公司五險一金比例

公司五險一金比例

一、什么是五險一金

“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、職工的五險一金如何計算

五險一金的算法：

五險又稱(chēng)五保,社保,醫保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫保要個(gè)人交部分比例的,住房公積金也是要個(gè)人交比例的。

月繳費額=月繳基數×繳費系數 ( 注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)

相關(guān)法規：

《勞動(dòng)法》

第七十條國家發(fā)展社會(huì )保險，建立社會(huì )保險制度，設立社會(huì )保險基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條社會(huì )保險水平應當與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平和社會(huì )承受能力相適應。

第七十二條社會(huì )保險基金按照保險類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì )統籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì )保險待遇：

(一)退休;

(二)患病;

(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;

(四)失業(yè);

(五)生育。

勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動(dòng)者享受社會(huì )保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

勞動(dòng)者享受的社會(huì )保險金必須按時(shí)足額支付。

第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補充保險。

【公司五險一金比例】相關(guān)文章：

重慶五險一金比例06-28

無(wú)錫五險一金比例06-28

蘇州五險一金比例06-28

濟南五險一金比例06-28

五險一金交的比例06-29

五險一金繳納比例08-04

五險一金各占比例06-30

徐州五險一金繳納比例07-12

五險一金繳納比例201707-12

五險一金的用途與繳納比例07-13