面試回答職業(yè)規劃
很多公司的HR都會(huì )在面試中問(wèn)求職者“你對自己的未來(lái)有哪些規劃?”，同類(lèi)型的問(wèn)題還有“對近五年的職業(yè)發(fā)展有何規劃?”、“關(guān)于你以后的工作打算，有什么想法?”、“你如何規劃自己未來(lái)的事業(yè)?”等等。這些問(wèn)題都屬于個(gè)人發(fā)展規劃類(lèi)別。企業(yè)期望通過(guò)這類(lèi)問(wèn)題，了解求職者的求職動(dòng)機和對自己中長(cháng)期職業(yè)發(fā)展的思考�；蛘咄ㄟ^(guò)求職者對于自己人生的規劃，了解求職者做事情的邏輯性和目的性。
聘才網(wǎng)曾就規劃類(lèi)的面試問(wèn)題向個(gè)人進(jìn)行調查，發(fā)現八成左右的求職者認為這類(lèi)問(wèn)題比較難回答;有38%左右的人面對這類(lèi)問(wèn)題是靠忽悠過(guò)關(guān)的;而有23%左右的人坦白自己被這類(lèi)規劃問(wèn)題難住了，根本回答不出。
話(huà)題：你認為職業(yè)規劃類(lèi)問(wèn)題難嗎?
準備工作：
關(guān)于職業(yè)規劃類(lèi)的問(wèn)題屬于準備型問(wèn)題，只要掌握其中的關(guān)鍵點(diǎn)，準備充份，順利過(guò)關(guān)并不難�；卮饐�(wèn)題前，需要做以下3個(gè)方面的工作：
1.確定目標
目標的確定需要與自己專(zhuān)業(yè)或是興趣愛(ài)好相關(guān)，也要與應聘的職位有關(guān)系。比如，你應聘的是市場(chǎng)類(lèi)職位，市場(chǎng)類(lèi)的職位晉升線(xiàn)一般包括市場(chǎng)助理、市場(chǎng)專(zhuān)員、產(chǎn)品經(jīng)理(或品牌經(jīng)理)、區域負責人等，你可以結合自身的情況說(shuō)說(shuō)自己的長(cháng)遠目標，以及為了這個(gè)目標，你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專(zhuān)業(yè)，規劃并不空洞，使面試官認同你的學(xué)習和適應能力。
TIPS：描述中應著(zhù)重在行業(yè)或專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的積累，說(shuō)明你想做些什么，而不是強調晉升到什么職位級別。
2.把目標分解成幾個(gè)階段
以時(shí)間為節點(diǎn)，把目標分解成幾個(gè)小目標。比如短期(1年)目標是什么，中期(3年)目標是什么，長(cháng)遠(5年以上)目標是什么。做好這個(gè)“切割”工作的前提是應聘者個(gè)人對自己有一個(gè)全面的認識和了解。
TIPS：在每個(gè)階段小目標的達成中，要說(shuō)明達成目標與應聘公司的職位之間是一個(gè)雙贏(yíng)關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻，另一方面你自身能得到怎樣的提高。
3.在達成目標的過(guò)程中，希望公司能夠提供怎樣的支持
這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學(xué)習的心態(tài)，又可以從側面了解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如，公司是否有崗位輪換，有沒(méi)有內部員工培訓等。
TIPS:如果面試官沒(méi)有明確表示，不應過(guò)多打聽(tīng)。除非已經(jīng)是最后一輪面試，而你又非常想進(jìn)入這家公司。
實(shí)戰演練：
在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的信息是：1、你是有備而來(lái)的，對自己是有職業(yè)規劃的，并不是海投簡(jiǎn)歷。2、表明自己的優(yōu)勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著(zhù)良好的職業(yè)規劃，清楚地知道自己在未來(lái)三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩定型員工。
問(wèn)題1：關(guān)于你以后的工作打算，你有什么想法?
解析：這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵詞是“應聘的工作”，面試官的潛臺詞是“你能在這個(gè)崗位或是公司干多久�！�
參考答案：首先，我需要一些時(shí)間來(lái)熟悉這份工作，然后在這個(gè)基礎上盡量?jì)?yōu)化改善自己的工作。為了使自己專(zhuān)業(yè)化，我會(huì )考慮提高一下自己的專(zhuān)業(yè)知識，盡可能地考取一些相關(guān)的職業(yè)證書(shū)，力爭在一年(或二年)之內讓自己從初級向中級從業(yè)人員晉升，可能的話(huà)，在此之后向更高目標邁進(jìn)。
問(wèn)題2：對你在近五年的職業(yè)發(fā)展有何規劃?
解析：這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵詞是“職業(yè)發(fā)展”。面試官的潛臺詞是“你能在我們公司發(fā)展多久?”這個(gè)時(shí)候，準備工作中的“目標分解”就能用上了。
參考答案：我想成為這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，但我明白這是一個(gè)長(cháng)期努力的過(guò)程，現在我只有一個(gè)粗略的計劃。第一階段，我希望從現在開(kāi)始，“X”年之內能夠在我目前申請的這個(gè)職位上沉淀下來(lái);第二階段，我希望成為一個(gè)懂業(yè)務(wù)的人，能夠發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題;第三階段，成為站在該領(lǐng)域前沿的專(zhuān)家，在工作中能有創(chuàng )新與發(fā)展，能為公司帶來(lái)更大的價(jià)值。
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