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化妝品公司的規章制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,很多情況下我們都會(huì )接觸到制度,制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。擬定制度的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編整理的化妝品公司的規章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
化妝品公司的規章制度1
一、你的美麗,韓資萊相伴。
二、愛(ài)美麗,有魅力。
三、韓資萊,完美肌膚新選擇。
四、美麗的秘密悅享美麗生活韓資萊,麗姿來(lái)。
五、知心之青春,知交知美麗。
六、韓資萊,讓你魅力常在。
七、韓資萊,美得很自然。
八、用韓資萊,得到他的愛(ài)。
九、韓資萊,美就是如此簡(jiǎn)單。
十、邂逅未來(lái),青春韓資萊。
十一、韓資萊:美麗加分,點(diǎn)亮青春。
十二、韓資萊,來(lái)自韓國美麗專(zhuān)家。
十三、美在這里,美在心里。
十四、相信韓資萊,你可以更美。
十五、韓資萊,魅力由內而外。
十六、韓資萊,美麗重來(lái)。
十七、天天想你青春靚麗,人見(jiàn)人愛(ài)你的青春我作主韓資萊,展現你的美。
十八、美麗從此開(kāi)始“妝”點(diǎn)青春,美麗再“萊”。
十九、美自來(lái),來(lái)自韓資萊。
二十、美自天然韓資萊,魅力因你來(lái)。
二十一、天天韓資萊,天天嬌俏容。
二十二、韓資萊:優(yōu)雅出從,唯有你行。
二十三、原來(lái)你也在我只比別人美麗一點(diǎn)韓資萊,繪出你的時(shí)尚。
二十四、美麗韓資萊,美麗大家來(lái)。
二十五、韓資萊,美麗來(lái)自韓資萊。
二十六、韓資萊,魅力可以常在。
二十七、韓資萊,時(shí)尚伴佳人。
二十八、韓資萊韓資萊,盡情享受美的蛻變。
二十九、我的美麗秘密韓資萊:時(shí)光可逝,青春復來(lái)。
三十、美艷,出彩,就用韓資萊。
三十一、韓資萊韓資萊,注定再美一點(diǎn)。
三十二、韓資萊,留住青春留住美。
三十三、韓女姿色,美動(dòng)人心。
三十四、韓資萊,讓女人的.皮膚美不勝收。
三十五、自信原于美麗韓資萊,美麗容顏變回來(lái)。
三十六、韓資萊,讓美麗更出彩。
三十七、韓資萊韓資萊,與美麗同在。
三十八、美的源泉來(lái)自韓資萊。
三十九、韓資萊,打動(dòng)你的美。
四十、韓資萊:輕裝上陣,金榜題名。
四十一、韓資萊韓資萊,給女人信心
四十二、韓資萊妝扮隨行,我有韓資萊。
四十三、美膚韓資萊,自信自然來(lái)。
化妝品公司的規章制度2
化妝品研發(fā)工程師崗位職責:
1、負責化妝品原材料的測試、開(kāi)發(fā)以及測試方法的建立,并建立化妝品原材料質(zhì)量標準,對化妝品原料的采購提供技術(shù)支持;
2、根據新化妝品開(kāi)發(fā)計劃進(jìn)行新化妝品的'配方開(kāi)發(fā)和研制工作,進(jìn)行新化妝品的功效性評估,配方穩定性、包材相容性測試,微生物競爭測試;
3、總結新化妝品的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,改善老化妝產(chǎn)品配方,提高化妝品品質(zhì),持續改進(jìn)化妝品性能;
4、負責化妝品配制工藝的制定;
5、組織新化妝品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標準操作規范,化妝品檢驗規范,轉移至化妝品生產(chǎn)部門(mén)和品保部門(mén),并能根據實(shí)際進(jìn)行修訂;
6、負責指定化妝品內控以及化妝品原料的檢驗指標;
7、協(xié)助處理相關(guān)化妝品的技術(shù)問(wèn)題,保證化妝品生產(chǎn)正常進(jìn)行;
8、溝通化妝品的市場(chǎng)部和生產(chǎn)部之間的信息,將市場(chǎng)部要求準確傳達到生產(chǎn)中。
化妝品研發(fā)工程師崗位要求:
1、精細化工、應用化學(xué)、化學(xué)分析、生物學(xué)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有一定的工作經(jīng)驗,有化妝品配方師的資格證書(shū)者更佳;
3、了解化妝品行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),熟悉化妝品新原料信息、性質(zhì)和原材料供應商;
4、熟悉化妝品工藝和配方,能夠獨立研發(fā)產(chǎn)品、確定生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品配方;
5、具有良好的技術(shù)研發(fā)專(zhuān)業(yè)知識,能夠熟練掌握研究工具、儀器;
6、具備較強的開(kāi)拓創(chuàng )新精神、高度的敬業(yè)精神和責任意識;
7、具有良好的溝通協(xié)調能力和團結合作意識。
化妝品公司的規章制度3
為加強公司的規范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想,禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的.技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平,不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系,實(shí)行多種形式的責任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識,為員工提供學(xué)習、深造的條件和機會(huì ),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會(huì );公司推行崗位責任制,實(shí)行考勤、考核制度,評先樹(shù)優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章制度的行為,都要予以追究。
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