軟件行業(yè)年終工作總結

(推薦)軟件行業(yè)年終工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編幫大家整理的軟件行業(yè)年終工作總結，歡迎閱讀與收藏。

　　一、項目方面

　　過(guò)去一年，主要負責xx項目組的開(kāi)發(fā)工作。由于工作需要，現調到xx項目組，負責系統的開(kāi)發(fā)。在做這些項目的工作中，不僅學(xué)到了商業(yè)知識、技術(shù)知識，還學(xué)到了很多做人的道理。無(wú)論做什么，解決問(wèn)題的辦法就是溝通。只要有溝通能力，一切困難都能迎刃而解。加強與業(yè)務(wù)的溝通，認真細致地分析需求，及時(shí)解決問(wèn)題，使項目向前推進(jìn)。

　　二、團隊合作

　　從以上主要工作內容來(lái)看，所有項目都不是一個(gè)人能完成的。俗話(huà)說(shuō)，所有的事情都離不開(kāi)團隊，個(gè)人也不能成為英雄。在公司領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下，團隊建設取得了很大的進(jìn)步。和同事一起工作感覺(jué)很開(kāi)心，沒(méi)有其他的想法。和大家一起工作，可以互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。這就像一個(gè)家庭，一個(gè)大家庭。平時(shí)大家都開(kāi)玩笑，說(shuō)說(shuō)笑笑，可以緩解緊張的精神狀態(tài)，在工作中嚴于律己，認真對待工作。同時(shí)，公司領(lǐng)導經(jīng)常與大家交談，放下領(lǐng)導的架子，融入同事，縮短與同事的距離，更能反映領(lǐng)導對同事的關(guān)心，更能反映領(lǐng)導的親密關(guān)系，更能讓同事接受。

　　在每個(gè)項目開(kāi)始之前，同事可以很好地溝通，加強理解，問(wèn)題共識，解決方案可以很好地統一，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，雖然不平靜，但事后可以客觀(guān)分析，從不混合個(gè)人感情，每個(gè)人都可以很好地融入團隊，一起做每個(gè)項目。這就是所謂的團結就是力量。

　　三、工作態(tài)度

　　不管個(gè)人能力有多強，面對工作，只有兩個(gè)字“態(tài)度”。關(guān)于這一點(diǎn)，給我的感覺(jué)是一定要好好傾聽(tīng)，去分析。每個(gè)人對問(wèn)題都有自己不同的看法。不管他的觀(guān)點(diǎn)是對是錯，是否合理，考慮的角度是否正確，他都應該好好傾聽(tīng)。至少他說(shuō)完之后，你可能不想或者不屑聽(tīng)，但是冷靜下來(lái)，你可能會(huì )發(fā)現你沒(méi)有考慮過(guò)他看問(wèn)題的一些角度。所以我們要靜下心來(lái)，傾聽(tīng)！

　　對于領(lǐng)導安排的工作，有些困難，困難總是要克服，遇到問(wèn)題先解決，不能解決，互相問(wèn)同事，同事討論，一起解決問(wèn)題，在工作中經(jīng)常有這樣的事情，記錄每一個(gè)問(wèn)題和技術(shù)困難，分享問(wèn)題、技術(shù)，共同改進(jìn)。

　　在工作、生活中，態(tài)度決定一切，態(tài)度100分，生活、工作100分。

　　4、展望未來(lái)工作

　　回顧昨天，我們應該問(wèn)心無(wú)愧，盡管昨天有太多的痛苦。犁頭，盡管太多的悲傷充滿(mǎn)了我們的心，盡管太多的無(wú)助寫(xiě)在我們的臉上，盡管太多的精力在昨天的過(guò)程中；基于今天，我們擦亮眼睛，通過(guò)昨天逝去的歲月，點(diǎn)燃新的希望，釋放新的夢(mèng)想。

　　開(kāi)發(fā)人員，技術(shù)改進(jìn)是必要的，但這還不夠，還要加強管理學(xué)習，他們將朝著(zhù)這個(gè)目標前進(jìn)。教育代表過(guò)去，能力代表現在，學(xué)習代表未來(lái)。雖然我現在需要學(xué)習很多東西，但我仍然會(huì )繼續努力學(xué)習，讓知識豐富我的頭腦，讓情感融入我的精神。無(wú)論如何，我們應該有一顆感恩的心，感謝幫助過(guò)我們的人，感謝公司，感謝朋友，感謝同事，真誠地感謝你！在新的一年里，會(huì )有越來(lái)越多的機遇和挑戰。作為公司的一員，我將以更好的狀態(tài)迎接他們，與大家一起創(chuàng )造一個(gè)認可的榮耀。

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