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建筑管理就業(yè)前景
建筑業(yè)被普遍看好為21 世紀的高產(chǎn)出產(chǎn)業(yè)。 根據國家“ 863 計劃”，僅北京市為發(fā)展奧運建筑已規劃建設三個(gè)建筑基地，四個(gè)大型建筑中心，。 北京地區將有 10萬(wàn)建筑人才的缺口，全國將有 100多據調查表明我國未來(lái)的 7-10 年都將處于建筑人才需求的高峰期。
正是由于建筑人才的短缺，建筑業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)名副其實(shí)的“金飯碗”。在北京建筑人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上， 40 余家企業(yè)以高薪爭相聘請“現代建筑主管人才”，其中，最高年薪達到 60 萬(wàn)元，國有建筑公司的年薪開(kāi)價(jià) 20 萬(wàn)元以上，民營(yíng)建筑企業(yè)開(kāi)價(jià) 30 萬(wàn)元以上，外資建筑公司的年薪開(kāi)價(jià)甚至高達 40 萬(wàn)元以上。據統計在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部門(mén)經(jīng)理在50008000元，有的能夠達到1萬(wàn)元以上�？梢�(jiàn)，建筑人才的就業(yè)前景非常好。
建筑管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
1、設計、規劃及預算方向
①代表職位：
項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。
②代表行業(yè)：
工程勘察設計單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類(lèi)**機關(guān)職能部門(mén)、工程造價(jià)咨詢(xún)機構等。
③年薪參考：
預算員：1.5萬(wàn)～3萬(wàn)元;預算工程師：2.5萬(wàn)～6萬(wàn)元;城市規劃師：4萬(wàn)～7萬(wàn)元;建筑設計師：4萬(wàn)～10萬(wàn)元;總建筑設計師：25萬(wàn)元以上。
2、工程技術(shù)方向
①代表職位：
施工員、建筑工程師、結構工程師、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理等。
②代表行業(yè)：
建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。
③晉升通道：
施工員/技術(shù)員-工程師/工長(cháng)、標段負責人-技術(shù)經(jīng)理-項目經(jīng)理/總工程師。
④年薪參考：
施工員/技術(shù)員：1.5萬(wàn)～2.5萬(wàn)元;工長(cháng)：2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元;技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理：4.5萬(wàn)～7萬(wàn)元;項目經(jīng)理：5萬(wàn)～10萬(wàn)元;
3、質(zhì)量監督及工程監理方向
①代表職位：
監理工程師
②代表行業(yè)：
建筑、路橋監理公司、工程質(zhì)量檢測監督部門(mén)。
③晉升通道：
監理員資料員項目直接負責人-專(zhuān)業(yè)監理工程師-總監理工程師。
④年薪參考：
現場(chǎng)監理員：1.8萬(wàn)～2.5萬(wàn)元;項目直接負責人：2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元;專(zhuān)業(yè)監理工程師：3萬(wàn)～5萬(wàn)元;總監理工程師：4萬(wàn)～8萬(wàn)元。
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