面試有何特長(cháng)

面試有何特長(cháng)

貼近應聘的職位說(shuō)一個(gè)特長(cháng)出來(lái)，一個(gè)就夠了，其他的你都可以一言帶過(guò)，就說(shuō)你擅長(cháng)什么，為什么擅長(cháng)(因為喜歡、熱愛(ài)什么的)、擅長(cháng)這個(gè)對你從事這個(gè)工作、應聘這個(gè)職位有什么幫助和好處，這樣就容易得高一點(diǎn)的印象分。

你有何特長(cháng)?

答案：所謂特長(cháng)一般指的是我有的而別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我必被人強的優(yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人呢特長(cháng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。

1、我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，，辦事穩重認真，有事業(yè)心。我覺(jué)得這個(gè)性格比較適合辦公室的工作。

2、我的計算機操作能力較強，通過(guò)了二級計算機等級考試，平時(shí)能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過(guò)一些自己編的小程序，了解計算機網(wǎng)絡(luò )的管理。

3、我比較注重專(zhuān)業(yè)能力的培養和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實(shí)際工作中也取得過(guò)很好的實(shí)際效果。比如路面攤鋪標高不合適的處理，發(fā)表過(guò)工程監理的論文。

4、我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對待工作認真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè )意幫助同事，樂(lè )于承擔本職工作以外的工作。⑤我的學(xué)習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，嘗試一些新思路。

面試時(shí)，在問(wèn)到“特長(cháng)”時(shí)，應怎樣回答?

【參考答案】回答時(shí)，說(shuō)話(huà)要委婉謙虛，在回答前應平和地說(shuō)：“其實(shí)也算不上什么特長(cháng)，只是稍知道一些……”然后以最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來(lái)突出自己的特長(cháng)、優(yōu)點(diǎn)，而且盡量以實(shí)例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。

你有何特長(cháng)?

答：(所謂特長(cháng)一般指的是我有的而別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我比別人強的優(yōu)點(diǎn)。)我這個(gè)人呢特長(cháng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。

我個(gè)人認為我有以下三方面的優(yōu)點(diǎn)：

一是我有比較強的進(jìn)取心，首先，我的學(xué)習能力比較強，容易接受新知識，我不僅注重專(zhuān)業(yè)能力的培養和提高，還注重其他方面的知識增長(cháng)更新，不斷使自己由專(zhuān)業(yè)人才轉向綜合型人才，做一個(gè)符合現代社會(huì )所需要的合格人才;其次，我不固步自封，因循守舊，不為今日所取得的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)驕傲自滿(mǎn)，沾沾自喜，而是不斷地進(jìn)行總結，從而使自己不斷地向前發(fā)展、進(jìn)步。

二是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對待工作認真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè )意幫助同事，樂(lè )于承擔本職工作以外的工作。

三是我比較善于分析問(wèn)題，對待任何一件事情我不但追求過(guò)程而且也注重事情的后及效應，善于從別人的角度來(lái)考慮問(wèn)題，力求使每一件事做到盡善盡美。

俗話(huà)說(shuō)，“人人無(wú)完，金無(wú)足赤”，同樣在我身上也存在著(zhù)不足之處，諸如社會(huì )閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。

在面試之前，提前準備一些能夠證明自己能力和特長(cháng)、優(yōu)點(diǎn)的一些業(yè)績(jì)資料，比如以前作過(guò)的項目策劃(在不涉及泄露商業(yè)機密的情況下)、發(fā)表過(guò)的文章、論文，獲得過(guò)的相關(guān)獎勵、證書(shū)，榮譽(yù)稱(chēng)號等等。重點(diǎn)突出自己的工作經(jīng)驗和獲得的業(yè)績(jì)資料。在面試之前對簡(jiǎn)歷中所提到的工作內容等做個(gè)大體的回憶。并盡量用簡(jiǎn)明扼要的話(huà)語(yǔ)能概括講述出來(lái)。通過(guò)自己的業(yè)績(jì)和事實(shí)最能說(shuō)服別人和展現自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(cháng)。

優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)是相對而言的，用人單位的用人意圖不同，不是所有優(yōu)點(diǎn)都會(huì )受單位歡迎，有些優(yōu)點(diǎn)甚至是單位所忌諱的，如果不看單位需要，不管是否與工作要求相符，一味全面地介紹，效果有時(shí)會(huì )適得其反，比如在應聘保密性要求較高的單位時(shí)，若大談自己的社交能力和演講才能，用人單位對你的保密意識就要打上一個(gè)問(wèn)號。介紹優(yōu)點(diǎn)尤其要注意適度，不宜用很多形容詞作自我評價(jià)，采用事實(shí)陳述的語(yǔ)言和方式為好，以免給用人單位留下華而不實(shí)，自以為是的印象而弄巧成拙。

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