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靈活就業(yè)者社保繳費工資2007年2182元/月
從廣東省勞動(dòng)保障廳獲悉，各地2007社保年度繳費工資申報工作已陸續展開(kāi)。根據新政策規定，今年的繳費工資申報出現多個(gè)變化，除確定全省上年度在崗職工月平均工資的300%和60%作為繳費基數上下限外，還確定了城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的繳費工資原則上以“省基”計算，即今年為2182元/月。
據介紹，今年繳費基數明確使用了“在崗職工平均工資”統計口徑，而非以前的“職工平均工資”。
確定全省上年度在崗職工月平均工資(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省平均工資”)的300%和60%作為繳費基數上下限，同時(shí)允許所在市上年度在崗職工月平均工資(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市平均工資”)低于省平均工資的地級市以市平均工資的60%為繳費基數下限，以后逐步過(guò)渡到以省平均工資的60%為繳費基數下限。
對于市平均工資高于省平均的市，使用省平均工資的300%和60%作為繳費基數的上下限，而非以前使用的所在市職工月平均工資的300%和60%。如2006年度省平均工資為2182元，市平均工資高于省平均工資的市有廣州、深圳、東莞，除深圳外，廣州、東莞的繳費工資上下限分別為2182元的300%和60%，即6546元/月和1309元/月。對比原使用的所在市職工月平均工資300%和60%，繳費基數的上下限均有下降。
市平均工資低于省平均工資的市的繳費基數下限，可按省平均工資的60%確定，也可從市平均工資的60%起步，逐步過(guò)渡到省平均工資。而這部分市的繳費基數上限均為省平均工資的300%，即今年為6546元/月，下限則按市平均工資的60%確定，與新政策實(shí)施前有效銜接。
城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的繳費工資原則上以省平均工資為繳費基數，即今年為2182元/月。對有的市平均工資低于省平均工資的，也可從市平均工資的60%起步，逐步過(guò)渡到省平均工資。
對國發(fā)[2005]38號文和粵府[2006]96號文規定的基本養老金計發(fā)辦法，實(shí)行繳費時(shí)間長(cháng)短和數額多少與養老待遇水平雙掛鉤，勞動(dòng)保障部門(mén)建立“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，即：基礎養老金的計發(fā)基數既與退休上年全省在崗職工平均工資有關(guān)，又與本人歷年的繳費工資水平有關(guān)，并且繳費年限每滿(mǎn)一年，增發(fā)計發(fā)基數的1%。
據悉，目前全省大部分統籌區已基本完成2007年度養老保險繳費工資的申報工作，已進(jìn)入繳費信息整理歸集階段。
個(gè)人繳費標準
(一)個(gè)人繳費工資額
按本人的每月工資總額繳納，不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%繳納。
(二)個(gè)人繳費比例
1、養老保險：按本人月繳費工資的19%繳納，其中18%為基本養老保險，1%為地方補充養老保險;
2、醫療保險：按本人月繳費工資的9%繳納，其中8%為綜合醫療保險，0.5%為地方補充養老保險，0.5%為生育醫療保險。
注：個(gè)人在個(gè)人繳費窗口申請參加社會(huì )保險的，全部相關(guān)費用由申請人承擔。
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