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2015焦作女職工產(chǎn)假劃定
我市女職工產(chǎn)假增至98天
春節前夕，記者從市總工會(huì )女職工部相識到，按照市人社局下發(fā)的《焦作市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于調解城鎮職工生養保險報酬有關(guān)題目的關(guān)照》，我市女職工產(chǎn)假由原本的90天增至98天。
為貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)掩護出格劃定》，團結我市生養保險基金運行環(huán)境，我市對城鎮職工生養保險報酬等有關(guān)事項舉辦了調解。女職工懷胎滿(mǎn)28周以上出產(chǎn)可能引產(chǎn)的，享受生養補助的天數由原本的90天進(jìn)步至98天，其他報酬尺度暫穩固換。此政策自本年1月1日起執行，合用于本年1月1日起生養的女職工。