職工生養保險相干政策先容

職工生養保險相干政策先容

一、費率和繳費尺度。用人單元暫按其職工人為總額的0.7%按月繳納生養保險費;職工月繳費基數不得低于市當局地址地最低人為尺度(1170元)，不高出全市上年度職工月均勻人為300%(11193元)。

二、報酬尺度。職工在本統籌地區內介入生養保險持續滿(mǎn)12個(gè)月以上(補繳除外)的，享受如下生養保險報酬：女職工參保的享受生養補助和生養醫療用度，男職工參保的其未就業(yè)夫婦享受生養醫療用度。1、生養補助：女職工生養正常臨盆的(含臨盆后嬰兒短命的)，生養補助90天，難產(chǎn)的105天，生養多胞胎的，每多生養一嬰，增進(jìn)15天。女職工晚育并領(lǐng)取獨生后世證的，生養補助135天，難產(chǎn)的150天。女職工有身3個(gè)月以?xún)忍烊涣鳟a(chǎn)的，生養補助15天;有身3個(gè)月以上流產(chǎn)的，生養補助42天。生養補助憑證參保職工生養前12個(gè)月月均勻繳費人為為基數計發(fā)。2、生養醫療用度：(1)女職工生養的產(chǎn)前搜查用度一次性包干600元。(2)醫療用度按醫院品級，在限額尺度內予以實(shí)報實(shí)銷(xiāo)：順產(chǎn)限額：一級醫院1300元，二級醫院1600元，三級醫院1900元;難產(chǎn)限額：一級醫院3200元、二級醫院3900元、三級醫院4600元。女職工生養多胞胎的醫療用度在響應最高限額尺度上，每多育一嬰，增進(jìn)1000元。(3)女職工持有生養處事證有死后天然流產(chǎn)或引產(chǎn)的，其用度在限額內按實(shí)報銷(xiāo)：天然流產(chǎn)、引產(chǎn)1200元。(4)職工第一次打算生養的用度在1200元的限額內按實(shí)報銷(xiāo)。

三、報銷(xiāo)措施。參保職工生養后9月內由企業(yè)包辦職員，持生養人成婚證、準生證、出生證、伉儷兩邊身份證原件和復印件，疾病證明書(shū)、出院小結、住院發(fā)票、用度總清單等原件并填寫(xiě)《福建省生養保險報酬審定表》一式三份(只有男方參保的不必需提供戶(hù)籍地女方未就業(yè)證明)。到縣醫療保險打點(diǎn)中心業(yè)務(wù)廳治理報銷(xiāo)手續。

(四)介入步伐。生養保險由單元認真申報治理，單元新參保需提供以下原料：(1)核準創(chuàng )立的批文原件和復印件;(2)單元組織機構代碼證原件和復印件;(3)企業(yè)法人掛號證和業(yè)務(wù)執照原件和復印件;(4)企業(yè)稅務(wù)掛號證原件和復印件;(5)地稅電腦編碼;(6)企業(yè)認真人身份證復印件;(7)介入生養保險職員增員申報表。