五險一金是強制的嗎

五險一金是強制的嗎

五險一金不是同一個(gè)概念：

五險屬于社會(huì )保險，即養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險，屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。五險當中的養老、醫療和失業(yè)三險由用人單位和勞動(dòng)者按不同比例分別繳納;工傷和生育二險只由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳。

一金及住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體(以下統稱(chēng)單位)及其在職職工繳存的長(cháng)期住房?jì)�金。同樣是國家強制性規定，繳存金額以《住房公積金管理條例》第十六條“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例”為準。

雖然同為強制性規定，但處理方式不同，用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險屬于勞動(dòng)爭議，可以通過(guò)向社保中心舉報或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁申請的方式予以解決。而用人單位不為勞動(dòng)者繳納住房公積金，不屬于勞動(dòng)爭議，不能通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決，只能通過(guò)向住房公積金管理中心舉報的方式予以解。

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