職業(yè)素養心得體會(huì )合集2篇
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編收集整理的職業(yè)素養心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
職業(yè)素養心得體會(huì )1
一、當前高職院校教師素質(zhì)的不足
1、職業(yè)道德觀(guān)念淡薄
高職院校教師的思想道德、敬業(yè)精神等都會(huì )潛移默化地影響學(xué)生。但實(shí)際一些教師師德觀(guān)念薄弱，愛(ài)崗敬業(yè)做不到位，治學(xué)態(tài)度不嚴謹；有些教師只教知識不育人，教學(xué)熱情不高，對學(xué)生不負責任。教師應具有嚴謹的工作作風(fēng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，樂(lè )于奉獻，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生。
2、教育教學(xué)能力不夠過(guò)硬
高職院校教師應具有很強的教學(xué)能力，能夠很好地對教學(xué)內容進(jìn)行教學(xué)設計，并有效進(jìn)行教學(xué)組織，科學(xué)地對教學(xué)進(jìn)行評價(jià)。但現實(shí)的高職院校教師教學(xué)能力情況是：老教師教學(xué)經(jīng)驗足，但不會(huì )操作新設備；年輕教師對操作新設備容易上手，但沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗。一些教師，對在學(xué)習或技能培訓上有困難的學(xué)生沒(méi)有耐心，不能夠根據高職學(xué)生的心智特點(diǎn)，采取有效的教學(xué)方法，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性，使學(xué)生喜歡自己專(zhuān)業(yè)并樂(lè )意去學(xué)習。這些都是教學(xué)能力差的表現。
3、實(shí)踐操作能力薄弱
高職院校教師主要由轉崗而來(lái)的中職教師和新招聘的年輕教師兩部分組成。以前的中職教育對實(shí)踐操作能力要求不高，從中職教育轉崗來(lái)的教師在實(shí)踐操作上不能滿(mǎn)足高職教育的實(shí)踐教學(xué)要求。年輕的教師多數剛畢業(yè)，沒(méi)有生產(chǎn)一線(xiàn)的實(shí)踐經(jīng)驗。這些人員都無(wú)法在實(shí)踐教學(xué)中保證其質(zhì)量，教師的實(shí)踐操作能力不容樂(lè )觀(guān)。
二、如何提高高職院校教師的職業(yè)素養
1、強化道德修養的學(xué)習，加強道德修養的考核
重視培養教師的道德水平，通過(guò)學(xué)習先進(jìn)，不斷提高教師職業(yè)道德；以立榜樣學(xué)先進(jìn)形式提高教師個(gè)人職業(yè)道德水準；以點(diǎn)帶面，營(yíng)造人人爭先鋒的良好氛圍。重視教師職業(yè)道德規范體系的建設，促使教師養成良好的行為規范；對教師職業(yè)道德進(jìn)行量化評分，職業(yè)道德不合格的教師，年度不能參與任何優(yōu)秀評選；執行職業(yè)道德水平和實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)掛鉤的評價(jià)，不符合性評估一票否決。以制度對老師提出要求，通過(guò)教育和管理手段規范職業(yè)行為，不斷提高師德修養。
2、多路徑提升教師教學(xué)能力
專(zhuān)業(yè)教師聯(lián)系企業(yè)到企業(yè)定期調研，及時(shí)了解崗位需求新方向、各崗位新要求。為達到人才培養目標，教學(xué)內容、培訓計劃、培訓教材、教學(xué)考核內容與崗位操作緊密結合，教師有頂崗工作能力。高職院校采用“以老帶新”形式提高教師教學(xué)能力，老教師在教學(xué)設計、方法、組織、評定等給予青年教師指導。老教師要經(jīng)常聽(tīng)年青教師的課，課后立即對青年教師進(jìn)行指導、糾正。成立專(zhuān)業(yè)教學(xué)團隊，組織教師共同研究教材、設計教程。通過(guò)交流、頭腦風(fēng)暴、方案互議等手段，提高教師教學(xué)能力。建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源信息數據庫，達到資源共享，在共享資源的同時(shí)，教師相互學(xué)習借鑒先進(jìn)的教學(xué)模式、教學(xué)方法，從而激發(fā)自己的課程開(kāi)發(fā)潛能。
3、學(xué)院支持、教師努力，共同打造超強的'實(shí)踐操作隊伍
高職院校要健全和完善培養教師實(shí)踐操作能力的相關(guān)規章制度，鼓勵和支持教師提升自己的實(shí)踐操作能力。高職院校要加大投入實(shí)踐教學(xué)設施費用，不斷地更新和引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設備，對于教師學(xué)習給予方便。高職院校應積極組織教師參加各項技能培訓，通過(guò)培訓提高教師實(shí)踐操作能力，通過(guò)組織舉行校內比賽、參加行業(yè)比賽，以“賽”助進(jìn)實(shí)踐操作能力的提升。要求教師到企業(yè)頂崗工作，向一線(xiàn)師父請教學(xué)習，去了解生產(chǎn)設備，熟悉工藝流程、了解管理模式和了解行業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向，知道自己所教授專(zhuān)業(yè)目前所屬階段，以及未來(lái)的發(fā)展趨勢，積累豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗，從而提高自己的實(shí)踐操作水平。
職業(yè)素養心得體會(huì )2
20xx年前，我參加了集團公司組織的職工職業(yè)職業(yè)素養培訓大會(huì )，培訓的課程常輕松活潑，讓我在笑聲中了解到職工素養的重要性，也讓我從老師列舉的實(shí)例中對職工的職業(yè)素養有了更多方面的認識。
一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)，離不開(kāi)員工的努力;一個(gè)員工要有個(gè)人發(fā)展，也離不開(kāi)企業(yè)這塊平臺，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎。所以，職業(yè)素養是每個(gè)員工所必須具備的素養，員工好的職業(yè)素養，將是我公司整體風(fēng)貌的展現。所以，我們只有做到以下七個(gè)方面的職業(yè)素養，方能成為一個(gè)合格的“天力人”。
一、具有高度執行力
所謂執行力，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力。企業(yè)管理專(zhuān)家指出，一家企業(yè)的成功，30%靠的是戰略，30%靠的是運氣，另40%靠的是執行力�？梢�(jiàn)，執行力是何等重要，僅有戰略和運氣是不行的，必須具備強有力的執行力。做到：信守承諾，沒(méi)有接口;絕對服從，永不言敗。
二、做人做事要誠實(shí)守信
誠實(shí)守信，是做人的基本準則。誠實(shí)，就是忠誠老實(shí)，為人處事以誠相待;守信，則是信守諾言，講求信用。誠實(shí)與守信是相互聯(lián)系又相互統一的優(yōu)良品德，是思想和行為高度一致的具體表現。
三、面對任務(wù)要明確成果與期限;
我們在面對上級布置的任務(wù)時(shí)，適時(shí)的布置時(shí)間計劃，明確任務(wù)的成果和期限，我們最終要做成果，而不是結果。同時(shí)，還要通過(guò)各種方式學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向同事同行學(xué)習、向有經(jīng)驗的人學(xué)習、向行業(yè)專(zhuān)家學(xué)習;應該養成計劃與總結的習慣，做完一件事，要善于發(fā)現執行過(guò)程中的問(wèn)題，并進(jìn)行很好的總結歸納，將其提升到理論與流程的高度，避免犯二次錯誤。
四、具備高度的責任心;
什么是責任?責任就是做好份內應做的事;責任就是沒(méi)有做好份內應做的事，因而應當承擔的過(guò)失;責任是一個(gè)人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、社會(huì )、國家及至整個(gè)人類(lèi)承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。當我們堅守責任時(shí)，我們就是在堅守最根本的人生義務(wù)。放棄了自己對社會(huì )的責任，就意味著(zhù)放棄了自身在這個(gè)社會(huì )中更好生存的機會(huì )。我們不能推卸責任，推卸責任就意味著(zhù)我們失去了實(shí)現自己價(jià)值的機會(huì )。當一個(gè)人能夠意識到自的責任時(shí)，他又在完善自己的路上邁出了一大步。一個(gè)有責任感的人會(huì )給別人一種信任感，會(huì )吸引更多的人與自己合作�！柏熑伪ＷC一切”，責任保證了信譽(yù)，保證了服務(wù)、保證了敬業(yè)、保證了創(chuàng )造正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力。
五、始終要明白態(tài)度決定一切;
態(tài)度決定一切，什么樣的態(tài)度是受歡迎的?積極的，建設性的，欣賞他人的,包容的,自信的,樂(lè )于助人的等等，這些構成了一個(gè)有感染力的環(huán)境，每個(gè)人都愿意工作在這樣的環(huán)境中，這樣的環(huán)境使人的`壓力減輕，也使事情朝著(zhù)好的方向發(fā)展。積極的態(tài)度就是樂(lè )觀(guān)豁達，要有樂(lè )觀(guān)平和的職業(yè)心理，做好自己該做的事情，工作要主動(dòng)、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。天長(cháng)日久提高的是自己，快樂(lè )的也是自己，用好的心態(tài)面對一切!
六、忠誠度;忠誠是員工的立身之本，是一個(gè)人必須擁有的良好品質(zhì)，是生存和發(fā)展的重要能力。
忠誠是一種氣節，是一種能力。有忠誠之心，才會(huì )有獨特的人格魅力，才會(huì )擁有更好的職業(yè)聲譽(yù)和品牌形象。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠也會(huì )有回報，企業(yè)并不僅僅是老板的，同時(shí)也屬于員工的。忠誠是企業(yè)的需要，是老板的需要，但更是員工自己的需要。作為一名員工，你必須忠誠才能立足于職場(chǎng)，你自己才是忠誠的最大受益者。
七、注重細節;細節決定成敗，小事不能小看，細節方顯魅力。
方可知，千里之堤毀于蟻穴，所以我們要以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以責任心對待每個(gè)細節。只有把小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng )造出最大價(jià)值。我們在工作中需要改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，注重細節，從小事做起。在今天這個(gè)社會(huì )，幾乎所有的員工都胸懷大志，滿(mǎn)腔抱負，但是成功往往都是從點(diǎn)滴小事開(kāi)始的，甚至是從細小至微的地方開(kāi)始。如果不遵守從小事做起的原則，必將一事無(wú)成。
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