養老金更換率一連走低 養老困局再添困難

養老金更換率一連走低 養老困局再添困難

【導語(yǔ)】：在職時(shí)月薪過(guò)萬(wàn)元，退休后不外4000多元乃至更低。11月7日，中國人民大學(xué)民眾打點(diǎn)學(xué)院一位專(zhuān)家對《中原時(shí)報》記者說(shuō)明以為，就我國今朝而言，根基養老保險尚處于“單腿跳”的階段，企業(yè)年金和貿易保險等級二、三支柱在多條理養老保障系統中的支撐浸染尚未施展，一旦這條“腿”碰著(zhù)個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)，城市對養老金程度造成影響。

原問(wèn)題：月入過(guò)萬(wàn) 養老金頂多只有4千

在職時(shí)月薪過(guò)萬(wàn)元，退休后不外4000多元乃至更低。我國養老金更換率偏低已是不爭的究竟。

“除了在職人為漲幅高于退休人為、退休年數偏早等表象身分外，要害照舊養老保障系統不服衡造成的�！�11月7日，中國人民大學(xué)民眾打點(diǎn)學(xué)院一位專(zhuān)家對《中原時(shí)報》記者說(shuō)明以為，就我國今朝而言，根基養老保險尚處于“單腿跳”的階段，企業(yè)年金和貿易保險等級二、三支柱在多條理養老保障系統中的支撐浸染尚未施展，一旦這條“腿”碰著(zhù)個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)，城市對養老金程度造成影響。

社科院天下社保研究中心克日宣布的《中國養老金成長(cháng)陳訴2012》表現，我國養老金更換率由2002年的72.9%，降落到2011年的50.3%。而據中央財經(jīng)大學(xué)社保研究中心主任褚福靈測算，2011年我國企業(yè)養老金更換率僅為42.9%，遠低于55%的國際警戒線(xiàn)。

近十年來(lái)，養老金更換率一連走低，養老困局再添困難。

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