勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何
勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
在勞動(dòng)與社會(huì )保障特色專(zhuān)業(yè)人才培養體系中,知識、能力、素質(zhì)三者之間的關(guān)系不是平行的關(guān)系,掌握勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)的基本理論和基本知識是基礎,只有掌握勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)的基礎知識,才能培養勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)人才的各種基本能力,才能提高勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)人才的整體素質(zhì),因此,勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)特色課程體系的設置要體現層次性、結構性和系統性,立足于專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力的培養上,使專(zhuān)業(yè)特色建立在專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力基礎之上。
勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向1、市、縣(區)、鄉(鎮)勞動(dòng)和社會(huì )保障行政管理部門(mén)的勞動(dòng)和社會(huì )保障職業(yè)管理崗位;
勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向2、城市街道、社區勞動(dòng)社會(huì )保障管理服務(wù)站(中心)勞動(dòng)就業(yè)、城市最低生活保障、社會(huì )保險等業(yè)務(wù)管理服務(wù)崗位;
勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向3、各類(lèi)企、事業(yè)單位人力資源與社會(huì )保障業(yè)務(wù)管理服務(wù)崗位;
勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向4、民政部門(mén)、社會(huì )福利機構、社區社會(huì )救助、社會(huì )福利、社區建設與社區服務(wù)崗位;
勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向5、各級勞動(dòng)爭議仲裁機構、勞動(dòng)監察機構、職業(yè)介紹服務(wù)機構、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構等相關(guān)事業(yè)組織勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)崗位。
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