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最常見(jiàn)的求職動(dòng)機面試題
在現實(shí)的學(xué)習、工作中，我們都不可避免地要接觸到試題，借助試題可以為主辦方提供考生某方面的知識或技能狀況的信息。大家知道什么樣的試題才是規范的嗎？下面是小編整理的最常見(jiàn)的求職動(dòng)機面試題，希望對大家有所幫助。
最常見(jiàn)的求職動(dòng)機面試題1
問(wèn)題一：你是哪里人?
普通回答：哦，我是湖南人。
點(diǎn)評：面試官詢(xún)問(wèn)申請人的家鄉，一是出于好奇心，二是希望制造輕松的氣氛。問(wèn)一答一，永遠不是上乘的交流技巧，而且并沒(méi)有使氣氛放松。
回答示范：我來(lái)自長(cháng)沙，也有很多人說(shuō)我看上去像北方人，因為我父親母親都是北方的，他們都是二十多歲的時(shí)候從山東搬遷到長(cháng)沙來(lái)的。
點(diǎn)評：這是很好的回答，全面說(shuō)明了自己的家庭背景。在緊張的面試氣氛中保持健談，也體現出良好的心理素質(zhì)。
問(wèn)題二：你有什么愛(ài)好?
普通回答：我特別喜歡打籃球，因為打籃球能夠培養一種團隊精神。
點(diǎn)評：這個(gè)問(wèn)題是想判斷一下申請人的個(gè)性。而這個(gè)回答明顯“失真”。如果對簡(jiǎn)單的問(wèn)題進(jìn)行“上綱上線(xiàn)”的回答，會(huì )讓人覺(jué)得不真誠。
回答示范：我的愛(ài)好挺多的，小時(shí)候爸_著(zhù)拉琴，考過(guò)了八級，但是上大學(xué)以后不常拉琴了，喜歡群體活動(dòng)，踢足球。我技術(shù)比較臭，只能打后衛，有時(shí)候連后衛都打不上，就去守大門(mén)。
點(diǎn)評：這是個(gè)聽(tīng)起來(lái)讓人會(huì )心一笑的答案，很誠實(shí)可愛(ài)。準備面試時(shí)，多設計此類(lèi)略帶幽默色彩的答案會(huì )讓面試官更喜歡你。
問(wèn)題三：你有沒(méi)有與他人意見(jiàn)不合的時(shí)候，你是怎么處理的?
普通回答：有，我一般來(lái)說(shuō)會(huì )擺正心態(tài)。在聽(tīng)完了對方的意見(jiàn)之后，我會(huì )全面的再審視一下自己的觀(guān)點(diǎn)，如果我錯了，我會(huì )改正。
點(diǎn)評：這個(gè)回答似乎無(wú)懈可擊，但完全沒(méi)有個(gè)性，每個(gè)申請人都可以照搬來(lái)用。
回答示范：我一直做學(xué)生干部，在工作中和別人意見(jiàn)不合的時(shí)候挺多的。我一般會(huì )要求自己和對方拿出具體的事實(shí)和數據來(lái)，這樣就容易看出誰(shuí)對誰(shuí)錯。大多數情況下，我發(fā)現大家的想法各有合理之處。所以說(shuō)，意見(jiàn)不合反而是意見(jiàn)好事，把不同意見(jiàn)綜合起來(lái)，計劃就完善多了。
點(diǎn)評：這個(gè)回答相當精彩，它使人相信申請人處理意見(jiàn)不合的情況相當有經(jīng)驗。更重要的是，當你以積極感恩的態(tài)度看待消極意見(jiàn)與不合現象時(shí)，你成熟大度的品格就會(huì )躍然而出。
問(wèn)題四：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
問(wèn)題分析：面試官關(guān)注的，一是申請人有沒(méi)有撒謊，二是所闡述的優(yōu)點(diǎn)恰好是職位所需要的素質(zhì)。
回答示范：我擅長(cháng)合理安排時(shí)間，作為助理，我的雜事很多，總覺(jué)得手邊有做不完的事情，所以我特別注意時(shí)間管理。比方說(shuō)，我在辦公室和家里各貼一張時(shí)間表，隨時(shí)添加工作和生活上的安排，這樣我就可以提前把生活和工作安排得井井有條，不會(huì )遺漏重要的事情。
問(wèn)題五：你最大的缺點(diǎn)是什么?
問(wèn)題分析：你想把有點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)?比方說(shuō)把“對工作負責”這個(gè)有點(diǎn)偽裝成“對自己和他人要求過(guò)高?”面試官會(huì )不屑一顧地批注：“這是我五年前玩剩下的把戲!”你想完全實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)：應聘會(huì )計的人說(shuō)自己粗心?應聘銷(xiāo)售的人說(shuō)自己容易緊張?面試官會(huì )批注：此人心眼好，老實(shí)，但不適合我們的工作。惟一的對策就是真誠地暴露自己的`弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請職位的“致命傷”即可。
回答示范：在公共場(chǎng)合講話(huà)的時(shí)候我會(huì )感到緊張，不過(guò)談?wù)撌煜さ念I(lǐng)域我會(huì )比較放松。所以我必須要準備得很充分。我很羨慕那些無(wú)論什么話(huà)題都能夠高談闊論的人。
問(wèn)題六：你有相關(guān)工作經(jīng)驗嗎?
問(wèn)題分析：這是令應屆畢業(yè)生感到很棘手的問(wèn)題，因為即使有一點(diǎn)點(diǎn)相關(guān)經(jīng)歷，早就擺放在簡(jiǎn)歷最顯眼的位置了。在明明沒(méi)有相關(guān)經(jīng)歷的情況還要硬起頭皮來(lái)回答，就看表達技巧了。
回答示范：我沒(méi)有在公司里面做過(guò)客服，您知道這個(gè)職位一般是不招兼職和實(shí)習生的。不過(guò)，我覺(jué)得在大學(xué)的工作中我還是有客服經(jīng)驗的。我在宣傳部做干事，我覺(jué)得自己就是一個(gè)客服代表，我的客戶(hù)就是學(xué)生會(huì )別的部門(mén)。每個(gè)部門(mén)活動(dòng)的時(shí)候都要通過(guò)我來(lái)配合。大家對我都很滿(mǎn)意，去年我還得了“優(yōu)秀學(xué)生干部”獎呢!
問(wèn)題七：你覺(jué)得你適合這個(gè)崗位嗎?
問(wèn)題分析：這幾乎是一個(gè)必問(wèn)的問(wèn)題。對于面試官而言，惟一可信的是“過(guò)去時(shí)”，而不是“將來(lái)時(shí)”。
回答示范：我覺(jué)得自己挺適合做客服的，做客服，做事的效率和準確度要高，既要快，又不能出錯。我的同學(xué)公認我做事麻利，有集體活動(dòng)一般都由我來(lái)收錢(qián)、做記錄。
問(wèn)題八：你對薪酬有什么要求?
問(wèn)題分析：面試官最不想聽(tīng)的回答就是：“我相信貴公司會(huì )提供一個(gè)公平的薪酬�！弊詈玫霓k法是能夠事先調查出應聘職位大致的薪酬是多少，如果實(shí)在無(wú)從得知，只能把自己的市場(chǎng)價(jià)值報出來(lái)。
回答示范：說(shuō)實(shí)話(huà)，我沒(méi)有一個(gè)固定的工資期望值，第一份薪水是多少錢(qián)并不太重要，關(guān)鍵是要有長(cháng)遠發(fā)展。如果一定要說(shuō)一個(gè)數字，希望是20_-2500元左右，因為我們學(xué)校這個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生最差的可能拿1500元，好的能拿3000-4000。我的綜合素質(zhì)應該能達到前30%，所以我希望拿到20_-2500元。
點(diǎn)評：有工作經(jīng)驗的申請人必須要報出自己的現有工資。如果是一對一的面試，要說(shuō)出期望薪資以及依據是什么。
問(wèn)題九：你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎?
普通回答：我想問(wèn)一下，我們和其他幾家競爭對手相比，最大的優(yōu)勢和劣勢是什么?
點(diǎn)評：面對這么大的一個(gè)問(wèn)題，面試官會(huì )虛弱地笑一下，然后說(shuō)：“你覺(jué)得呢?要不你先談?wù)勀愕目捶?”
回答示范：我剛才在等面試的時(shí)候讀了一下我們的月報，上面說(shuō)我們用的很多設備都是我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)。我想知道，公司會(huì )對我們先進(jìn)行系統培訓嗎?還是需要我們邊工作邊學(xué)習?
點(diǎn)評：處于禮貌，面試官會(huì )問(wèn)是否有什么有什么問(wèn)題要問(wèn)他。針對未來(lái)的工作內容進(jìn)行提問(wèn)，比較容易贏(yíng)得面試官的好感。
最常見(jiàn)的求職動(dòng)機面試題2
問(wèn)題1：工期和工作量之間的差異是什么?
答案1：工期是商業(yè)/日歷上的天數，與人數和工作量無(wú)關(guān)。工作量是與日歷天數無(wú)關(guān)的人的工作。例如：
一天的工作量對于一個(gè)一只花50%在時(shí)間在上面的人來(lái)說(shuō)，他的工期就是兩天。如果兩個(gè)人全職工作，工期是1天，而工作量是兩個(gè)工作日。
問(wèn)題2：怎樣和為什么要在編制項目計劃時(shí)考慮依賴(lài)關(guān)系?
答案2：根據使用的軟件包，依賴(lài)關(guān)系可以通過(guò)將任務(wù)及其后續任務(wù)的標識符進(jìn)行關(guān)聯(lián)來(lái)表示。依賴(lài)關(guān)系說(shuō)明了任務(wù)之間關(guān)聯(lián)/并列的要求。依賴(lài)關(guān)系可以是指在另一個(gè)任務(wù)能開(kāi)始之前有一個(gè)任務(wù)必須完成。例如，邏輯模型必須在物理模型前完成。但測試并不是要在所有編程工作完成之后才開(kāi)始，如果沒(méi)有完成的程序對線(xiàn)性測試沒(méi)有影響。
項目計劃加入依賴(lài)關(guān)系，就能找出項目的關(guān)鍵路徑并且能夠確定它對項目工期的影響。
問(wèn)題3：你怎樣將人的工作步調與計劃結合?
答案3：根據組織使用的具體的工具，可以將資源拆成更小的資源/單位，或者可以將任務(wù)拆成更小的任務(wù)。
問(wèn)題4：你怎樣將培訓，假日和個(gè)人教育時(shí)間表結合起來(lái)?
答案4：每個(gè)產(chǎn)品都有標明不工作的天數的公司/全球的日歷。每個(gè)產(chǎn)品都也有個(gè)人的資源日歷標明個(gè)人不工作的時(shí)間。如果項目需要教育和培訓，應該把它們象任務(wù)那樣寫(xiě)在項目計劃上。
問(wèn)題5：你怎樣安排類(lèi)似狀態(tài)會(huì )議這樣貫穿整個(gè)項目但只需要極少的時(shí)間和工作量的任務(wù)?
答案5：它的工期將和整個(gè)項目時(shí)間一樣長(cháng)，占工作量的百分比很小。被分配給任務(wù)的每個(gè)人花在該任務(wù)的時(shí)間占他時(shí)間的百分比極低。
問(wèn)題6：實(shí)況報告對計劃的作用以及實(shí)況與最初預計的比較有何價(jià)值?
答案6：根據組織使用的特定的.工具，每個(gè)工具都為實(shí)況報告中輸入相互獨立的要素/域信息。也可以將報表進(jìn)行分類(lèi)，來(lái)向團隊成員和其他相關(guān)團體說(shuō)明關(guān)鍵路徑的變化或時(shí)間表的調整。這些報告對已實(shí)現工作評價(jià)和作為在計劃下一個(gè)工程或階段的輸入有價(jià)值。另一個(gè)把估計和實(shí)況報告比較的有價(jià)值的用途是把范圍變更對項目的影響記錄下來(lái)。
最常見(jiàn)的求職動(dòng)機面試題3
1、你平時(shí)主要通過(guò)什么渠道了解新聞?
你經(jīng)�？茨膸追N報紙(列舉三種以上、?
你經(jīng)常瀏覽哪些網(wǎng)站(列舉5個(gè)以上、?
2、你在畢業(yè)前后試圖找過(guò)哪些工作?
你選擇一項工作最看重哪些因素(按順序排出三種以上、?
3、作為記者，你愿意和什么人打交道，是官員?
還是明星、富豪、專(zhuān)家、軍人、下崗工人、失學(xué)者、罪犯?
4、作為記者，見(jiàn)到有人落水，在何種情況下你可以拍照片?
在何種情況下你不能拍照片?
5、同一新聞現場(chǎng)來(lái)了許多攝影記者，你對自己有什么要求?
6、美國前總統林肯說(shuō)：“最高明的騙子，可能在某個(gè)時(shí)刻欺騙所有的人，也可能在所有的時(shí)刻欺騙某些人，但不可能在所有的時(shí)刻欺騙所有的'人�！比绻挚系纳鲜鰯喽ㄊ钦娴�，那么下述哪項斷定是假的?
A、林肯可能在某個(gè)時(shí)刻受騙。
B、林肯可能在任何時(shí)侯都不受騙。
C、騙子也可能在某個(gè)時(shí)刻受騙。
D、不存在某個(gè)時(shí)刻所有的人都必然不受騙。
E、不存在某一時(shí)刻有人可能不受騙。
7、_________年6月18日，重慶直轄市正式掛牌成立。
8、中華人民共和國現任 是_________，現任國務(wù)院總理是_________。
9、現任__中央 常委共有_________人。
10、你認為宣傳工作和新聞工作有什么區別?
11、有位攝影家感嘆：攝影難就難在它太容易了!對此你怎么理解?
最常見(jiàn)的求職動(dòng)機面試題4
1、介紹你自己
這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內結束。你的回答應該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著(zhù)重強調最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的最重要的觀(guān)點(diǎn)浪費在這個(gè)問(wèn)題上。同時(shí)你應該注意考官的一些細微動(dòng)作，比如：他在看手表，那說(shuō)明你的時(shí)間控制的有問(wèn)題了!如果考官開(kāi)始玩弄筆或者玩弄指甲等說(shuō)明他對你說(shuō)的不感興趣，盡快轉移話(huà)題。
2、為什么你希望來(lái)我們公司工作?
最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢?在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調查研究，這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。
例如，如果這個(gè)公司由于強大的管理而著(zhù)稱(chēng)，納悶你的'答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著(zhù)重強調研發(fā)，那么就強調你希望創(chuàng )造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個(gè)公司強調經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛(ài)。
如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強調研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個(gè)面試，因為你可能根本不會(huì )考慮在這個(gè)公司工作。你的之前的準備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長(cháng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情實(shí)習生面試經(jīng)典問(wèn)題實(shí)習生面試經(jīng)典問(wèn)題。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想參加的工作
3、為什么我們應該雇傭你?
這里我們要注意，考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題也就是間接的想知道你比別人優(yōu)秀在哪里!這時(shí)你應該將你在校的一些表現及一些個(gè)人優(yōu)秀的事跡講出來(lái)，但切記要把握尺寸，不然會(huì )然考官感覺(jué)你是個(gè)自高自大的人，最后以“小廟容不下大佛”為由將你拒之門(mén)外!
4、談?wù)勀愕娜松殬I(yè)生涯?
這是下列問(wèn)題的有趣翻版：你在今后的五年中要達到什么職位?幾乎所有初級專(zhuān)業(yè)人士都會(huì )落入這個(gè)圈套中，答道：治理階層，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì )立即引發(fā)一系列大多數據應屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：治理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險的回答應該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專(zhuān)業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度。我的事業(yè)計劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專(zhuān)業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中成為一名內行的專(zhuān)業(yè)人士很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰以及機會(huì )之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標應該會(huì )清楚地顯露出來(lái)。類(lèi)似于這樣的應答會(huì )使你遠遠地高于你的同齡人。
5、你會(huì )在公司工作多久?
可以這樣回答，你對在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認你必須能夠不斷感覺(jué)到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆著(zhù)�？梢钥紤]這樣的語(yǔ)句“只要我們雙方都感覺(jué)有收獲”。
6、你希望這個(gè)職位的薪金是多少?
討論薪金是一個(gè)很微妙。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個(gè)精確的數據來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。你可以說(shuō)，“我知道這個(gè)工作的薪金的大概范圍。這個(gè)對于我來(lái)說(shuō)是合適的價(jià)位�！蹦阋部梢杂靡粋�(gè)問(wèn)題來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題：“你可能在這個(gè)問(wèn)題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪金是多少?”。
如果你是在一個(gè)最初的面試中遇到這個(gè)問(wèn)題，你可以說(shuō)你覺(jué)得你需要更多的了解這個(gè)職位的職能才能夠對這個(gè)問(wèn)題有個(gè)有意思的回答。在這個(gè)問(wèn)題上通過(guò)詢(xún)問(wèn)面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結果，你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個(gè)工資等級。如果有，并且你能夠接受，那么直接回答你滿(mǎn)意這個(gè)薪金范圍好了。如果面試官繼續糾纏這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，你可以說(shuō)“我現在的薪金是。和其他人一樣，我希望能夠提升這個(gè)數字，但是我主要的興趣還是在工作本身�！币涀�，獲取一個(gè)新的工作這件事本身不會(huì )使得你能夠賺到更多的錢(qián)。
如果一個(gè)獵頭公司也參與了此事的話(huà)，你的聯(lián)系人可能可以幫助你解決這個(gè)薪金的問(wèn)題。
他甚至可以幫你介入此事。例如，如果他告訴你這個(gè)職位的待遇，然后你告訴他你現在已經(jīng)賺那么多的，并且希望待遇能夠適當的提升，他可能會(huì )去雇主那然后提議給你增加10%的待遇
7、你的簡(jiǎn)歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的.要求，你是如何認為的?
強調你對在這個(gè)公司開(kāi)始一個(gè)長(cháng)期的合作的興趣，你可以說(shuō)你認為如果你在這個(gè)職位上表現的很好，公司還會(huì )為你提供新的機會(huì )。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員實(shí)習生面試經(jīng)典問(wèn)題自我介紹。有檢驗的職員總會(huì )有很好的獎勵;既然你是如此的很是這個(gè)職位，雇主將會(huì )很快從他的投資中獲得回報。一個(gè)發(fā)展中的，充滿(mǎn)活力的工資永遠不會(huì )嫌天才多的
8、你需要多久能夠對公司做出顯著(zhù)的貢獻?
答案要實(shí)際一點(diǎn)�？梢赃@樣回答，盡管你希望從第一天開(kāi)始就能夠滿(mǎn)足公司緊迫的要求，并開(kāi)始發(fā)揮作用，但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來(lái)足夠了解這個(gè)公司及其需要來(lái)做出很大的貢獻。切記不可說(shuō)半個(gè)月十幾天之類(lèi)的這么短的時(shí)間就做出貢獻，不然的話(huà)會(huì )給人感覺(jué)你眼高手低的。
9、你希望在工作中能夠獲得什么?
要求。讓你的答案基于工作機會(huì )而不是個(gè)人的要求。除此之外還要很多問(wèn)題需要我們注意。
最常見(jiàn)的求職動(dòng)機面試題5
問(wèn)：你最大的長(cháng)處和弱點(diǎn)是什么?這些長(cháng)處和弱點(diǎn)對你在企業(yè)的業(yè)績(jì)會(huì )有什么樣的影響?
正確回答：從長(cháng)處來(lái)說(shuō)，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來(lái)。我最大的弱點(diǎn)是，對那些沒(méi)有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現目標，而且有時(shí)候，我處理復雜問(wèn)題的能力也能影響我的'同事。
問(wèn)：你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?
正確回答：從我的經(jīng)歷來(lái)看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來(lái)，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會(huì )。我擁有必備的技能(簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明、，我非常適合這一職位，也確實(shí)能做好這份工作。
問(wèn)：出于工作晉升的考慮，你打算繼續深造嗎?
正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識。如果有合適的機會(huì )，我當然會(huì )考慮繼續深造。但是，我會(huì )認真考慮這件事情，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習是很盲目的。如果我發(fā)現自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當然會(huì )毫不猶豫地去學(xué)習。
最常見(jiàn)的求職動(dòng)機面試題6
面對一個(gè)已經(jīng)工作過(guò)的求職者，多數面試官都會(huì )問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題：“什么原因使你離職?”因為通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解一個(gè)人的求職動(dòng)機、價(jià)值取向、忠誠度、就業(yè)心態(tài)、個(gè)人品格、能力缺陷等情況。
這個(gè)問(wèn)題不存在標準答案，但可以通過(guò)分析來(lái)找出一些適合自己的答案。第一，動(dòng)機角度�？梢允瞧髽I(yè)的工資、福利、待遇，或文化、政策、機制、企業(yè)知名度和前景，個(gè)人發(fā)展機會(huì )、心理環(huán)境等;第二，工作本身角度。找出與目前職務(wù)、職責、階層相融合的答案;第三，面試過(guò)程分析。這道題可能是在面試一開(kāi)始，可能在面試中間，也可能在面試結尾時(shí)被問(wèn)及，但不論什么時(shí)候都必須確保答案前后不會(huì )矛盾。但不管最終答案是什么，都不應貶低之前的公司、老板、上司、同事或客戶(hù)，也不要貶低自己，成功的答案是要讓面試官相信并且能夠接受。
1、人與事吻合度較低：一種情況是公司所要求的技能與自身技能的.交集面較小，勞資雙方都不滿(mǎn)意;另一種情況是自身技能大于公司所需技能或是公司所需技能大于自身技能，那么，勞資雙方必有一方不滿(mǎn)意。不能體現雙贏(yíng)的勞資關(guān)系是不會(huì )長(cháng)久的，必定是階段性的。
2、之前職位的生命周期已滿(mǎn)：企業(yè)有時(shí)為完成階段性任務(wù)而特設一部分臨時(shí)職位，當這個(gè)階段的任務(wù)完成后，又找不到適合的其他崗位時(shí)選擇離開(kāi)。
3、沒(méi)有成就感：我已經(jīng)想盡辦法去改變目前的環(huán)境、局面、觀(guān)念但都是徒然的，所以因無(wú)所突破而離職。(為避免面試官認為你無(wú)能，所以這種回答方式要做后續補充說(shuō)明、
4、企業(yè)發(fā)展緩慢：當我已經(jīng)在企業(yè)呆了很長(cháng)時(shí)間，但由于企業(yè)發(fā)展較慢，無(wú)法獲得新的發(fā)展機會(huì )而選擇離職。(這涉及到心態(tài)、價(jià)值觀(guān)與忠誠度、。
5、職業(yè)規劃生涯問(wèn)題：在之前企業(yè)中因無(wú)法實(shí)現個(gè)人的職業(yè)生涯規劃而選擇離職(不過(guò)這樣的回答會(huì )讓面試官覺(jué)得求職者不穩定、。
不論求職者的回答采用的是一種方式還是幾種方式結合，都可能存在有一定風(fēng)險，當面試官追問(wèn)下去的時(shí)候你必須有較好的解釋?zhuān)斎贿@種解釋可以滲透到其他方面。這就要求求職者在面試前把問(wèn)題答案想好，并做好應答策略布署。
最常見(jiàn)的求職動(dòng)機面試題7
1、為什么要報考播音主持專(zhuān)業(yè)?
2、你最欣賞的主持人是誰(shuí)?是否能談?wù)勑蕾p他(她、的理由?
3、你認為做主持人應具備哪些綜合素質(zhì)?
4、你過(guò)去有沒(méi)有接觸過(guò)廣播電視?有沒(méi)有在以往不同的活動(dòng)中主持過(guò)節目?
5、(做播音員主持人、你認為自身條件的自大優(yōu)勢在哪里?最大不足在哪里?
6、新聞類(lèi)主持人與晚會(huì )主持人有什么區別?你覺(jué)得自己更適合哪一類(lèi)節目主持?
7、談?wù)勀銓χ鞒秩说腵親和力和觀(guān)眾緣有什么理解?
8、你對節目創(chuàng )新有什么看法?
9、你認為智慧型的主持人和傳統的(美女、型的主持人的不同在哪里?
10、談?wù)勀銓ΜF在內地電視主持人與境外主持有什么不同?
11、你覺(jué)得生活中最重要的東西是什么?當機遇來(lái)臨時(shí),你有能力來(lái)把握嗎?
12、跟報刊雜志比起來(lái),廣播電視的優(yōu)勢分別在哪里?
13、為什么說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的電視節目主持人必須具備較高的文化修養?
14、年齡是否會(huì )成為主持人的一個(gè)障礙?您如何看待這個(gè)問(wèn)題?
15、你最喜歡哪一類(lèi)的電視節目,為什么?
16、你是從什么時(shí)候開(kāi)始喜歡播音主持的?你認為科班(專(zhuān)業(yè)、主持人的優(yōu)勢在哪里?
17、你如何理解幸福?
18、在你一生中,誰(shuí)對你的影響最大?為什么?
19、你的人生目標是什么?你最崇尚的職業(yè)是什么?
20、有人說(shuō);性格決定命運?你認為呢?
21、你認為主持人的主持過(guò)程中應不應該含有表演成分?
22、能談?wù)勀阕钕矚g讀的一本書(shū)嗎?
23、你認為做一名新聞工作工作者應具備哪些基本素質(zhì)和修養?
24、作為一名學(xué)生,能否談?wù)勀汶y忘的中學(xué)生活?
25、如果本次考試你失利了,你該如何面對
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