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房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售部部長(cháng)職位說(shuō)明書(shū)
房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售部部長(cháng)職位說(shuō)明書(shū)1
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部部長(cháng)
崗位職責：
1、技巧性的有計劃的做好商品房的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作。
2、有計劃的合理安排營(yíng)銷(xiāo)策劃部的'各項工作。
3、制定公司總體銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)推廣策略。
4、根據市場(chǎng)行情及房屋銷(xiāo)售情況，作出市場(chǎng)預測，制定出相應的銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售措施。
5、制定本部門(mén)的管理制度，做好廣告策劃、樓盤(pán)宣傳工作。
6、根據市場(chǎng)行情，結合市場(chǎng)、地區、地段的綜合情況，機動(dòng)靈活地制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)價(jià)位，供領(lǐng)導參考。
7、不斷追蹤國內外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和策略進(jìn)行調整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負責編制實(shí)施方案。
8、貫徹執行公司各項規章制度、企業(yè)文化及會(huì )議精神。
9、對營(yíng)銷(xiāo)策劃組的員工進(jìn)行培訓、考核和綜合評價(jià)工作。
10、嚴格執行公司各項管理制度，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、專(zhuān)業(yè)知識與技能：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專(zhuān)業(yè)，有5年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗。
2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3、年齡要求：30-50之間
4、個(gè)人素質(zhì)：對公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng )新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司銷(xiāo)售管理原則
6、必要的財務(wù)和法律知識。
7、出色的協(xié)調/溝通能力，善于根據市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競爭需要，制定營(yíng)銷(xiāo)方針、銷(xiāo)售策略，具有較強的客際關(guān)系處理能力。
8、熟練操作電腦，具有一定的外語(yǔ)水平。
9、有大型綜合建筑項目銷(xiāo)售和推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售部部長(cháng)職位說(shuō)明書(shū)2
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部部長(cháng)
崗位職責：
1、技巧性的有計劃的做好商品房的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作。
2、有計劃的合理安排營(yíng)銷(xiāo)策劃部的各項工作。
3、制定公司總體銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)推廣策略。
4、根據市場(chǎng)行情及房屋銷(xiāo)售情況，作出市場(chǎng)預測，制定出相應的.銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售措施。
5、制定本部門(mén)的管理制度，做好廣告策劃、樓盤(pán)宣傳工作。
6、根據市場(chǎng)行情，結合市場(chǎng)、地區、地段的綜合情況，機動(dòng)靈活地制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)價(jià)位，供領(lǐng)導參考。
7、不斷追蹤國內外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和策略進(jìn)行調整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負責編制實(shí)施方案。
8、貫徹執行公司各項規章制度、企業(yè)文化及會(huì )議精神。
9、對營(yíng)銷(xiāo)策劃組的員工進(jìn)行培訓、考核和綜合評價(jià)工作。
10、嚴格執行公司各項管理制度，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、專(zhuān)業(yè)知識與技能：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專(zhuān)業(yè)，有5年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗。
2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3、年齡要求：30-50之間
4、個(gè)人素質(zhì)：對公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng )新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司銷(xiāo)售管理原則
6、必要的財務(wù)和法律知識。
7、出色的協(xié)調/溝通能力，善于根據市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競爭需要，制定營(yíng)銷(xiāo)方針、銷(xiāo)售策略，具有較強的客際關(guān)系處理能力。
8、熟練操作電腦，具有一定的外語(yǔ)水平。
9、有大型綜合建筑項目銷(xiāo)售和推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售部部長(cháng)職位說(shuō)明書(shū)3
崗位名稱(chēng)：財務(wù)部部長(cháng)
崗位職責：
1、具體負責本公司的財務(wù)會(huì )計工作。
2、對各項財務(wù)會(huì )計工作定期研究、布 臵、檢查、總結。嚴格遵守財經(jīng)紀律和公司各項規章制度。不斷改進(jìn)和提高財務(wù)會(huì )計水平。
3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎工作。
4、認真審核會(huì )計憑證和會(huì )計報表，做到數字真實(shí)，計算準確，內容完整，說(shuō)明清楚，報送及時(shí)。
5、組織制定本公司的各項財務(wù)管理制度制定的各項財務(wù)管理制度應便于對各部門(mén)各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益。
6、隨時(shí)檢查各項財務(wù)制度的執行情況，發(fā)現違反則經(jīng)紀律、財務(wù)會(huì )計制度的及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應向公司領(lǐng)導匯報。
7、組織編制本公司財務(wù)收支計劃，按時(shí)報送公司領(lǐng)導，并檢查各部門(mén)各公司執行情況。
8、在編制財務(wù)收支計劃前，應要求各職能部門(mén)提供切實(shí)可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據此編制本公司的財務(wù)收支計劃和編制說(shuō)明。
9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務(wù)收支計劃，應組織有關(guān)職能部門(mén)嚴格實(shí)施，不得隨意突破。
10、充分運用會(huì )計資料、分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預算經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導決策提供依據。
11、組織本公司財務(wù)人員學(xué)習政策法規和業(yè)務(wù)技術(shù)，負責財務(wù)人員的考核。
12、負責協(xié)調財務(wù)中心和各部門(mén)的工作，多與其他部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，把財務(wù)工作納入正軌。
13、負責保管公司財務(wù)專(zhuān)用印鑒（章）并按公司財務(wù)制度使用印鑒（章）
14、負責銷(xiāo)售統計、復核工作，每月負責編制應收款報表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交接款。
15、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識與技能，有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2、必要的財務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識，熟悉會(huì )計工作規范和財稅政策法規。
3、教育水平：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷
4、正直、自律的.道德品質(zhì)，堅持公司財務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調/溝通能力，協(xié)調部門(mén)共同工作
5、對公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認識理解能力。
6、有較強的政策觀(guān)念和創(chuàng )新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
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