五星級酒店實(shí)習協(xié)議

五星級酒店實(shí)習協(xié)議

　　在生活中，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的五星級酒店實(shí)習協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方(實(shí)習單位)：____________

　　地址：___________

　　聯(lián)系方式：____________

　　乙方(實(shí)習生)：____________

　　身證號碼：_________

　　學(xué)校：____________

　　地址：___________

　　聯(lián)系方式：____________

　　風(fēng)險提示：基本信息 基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習生姓名、證件號碼、單位名稱(chēng)。

　　為了避免爭議發(fā)生時(shí)，無(wú)法聯(lián)系到當事人。

　　實(shí)習協(xié)議上最好還要有實(shí)習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。

　　同時(shí)，實(shí)習生要注意與自己簽署實(shí)習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。

　　甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本實(shí)習協(xié)議，并約定共同遵守執行。

　　實(shí)習期間甲方將對乙方進(jìn)行考核，實(shí)習結束后，若乙方成績(jì)合格，達到甲方的錄用條件，甲方優(yōu)先錄用乙方，并與乙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　現雙方就實(shí)習期間的相關(guān)事宜約定如下：

　　一、實(shí)習協(xié)議期限

　　本實(shí)習協(xié)議期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

　　二、甲方權利和義務(wù)

　　1、甲方在乙方實(shí)習前，對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓、安全教育和公司各項規章制度的培訓；

　　2、甲方有權根據乙方的能力和表現安排或調整其工作崗位；

　　3、在乙方實(shí)習期間，甲方應為乙方提供一定的生活保障、補貼：

　　(1)實(shí)習生活補貼：______元/月；

　　(2)銷(xiāo)售提成：按本酒店銷(xiāo)售相關(guān)規定提成；

　　(3)食宿安排：提供食宿(提供當班工作餐，非工作時(shí)間不作安排；

　　住員工宿舍，需支付水電費)。

　　4、甲方于每月的_______日向乙方支付上月的實(shí)習生活補貼和銷(xiāo)售提成。

　　5、實(shí)習期結束且乙方正式畢業(yè)(以領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)為準)后，如乙方符合甲方對外招聘相同崗位要求，且乙方愿意在本酒店長(cháng)期發(fā)展，可優(yōu)先與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方應依法簽訂勞動(dòng)合同，由甲方為乙方繳納社會(huì )保險，并報銷(xiāo)實(shí)習期間體檢費用。

　　6、實(shí)習期間，如乙方能力突出并能提前獨立上崗、各方面素質(zhì)能力較強、表現良好者，甲方可適當提高乙方生活補貼。

　　風(fēng)險提示：意外風(fēng)險 實(shí)習協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責任的承擔。

　　實(shí)習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過(guò)錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。

　　雖然通常情況下，實(shí)習生參與不了重要工作，不會(huì )造成這樣的損失。

　　但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問(wèn)題。

　　7、實(shí)習期間，如乙方違反甲方規章制度及勞動(dòng)紀律給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進(jìn)行賠償。

　　風(fēng)險提示：工傷 實(shí)習的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。

　　實(shí)習生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習單位須依法承擔雇主責任，即人身?yè)p害賠償，因此所帶來(lái)的風(fēng)險相當大。

　　因此，建議用人單位為實(shí)習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風(fēng)險。

　　8、乙方在實(shí)習期間，甲方為乙方購買(mǎi)商業(yè)保險；

　　在實(shí)習期間，乙方如在工作或非工作時(shí)間內受到意外傷害，由商業(yè)保險按相關(guān)規則予以理賠，甲方不再承擔其它賠償及法律責任。

　　三、乙方權利和的義務(wù)

　　1、乙方承諾，乙方身份系仍在學(xué)校學(xué)習并擁有學(xué)籍的學(xué)生。

　　乙方應當提交學(xué)生證或派遣證、學(xué)員證、學(xué)校開(kāi)具的介紹信、證明信等文件資料證明其學(xué)生身份。

　　乙方捏造相應資料或證明，偽造學(xué)生身份的，應當承擔所造成的一切法律責任，如給甲方造成損失(包括但不限于名譽(yù)、經(jīng)濟方面)的，甲方保留一切法律追究權利。

　　2、乙方應無(wú)任何傳染性疾病及其他不適應甲方提供的工作崗位及工作環(huán)境的疾病，并應當向甲方提交相應的健康證明。

　　乙方隱瞞病情或病史，在實(shí)習期間因發(fā)病而產(chǎn)生的醫療及其他相關(guān)補償責任，由乙方自行承擔。

　　3、在允許的范圍內，乙方可以學(xué)習與實(shí)習崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，參與實(shí)踐活動(dòng)。

　　風(fēng)險提示：商業(yè)秘密 實(shí)習期間，實(shí)習生有可能知悉實(shí)習單位的商業(yè)秘密。

　　而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實(shí)習單位的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。

　　因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類(lèi)情況的發(fā)生，避免損失。

　　4、乙方應遵守實(shí)習單位的勞動(dòng)紀律和各項規章制度；

　　保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；

　　在實(shí)習結束后，及時(shí)移交工作資料和工具，否則甲方將按規定的賠償金額在其實(shí)習生活補貼中扣除。

　　未經(jīng)允許，不得帶走任何酒店用品(包括文件資料)。

　　5、乙方在實(shí)習期間，應遵紀守法、嚴格自律、端正行為。

　　在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由乙方個(gè)人自己承擔，甲方不承擔連帶責任。

　　6、乙方應珍惜實(shí)習機會(huì )，多思考、多請教、多總結。

　　實(shí)習結束后要形成一份詳實(shí)的實(shí)習總結報告送實(shí)習單位和學(xué)校備案。

　　7、乙方的月實(shí)習收入組成：實(shí)習生活補貼+銷(xiāo)售提成+其它。

　　8、乙方實(shí)習結束后，在同等條件下，應優(yōu)先選擇在甲方工作。

　　四、協(xié)議的解除

　　1、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：

　　(1)有關(guān)政府部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴重危害勞動(dòng)人員身體健康的；

　　(2)甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實(shí)習生活補貼和銷(xiāo)售提成，致使本協(xié)議規定的相關(guān)內容無(wú)法履行的；

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議：

　　(1)乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習工作或不符合工作崗位要求的；

　　(2)乙方拒不服從甲方工作安排和調配的；

　　(3)乙方違反甲方規章制度的；

　　(4)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

　　五、雙方同意在本協(xié)議到期后自然終止，雙方均無(wú)需對對方進(jìn)行任何的經(jīng)濟補償。

　　乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的經(jīng)濟補償。

　　六、違約責任

　　1、乙方應遵守甲方《員工手冊》等一系列的規章制度。

　　乙方不勝任甲方的工作或有違反甲方規章制度，甲方可根據《員工手冊》酌情處理，直至終止實(shí)習。

　　2、在實(shí)習期間，乙方如要求終止實(shí)習，需向甲方書(shū)面申請，并經(jīng)批準。

　　如未被批準，乙方擅自終止實(shí)習，甲方則視為自動(dòng)放棄實(shí)習，不提供該實(shí)習生的實(shí)習鑒定。

　　3、乙方在實(shí)習期間，未經(jīng)允許擅自停工、停產(chǎn)、罷工或者非法集結等，擾亂甲方經(jīng)營(yíng)秩序的，乙方應當承擔相應的賠償責任，賠償范圍以甲方的實(shí)際損失為限；

　　甲方有權據此終止與乙方的實(shí)習協(xié)議。

　　七、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章后生效；

　　其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議的有效期與實(shí)習期同。

　　甲方(公章)：____________

　　代表人(簽字)：____________

　　_______年_____月_____日

　　乙方(簽字)：____________

　　_______年_____月_____日

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