領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì )
當我們備受啟迪時(shí)，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，以下是小編整理的領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇1
從凱總的講話(huà)中，我認識到要加強自身發(fā)展的緊迫感和使命感，主動(dòng)的完成自己的任務(wù)，找出自己工作中的不足，并且加以完善，名切自己身上肩負的責任，確保各項工作落實(shí)到位，為公司的持續健康快速發(fā)展做出最大貢獻。同時(shí)凱總的講話(huà)對于公司上下鼓舞士氣，克難奮進(jìn)，全面完成年度各項任務(wù)目標具有十分重要的指導意義，我們每位員工都應學(xué)習其精神。
首先從上半年公司計劃完成情況來(lái)說(shuō)，國內國際均未達到指標，既有客觀(guān)原因也有主觀(guān)原因，對于這些復雜的局面和嚴峻的形勢，公司各單位應該及時(shí)理清思路、提升能力、調整方法、創(chuàng )新舉措。同時(shí)公司發(fā)展PPP業(yè)務(wù)也是公司實(shí)現轉型和升級的必要舉措。對于PPP業(yè)務(wù)的實(shí)行，首先我們應該加強對PPP業(yè)務(wù)的認識和理解，以及怎樣來(lái)推動(dòng)PPP業(yè)務(wù)的發(fā)展，這對于每位員工來(lái)講都是應該學(xué)習的內容。做什么事都應親自過(guò)問(wèn)、親力親為，主動(dòng)研究并解決PPP業(yè)務(wù)中的重點(diǎn)問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題。第二，從誠信建設方面來(lái)講，首先我們每位員工都應做到誠信，人無(wú)信不立，企無(wú)信不興，誠信對于企業(yè)的發(fā)展是極其重要的，建立公司誠信文化，堅決不與不講誠信的人和單位合作，完善誠信建設體系，建立誠信建設責任制。第三，從“兩金”控制的方面來(lái)講，我們知道“兩金”是指債權和存貨類(lèi)兩項資產(chǎn)，是建筑施工企業(yè)除貨幣資金之外的兩項非常重要的流動(dòng)資產(chǎn)。隨著(zhù)建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模擴張，資金負債率持續攀升，“兩金”占資過(guò)高問(wèn)題已成為影響企業(yè)健康、持續發(fā)展的瓶頸。如果不能有效控制“兩金”規模，降低”兩金”總量，企業(yè)很可能因流動(dòng)資金短缺而導致企業(yè)資金鏈的斷裂，致使企業(yè)面臨巨大的財務(wù)危機。因此我們因充分認識到加強和控制“兩金”的.重要性，把“兩金”治理工作擺在企業(yè)的突出位置來(lái)抓，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
總的來(lái)說(shuō)，凱總的講話(huà)精神值得我們每個(gè)人去理解與深思，我們每個(gè)人都應明白自己肩負的責任，積極主動(dòng)的去干事，為公司的發(fā)展與轉型貢獻自己最大的一份力量。
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇2
在聆聽(tīng)了王總和杜書(shū)記兩位領(lǐng)導的激勵演講后，我感到自己內心充實(shí)而鼓舞，對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心。同時(shí)，我也深切感受到公司為我們搭建了一個(gè)廣闊的舞臺，但也對我們提出了更高的要求。這既是一種挑戰，又是一種機遇，需要我們不斷提升自己的綜合素質(zhì)，不斷完善個(gè)人能力，才能在這個(gè)廣闊的舞臺上獲得最好的發(fā)展。
一、大舍大得，以舍求得
小舍小得，舍不得“就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結果，才能以積極的心態(tài)從新開(kāi)始，才會(huì )有成功的希望，每時(shí)每刻的.放下。
二、定力是成功的基礎
一個(gè)人要想成功都需要非常執著(zhù)，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個(gè)人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽(tīng)到心的動(dòng)，讓人感覺(jué)到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊。
三、團隊是企業(yè)制勝的法寶
王總說(shuō)要把我們公司打造成一個(gè)“有戰斗力的軍隊、有進(jìn)取心的學(xué)校、有歸宿感的家庭”這也是是我們每一個(gè)員工應盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，有這種樂(lè )觀(guān)積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會(huì )戰無(wú)不勝，一個(gè)企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個(gè)人的力量是有限的，為了共同的理想目標而奮斗。
王總是一個(gè)愛(ài)才的人，樂(lè )意聽(tīng)取員工的意見(jiàn)建議，這充分體現了一個(gè)領(lǐng)導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個(gè)體，做領(lǐng)導是要創(chuàng )造明星，不是自己當明星，這也是一個(gè)領(lǐng)導對員工的愛(ài)護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重，他們才會(huì )真正感到被重視，這樣其積極性就會(huì )持續性地迸發(fā)出來(lái)，形成源源不斷的創(chuàng )造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會(huì )產(chǎn)生“家”的感覺(jué)。當和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后，他們的思想認識就會(huì )得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會(huì )從被動(dòng)轉變?yōu)橹鲃?dòng)。
聽(tīng)取了兩位領(lǐng)導講話(huà)，是對我們內心的一次洗禮，很多話(huà)都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會(huì )，去反省。同時(shí)也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來(lái)，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿(mǎn)信心，中鐵大橋局七公司就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著(zhù)，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車(chē)上有公司為我們搭建的寬廣舞臺。
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇3
在近期召開(kāi)公司全體會(huì )議上，石總傳達了董事長(cháng)20xx年我們xx的工作重點(diǎn)：尊重專(zhuān)業(yè)人才，推進(jìn)規范管理，搶抓戰略機遇。通過(guò)認真學(xué)習,我有深刻的認識,怎么才能形成自己的思想？這不僅要學(xué)政治理論,提高自己的思想政治素質(zhì),更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動(dòng)統一起來(lái),勇于實(shí)踐,打破習慣和主觀(guān)偏見(jiàn)的束縛,研究新情況,解決新問(wèn)題。
一、要勤于學(xué)習。董事長(cháng)在講話(huà)中提到要建設一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部隊伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。實(shí)施人才戰略,企業(yè)優(yōu)先是基礎,隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的企業(yè)人才隊伍,必須有一套嚴格精細的'管理制度和企業(yè)文化。通過(guò)認真學(xué)習領(lǐng)導講話(huà),切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng )新意識、責任意識、組織紀律、工作作風(fēng)、執行能力與執行力等方面存在的突出問(wèn)題,切實(shí)解決員工的思想、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問(wèn)題,這是我們提高潤豐物流發(fā)展的前提。
二、要善于思考。一個(gè)人僅僅學(xué)習而不思考,那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。思考是一種能力,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學(xué)的知識,按照正確的方法進(jìn)行加工,去粗留精,轉化為自己的東西。在工作中不會(huì )一帆風(fēng)順,難免會(huì )遇到困難與挫折,這時(shí)要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開(kāi)動(dòng)腦筋,想盡客戶(hù)所想。要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗,根據崗位工作職責,積極思考如何打開(kāi)工作局面。當然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng),貴在落實(shí)”的理念,要將學(xué)習與行動(dòng)結合起來(lái),目的是要促進(jìn)發(fā)展。
作為一名客服崗位上的員工,我覺(jué)得更要認真履行好自己的職責,敢于解放自己的思想,以清醒的頭腦,來(lái)創(chuàng )新我們的客服工作，使我們的工作具有創(chuàng )新性。解放思想不是一句空口號,而是要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來(lái)。腳步達不到的地方,眼光可以達到；眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學(xué)習、善思考、勇實(shí)踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀(guān)念,將所學(xué)所思在實(shí)踐中運用、在實(shí)踐中檢驗、在實(shí)踐中升華,從自身做起,認真履行職責,努力做好服務(wù),潤豐物流將一定會(huì )更強大、更和諧。
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇4
怎樣才能讓我們的公司快速和諧地發(fā)展？作為個(gè)人，我們如何在公司的發(fā)展和領(lǐng)導力方面受到重視？我想我們在給X總裁的講話(huà)中可以深刻理解和理解這個(gè)道理，那就是我們一定要努力工作，努力工作，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，促進(jìn)我們公司和我們個(gè)人的發(fā)展。
作為我們車(chē)間的生產(chǎn)線(xiàn)員工，只有在日常工作中嚴格要求自己努力工作，努力工作，才能在工作中體現我們的勞動(dòng)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值。我們是一線(xiàn)員工，我們在公司車(chē)間工作和存在的價(jià)值就是在自己的崗位上努力拼搏，為我們的車(chē)間生產(chǎn)和創(chuàng )造更多更好的產(chǎn)品。因此，在我們的日常工作中，要積極要求自己努力工作，這樣才能在工作的生產(chǎn)中創(chuàng )造更多的財富，讓我們的勞動(dòng)在車(chē)間的價(jià)值得到體現。
作為車(chē)間的員工，我認為，為了貢獻和促進(jìn)發(fā)展，我們必須努力學(xué)習。因為我們的工作技術(shù)含量很高，所以我們必須學(xué)習各種操作知識和安全技能。只有學(xué)習了安全操作的知識，我們才能知道如何操作，在操作過(guò)程中保證我們的設備安全和人身安全。確保我們能夠安全生產(chǎn)和在生產(chǎn)中工作，以及我們的人身安全。其次，要加強學(xué)習生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我們不能滿(mǎn)足于停留在這個(gè)階段，更不能原地踏步。我們要努力隨著(zhù)時(shí)代和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和更新而奮進(jìn)，趕超超越。因此，我們必須努力學(xué)習生產(chǎn)工作中的操作技術(shù)和技能，這樣一方面可以提高工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中找到工作的樂(lè )趣，使我們的工作充滿(mǎn)活力和快樂(lè )。
同時(shí)，我們在工作中也要積極努力、進(jìn)取。我們必須努力工作，努力幫助他人。我們的工作是什么，如何完成？車(chē)間里所有的事情和任務(wù)都是我們的工作，是我們的責任和義務(wù)。只有努力去落實(shí)、去做，才能確保我們自己做好自己的工作。因此，當我們遇到工作任務(wù)和問(wèn)題時(shí)，不能回避，更不能推卸。我們必須積極開(kāi)始完成我們的工作。并帶動(dòng)周?chē)说墓ぷ鞣e極性，確保我們的'工作能夠快速高效地完成，讓我們的領(lǐng)導滿(mǎn)意。
此外，我們還必須善于發(fā)現問(wèn)題。我們不僅可以學(xué)會(huì )使用我們的手，還可以學(xué)會(huì )使用我們的大腦。我們車(chē)間的工作需要我們認真思考和思考，主動(dòng)找出其中的不足、缺陷和隱患。因此，我們必須在工作中認真思考，積極發(fā)現和解決問(wèn)題。這樣可以提高我們的工作效率和工作效率。在這一點(diǎn)上，我很佩服周克成同志，因為他的合理化建議大大提高了我們車(chē)間的效率，節約了車(chē)間的生產(chǎn)成本。所以我覺(jué)得我應該在以后的工作中多向他學(xué)習。
新的一年開(kāi)始了，新的希望和計劃都很好，這一年我會(huì )努力工作，好好付出。為我們的車(chē)間，為我們的公司，為我們自己的發(fā)展做出自己的努力。
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇5
在看完領(lǐng)導講話(huà)學(xué)習材料匯編，深入學(xué)習公司領(lǐng)導講話(huà)精神后，我倍受鼓舞，對公司20××年取得的成績(jì)感到欣喜，對努力拼搏一年，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標充滿(mǎn)信心。
20××年×月×日，×××董事長(cháng)在××集團20××年度工作會(huì )議上作了題為《加快轉變促發(fā)展調整結構上水平圓滿(mǎn)實(shí)現500強企業(yè)的戰略目標》的，全面分析20××年集團公司各項工作任務(wù)完成情況；調整結構以及節奏，強化管理，增強效益，在集團員工奮力拼搏，攻堅克難，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，再創(chuàng )歷史新高；此外，×××董事長(cháng)對20××年工作進(jìn)行了部署，確保完成500強企業(yè)的目標和任務(wù)。
20×××年×月×日，××集團總裁×××在××集團20××年度安全生產(chǎn)工作會(huì )議上作了題為《創(chuàng )新管理扎實(shí)工作努力創(chuàng )造安全生產(chǎn)工作新局面》的報告，對20××年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面總結，并對20××年集團安全生產(chǎn)工作給出了指導意見(jiàn)。
通過(guò)學(xué)習，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名普通員工，我深感責任重大，同時(shí)感受頗多，主要如下幾點(diǎn)：
一、要有全局觀(guān)念和大局意識，必須把思想統一到建設既強又大的新××的總體奮斗上來(lái)。
在實(shí)際工作中，要認清形勢，尊重規則，以公司的發(fā)展為大局，樹(shù)立全公司一盤(pán)棋的思想，把全部身上放在公司發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把公司的持續發(fā)展和健康發(fā)展，當作我們的'生命線(xiàn)，當作現在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來(lái)思考和安排各項工作。
二、加強團結。
團結是公司發(fā)展的基礎，只有團結才能實(shí)現發(fā)展，團結是一個(gè)企業(yè)無(wú)形的，但最具有價(jià)值的核心競爭力。作為公司的一員，應該找準自己的位置，自覺(jué)樹(shù)立團結合作意識，嚴于律己，寬以待人，形成團結凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話(huà)不說(shuō)，不利于發(fā)展的事不做，自覺(jué)維護公司形象。
三、注重學(xué)習。
學(xué)習者智，學(xué)習者強，學(xué)習者勝，學(xué)習工作化，工作學(xué)習化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，想工人學(xué)習，深入現場(chǎng)，了解有關(guān)的每項環(huán)節運行過(guò)程，要徹底地摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問(wèn)，在工作中耐心、細心、不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思，毀于隨。
四、端正工作態(tài)度，堅決克服不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。
把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真，盡心盡力，不折不扣地履行自己的職責，決不消極應付，敷衍塞責，推卸責任，養成認真負責，追求卓越的良好習慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
五、要有責任意識，責任是一種義務(wù)，更是一種使命。
要有高度的責任感和使命責任感、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)工作，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng )新，不僅對自己的工作切實(shí)負起責任，而且能結合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時(shí)不推諉，不退縮，知難而進(jìn)，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克服，努力把工作做到盡善盡美。
總之，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，找準公司和自身崗位的結合點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，全力以赴，為公司的持續穩定健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇6
在過(guò)去的一年，我們xxx和成切實(shí)加強生產(chǎn)管理，根據市場(chǎng)需求，認真細化落實(shí)全年的生產(chǎn)計劃，各產(chǎn)品生產(chǎn)成本降幅明顯，加了技術(shù)改造力度，完成了丁酮醇工藝改進(jìn)和ve、胸苷的穩定生產(chǎn)，嚴格落實(shí)安全責任制，積極推進(jìn)“五定”管理和“班組自我學(xué)習活動(dòng)”等等，圓滿(mǎn)完成了年初既定的目標，并積極推動(dòng)全員性參與的tpm自主保養活動(dòng)、“找我身邊的隱患”活動(dòng)等。
新年既使之際，具有戰略家思維的董事長(cháng)高瞻遠矚，審視度視，在“xx”發(fā)展成績(jì)的基礎上，解讀“xx”規劃綱要，明確xx年指導思想和目標任務(wù)，要確保各車(chē)間生產(chǎn)穩定，全力滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，同時(shí)還要在安全環(huán)保、清潔生產(chǎn)、節能減排、科技創(chuàng )新、自動(dòng)化改造、標準化體系管理、資源優(yōu)化整合等方面加強控制，改進(jìn)與提高，確�；虺~完成xx年各項目標任務(wù)。
總裁xxx老師在會(huì )上發(fā)表了重要講話(huà)，對xxx和成一年來(lái)的'工作給予充分肯定，并提出五點(diǎn)要求。
一要激情干事，團結奮進(jìn)、蓬勃向上，把工作當事業(yè)，以作為求地位。
二要敢于擔當，挑起實(shí)現“xx”目標的重任。
三要強化執行，干部要帶頭干事，確保各項計劃目標落到實(shí)處，一件一件抓出成效。
四要善于學(xué)習，樹(shù)立“全面學(xué)習、終身學(xué)習”的理念，并充分運用。
五要不斷創(chuàng )新，形人有創(chuàng )新，事事有創(chuàng )新。
因此我們要端正學(xué)習態(tài)度，提升自己的綜合能力，不斷激勵自己，這樣，我們才能在激烈的市場(chǎng)中生存和成功，才能比競爭對手做得更好，才能立于不敗之地！
至此，希望我們每一位新和，學(xué)習董事長(cháng)講話(huà)之后，能領(lǐng)會(huì )其內容的內涵和喻意，為新和成努力奮斗，萬(wàn)眾一心，力創(chuàng )全球化時(shí)代的品牌，做到全球矚目的新和成！
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇7
今年*月*日，**副總裁在20xx年的內審工作研討會(huì )上講話(huà)指出，要積極應對當前我們在工作中存在的新情況、新問(wèn)題，全面提升內審工作價(jià)值。講話(huà)中，**副總裁從當前國內的經(jīng)濟形勢、行業(yè)競爭態(tài)勢、TD發(fā)展和通信行業(yè)在發(fā)展中存在的各種問(wèn)題講起，系統論述了我們移動(dòng)公司在應對這些問(wèn)題時(shí)的工作特略。與此同時(shí)，他還就當前，我們中國移動(dòng)的內審工作進(jìn)行了深入的探討，對如何搞好公司內審工作進(jìn)行了深入地研究。
通過(guò)這次學(xué)習活動(dòng)，我對公司的內審工作有了更為深入的認識，對當前公司面臨的各種內審新情況也有了更為全面的了解，使我耳目一新，不管是在思想上還是在行動(dòng)上都上了一個(gè)新臺階。之后，我對薛副總裁的講話(huà)進(jìn)行了再學(xué)習，并結合自己的工作總結出了這樣一個(gè)結論：責任意識是做好內審工作的關(guān)鍵。
講話(huà)中，給我印象最深的是法國興業(yè)銀行的例子。法國興業(yè)銀行一度被認為是世界上風(fēng)險控制最出色的銀行之一。但就是這樣一個(gè)最“出色”的銀行導致了形成49億歐元的巨額虧空，事后，是與員工的不重視有關(guān)。我想這是銀行員工對銀行的風(fēng)險責任意識重視不夠釀成的苦果，誠如薛總所講:千里之堤毀于蟻穴!一個(gè)小小的漏洞就蘊藏著(zhù)巨大的風(fēng)險，一個(gè)小小的交易員就可能使一家銀行徹底消失。
由于缺少責任意識，才使興業(yè)銀行這座金融大廈轟然倒塌；由于缺少責任意識才釀成了一個(gè)又一個(gè)的悲劇。在鮮活的`事例面前，員工的的責任意識的重要性更加突出，員工素質(zhì)的重要性日益顯現。當然，強烈的責任感也是做好內審工作的關(guān)鍵。我認為，要強化員工責任意識，做好內審工作應做到以下幾點(diǎn)：
一是強化員工的責任意識。要通過(guò)審計工作的開(kāi)展和審計成果的充分利用促使公司全員樹(shù)立危機意識和責任意識，提高執行力。公司要實(shí)現持續、健康、穩定的發(fā)展，要始終保持基業(yè)長(cháng)青，就需要每位員工來(lái)樹(shù)立危機意識，防患于未然，前瞻性思考，因時(shí)而變，從而掌握先機，實(shí)現公司的可持續發(fā)展。
二是進(jìn)一步加強內審隊伍的建設。薛總講過(guò)：內審的監督、評價(jià)、咨詢(xún)三個(gè)作用，這些作用的發(fā)揮是靠人來(lái)實(shí)現的。我們要根據公司的實(shí)際，合理利用內審工作人員，使每個(gè)人各盡所能，充分發(fā)揮每一位內審工作者的智慧和力量。還要不斷地提升業(yè)務(wù)能力，提升管理能力。帶好這支隊伍。
三是建立科學(xué)的內審監督體系。監督是做好工作的硬約束力，在內審工作中同樣實(shí)用。我想，應從提高員工的責任意識入手，著(zhù)手建立更加科學(xué)的內審監督體系，適應內審工作發(fā)展的需要。
總之，雖然內審工作是一個(gè)系統的工程，需要從方方面面做出努力，但有一條主線(xiàn)是根本是，那就是員工的責任意識。如果員工沒(méi)有責任感，再好的風(fēng)險防控體系都將無(wú)用；相反，較高的員工責任感能夠彌補風(fēng)險控制制度中的一些不足。
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇8
近段時(shí)間，我認真學(xué)習了董事長(cháng)在今年總結大會(huì )上的講話(huà)，研讀數遍，感觸多、體會(huì )深、收獲大，并有了如下心得:
深刻理解并貫徹“一切工作的落腳點(diǎn)都要以經(jīng)營(yíng)效益為中心”! 沒(méi)有經(jīng)濟效益，公司就沒(méi)有發(fā)展。我們要從骨子里強化“經(jīng)營(yíng)意識”，公司的發(fā)展需要每個(gè)人的貢獻，如果把集團公司比喻為一架火車(chē)，現在的集團公司正如一架列車(chē)沿著(zhù)又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個(gè)火車(chē)的提速上檔必定來(lái)源于每個(gè)組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。意識的危機，細化來(lái)講，就是奉獻意識不足、學(xué)習意識羸弱、創(chuàng )業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會(huì )自省。不知奉獻，只會(huì )索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結；不會(huì )學(xué)習，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前；不愿創(chuàng )業(yè)，貪圖安逸，沒(méi)有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利；不明危機，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的'差距、素質(zhì)上的差距�？v觀(guān)縱觀(guān)集團公司領(lǐng)導歷年來(lái)的總結講話(huà)，無(wú)不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長(cháng)再三強調、反復提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。通過(guò)學(xué)習，我為今后的工作和學(xué)習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學(xué)習董事長(cháng)講話(huà)的重要意義將銘記我心，永不能忘。以學(xué)習董事長(cháng)講話(huà)思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。學(xué)做事，就是強化專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習，就是堅持查漏補缺，干什么學(xué)什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。今年的重點(diǎn)學(xué)習，我認為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結，三重橫向學(xué)習：一是要進(jìn)一步強化技能，力爭把工作做到最精最好，學(xué)做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場(chǎng)、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人，做一個(gè)與人為善的人。
今年是集團公司領(lǐng)導要求更高的一年。通過(guò)學(xué)習，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學(xué)習、牢記感恩，進(jìn)一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng )新，使自己在思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領(lǐng)導同事的熱切希望。
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇9
作為一名普通員工，我有幸能夠參加公司領(lǐng)導的講話(huà)會(huì )。在這次講話(huà)中，我深切感受到了領(lǐng)導智慧、堅定的決心以及對公司發(fā)展的關(guān)懷。下面我將結合這次講話(huà)，談一下我個(gè)人的心得體會(huì )。
首先，領(lǐng)導的講話(huà)讓我感受到了他的智慧和深度思考。在講話(huà)中，領(lǐng)導全面分析了公司所處的行業(yè)形勢以及面臨的挑戰，并提出了科學(xué)合理的應對之策。他們對于公司未來(lái)的戰略規劃和發(fā)展方向作出了明確的思考，并付諸實(shí)踐。這讓我深深地感受到，作為企業(yè)的員工，我們應該具備前瞻性的思維和深度的思考能力，才能夠與公司保持同頻共振，適應行業(yè)變化與發(fā)展。
其次，從領(lǐng)導的講話(huà)中，我感受到了領(lǐng)導的堅定決心。面對市場(chǎng)競爭日益激烈以及各種困難和挑戰，領(lǐng)導堅定地表示，只要我們保持團結、努力奮斗，就一定能夠克服困難，實(shí)現公司的發(fā)展目標。他們還鼓勵我們不懼前進(jìn)的路途上的艱難險阻，相信自己的能力和團隊的力量。這讓我明白，一個(gè)公司的成功，離不開(kāi)領(lǐng)導的堅定決心和踏實(shí)推進(jìn)的執行力，而每一位員工也都應該充滿(mǎn)自信和勇氣。只有這樣，我們才能夠面對任何困難和挑戰，持續為公司做出貢獻。
同時(shí)，領(lǐng)導的講話(huà)也體現出他們對公司發(fā)展的關(guān)懷。在講話(huà)中，領(lǐng)導關(guān)注公司員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展，表示將加大對員工的培訓和晉升機會(huì )。他們提出，只有公司的每一個(gè)員工都能夠得到發(fā)展和成長(cháng)，才能夠真正保證公司的長(cháng)遠發(fā)展。領(lǐng)導還表示，要加強與員工的溝通，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，共同促進(jìn)公司的`進(jìn)步。這讓我深感領(lǐng)導對于每一位員工的關(guān)懷和重視，也激勵我在工作中更努力地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，這次講話(huà)還給予我自省和反思的機會(huì )。通過(guò)領(lǐng)導對公司發(fā)展中存在的問(wèn)題和不足的明確指出，我深刻認識到自身在工作中存在的不足之處，并得到了提升的方向。同時(shí)，領(lǐng)導的鼓勵和激勵也讓我感受到了自己的潛力和能力，這對于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展非常重要。在以后的工作中，我將更加努力地提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，并且時(shí)刻保持對于企業(yè)發(fā)展的關(guān)注，為公司做出更大的貢獻。
總之，這次領(lǐng)導的講話(huà)給我留下了深刻的印象。他們的智慧、決心、關(guān)懷和鼓勵都給予了我巨大的動(dòng)力和信心，也讓我認清了自身的不足和提升的方向。我相信，在領(lǐng)導的引領(lǐng)下，我們公司一定能夠克服困難，實(shí)現更加輝煌的發(fā)展！
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇10
胡書(shū)記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年活動(dòng)大會(huì )上的重要講話(huà)一發(fā)表，不少地方便迅速組織開(kāi)展了各種類(lèi)型的座談會(huì )或討論活動(dòng)，以期將思想和行動(dòng)統一到胡書(shū)記的講話(huà)精神上來(lái)。這樣做的初衷是好的，但凡事總要一分為二地看，如果僅僅期望通過(guò)召開(kāi)幾次座談會(huì )就能將講話(huà)精神學(xué)深學(xué)透，恐
怕很難，關(guān)鍵要看是否立足于指導實(shí)踐。
前不久中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強和改善流動(dòng)黨員管理工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作職責制的意見(jiàn)》等四個(gè)文件以及胡錦濤同志在七一大會(huì )上的講話(huà)，就應是當前和今后一個(gè)時(shí)期指導各項工作的綱領(lǐng)性文件。但是無(wú)論是文件還是講話(huà)，在學(xué)習貫徹時(shí)都務(wù)必強化落實(shí)，突出對實(shí)踐的指導作用，不能采用文件傳達文件、講話(huà)傳達講話(huà)的簡(jiǎn)單化的形式，任何脫離實(shí)際的做法都是可笑的。
黨員先進(jìn)不先進(jìn)，關(guān)鍵要讓群眾說(shuō)話(huà)，不是靠黨員干部自我標榜所能得來(lái)的。為此，作為黨員干部，必須要切實(shí)做到深入一線(xiàn)抓落實(shí)，要在一線(xiàn)關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、發(fā)展群眾，不能口頭上大講特講要始終代表最廣大人民群眾的根本利益，而在具體的工作和執政過(guò)程中，處處思考個(gè)人利益或小團體利益；更不能將個(gè)人利益凌駕于群眾利益之上。要牢記兩個(gè)務(wù)必，始終持續謙虛謹慎的作風(fēng)，在思想上和行動(dòng)上處處為群眾作出榜樣，以強烈的職責意識處理好人民群眾的內部矛盾，用實(shí)際行動(dòng)體現共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
學(xué)習七一講話(huà)，不能孤立地學(xué)習，要與科學(xué)發(fā)展觀(guān)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)等結合起來(lái)，要與加強黨的先進(jìn)性建設結合起來(lái)，要與執政為民、構建和諧社會(huì )的偉大實(shí)踐結合起來(lái)。要突出理論的指導性，但不能就理論談理論，更不能空發(fā)議論或者搞文件旅行。
實(shí)踐是面照妖鏡。真、善、美，假、丑、惡，只要在實(shí)踐面前都會(huì )原形畢現。不可否認，黨內的`確存在假、丑、惡的現象。對這些現象，我們不但不能回避，更要大膽地應對，并且要堅決地暢通出口，力求持續黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。
實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，實(shí)踐也是先進(jìn)性建設的良好土壤。離開(kāi)實(shí)踐，理論將變成無(wú)源之水、無(wú)本之木。過(guò)去85年的實(shí)踐已經(jīng)證明中國共產(chǎn)黨是偉大、光榮、正確的黨，今后的實(shí)踐也必將為黨的先進(jìn)性建設帶給更高、更快、更強的注解。
當然七一講話(huà)不是教條，不能死記硬背，更不能照搬照轉，要將講話(huà)精神融入到各項實(shí)踐中，并在實(shí)踐中加以踐行和不斷完善。
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇11
7月6日，神華集團公司召開(kāi)了xx年上半年經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，張董事長(cháng)、張玉卓總經(jīng)理分別對當前集團公司所面臨的形勢做了全面深入的分析和對xx年上半年集團公司所取得的收獲作了充分的肯定，并對下一步工作做出了重要的指示。7月9日，神東電力公司召開(kāi)了每年的半年工作會(huì )，會(huì )上劉小奇董事長(cháng)、副總經(jīng)理劉志華、劉永平、徐建杰等幾位公司領(lǐng)導分別就公司開(kāi)展的“深入'找抓促'、推進(jìn)管理提升、創(chuàng )建世界一流”活動(dòng)作了重要的講話(huà)。對于剛走出大學(xué)校園的我，在學(xué)習了集團公司各位領(lǐng)導的重要講話(huà)內容后，為自己能夠了成為一名神華人而感到無(wú)比的榮耀，同時(shí)我也深深的感受到了巨大的壓力，對我來(lái)說(shuō)，這既是一種機遇，更是一種挑戰，為此我應該在自己的實(shí)際工作中進(jìn)一步加強自身的爭優(yōu)意識、創(chuàng )新意識、服務(wù)意識和發(fā)展意識，使自己成為一名合格的神華人。
神華集團張董事長(cháng)在會(huì )上對集團當前形勢的變化作了敏銳的研判，要求大家對集團所面對的挑戰要勇敢的應對，對既定目標要堅定執著(zhù)，敢于拼搏�？偨�(jīng)理張玉卓對集團上半年所取得的成績(jì)作了總結，概括為“三個(gè)收獲”：統一了思想，堅定了信心;找準了問(wèn)題，理清了思路;明確了重點(diǎn)，拿出了措施。同時(shí)也對我們提出來(lái)了“四點(diǎn)要求”：突出安全生產(chǎn)，絕不松懈;突出銷(xiāo)售工作，全力以赴;突出增收節支，重在落實(shí);突出精細化管理，務(wù)求實(shí)效。通過(guò)對張總經(jīng)理講話(huà)的學(xué)習，激發(fā)了我在以后工作中超標準完成公司給我的各項任務(wù)的`勇氣。
董事長(cháng)劉小奇在神東電力公司的半年工作會(huì )中，結合了集團公司xx年上半年經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議，并在各位領(lǐng)導講話(huà)的基礎上，對我們提出了五個(gè)方面的意見(jiàn)：認清形勢，直面新挑戰;創(chuàng )建一流，實(shí)現新跨越;解放思想，激發(fā)新動(dòng)力;勇于擔當，展示新形象;廉潔奉公，樹(shù)立新風(fēng)范。通過(guò)對劉小奇董事長(cháng)重要講話(huà)的學(xué)習，讓我堅信，只要我們始終牢記使命、保持奮發(fā)有為勇于擔當的精神準狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)，不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑，勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項工作，就一定能夠圓滿(mǎn)地完成公司交給我的各項任務(wù)目標。
總之，我將以學(xué)習貫徹神華集團、神東電力公司領(lǐng)導講話(huà)為契機，重點(diǎn)學(xué)習劉小奇董事長(cháng)講話(huà)精神，扎實(shí)工作，加強學(xué)習，強化能力，提升素質(zhì)，為創(chuàng )建世界一流電廠(chǎng)做出自己的貢獻。
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇12
一年的時(shí)間很快過(guò)去了，這一年里本人在大家的領(lǐng)導下，能夠有所進(jìn)步，在思想覺(jué)悟方面也有了一定的'提高，總結如下：
今年以來(lái)，我能夠一直白天努力工作，晚上努力寫(xiě)作，做到工作寫(xiě)作兩不誤，較好地完成了這兩項工作，同時(shí)能夠克服困難，排除外界的各種各樣的干擾，專(zhuān)心于寫(xiě)作之中，這些都多虧了大家的鼓勵，離不開(kāi)同志們的幫助。在此，本人致以十二萬(wàn)分的感謝。
在思想上，本人能夠堅持上級指示，努力保持與時(shí)俱進(jìn)的寫(xiě)作態(tài)度，時(shí)刻與時(shí)代發(fā)展一致，發(fā)揚打死也不掉隊的精神，時(shí)刻保持警惕性，確保關(guān)鍵時(shí)刻不掉鏈子。
在學(xué)習上，本人努力翻箱倒柜，把N年前的舊書(shū)破書(shū)全部找了出來(lái)，并且加以認真溫習和研究，以便更有利于寫(xiě)作。
總結就到這里吧，在此我也要由衷地說(shuō)一句：
謝謝大家，經(jīng)歷了那么多的風(fēng)雨，你們始終我站在一起，我永遠也不會(huì )忘記
領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì ) 篇13
尊敬的各位來(lái)賓，各位同仁，以及現場(chǎng)的中老年朋友們：
大家上午好!
值佳節到來(lái)之際，我代表世紀銀齡集團董事會(huì )，代表全體會(huì )銷(xiāo)的工作人員，對各位來(lái)賓和現場(chǎng)的中老年朋友們致以節日的問(wèn)候和衷心的祝福，祝大家新年快樂(lè )、萬(wàn)事如意、身體健康!
今年是改革開(kāi)放三十五周年。三十五年來(lái)，我國社會(huì )各方面都發(fā)生了巨大的變化，取得了喜人的成績(jì)�，F在我國政治穩定、人民生活富裕、社會(huì )安定團結，中華民族正逐步走向繁榮昌盛，這得益于黨和政府的領(lǐng)導，得益于我國改革開(kāi)放的優(yōu)惠政策;正是有了改革開(kāi)放，才能夠有民營(yíng)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，會(huì )銷(xiāo)品牌才能夠有成長(cháng)的機會(huì )和沃土;我們也才能有機會(huì )實(shí)現自己的`理想和抱負。作為改革開(kāi)放的受益者，我非常感謝黨和國家。
值此改革開(kāi)放三十五年之際，會(huì )銷(xiāo)品牌又經(jīng)歷了一年的發(fā)展歷程，社會(huì )一小步，企業(yè)一大步，在節日到來(lái)之際，我和我的同仁們感慨頗多、欣喜頗多、感恩頗多。
感慨頗多，是因為會(huì )銷(xiāo)品牌在短短的一年當中，由民族品牌借助世紀銀齡集團真正走向國際品牌，這一年是極不平凡的一年，有風(fēng)雨、有坎坷，猶如紅軍長(cháng)征之辛苦。
欣喜頗多，是因為截止目前為止，會(huì )銷(xiāo)品牌在廣東擁有近十萬(wàn)客戶(hù)群體，全國近百萬(wàn)使用人群，我們正在迅速壯大，尤其是我們的學(xué)術(shù)平臺、研發(fā)平臺、產(chǎn)品架構等方面形成了重大突破，取得了重大成就，先后獲得了“龍頭企業(yè)”和“星火科技項目”的殊榮;并且受到國家相關(guān)單位的關(guān)心和重視。
感恩頗多，是因為會(huì )銷(xiāo)品牌發(fā)展成績(jì)的取得，首先要感謝黨和政府以及社會(huì )各界對我們的支持，更感謝會(huì )銷(xiāo)事業(yè)的奠基者和堅定支持者——會(huì )銷(xiāo)的顧客們，是你們在全力以赴的支持著(zhù)我們這群年輕人的成長(cháng)，呵護著(zhù)會(huì )銷(xiāo)健康事業(yè)的發(fā)展，你們就是我們的親人、家人、恩人。
感恩文化是世紀銀齡集團企業(yè)文化的重要組成部分，我們要求每一位員工知恩、感恩、報恩，體現在個(gè)人，就是為廣大顧客提供親情服務(wù)和專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，視顧客為父母;體現企業(yè)，就是為廣大顧客搭建一個(gè)更好的、更高的、更權威的健康平臺。
目前，世紀銀齡集團發(fā)展和騰飛的基礎就是五大戰略平臺，這五大平臺是：學(xué)術(shù)平臺、研發(fā)平臺、質(zhì)量平臺、信譽(yù)平臺和產(chǎn)品文化平臺，這讓我們能夠領(lǐng)跑中國的健康產(chǎn)業(yè);能夠為廣大顧客提供品質(zhì)卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。
對社會(huì )負責、對顧客負責、對員工負責是世紀銀齡集團的發(fā)展原則。胸懷博愛(ài)、心存感恩是世紀銀齡集團做事的出發(fā)點(diǎn)，正是懷著(zhù)這樣的感恩文化、世紀銀齡集團不斷的創(chuàng )新和探索，我們就是要把最新的、最好的、最有價(jià)值的產(chǎn)品奉獻給廣大顧客。
不久前世紀銀齡集團剛過(guò)完六周歲的生日，我們不會(huì )忘記曾經(jīng)支持過(guò)我們的顧客朋友們，在新的一年里，世紀銀齡集團必須懷著(zhù)感恩的心，來(lái)回報各位顧客朋友，回報社會(huì )。
我們始終牢記：
顧客是家人，溫暖如家，我們把溫情化作健康獻給您;。
顧家是親人，親情如水，我們把親情化作孝心孝敬您;。
顧家是恩人，恩重如山，我們把恩情化作涌泉回報您。
最后祝福在座的所有的顧客朋友們身體健康，萬(wàn)事如意，能夠度過(guò)一個(gè)愉快的、有意義的節日。
謝謝大家!
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