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中秋節發(fā)什么禮品好
第一，禮品一定要實(shí)用
從近幾年的禮品市場(chǎng)來(lái)看，適用性禮品是企業(yè)福利慰問(wèn)的主流，必須考慮到大部分員工的通用需求。例如，有的企業(yè)給每位員工準備了一盒高檔月餅禮盒，這是從傳統送禮習慣上考慮的，中秋佳節每家每戶(hù)都要吃月餅。這是比較保守、穩妥的做法。而有的企業(yè)經(jīng)過(guò)仔細調查，發(fā)現員工辦公桌上的水杯種類(lèi)各異，如果送一個(gè)材質(zhì)很好的不銹鋼保溫杯，似乎更別出心裁，更合員工的心意喔!
第二，禮品品質(zhì)有保障
一個(gè)企業(yè)的送禮文化，也會(huì )從側面展示出企業(yè)的財力和實(shí)力!現在，員工對福利產(chǎn)品的要求已經(jīng)不僅僅限于送什么，還更加看重產(chǎn)品品牌。如果公司福利產(chǎn)品的品牌夠響亮、品質(zhì)過(guò)硬，更能彰顯公司品味，更能激起員工的歸屬感和信賴(lài)感喔。就如一款200元的博朗剃須刀就遠比一個(gè)雜牌子的電磁爐來(lái)的實(shí)在，就是這個(gè)道理!
第三，送禮也是送檔次
以前，很多企業(yè)發(fā)放員工福利禮品都是通過(guò)實(shí)物領(lǐng)取的方式。比如端午節，公司采購了一大批的油、米、粽子在節前日發(fā)放給員工，員工再把大包小包的禮物抱回家去。說(shuō)句實(shí)話(huà)，很多女員工是有怨言的，他們扛不動(dòng)啊，還要花打的費回家。如果整個(gè)送禮過(guò)程進(jìn)行完全外包，由快專(zhuān)業(yè)的第三方送禮機構送禮上門(mén)，送禮檔次就大幅度提升了。
第四，企業(yè)文化同步傳遞
如果在發(fā)放福利的過(guò)程中，能夠將企業(yè)深厚的文化內涵和精神素養融入其中，讓員工在無(wú)形間更加深入地接受企業(yè)文化熏陶，那豈不是一件天大的好事?以前常用的方式是，在禮品上加企業(yè)LOGO或是標簽，一目了然。然而，滿(mǎn)橙大禮包提出的專(zhuān)屬定制服務(wù)，讓企業(yè)文化宣傳發(fā)揮的更加淋漓盡致。
第五，禮品要有紀念價(jià)值
每次發(fā)放福利禮品尤其是節慶禮品時(shí)，企業(yè)要想方設法在禮品上做足文章，如在紫砂禮品杯上印上什么節日什么時(shí)間發(fā)放的禮品，從而讓員工日后還能回憶起或在使用時(shí)懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時(shí)間場(chǎng)景
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