醫院先進(jìn)個(gè)人事跡
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家都經(jīng)常接觸到事跡吧，事跡屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作的作用。一般事跡是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的醫院先進(jìn)個(gè)人事跡，希望對大家有所幫助。
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡1
王xx，女，漢族，1993年6月出生，大專(zhuān)畢業(yè)，20xx年8月參加工作，現任泊頭市第三人民醫院眼耳鼻喉科護士，2020年2月向黨支部遞交入黨申請書(shū)。
愛(ài)崗敬業(yè)，勇于進(jìn)�。�
王xx從踏上崗位的第一天起“一切以病人為中心”就成為她堅持的信念，他始終懷著(zhù)一顆對護理工作無(wú)比熱愛(ài)的心，真誠的對待每一天。每天她都以飽滿(mǎn)的激情，感人的微笑投入到工作中。在業(yè)務(wù)技能方面，她一直刻苦鉆研，身為90后的她，靠著(zhù)年輕不服輸的勁頭和初生牛犢不怕虎的精神，不斷地積累經(jīng)驗，反復錘煉自己的各項專(zhuān)業(yè)技能。一直以來(lái)，她是一個(gè)認真負責、勤快又能干的護士，每天的工作都盡職盡責，每一件事情都盡量做到又快又好！
“護理服務(wù)無(wú)小事”讓她知道細心跟耐心對護理工作的重要性，她總是嚴格要求自己，認真細致的做好查對制度，杜絕一切差錯的事情發(fā)生。雖然只是眾多醫護人員中平凡的一位，但她深?lèi)?ài)著(zhù)自己的職業(yè)。受到了醫院眾多同事及病人的一致好評。
無(wú)私奉獻，熱情待患：
王xx用真誠和耐心對待每一位患者。
在孩子面前她擔任大姐姐，給孩子們交心。有很多孩子會(huì )因輸液打針的疼痛而哭泣躲避，從而拒絕治療。而王xx這個(gè)大姐姐，卻讓孩子們感受到了溫暖，她口袋里經(jīng)常放有孩子們喜歡的小零食，手機里也常備著(zhù)小故事給孩子們講，減緩孩子們的注意力達到減輕疼痛的效果，甚至有時(shí)孩子們都認準了這個(gè)大姐姐，看到孩子們的愉悅信任的眼神時(shí)，她真正感受到了護士這個(gè)職業(yè)帶給她的快樂(lè )和滿(mǎn)足。
在老人面前她擔任兒女，與老人們嘮家常，釋放老人們的苦悶和壓抑。經(jīng)常有老人家住院，老人兒女都忙工作遲遲不來(lái)看望，王xx每當下班后都拿出幾分鐘的時(shí)間給老人們帶來(lái)幫助，有時(shí)是打一壺熱水，一份熱飯。有時(shí)，幫忙買(mǎi)藥繳費。有時(shí)，幫忙喂飯喂水。有一天夜班，她在給一個(gè)老太太輸液時(shí)，老太太說(shuō)道最近沒(méi)有什么胃口，要是有碗粥喝就好了。說(shuō)者無(wú)心聽(tīng)者有意，善良的王xx深感老人孤苦，只是天色已晚，過(guò)了飯點(diǎn)，食堂早已關(guān)門(mén)，去哪弄碗粥呢，她猶豫片刻，點(diǎn)了外賣(mài)訂了一碗粥。當她將一碗熱氣騰騰的粥端到老人面前時(shí)，老人霎時(shí)淚流滿(mǎn)面！
在她的工作宗旨里，病人是弱者！護士對病人要給予扶持、幫助、鼓勵、安慰。要有：“細心、愛(ài)心、耐心、責任心”。每當看到病人需要幫助時(shí)，她就趕到床旁，給予幫助，使她們增強信心，解除病痛，戰勝病魔，與疾病抗爭；每當病人情緒不好時(shí)，就給予鼓勵和疏導，讓他們樹(shù)立信心。只要是她照顧的病人，都對她盡職盡責的態(tài)度稱(chēng)贊！
援鄂使命，奔赴前線(xiàn)：
2月9日凌晨我院收到支援武漢抗擊新冠的通知，正值夜班的王xx第一時(shí)間上遞援鄂請戰書(shū)，義無(wú)反顧。作為90后的她，毫無(wú)猶豫的她帶著(zhù)我們的意志踏上了飛往武漢天河機場(chǎng)的`飛機。甚至走的時(shí)候都來(lái)不及吃口飯菜，來(lái)不及休息，更來(lái)不及和家人告別。
在武漢江岸方艙醫院，穿著(zhù)笨重不透氣隔離服的她，依然貫徹自己的.工作宗旨，帶著(zhù)“白衣天使”的使命，6個(gè)小時(shí)不吃不喝，為患者們提供力所能及的幫助。
每天也都會(huì )收到患者關(guān)心和感謝，雖然穿著(zhù)防護服防止病毒侵占，但大家的真心確流進(jìn)了她的心里。雖然病毒是無(wú)情的，可是她每天在這里隨時(shí)可以感受到愛(ài)與關(guān)懷。它是年輕患者臉上的微笑，是老奶奶的給家人通電話(huà)讓家人多穿衣服，是輕癥兒子擔心在另一家醫院搶救的父親正在祈禱......她經(jīng)常給患者做心理安撫與疏導，盡可能滿(mǎn)足病人的要求，給他們信心，讓他們在即使沒(méi)有特效藥的情況下也擁有戰勝病魔的勇氣！每當脫下防護服，臉上出現的勒痕，也許就是賦予她們最美的勛功章。
下夜班，交完班，已經(jīng)是凌晨5點(diǎn)，回酒店的路上，王xx看著(zhù)路邊一排排發(fā)出橘黃色燈光的路燈，像是守護武漢的戰士。車(chē)慢慢駛向遠方，天邊的星星慢慢消散，天，快要亮了，我們一起迎接光明！
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡2
xxx，女，中共黨員，xxx區人民醫院傳染科主任，2003年獲得xxx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、國家衛生部抗擊非典先進(jìn)個(gè)人。新型冠狀病毒疫情暴發(fā)以來(lái)，她身先士卒，以院為家，55歲的她，干勁不減當年，就像上緊的發(fā)條一樣，不知疲倦，始終沖在新冠疫情防控第一線(xiàn)。
在隔離病房，她堅持每天進(jìn)入留觀(guān)病房查房，詳細了解病情，紓解患者郁悶焦慮的心情，為每一名患者提供溫馨細致的診療服務(wù)。她對每一位留觀(guān)患者的情況都了然于心，為專(zhuān)家會(huì )診提供可靠依據，帶領(lǐng)發(fā)熱門(mén)診的.同志們憑著(zhù)高度的責任心和使命感，努力奮戰，拼盡全力，默默堅守，辛苦付出，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。
她，是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。這個(gè)有34年黨齡的老黨員，23年基層黨支部書(shū)記，她常說(shuō)：一名黨員就是一面旗幟，關(guān)鍵時(shí)刻，就要挺身而出，沖在前，干在先。發(fā)熱門(mén)診就是黨員守初心、擔使命的戰場(chǎng)，哪里有疫情，哪里就有共產(chǎn)黨員，面對疫情，她充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，臨危不懼，挺身而出，做到守土有責、守土盡責，在這場(chǎng)疫情異常嚴峻的實(shí)踐中經(jīng)受住了特殊考驗，彰顯共產(chǎn)黨員先鋒本色。
作為我院疫情救治專(zhuān)家組組長(cháng)，她帶領(lǐng)著(zhù)發(fā)熱門(mén)診的醫護團隊在醫院黨委領(lǐng)導下，竭盡全力做好疫情防控工作，團結一心，眾志成城，同舟共濟，不辱使命，為奪取疫情防控阻擊戰的全面勝利貢獻著(zhù)自己的力量。
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡3
##,市人民醫院七病區兼眼科主任，副主任醫師。工作三十多年來(lái)，忠實(shí)履行著(zhù)醫務(wù)人員的神圣職責。作為眼科醫生，她數十年如一日，尊敬每個(gè)生命，每只眼球，從未與病人發(fā)生任何爭執，從而使自己在醫患關(guān)系空氣緊張的氛圍中，依然締結了極好醫患和諧關(guān)系，贏(yíng)得了廣大患者的依賴(lài)與贊譽(yù)。
“健康所系，生命相托”。從步入神圣的醫學(xué)學(xué)府的那一刻起，劉曉娟同志就深知作為一名醫務(wù)人員的重大使命。作為一名眼科醫生，每天面對若干張被眼疾折磨的痛苦面孔和無(wú)數失去光明的患眼，聽(tīng)到的是呻吟，見(jiàn)到的是焦躁，感到的是煩惱，也許職業(yè)的特殊性，會(huì )使我們中的部分人淡漠了同情心；但是，從醫以來(lái)，她時(shí)刻牢記著(zhù)職業(yè)賦予我的使命，始終把病人放在與自己的同等位置上，學(xué)會(huì )了換位思考，將心比心，一直以“假如我是一個(gè)病人”的設想去指導自己的言行，并且不論職位高低，不管貧富貴賤，尊重每位患者的人格，尊重患者的醫療權利和醫療的渴望，對所有病人都以敬語(yǔ)尊稱(chēng)，以真誠的微笑減輕病人的`思想顧慮，以親切的問(wèn)候拉近與病人的距離，以完美的解答讓病人輕松的回家，不僅注意解決患者自體的痛苦，同時(shí)關(guān)注病人的心理需求。在市場(chǎng)經(jīng)濟的浪潮中，特別是醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域不正之風(fēng)盛行時(shí)，她能時(shí)刻警醒自己，要恪守醫德不為所感。嚴格執行法律法規，合理用藥，合理收費，科學(xué)治療，從不為了獲取個(gè)人的不當利益而去損害患者的利益，力求以最經(jīng)濟，最實(shí)惠的治療方案達到最佳效果，當一些病人以物質(zhì)形式表達感激之情，則向他們致謝并耐心解釋?zhuān)詈笸裱灾x絕。當有時(shí)為了解除病人不必要的疑慮時(shí)，則在術(shù)后或出院時(shí)退還。而且都是悄然退還，從不聲張。多年來(lái)，已婉拒“紅包”數千元。她覺(jué)得這是一位救死扶傷職業(yè)者起碼必須具備的品德。
她作為一名醫生，同樣具備了吃苦耐勞、勇于奉獻的精神。她沒(méi)有像老師那樣桃李滿(mǎn)天下的驕傲，也沒(méi)有明星那樣耀眼的光環(huán)，更沒(méi)有其他特殊行業(yè)豐厚報酬的喜悅，有的是年復一年重復著(zhù)的單調和枯燥的工作；一個(gè)接著(zhù)一個(gè)終身不斷的學(xué)習與考試，既沒(méi)有天與黑夜之分，也沒(méi)有雙休的概念，常常遠離節假日的歡聲笑語(yǔ)和親人的守望，更多的是堅守在病人的身旁。她對自己的這一職業(yè)選擇，從來(lái)無(wú)怨無(wú)悔，從醫以來(lái)一直堅持在臨床第一線(xiàn)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，數年如一日，急為病人所急，想為病人所想，隨叫隨到，從不推諉病人，從不計較個(gè)人得失，節假日幾乎很少休息。盡管如此，但她覺(jué)得雖苦猶甜，生活的既充實(shí)又快樂(lè )。醫療衛生事業(yè)是一項技術(shù)性很強的工作，只憑一顆仁慈而善良的心是不能實(shí)行救死扶傷的，同時(shí)擁有精湛的醫術(shù)才是病人的真正福音，濫竽充數的醫者常使病人遭受更大的傷害，從醫以來(lái)，她一直保持良好的繼續學(xué)習的習慣，持之以恒地鉆研專(zhuān)業(yè)知識，及時(shí)了解國內外新進(jìn)展、新動(dòng)態(tài)，經(jīng)常走出去，請進(jìn)來(lái)，不斷開(kāi)拓視野，關(guān)于總結經(jīng)驗，收取教訓，積極撰寫(xiě)論文。近十年來(lái)，撰寫(xiě)了十多篇專(zhuān)業(yè)論文，相繼在省級以上雜志上發(fā)表。一貫保持嚴謹務(wù)實(shí)的態(tài)度，養成了對工作極端負責、對技術(shù)精益求精的作風(fēng)，認真、仔細、耐心診斷、治療每一個(gè)病例，及時(shí)糾正了多例他院甚至是三級醫院的漏診和誤診病例。在與病人充分溝通并取得理解的基礎上，她與科內同事團結協(xié)作，不斷開(kāi)展新技術(shù)、新療術(shù)，取得了可喜的業(yè)績(jì)，使我院眼科在周邊地區同級醫院的診治水平處于領(lǐng)先地位，為造福于當地百姓作出了應有的貢獻。
劉曉娟同志，作為一名普通的醫務(wù)工作者，從事著(zhù)平凡的眼科專(zhuān)業(yè)，數十年的從醫生活，無(wú)驚人的成功壯舉，也無(wú)耀眼的光環(huán)榮譽(yù)，唯有一份執著(zhù)，踏踏實(shí)實(shí)做人，只有一份追求，那就是：踏踏實(shí)實(shí)做人，端端正正行醫。
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡4
許x，1973年出生，本科學(xué)歷，主管護師，現任普內科護士長(cháng)。1993年5月參加工作，先后在內2科、神經(jīng)內科、護理部、急診科、普內科工作。17年來(lái)，許x用自己的真心、愛(ài)心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實(shí)踐著(zhù)南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫誓言。特別是在急診科擔任護士長(cháng)的2年多時(shí)間里，哪里有大型的突發(fā)性公共衛生事件，哪里就有她忙碌的身影。20xx年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通�？诓藞�(chǎng)頂棚因積雪負重，導致棚頂整體垮塌，數名群眾被埋在下面。時(shí)間就是生命，許x帶領(lǐng)科內護士，迅速趕到現場(chǎng)與出診醫生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續搶救多名群眾，直到自已精疲力竭。六千多個(gè)日日夜夜里，許x就是這樣辛苦走過(guò)來(lái)的。10多年來(lái)，她先后被授予湖北省“優(yōu)秀護士”、仙桃市“百佳醫務(wù)工作者”、“巾幗能手”、“優(yōu)秀護士”和醫院“先進(jìn)工作者”、“十佳醫務(wù)工作者”等稱(chēng)號。
凡啟娥，1967年出生，大專(zhuān)學(xué)歷，副主任護師，現任腫瘤科護士長(cháng)，1986年8月參加工作。20多年來(lái)，凡啟娥同志從一名普通護士成長(cháng)為一名病區護士長(cháng)，期間無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，總是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，任勞任怨，親身經(jīng)歷醫院“二級甲等”醫院和全國“百佳醫院”的創(chuàng )建和各類(lèi)突發(fā)性大型公共醫療救助工作，為醫院的.護理事業(yè)做出了突出貢獻。作為較為繁忙的腫瘤科護士長(cháng)，她帶領(lǐng)全科護士克服了床位周轉快、護理人力資源緊缺等現實(shí)困難，并率先在全市開(kāi)展了“picc置管”護理新技術(shù)，使該科護理工作上升到一個(gè)較高水平，由此建立起了一個(gè)團結、高效、奉獻的團隊，這個(gè)團隊具備良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，她們勤奮努力，吃苦耐勞，不斷開(kāi)創(chuàng )科室護理工作新局面。先后撰寫(xiě)大全護理論文并在全國較有影響的護理期刊雜志上發(fā)表，多次被授予醫院“先進(jìn)工作者”和“優(yōu)秀護士”等稱(chēng)號。
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡5
孔xx是淄博市精神衛生中心一名90后男護士，在精神科這個(gè)平凡而又重要的崗位上已經(jīng)工作5年了，因為這次疫情，讓他更加認識到精神科護理崗位有多重要，他有責任守護好每一位精神障礙患者。他慶幸自己是一名精神科護士，可以在疫情期間進(jìn)入防控一線(xiàn)，貢獻自己的一己之力。
當病區工作群里的信息一出，孔xx第一時(shí)間報名主動(dòng)請纓，有幸成為第一批進(jìn)入全封閉病區的醫護人員。做完進(jìn)病區前的一系列健康查體后，立馬以最快的速度，最佳的狀態(tài)投入到病區工作中。面對突如其來(lái)的疫情，他有點(diǎn)無(wú)從下手，因為在這期間，我們的保潔員和送餐員不能進(jìn)入病區，他開(kāi)始轉變角色臨時(shí)充當發(fā)飯員和保潔員，在看護病人吃完飯后，開(kāi)始打掃衛生，清理用餐垃圾及污水，再把垃圾桶推到電梯間。病房里每日消毒，從門(mén)把手，走廊扶手，餐桌，地面消毒到廁所里的刷洗工作，事無(wú)巨細，全面保障病區安全。封閉期間，保證每個(gè)患者的個(gè)人衛生、精神面貌，他又臨時(shí)充當了托尼老師，每周三為患者剪指甲，刮胡子，他脫下護士服換上托尼裝，用平時(shí)給兒子理發(fā)練出的技術(shù)，為患者剪出一個(gè)“精神小伙”的發(fā)型！醫院食堂每天給我們提供新鮮的水果和牛奶，醫護人員大部分都分給了患者。疫情期間，他們的親人不能來(lái)院探視，心靈上已經(jīng)備受煎熬，希望這些載滿(mǎn)愛(ài)意的水果能溫暖他們的心。面對病區里一個(gè)個(gè)恐慌患者，孔xx每天陪他們一起看新聞了解疫情的進(jìn)展，告訴他們，醫院防控措施到位，待在病區很安全，緩解他們的`焦慮情緒，維持好病區的良好秩序。隨著(zhù)疫情的控制，家屬們也不時(shí)地打電話(huà)詢(xún)問(wèn)患者病情，期待早日探視。個(gè)別患者有時(shí)會(huì )出現情緒上的波動(dòng)，于是孔xx主動(dòng)跟他們交流，做好心理輔導，及時(shí)了解他們內心的想法，能滿(mǎn)足的合理要求盡量做到，穩定他們的情緒。封閉管理期間每個(gè)工作人員每天連續工作十幾個(gè)小時(shí)，三八班人員更是一天上兩個(gè)班，但是沒(méi)有一個(gè)人掉鏈子，沒(méi)有一個(gè)人叫苦叫累。這次疫情讓他們凝聚在了一起，同吃同住，有了更多的相處機會(huì )，在共事中又增添了一家人親情的氛圍！
第一批的兩周抗疫，在忙忙碌碌中很快接近尾聲，再報第二批時(shí)小孔打電話(huà)和家里人商量想繼續奮斗在一線(xiàn)，他們都很支持他的工作。于是他向護士長(cháng)申請繼續戰斗，繼續充當護理員、保潔員、理發(fā)師、維修工多個(gè)角色，疫情不退他不退！從來(lái)沒(méi)有離開(kāi)家人這么長(cháng)時(shí)間，他很感謝家人能夠支持工作，能夠成為兒子的榜樣！
35天的封閉隔離工作，和病人一起生活，護理了140余名男性精神障礙患者，可以想象在封閉區管理的難度，通過(guò)他和大家的共同努力，病區工作井然有序，患者們也非常配合工作，愛(ài)護自己的“家”，保障了他們的安全和治療，小孔感覺(jué)很欣慰，為自己交出了一份完美答卷。所有的付出都是值得的。
經(jīng)過(guò)這場(chǎng)疫情的封閉洗禮，感覺(jué)責任更大了，又成長(cháng)了許多，作為一名精神科男護士，他為他的職業(yè)感到光榮和自豪！更加堅信自己當初做一名男護士的正確選擇。他表示，會(huì )腳踏實(shí)地，做好自己的本職工作，貢獻出自己一份力量！很感謝疫情防控期間各級領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護，疫情防控已進(jìn)入常態(tài)化，小孔和他的同事們會(huì )繼續努力，期待春暖花開(kāi)！
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡6
xxx，中共黨員，大專(zhuān)，二督，現為xx市公安局交警支隊xx交警大隊四中隊宣傳民警。他常說(shuō)：“作為一名交通安全宣傳民警，為了創(chuàng )建一個(gè)安全、暢通的交通環(huán)境，辛苦一點(diǎn)，我不后悔�！闭菓{著(zhù)這種精神和情懷，他和其他的同事共同努力，使中隊的交通安全宣傳教育工作取得了顯著(zhù)成效。
注重互動(dòng)，全民參與
在對社區的宣傳中，他依托各村鎮、社區完善的交通安全領(lǐng)導小組，借助老年活動(dòng)站、社區健身中心、社區警務(wù)工作站等場(chǎng)所，發(fā)放各類(lèi)宣傳材料、播放各種宣傳光盤(pán)、積極組織文藝演出，分別于9月16日與10月31日，舉辦了“關(guān)愛(ài)生命，警民共建”中秋晚會(huì )與“關(guān)愛(ài)生命”老年夕陽(yáng)美晚會(huì )，邀請了轄區內的部分中小學(xué)、社區及周邊單位進(jìn)行匯演，并在匯演中穿插播放中小學(xué)生交通安全光盤(pán)。同時(shí)，他還充分發(fā)動(dòng)與鼓勵國家二級演員黃藝成為交通安全宣傳教育形象大使，通過(guò)黃藝在轄區內的影響力與知名度，進(jìn)一步深入群眾，普及道路交通安全知識，增長(cháng)普通百姓對安全出行的認識和重視。
警鐘長(cháng)鳴，確�！叭环拧�
在對企業(yè)的宣傳中，xxx定期深入各企事業(yè)單位，通過(guò)落實(shí)交通安全責任制，督促各企事業(yè)單位履行交通安全教育義務(wù)。針對轄區內的幾家大型運輸單位的安全生產(chǎn)問(wèn)題，特別是杭州鋼鐵集團，杭州玻璃廠(chǎng)，恒基混凝土罐裝公司，中隊宣傳民警主動(dòng)聯(lián)系各單位，召開(kāi)座談會(huì )、事故分析會(huì )，以案說(shuō)法，談經(jīng)歷、講教訓，查漏補缺，整章建制，開(kāi)展“警鐘長(cháng)鳴”教育，進(jìn)一步確保三個(gè)“不放過(guò)”：駕駛技術(shù)不規范不放過(guò)，交通安全知識不合格不放過(guò)，安全行車(chē)認識不提高不放過(guò)。
交通意識，娃娃抓起
在對學(xué)校的宣傳中，周惠興與主動(dòng)聯(lián)系轄區內的各所中小學(xué)，摸索探求中小學(xué)道路交通安全教育的長(cháng)效機制，落實(shí)各項宣傳教育責任，突出系統化的.教育作用，推動(dòng)交通安全宣傳進(jìn)學(xué)校。他合理分工，選派素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的民警擔任各個(gè)學(xué)校的交通安全輔導員，定期為孩子上交通法規課，教孩子們識別交通標志，學(xué)習自我保護的技巧。在此期間，不僅向周邊各所學(xué)校贈送了“小黃帽”，動(dòng)漫光盤(pán)及各類(lèi)宣傳資料，而且還自行設計與制作了一批《小學(xué)生交通安全漫畫(huà)手冊》，以幫助低齡兒童更好地認知與了解交通規則。
宣教之網(wǎng)，疏而不漏
在對農村的宣傳中，xxx充分發(fā)揮各鄉鎮政府預防道路交通安全領(lǐng)導小組的職能作用，以鎮政府綜合治理辦公室為依托，結合道路交通安全狀況，共同商討交通安全宣傳進(jìn)農村之大計，建立鄉鎮、交警、村委會(huì )為基礎的三級交通安全宣傳網(wǎng)絡(luò )，做到“鎮不漏鄉，鄉不漏村，村不漏戶(hù)”。對各村的綜合情況，包括常住人口數、暫住人口數，兒童數，車(chē)輛數及駕駛員數等進(jìn)行細致地統計，并建立基礎臺帳。通過(guò)對各村的深入調查，為今后更有針對性地開(kāi)展農村道路交通宣傳教育工作打下扎實(shí)基礎。
巧用外力，良性循環(huán)
xxx深深懂得，要做好交通安全宣傳教育工作，離不開(kāi)新聞媒體的大力支持。他主動(dòng)到各家新聞單位聯(lián)系，在他的運作下，先后有五篇通訊稿在各類(lèi)報紙上刊登，錢(qián)江都市頻道及公共頻道也都對中隊的宣傳工作做了相關(guān)報道與采訪(fǎng)，通過(guò)新聞媒體的不斷推波助瀾，不僅拓寬了宣傳面，加深了宣傳氛圍，而且為中隊的交通安全宣傳教育工作打響了品牌，許多單位主動(dòng)登門(mén)要求與我中隊合作開(kāi)展各類(lèi)交通安全教育活動(dòng)，促進(jìn)了轄區交通安全教育工作的良性循環(huán)與和諧發(fā)展。
為了提高交通安全宣傳教育的針對性與科學(xué)性，xxx一如既往地堅持路面值勤，在工作中不斷發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。因此，經(jīng)常性的加班加點(diǎn)使他的身體早已失去了往常的活力，體檢報告中竟無(wú)一項指標處于正常范圍之內�！安豢嗖焕鄄皇鞘聦�(shí)，但只要看到群眾安全有保障了，事故壓下來(lái)了，就是我最大的快樂(lè )”。四中隊xxxx年交通事故死亡人數比去年同期減少90%，這里面也有他的一份辛勞。為了體現宣傳就是管理的觀(guān)念，促進(jìn)宣管實(shí)效，他將勤勤懇懇，默默無(wú)聞地在為交通管理工作奉獻自身。
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡7
小枚，自97年開(kāi)始任長(cháng)春市西裝有限責任公司董事長(cháng)、總經(jīng)理，長(cháng)春市服裝研究所所長(cháng)。
小枚同志到公司工作的八年時(shí)間里，企業(yè)發(fā)生了根本變化，固定資產(chǎn)由1007萬(wàn)元，增加到2709萬(wàn)元，年產(chǎn)量由16萬(wàn)件提高到28萬(wàn)件，銷(xiāo)售收入由522萬(wàn)元提高到1586萬(wàn)元，利稅由負數增加了130萬(wàn)元，產(chǎn)品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個(gè)陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評為長(cháng)春市紡織系統先進(jìn)企業(yè)，并被市政府命名為重合同守信譽(yù)單位，花園式工廠(chǎng)，質(zhì)量誠信企業(yè)，市職業(yè)道德建設十佳單位，市文明單位，市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位，市五〃一獎狀等榮譽(yù)稱(chēng)號，小枚同志被評為長(cháng)春市勞動(dòng)模范，長(cháng)春市特等勞動(dòng)模范，吉林省勞動(dòng)模范等光榮稱(chēng)號。
全心全意依靠職工辦企業(yè)
小枚同志倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識強，公司的重大決策由董事會(huì )研究后，都要提交職代會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施。另外，凡是企業(yè)的發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)方針，技術(shù)改造，職工福利，工資分配，財務(wù)預算，重大規章制度等都要召開(kāi)職代會(huì )討論。業(yè)務(wù)招待費提取和使用實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對他和領(lǐng)導班子的成員尊重、信任，每次職代會(huì )測評，小枚同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是小枚同志“以人為本”的思想內涵。他曾經(jīng)多次提到：“企業(yè)不是一個(gè)人能管理好的，企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力，在改革實(shí)踐中，要認真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，牢固樹(shù)立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想，強化企業(yè)民主管理，集中智慧，提高決策質(zhì)量，確立職工在企業(yè)的主體地位。
在確立職工選擇經(jīng)營(yíng)者的.主體地位基礎上。1998年，他進(jìn)行股份制改制，改制后的領(lǐng)導班子實(shí)行真正的民主選舉，從而改革過(guò)去，由領(lǐng)導選能人向群眾選能人轉化，選出的領(lǐng)導班子真正意義上向職工群眾負責，職工群眾由被
動(dòng)當主人向主動(dòng)當企業(yè)主人轉化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，質(zhì)量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但小枚認為更重要的是決策質(zhì)量的競爭，高質(zhì)量的決策來(lái)自班子整體，來(lái)自職工群體的智慧，一個(gè)好的領(lǐng)導要善于引導、啟發(fā)、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業(yè)重大問(wèn)題的決策，都是經(jīng)過(guò)董事會(huì )討論研究，并且工會(huì )主席進(jìn)入董事會(huì )，發(fā)揮黨群組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學(xué)水平，而且融洽了干群關(guān)系，他堅持每半年向職代會(huì )報告一次工作，將重大問(wèn)題提交職代會(huì )討論和通過(guò)，從而將董事會(huì )的工作置于職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。
銳意改革敢闖新路
企業(yè)轉制以后，首先按《合同法》建立了適應市場(chǎng)要求的管理體制。本著(zhù)精簡(jiǎn)高效的原則，把公司原有的十個(gè)科室，壓縮合并成五大部。公司實(shí)行了董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制�？偨�(jīng)理聘任付總經(jīng)理，付總經(jīng)理聘任分管部門(mén)經(jīng)理，完善了經(jīng)濟責任制，每月由各部進(jìn)行連鎖考核。依據各部完成的工作任務(wù)的優(yōu)劣進(jìn)行獎罰。在改革的幾個(gè)
月中干部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮，聘用了一批大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，給企業(yè)帶來(lái)了生機，為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創(chuàng )高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來(lái)的設想。小枚認為品牌是企業(yè)的象征，競爭的武器，發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng )自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由于手工設計老華，生產(chǎn)的西裝在市場(chǎng)上沒(méi)有占有率，小枚通過(guò)市場(chǎng)調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場(chǎng)要效益，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，人們求市、求新、求精的欲望越來(lái)越大，高檔西裝，時(shí)裝的需求量不斷加大�？渴止ぴO計，手工排料和裁剪，已滿(mǎn)足不了人們的需求。他組織召開(kāi)班子會(huì )，提出了引進(jìn)CAD的設想。為發(fā)展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創(chuàng )自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產(chǎn)的當今世界最先進(jìn)的服裝CAD艾維系統，引進(jìn)后正式投產(chǎn)使用，實(shí)現了設計，打版、放碼排料一體化，經(jīng)實(shí)踐采用CAD提高設計效率十倍，做到快投產(chǎn)、快上市、搶點(diǎn)市場(chǎng)，員工們對發(fā)展高檔西裝，創(chuàng )自己的品牌，充滿(mǎn)信心和希望。為了借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗，對找合作伙伴，小枚親自到內蒙古《仕奇》集團視察學(xué)習，在暫短一個(gè)月交往中，與仕奇集團達成技術(shù)合作協(xié)議，同時(shí)設資150余萬(wàn)元購置40臺西裝生產(chǎn)專(zhuān)用設備，組建了一個(gè)高檔西裝生產(chǎn)車(chē)間。通過(guò)幾年的生產(chǎn)實(shí)踐，到目前生產(chǎn)高檔西裝10000余套，創(chuàng )產(chǎn)值260萬(wàn)元，實(shí)現利稅70萬(wàn)元，成為公司長(cháng)足發(fā)展的一個(gè)新經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，得到了省、市領(lǐng)導的重視，受到社會(huì )各界的好評，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。我們與仕奇的使用被譽(yù)為“省長(cháng)工程”。
小枚十分注重產(chǎn)品質(zhì)量，他親自制定企業(yè)的質(zhì)量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優(yōu)良品質(zhì)的制作者，產(chǎn)品質(zhì)量必須保證用戶(hù)滿(mǎn)意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質(zhì)量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質(zhì)量認證中心專(zhuān)家來(lái)公司授課。分批分期對公司員工進(jìn)行培訓，結合公司實(shí)際編制了《程序文件》”、《質(zhì)量保證手冊》及各項規章制度，從強化質(zhì)量管理入手，大打攻堅點(diǎn)，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來(lái)保證貫標的落實(shí)。有效地提高了企業(yè)質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量。擴大了產(chǎn)品品牌的知名度，并獲得了中國進(jìn)出商品質(zhì)量認證中（CQC）頒發(fā)的ISO9002認證證
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡8
李x沒(méi)有干出驚天動(dòng)地的偉業(yè)，卻以一件又一件的看似平凡的小事感動(dòng)著(zhù)身邊的人:在她工作的科室，曾有一名白血病病人，每次入院都要輸注大量血液，基本靠輸血維持生命，而每每到血站拿血血液都會(huì )告急，血站甚至要求病人家屬進(jìn)行義務(wù)獻血，患者聽(tīng)到要血非常困難的消息后心里非常焦慮，李x聽(tīng)到這一消息后也很著(zhù)急，她耐心勸導患者并主動(dòng)請纓愿意陪同病人家屬到血站獻血，自己也請求獻血�？粗�(zhù)自己的血液能挽救病人的生命她顯得有些激動(dòng)，心中產(chǎn)生無(wú)限感慨。李x身材是矮小的，但人格卻是高尚的，她不光自己進(jìn)行無(wú)償獻血，還鼓勵家人也去無(wú)償獻血。
地處昆明市東郊的航天醫院是一個(gè)地道的平民醫院，在她工作的外科，收治的病人大多數是來(lái)自農村的進(jìn)城務(wù)工人員，李x除精心護理病人外，還經(jīng)常幫助病人買(mǎi)飯。記得有一個(gè)左下肢脛腓骨骨折的病人，黑心的老板把病人送到醫院交了住院押金后，就再也沒(méi)有見(jiàn)著(zhù)黑心的老板工單位人員的蹤影，病人手術(shù)后需要臥床休息，不能下床，生活無(wú)法自理，李x不怕苦不怕臟不怕累，經(jīng)常給病人剃胡須、打洗臉水、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿。李x工作是忙的，她做不到每天照看人，但卻忘不了吩咐護士給病人買(mǎi)飯，在病人長(cháng)達一個(gè)多月的住院期間，李x用給病人打了二十多次飯。
李x對工作是非常敬業(yè)，她沒(méi)有固定的上下班時(shí)間，即便回家后，只要一接到醫院病房的電話(huà)，就匆匆趕去醫院工作。盡管工作瑣碎又辛苦，常常顧不上家庭，但她無(wú)怨無(wú)悔，作為護士李x是深?lèi)?ài)她所從事的職業(yè)，但作為父母，李x總是掩飾不住對兒子的愧疚，記得他兒子有一次扁桃腺發(fā)炎，高燒到39度，李x在給兒子幾片消炎藥和簡(jiǎn)單的對癥處理后，第二天兒子燒還沒(méi)退就獨自把兒子留在家里就上班去了，待李x忙完醫院的工作回到家里兒子高燒到40度，都燒糊涂了。作為子女，李x深感對不起年邁的老父老母，每年除往家里寄點(diǎn)錢(qián)略表心意外，從沒(méi)為家里做點(diǎn)什么，她因為工作的原因從沒(méi)有請假回家探望一次父母，每次思念父母的時(shí)侯都是打電話(huà)叫父母親來(lái)看她，可是當父母來(lái)了時(shí)，她卻沒(méi)有時(shí)間陪伴她們。她對工作的兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔是有目共睹的，她從沒(méi)因為自己或家里的原因請過(guò)一天假。李x是一個(gè)不知疲倦的求知者，她修完了護理專(zhuān)科的全部課程，為了提升自己的護理管理水平，曾參加過(guò)昆明地區護理管理崗位的培訓班和航天部護理管理崗位培訓班學(xué)習。李x對護理知識的刻苦學(xué)習和對管理水平的不斷提升，不但豐富了她的業(yè)務(wù)知識和管理水平，更為重要的是她的學(xué)習精神給全科的年輕人起到了一個(gè)垂范作用，在她的'示范作用下，全科6個(gè)中專(zhuān)學(xué)業(yè)的護士修完了護理專(zhuān)科學(xué)業(yè)，她所在的團隊也因此而被授予20xx年度學(xué)習型先進(jìn)集體的稱(chēng)號。
李x正是憑著(zhù)她對病人無(wú)比關(guān)愛(ài)和高尚的人格魅力迎得同事們的尊重，她所在的團隊榮獲20xx年先進(jìn)集體稱(chēng)號，個(gè)人摘取的20xx年質(zhì)量技術(shù)標兵的稱(chēng)號，榮獲20xx年和20xx年連續兩年優(yōu)秀護士長(cháng)的稱(chēng)號，在前進(jìn)的道路的上，她是個(gè)不知道疲倦的戰士，她將帶領(lǐng)她所在的團隊在護理的崗位上繼續前行。
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡9
走進(jìn)縣第二人民醫院的供應室，就看見(jiàn)葉桃杏在忙碌著(zhù)，只見(jiàn)她小心地將包扎好的醫療機械碼整齊，一一對照檢查后，按下消毒機器的開(kāi)始鍵。她說(shuō)，自己每天的工作就是負責醫療器械、數料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發(fā)、回收工作，實(shí)行下收下送。這一過(guò)程也許聽(tīng)起來(lái)都是些很小很簡(jiǎn)單的事情，但每個(gè)細節都是很細微很重要的。
1985年，葉桃杏來(lái)到當時(shí)的萬(wàn)山鄉中心衛生院工作;1991年，她被調到縣第二人民醫院，在門(mén)診注射室一待就是13年;2004年，因工作需要，她被調到該院的供應室工作至今。無(wú)論是在臨床一線(xiàn)從事護理工作還是在非臨床崗位從事消毒工作，她總是想方設法、竭盡所能予以解決，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每一項工作任務(wù)。
工作之初，她分配到醫院注射室工作，由于剛參加工作，技術(shù)和經(jīng)驗還不足，所以她就一步一個(gè)腳印地從頭學(xué)習，從書(shū)本上學(xué)習大量的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應了胸心科的工作。幾年時(shí)間經(jīng)她親手護理的病人有幾百個(gè)，而這樣平凡單調的.日子一干就是十幾年。她的的勤奮好學(xué)，工作認真負責，也得到了科室同志及領(lǐng)導的一致好評。
來(lái)到供應室后，葉桃杏更是清楚地意識到，消毒供應室是醫院臨床工作的總后勤，它負責臨床一線(xiàn)的各種器械、敷料等衛生材料的消毒供應工作。其工作質(zhì)量直接影響病人的安危和醫護質(zhì)量，更有甚者會(huì )影響醫院的聲譽(yù)。每天，她都將醫療器械進(jìn)行回收、分類(lèi)、清洗消毒、烘干潤滑上油、包裝滅菌、存儲，這樣一個(gè)過(guò)程之后，再把一個(gè)個(gè)無(wú)菌包和一件件醫療器械送到各科護士手中。
(一).學(xué)校優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人主要事跡簡(jiǎn)短材料三篇
(二).社區先進(jìn)個(gè)人主要事跡簡(jiǎn)短介紹
(三).旅游公司優(yōu)秀員工主要事跡材料
(四).社區先進(jìn)黨支部的主要事跡材料內容
(五).基層鄉鎮先進(jìn)黨支部主要事跡材料
(六).學(xué)校先進(jìn)黨支部主要事跡材料介紹
(七).學(xué)校優(yōu)秀黨務(wù)工作者主要事跡材料
(八).社區優(yōu)秀黨務(wù)工作者的主要事跡
(九).優(yōu)秀黨務(wù)工作者的主要事跡介紹
(十).學(xué)校評選好家長(cháng)主要事跡材料主要內容
我這兒相當于一個(gè)部隊的后勤部，一部電影的幕后制作。葉桃杏微笑著(zhù)說(shuō)，供應室擔負著(zhù)為全院提供充足、完好，規格齊全，品質(zhì)保障的`消毒滅菌任務(wù)。只有她把自己的本質(zhì)工作做好了，奔跑于醫療工作第一線(xiàn)的醫護人員才能夠放心使用醫療器械為病人手術(shù)及護理。
樸素的穿著(zhù)，質(zhì)樸的言語(yǔ)，讓葉桃杏顯得特別真誠。她表示，在今后的工作中將一如既往的努力學(xué)習與工作，完善自我，更好的服務(wù)于患者，將白衣天使的美譽(yù)發(fā)揚到底。
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡10
xx，女，1967年9月出生，現任方城縣婦幼保健院新生兒科護士長(cháng)。曾多次獲得單位先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護士稱(chēng)號，多次被縣衛生局評為“十佳護士”，在多年的護理工作中，她始終牢記黨的宗旨，以身作則、率先垂范，以院為家，無(wú)私奉獻，不斷提高自己的政治思想覺(jué)悟專(zhuān)業(yè)知識水平，始終以“解除患者痛苦，挽救患者生命”為己任，在平凡的`工作崗位上，扎實(shí)工作，以自己的實(shí)際行動(dòng)向我們展示了“白衣天使”的良好形象。
xx時(shí)刻按照護士長(cháng)職責，嚴以律己，勤懇做事，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，堅持以科室為家，每天堅持早來(lái)10分鐘，晚走半小時(shí)，按照操作規范，合理安排護士和護工的交接班，培養護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點(diǎn)，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實(shí)際工作中加以應用，發(fā)揮了積極作用；她牢固樹(shù)立宗旨意識和服務(wù)意識，在護理工作中創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)，科室全年沒(méi)有出現一次工作上的失誤，做到了讓領(lǐng)導和們滿(mǎn)意，讓自己滿(mǎn)意和讓患者滿(mǎn)意的“三滿(mǎn)意”，患者滿(mǎn)意率基本達到100%�？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I(lǐng)導班子的好評和表彰。
xx參加工作20多年來(lái)，以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前，她把自己大部分精力和感情全部投入到了工作中，時(shí)刻以身作則，模范帶領(lǐng)科室全體護理人員，有條不紊地開(kāi)展護理工作，樣樣工作走在們的前面，要求們做到的自己首先做到，要求們不做的自己首先不做，堅持每天早來(lái)晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，她常年堅持一天24小時(shí)保持通訊工具暢通，不論是節假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點(diǎn)鐘，只要電話(huà)一響，及時(shí)耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。多年來(lái)，已經(jīng)記不清犧牲了多少個(gè)休息天和節假日，反正是沒(méi)有休息過(guò)一個(gè)完整的禮拜天。工作中，時(shí)刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的'錢(qián)享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個(gè)別患者家屬家庭極度貧困的實(shí)際，積極主動(dòng)和科室主任商議，在條件允許的范圍內，給予降低收費或者組織科室人員捐款為患者籌集部分醫療費用，使患兒家屬感激不盡，同時(shí)也極大地提升了保健院的外部形象，樹(shù)立了保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和以實(shí)際行動(dòng)抵制“一切向錢(qián)看”不良風(fēng)氣的精神風(fēng)貌。
xx業(yè)務(wù)理論扎實(shí)，深得領(lǐng)導和們的信任，她在認真做好自己值班工作的同時(shí)，適時(shí)抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，手把手地對新進(jìn)人員和護工的業(yè)務(wù)知識和技能培訓，做好傳、幫、帶，經(jīng)過(guò)不懈努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個(gè)個(gè)成為新生兒科患兒護理的行家里手。
20多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，20多年的無(wú)私奉獻，20多年的微笑服務(wù)，她苦過(guò)、累過(guò)、彷徨過(guò)，但每次都沒(méi)有改變自己心中永恒的誓言，她說(shuō)過(guò)：“干護理工作，我既然選擇了它，我就要把它干好，我說(shuō)不出什么華麗的語(yǔ)言，但是我無(wú)怨無(wú)悔！”這些年來(lái)，她以人性的光輝和自己的努力工作，在醫患之間搭起了一座理解的橋梁，也為白衣天使這個(gè)神圣的稱(chēng)號，抹上了一道圣潔的光輝！
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡11
他時(shí)常提醒自己“這不僅是榮譽(yù)的疊加，更是責任的賦予，我不能辜負了老百姓對我的這一份信任�！�
二十多年里，他寫(xiě)了260萬(wàn)字的學(xué)習筆記，從中整理編寫(xiě)出40多篇論文，并發(fā)表在全國各大權威醫學(xué)刊物上，受到了醫學(xué)界的廣泛關(guān)注。尤其是《復方丹參注射治療急性腦出血28例臨床觀(guān)察》一文，沈醫大的一位教授看到這篇論文后，給魏先生寫(xiě)信道：“這樣有理論、有分析、有實(shí)踐經(jīng)驗、有深度的論文、竟出自一個(gè)鄉鎮醫院醫生之手，真叫人高興又汗顏”。1996年這篇論文被編入《中華實(shí)用醫學(xué)大辭典》。為此，他多次被邀參加全國內科權威性學(xué)術(shù)研討會(huì )，他的學(xué)術(shù)理論更是受到醫學(xué)界同仁的一致好評。
一個(gè)醫生，只有高深的醫術(shù)，而缺少對病人的熱情周到的關(guān)懷，不是個(gè)好醫生，就像沒(méi)靈魂的僵尸，這是魏登芹的行醫觀(guān)。
二十多年如一日，魏先生將全部的精力都放在了醫學(xué)上。人情禮往、家里家外的活，都落到他妻子的身上，每當她忙不過(guò)來(lái)時(shí)，就埋怨地說(shuō)：“登芹心里只有病人，連他自己也沒(méi)有，真不知道俺這二十多年咋過(guò)哩”。他的一個(gè)朋友曾這樣形容魏先生，“他不在家就在醫院接診室，不在醫院接診室，就在行醫的路上!”
是啊，魏先生就是這樣一個(gè)人。如今，他們家仍住著(zhù)上個(gè)世紀70年代蓋的那兩間破瓦房，屋里一件象樣的家具也沒(méi)有。有人勸他建新房、添置些新家具，他說(shuō)沒(méi)那心思。若是有人住院，忘了帶被褥、暖水壺，沒(méi)問(wèn)題，他會(huì )立刻把自家的拿出來(lái)，給病人用;有的病人家庭不寬裕，舍不得買(mǎi)飯吃，帶來(lái)了干糧和面條，他就把自己做飯的鍋讓出來(lái)，讓病人家屬做飯;有的病人家屬，急著(zhù)往醫院送病人，往往是忘了帶上錢(qián)，直到交款，才如夢(mèng)初醒，急得火燒火燎，他總是一邊安慰，一邊掏出自己的錢(qián)先墊上。
隆冬的一個(gè)夜晚，北風(fēng)夾著(zhù)雪冰碴子呼呼地刮著(zhù)。凌晨一點(diǎn)，他還沒(méi)睡，妻子勸道：“這樣的天氣，又這么晚了，興許沒(méi)病人來(lái)了，快睡吧”。
“魏醫生，魏醫生!”一個(gè)急促帶著(zhù)哭腔的男子聲音，緊接著(zhù)一陣“嘭嘭”地敲門(mén)聲。魏登芹一個(gè)骨碌翻身爬起，連襪子也沒(méi)穿，趿拉著(zhù)鞋，扣著(zhù)扣子就往外跑，妻子追到院外給他披上了大衣。
20xx年秋天，他妻子患了十八年的股骨頭壞死病，日益加重、行走不便、再也支撐不了家庭的生活重擔。同事們都勸說(shuō)，他才答應去天津給妻子做手術(shù)，院方要求要住三個(gè)月的院，可他呆不住，留不下，妻子的手術(shù)后線(xiàn)一拆完，他就要返回。妻子雖然心有怨氣，但深知魏登芹放心不下他的病人，只好隨他的意。
常年的勞累，沒(méi)黑沒(méi)白的工作，沒(méi)有規律的飲食，使他積勞成疾。同事們勸他多注意休息、保重身體，他嘴上答應著(zhù)，可一有病號，就把這勸說(shuō)拋到了腦外，忙活起來(lái)就忘了吃喝，病犯了就吞幾個(gè)藥丸。他外出開(kāi)會(huì )學(xué)習回來(lái)后，從來(lái)就沒(méi)先進(jìn)過(guò)家，總是先到病房里轉一轉，看一看，向病人問(wèn)長(cháng)問(wèn)短。
他深知要想使醫院走出困境，管理是根本，經(jīng)營(yíng)是關(guān)鍵，服務(wù)是保證。他在征求各方面意見(jiàn)的基礎上，制定了《考勤制度》、《藥品管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《醫護人員守則》。及嚴禁科室亂收私收款等一系列規定制度。為了抓好各項制度的落實(shí)，他深入到病房走訪(fǎng)，到各科室檢查。有一次，他發(fā)現放射科一醫生私收了30元現金。就在次日全院職工大會(huì )上進(jìn)行了點(diǎn)名通報，并給予那位醫生200元的罰款、停薪三個(gè)月的處罰。
嚴格的管理，規范的經(jīng)營(yíng)，凝聚了全院?jiǎn)T工的心，使郭屯醫院逐漸復活�？伤圆粷M(mǎn)足，一心想著(zhù)衛生院的建設和發(fā)展，他鼓勵引導全院職工，積資購置了彩色b超機、肛腸治療儀等五臺萬(wàn)元以上的設備。通過(guò)同北京聯(lián)系，爭取了“扶貧工程”，無(wú)償得到了40張鋼架結構升降病床。他跑縣、到市、去省爭取資金，建起了病房樓，使院容院貌發(fā)生了翻天覆地的變化。
醫生為人治病收“紅包”不道德，做領(lǐng)導以權謀私壞良心，做為一個(gè)共產(chǎn)黨員就要經(jīng)得起“錢(qián)”的考驗。這是魏登芹的'肺腑之言。
魏登芹父母早喪，兩個(gè)弟弟靠他拉扯長(cháng)大，還在娶親成家。論說(shuō)他比誰(shuí)都需要錢(qián)，可他面對縣內縣外醫院的高薪聘請，年薪20-30萬(wàn)元的誘惑，毅然在鄉鎮醫院里，默默地奉獻著(zhù)，卻沒(méi)動(dòng)過(guò)心。他說(shuō)：“人離了錢(qián)不行，但賺‘黑心錢(qián)’更不行”。
20xx年9月，他當上院長(cháng)后，給自己立下規矩，一不享受院長(cháng)的待遇，二不離門(mén)診，三不以權謀私。他除開(kāi)會(huì )外仍然堅持在門(mén)診上班，一些院務(wù)常是擠時(shí)間處理，有人給他算了一筆帳，當院長(cháng)后每年只獎金就要損失上萬(wàn)元。更不用說(shuō)幾個(gè)醫院高薪聘請他，他堅決不應聘的損失了。
今年3月，巨野縣丁官屯鄉一李姓農民帶著(zhù)孩子慕名來(lái)求醫。他沒(méi)先去門(mén)診看病，卻趁著(zhù)夜色悄悄來(lái)到魏登芹的家，送上了300元，懇請魏登芹“多操心”。魏登芹婉言謝絕道：“咱醫院不興這一套，治病是我們的職責，我作為院長(cháng)更不會(huì )收你的紅包。你把錢(qián)收起來(lái)，到門(mén)診看病要緊”。
在這一李姓孩子住院期間，魏院長(cháng)提茶送水、送飯。魏登芹的妻子也拖著(zhù)病體去病房看望。一個(gè)星期過(guò)去了，孩子的病好了。出院時(shí)，李姓農民緊緊抓住魏院長(cháng)的手激動(dòng)地說(shuō)：“給您添了很多麻煩，真不知咋報答您!”
他為人治病不收紅包，有精明人說(shuō)他傻，有的大方人說(shuō)他是三百五百元的看不在眼里，可在去年5月14日發(fā)生的事，面對幾萬(wàn)元的回扣他仍然不動(dòng)心。
醫院要更換b超機，經(jīng)研究要進(jìn)一部日本本田b超機。日本本田在濟南的代理商聞?dòng)嵑�，找到魏院長(cháng)家，套近乎地說(shuō)：“這信封里裝得是3萬(wàn)元，你收下后，b超機按12.5萬(wàn)元的價(jià)格賣(mài)給貴院，有正規發(fā)票�！蔽旱乔刍鹆耍骸斑@3萬(wàn)元我收下，交到院里，但你們的b超機我們堅決不要�！贝砩桃豢匆义�，碰上了個(gè)嫌錢(qián)扎手的主兒，連忙說(shuō)：“好商量、好商量”。經(jīng)討價(jià)還價(jià)，最后以6.5萬(wàn)元的價(jià)格購進(jìn)了日本本田b超機，為醫院節省了6萬(wàn)元。幾年來(lái)，他對任何回扣都拒之門(mén)外，受到領(lǐng)導和群眾的好評。
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡12
自20xx年我院開(kāi)始創(chuàng )建二級甲等醫院，本人以高標準要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，刻苦勤奮，為科室順利完成迎評工作作出了一定貢獻，取得了一定成果：
一、科室內臺賬的整理工作。
本科室4個(gè)班組，涉及到食堂、維修、鍋爐、洗衣、車(chē)隊等多個(gè)部門(mén)，原有臺賬較多，且由于工作人員文字水平參差不齊，我常常至各部門(mén)指導和改正，將原臺賬需重新進(jìn)行整改和完善，最后合計將所有資料分成了7個(gè)種類(lèi)21個(gè)資料盒。
二、PDCA書(shū)寫(xiě)工作
作為本科室二甲創(chuàng )評工作聯(lián)絡(luò )員，我積極配合我院整體資料準備工作。從零開(kāi)始，一步步了解PDCA工作核心意義。以固定資產(chǎn)管理為例編寫(xiě)了PDCA在固定資產(chǎn)管理中的應用的PPT。
二、加班
不計個(gè)人得失，自覺(jué)按照院創(chuàng )評工作小組的要求完成各階段的準備工作，自創(chuàng )建二甲工作開(kāi)展以來(lái)，累計加班20多次，其中多次雙休日來(lái)加班。其中10月中旬為配合院部創(chuàng )建辦工作要求，連夜從外地坐晚九點(diǎn)半車(chē)趕回南京，參加第二天的加班，為完成創(chuàng )“二甲”打下了基礎。
三、加強環(huán)境的巡視和考核工作
在科室負責人的帶領(lǐng)及感染下，我除了在相關(guān)資料臺賬的整理上力求規范完善外，在院現場(chǎng)環(huán)境方面也沒(méi)有放松要求。經(jīng)常與物業(yè)、維修、鍋爐、食堂等班組溝，督促其做的不到位的'地方進(jìn)行整改，真正做到了以評促建，評建結合，重在建設，重在提高。
二甲創(chuàng )評工作雖已經(jīng)落下帷幕，但是經(jīng)過(guò)本次創(chuàng )評工作我認識到了差距，找到了處理工作的方法，端正了工作的態(tài)度。在今后的工作中會(huì )以更加高的標準要求自己，努力使自己的各項工作更上一個(gè)臺階。
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡13
一枚黨徽，一身白衣，是責任更是擔當。xxx作為一名基層醫療機構的醫務(wù)工作者，在疫情期間，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，迎難而上，積極主動(dòng)向院黨支部請戰，視疫情為命令，隨時(shí)服從工作安排，不計報酬，主動(dòng)作為，創(chuàng )新工作方式，全身心投入疫情防控工作中去。xxx參與集中醫學(xué)隔離點(diǎn)、發(fā)熱門(mén)診、預檢分診、隔離病區的設置改造工作，工作流程制定、培訓演練以及解除隔離人員審批研判工作，每天匯總工作總結、書(shū)寫(xiě)匯報材料及每日報表的上報工作，時(shí)間緊任務(wù)重，經(jīng)常熬夜加班至深夜。
身為內科副主任，在抓好疫情防控的同時(shí)，科室日常住院患者的診療工作也絲毫不敢松懈，強化科室培訓學(xué)習，帶領(lǐng)科室人員利用晨會(huì )時(shí)間總結前一天的工作，發(fā)現不足及時(shí)整改，安排部署當天工作重點(diǎn)及強化薄弱環(huán)節，排查安全隱患，就地當場(chǎng)完成整改。強化落實(shí)醫療核心制度，確保醫療質(zhì)量安全，努力讓每一位患者獲得合理、安全、經(jīng)濟、有效的優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)。為了確保每一位就診患者得到及時(shí)的診療與服務(wù)，規定在患者出院時(shí)一定要把主管醫生和護士的.手機號碼留存給患者及家屬，24小時(shí)為患者做到健康咨詢(xún)及病情隨訪(fǎng)指導。開(kāi)通微信公眾號引導患者網(wǎng)絡(luò )預約就診及健康科普。xxx的愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻的精神感染著(zhù)身邊的每一位醫務(wù)工作者，深受醫院職工及群眾的稱(chēng)贊。
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡14
我是護士長(cháng)，是黨員，還是湖北人，于情于理，都該我去�！鄙轿鞯诙г贬t療隊隊員唐珊說(shuō)。
唐珊是湖北天門(mén)人，大學(xué)畢業(yè)后在山西工作定居。這位37歲的女護士長(cháng)，在看到醫療隊招募信息后毅然報名，“這些年，兩年能回一趟家。到武漢，就當是回家了�！�
2月28日，是唐珊來(lái)到武漢抗疫一線(xiàn)的第二十六天�！皶r(shí)間過(guò)得很快，每天像打仗一樣�！碧粕呵宄赜浀�，到武漢是大年初三晚上7點(diǎn)，培訓會(huì )一直持續到夜里1點(diǎn)多，第二天一早7點(diǎn)多就到崗。唐珊和隊員們同中日友好醫院的戰友一起接管了華中科技大學(xué)同濟醫院中法新城院區，這里有50名新冠肺炎危重癥病人。
這是一位對工作嚴格到近乎苛刻的護士長(cháng)。唐珊所在的.山西醫科大學(xué)第一醫院神經(jīng)內科，是山西省級重點(diǎn)科室，護士有90多名。同事郝彬笑稱(chēng)，提起唐珊，年輕一點(diǎn)的護士都說(shuō)“可怕她了”，因為出了錯會(huì )被她毫不留情地訓斥。她把這種工作作風(fēng)帶去了武漢，在她看來(lái)，救治一線(xiàn)“本來(lái)就是一件很危險的事情，工作絕不能出錯�！�
這是一位處事周到、愛(ài)摳細節的護士長(cháng)。作為護士長(cháng)，唐珊要對這支護理隊伍成員的年齡和工作年限摸底，“每個(gè)班盡量做到新老成員搭配，保證護理質(zhì)量�！彼�會(huì )根據自己的了解，考慮醫務(wù)人員的性格，“活潑的與相對沉穩的搭配，這樣配合能夠優(yōu)勢互補�！弊o理時(shí)，她會(huì )說(shuō)一口帶有湖北口音的普通話(huà)，讓病人們聽(tīng)著(zhù)鄉音，知道“湖北伢子”回來(lái)了。
她同時(shí)又很“仗義”和大氣。護理工作本來(lái)就極耗體力，唐珊還主動(dòng)把接物資、分物資的后勤活攬了過(guò)來(lái)。
“來(lái)了就是一顆‘螺絲釘’，把自己放在最需要的地方�！眲偟轿錆h那幾天，她的手對防護手套過(guò)敏，起了紅疹，她咬牙克服；忙起來(lái)午飯也顧不上吃，她笑笑說(shuō)“也不覺(jué)得餓”。但她又能跳出眼前，不斷沉淀和思考。她向組織提出建議：“除了應收盡收，我們也要關(guān)注出院的病人，要考慮如何延伸護理工作。病人出院前，得通過(guò)規范化操作，讓他們學(xué)會(huì )自我管理，并帶動(dòng)家人和周邊人做好防護�！�
唐珊說(shuō)，她會(huì )戰斗到獲得全勝的那天。衣服上的“天門(mén)姑娘，山西唐珊”，是她的力量源泉。她也深信，愛(ài)與無(wú)畏，無(wú)遠弗屆。
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡15
xxx是今年2月由衛生局選派到工人醫院做院長(cháng)工作的，他到工人醫院不到半年時(shí)間，醫院就發(fā)生了根本性變化，這與韓院長(cháng)本人內抓管理，外闖市場(chǎng)，思路寬闊、思維靈活、辦事認真、工作嚴謹分不開(kāi)的。
首先韓院長(cháng)本人對自己堅持高標準，嚴要求，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，用自己處處以身作則的模范作用，扎實(shí)認真的工作態(tài)度，虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的民主意識，很快贏(yíng)得了干部職工的理解、信任和支持，為打開(kāi)工作局面奠定了堅實(shí)的群眾基礎。
在山海關(guān)地區要想占領(lǐng)醫療市場(chǎng)的制高點(diǎn)，爭取社會(huì )各界、患者及親朋的信任和依賴(lài)，就要增加醫院的知名度和影響力，要達到這個(gè)目的，就要有醫院的特色，因此，韓院長(cháng)明確提出了打造“四好三無(wú)二像一低”的服務(wù)品牌，即“技術(shù)好、服務(wù)好、設備好、環(huán)境好”“無(wú)紅包、無(wú)吃請、無(wú)回扣”“像對待自己的親人一樣對待每一位患者；像做好自家的事情一樣做好每一項工作”“醫療服務(wù)價(jià)格最低”。為了確保目標的實(shí)現，及時(shí)出臺了“創(chuàng )建‘三無(wú)’醫院”“整頓干部作風(fēng)向不良作風(fēng)告別”活動(dòng)實(shí)施方案并狠抓落實(shí)，收到了明顯的效果，全院上下呈現出了人心思治抓管理，齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。
在全院營(yíng)造“團結、正氣、干事、奉獻”的宣傳聲勢和輿論氛圍。3月30日醫院召開(kāi)了有包括退休職工外聘職工參加的全院職工大會(huì )，認真傳達了市衛生局行風(fēng)工作會(huì )議精神，宣布了醫院創(chuàng )建“三無(wú)”醫院和整頓干部作風(fēng)向不良行為告別兩個(gè)活動(dòng)實(shí)施方案，動(dòng)員全院干部職工要認清形勢，增強危機感、緊迫感、責任感，在行風(fēng)建設上通過(guò)采取強有力的措施和手段，來(lái)使真著(zhù)，辦實(shí)事，贏(yíng)民心。
為了讓當地政府、社會(huì )各界盡快地了解、認知、接受我們醫院，在韓院長(cháng)的部署下，醫院各位領(lǐng)導統籌兼顧明細分工，一方面到政府有關(guān)部門(mén)匯報我們的想法、思路、目標以及惠民政策措施，并抓住山海關(guān)區要召開(kāi)人大、政協(xié)會(huì )議的時(shí)機，爭取有關(guān)領(lǐng)導的理解支持，承擔印制會(huì )議材料袋等工作，借以在地區高層宣傳我們醫院。同時(shí)，發(fā)動(dòng)全院各級組織、全體職工利用包括節假日、休息日等所有可以利用的時(shí)間，進(jìn)行全方位、立體化、廣覆蓋的宣傳，請電視臺、燕趙都市報、秦皇島日報等新聞媒體跟蹤報道醫院的活動(dòng)情況，不僅宣傳了醫院，同時(shí)，也廣泛接受社會(huì )各界的批評和監督。
為了把宣傳活動(dòng)做到家喻戶(hù)曉人人皆知，我們將打造醫療服務(wù)品牌的內容、醫院專(zhuān)家出診時(shí)間表、5項惠民措施9項單病種最高限價(jià)收費標準、及對收受紅包、接受吃請、索要回扣等嚴重違規問(wèn)題舉報重獎等內容進(jìn)行編排，韓院長(cháng)親自把關(guān)，字斟句酌，先后兩次共印制了6萬(wàn)張宣傳單。韓院長(cháng)親自帶頭，全院職工踴躍參加，通過(guò)采取進(jìn)市場(chǎng)、入商店、到鄉鎮、趕集市、走訪(fǎng)鄉村醫生、組織義診活動(dòng)等方式，進(jìn)一步宣傳醫院加強行風(fēng)建設的各項措施及各項服務(wù)承諾，并充分利用醫院的內部、外部網(wǎng)站報道活動(dòng)中涌現出來(lái)的許許多多體現新風(fēng)正氣的好人好事。強大的.宣傳聲勢展現出工人醫院打造“無(wú)紅包無(wú)吃請無(wú)回扣”醫院及向不良行為告別的決心和力度，同時(shí)也使工人醫院在山海關(guān)及遼西地區的百姓心中樹(shù)立起一座無(wú)紅包無(wú)吃請無(wú)回扣德藝雙馨的口碑。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，韓院長(cháng)發(fā)動(dòng)職工通過(guò)多種形式向社會(huì )公布“創(chuàng )建三無(wú)醫院”的莊嚴承諾，在患者住院時(shí)要送上一份《住院病人須知》，要求患者家屬不要向醫護人員送紅包、請吃飯，在門(mén)診大廳、宣傳單上、網(wǎng)站上公布舉報電話(huà)。在患者出院后有關(guān)科室要對重點(diǎn)患者進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)，了解有無(wú)收受“紅包”、接受宴請現象，并在全院層層簽定“三無(wú)”承諾書(shū)。歡迎全社會(huì )廣泛監督，以此贏(yíng)得社會(huì )各界對工人醫院的信任和贊譽(yù)。
在廣泛宣傳的同時(shí)，韓院長(cháng)克服經(jīng)濟上的困難，千方百計籌措資金改變門(mén)診、病房的醫療環(huán)境，完善了中央空調的后期安裝，鋪設了地面磚和墻轉，更新了病房的床單元，對農村和低�；颊邔�(shí)行免費午餐，在門(mén)診大廳設立導診臺，由專(zhuān)職護理人員對行走不便和困難的患者提供特殊服務(wù)，為了推動(dòng)行風(fēng)措施的落實(shí)，韓院長(cháng)建議并組織實(shí)施將關(guān)口前移，在門(mén)診建立了監督舉報臺，每天由職能科室的干部輪流到監督崗值班，征求患者的意見(jiàn)，接待患者來(lái)訪(fǎng)，維持醫療秩序，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，使患者住院如到家，感受到了家庭般的親情與溫馨。
韓院長(cháng)在專(zhuān)家隊伍的建設上動(dòng)腦筋，強化專(zhuān)家隊伍及作用，一方面實(shí)行低職高聘，將基本具備副主任醫師條件的醫生，通過(guò)考核晉升到副主任醫師，享受相應的待遇，此舉保護和調動(dòng)了醫護人員的積極性。另一方面大力引進(jìn)各科知名專(zhuān)家，這樣就使我們醫院每天都有不同科系的市級專(zhuān)家來(lái)院會(huì )診、查房、講學(xué)，在市衛生局有關(guān)部門(mén)及各兄弟單位的支持幫助下，護理部加強了對全體護士培訓的力度，組織開(kāi)展星級護士評比活動(dòng)，使患者真正享受到了低價(jià)格高質(zhì)量的醫療服務(wù)。
通過(guò)多種形式的教育、引導，嚴格獎懲措施的落實(shí)，推動(dòng)了行風(fēng)建設，使醫院的醫療服務(wù)工作收到了明顯的效果。經(jīng)常有患者或患者家屬親朋找到醫院領(lǐng)導，表?yè)P他們聽(tīng)到看到感觸到的各種事跡，他們共同地感覺(jué)到：“工人醫院真的變了，不僅醫術(shù)高明，而且醫德高尚”。
特別是在醫院的各項管理上，韓院長(cháng)狠抓制度建設，努力實(shí)現各項工作的程序化、制度化、規范化，相繼建立了嚴格獎懲、財務(wù)管理、外聘人員考核、低職高聘、發(fā)揮專(zhuān)家作用、患者最滿(mǎn)意醫生護士評比、滿(mǎn)意度測評等制度，還有一些管理制度也在醞釀或制定之中，通過(guò)建立健全各項制度，逐步實(shí)現靠制度治院，靠機制管人的構想。經(jīng)過(guò)半年時(shí)間的內抓管理，外樹(shù)形象，大大提高了醫院的社會(huì )信譽(yù)和社會(huì )知名度，增強了醫院的內部凝聚力和對外競爭力。今年二月以來(lái)，到醫院前來(lái)就醫的患者逐月增多，特別是最近幾個(gè)月住院患者數量每天都在130人上下，醫療服務(wù)收入比去年同期明顯遞增，患者口頭或書(shū)面表?yè)P信幾乎天天都有，特別是醫院干部職工的熱情高、干勁足、士氣旺、信心增是多年來(lái)前所未有的，工人醫院呈現出穩步健康快速發(fā)展的良好態(tài)勢。
【醫院先進(jìn)個(gè)人事跡】相關(guān)文章：
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡01-04
醫院先進(jìn)個(gè)人主要事跡05-30
醫院先進(jìn)個(gè)人事跡14篇01-05
創(chuàng )二甲醫院先進(jìn)個(gè)人事跡07-16
醫院評先進(jìn)個(gè)人主要事跡（精選15篇）01-12
醫院科室先進(jìn)個(gè)人主要事跡（精選8篇）02-23