面試技巧和注意事項總結 面試技巧

面試技巧和注意事項總結 面試技巧大全

　　總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的面試技巧和注意事項總結 面試技巧大全，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　認定自己的職業(yè)目標，對于剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生可以有試錯的機會(huì )，但是對于已經(jīng)步入職場(chǎng)工作幾年甚至10幾年的人，在轉行的時(shí)候，一定要做出明確的目標定位，這樣既方便自己集中精力尋找相關(guān)的崗位，也方便企業(yè)的篩選，確保你經(jīng)過(guò)面試，會(huì )順利入職，會(huì )在崗位上竭盡全力。有了清晰的職業(yè)目標，有明確的職業(yè)規劃，對于應聘者來(lái)說(shuō)，也更方便的篩選企業(yè)，看當前的企業(yè)能提供什么樣的崗位?什么樣的發(fā)展空間和平臺?是否和自己的職業(yè)規劃階段性需求相吻合，根據自己的當前需求去做取舍。只有你自己認定了你需要這份工作，你能做好這份工作，HR才能放心的把這份工作交給你。

　　針對目標崗位制作簡(jiǎn)歷，很多人認為有實(shí)力在，簡(jiǎn)歷只是一個(gè)過(guò)場(chǎng)，關(guān)鍵是沒(méi)有這個(gè)過(guò)場(chǎng)，你也沒(méi)有面試機會(huì )好不好?簡(jiǎn)歷就是一張你的名片，企業(yè)以此來(lái)進(jìn)行判斷，你是否是他們想找的人?是不是在知識上、技能上和經(jīng)驗上與崗位相匹配。所以，簡(jiǎn)歷好不好，直接決定你是否可以有機會(huì )去面試。(最有用的職場(chǎng)知識與技能，抓緊收藏起來(lái)吧，看完記得轉發(fā)喲，建議請留言)

　　簡(jiǎn)歷寫(xiě)什么?一個(gè)最簡(jiǎn)單的原則，就是以全面展示你和崗位的匹配性為原則。針對目標崗位制作簡(jiǎn)歷是必須的，崗位要求的技能，相關(guān)經(jīng)驗，以及素質(zhì)上的要求，軟件，硬件，你要把自己寫(xiě)的跟電器說(shuō)明書(shū)一樣，通俗易懂，容易使用，容易上手，最重要的是方便企業(yè)了解你的各種“使用功能”。有人會(huì )擔憂(yōu)，我什么條件都和人不靠邊，屬于零基礎轉行，那么這簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)呢?這時(shí)候就需要發(fā)揮你的總結和歸納能力，把自己的以往的經(jīng)歷中凡是和目標崗位有點(diǎn)關(guān)系的事件，技能，通通列出，以表示，雖然我沒(méi)吃過(guò)豬肉，但是我見(jiàn)過(guò)豬跑啊!這樣一來(lái)，起碼你能做個(gè)后備的候選人。最后強調，簡(jiǎn)歷格式一定要清晰明了，整潔大方，不要忘記寫(xiě)電話(huà)號碼，不要有錯別字，美顏自拍照就別貼了好嗎?跟本人差距太大，容易影響面試官心情。

　　首先要提前查好有關(guān)公司和崗位的詳細信息，達到知己知彼的地步。第二就是注意自己的儀容儀表，時(shí)刻保持微笑自信的表情。第三要隨機應變，無(wú)論你準備的多充分都會(huì )問(wèn)到你沒(méi)想過(guò)的問(wèn)題。第四自我推銷(xiāo)，要讓面試官知道，一定要選你的理由。第五要注意面試官的肢體動(dòng)作，如果表現出不耐煩時(shí)要及時(shí)換個(gè)話(huà)題第六面試過(guò)程中難免會(huì )出現一些口誤，不要總想著(zhù)這個(gè)錯誤，要繼續說(shuō)下去。 下面是面試官常問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題第一自我介紹 1.一定要與簡(jiǎn)歷上保持一致2.表述方式要盡量口語(yǔ)化3.語(yǔ)言流暢，內容簡(jiǎn)介，切中要害第二說(shuō)自己的興趣愛(ài)好1.要與應聘崗位有關(guān)，不要只說(shuō)聽(tīng)音樂(lè )看書(shū)看電影之類(lèi)的2.不要說(shuō)自己沒(méi)有愛(ài)好，更不要說(shuō)那些低俗的愛(ài)好第三說(shuō)這項工作預期的困難不要直接說(shuō)出具體困難，這樣給人感覺(jué)你在還沒(méi)開(kāi)始這項工作就有一堆解決不了的問(wèn)題

　　1、請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。[)其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目實(shí)戰，加上實(shí)習工作，使我適合這份工作。

　　3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。

　　5、你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。

　　回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

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