黃村鎮生態(tài)護林員履職管理自查督查情況整改報告

黃村鎮生態(tài)護林員履職管理自查督查情況整改報告

　　在人們素養不斷提高的今天，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的黃村鎮生態(tài)護林員履職管理自查督查情況整改報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　20xx年黃村鎮生態(tài)護林員履職管理自查督查情況整改按照縣林長(cháng)辦《關(guān)于開(kāi)展生態(tài)護林員履職情況專(zhuān)項自查的通知》（涇林辦[20xx]20號）、《關(guān)于開(kāi)展生態(tài)護林員履職管理情況專(zhuān)項督查的通知》（涇林辦[20xx]22號）文件精神，我鎮及時(shí)對全鎮生態(tài)護林員履職管理情況開(kāi)展了自查和專(zhuān)項督查，并對查找出的問(wèn)題進(jìn)行了整改�，F將本次自查、督查、整改情況報告如下：

　　一、工作開(kāi)展情況：

　　1、安排各村林長(cháng)對本村生態(tài)護林員上崗履職情況進(jìn)行自查，鎮林長(cháng)辦對生態(tài)護林員的選聘、管理、履職、考核、報酬發(fā)放等五方面進(jìn)行全面自查梳理。

　　2、安排鎮林長(cháng)辦對各村生態(tài)護林員在崗進(jìn)行督查，重點(diǎn)檢查是否出現生態(tài)護林員“不護林拿報酬”現象，同時(shí)督查生態(tài)護林員上崗出勤、工作效率和巡護日志記錄情況。

　　3、對生態(tài)護林員履職管理中發(fā)現的問(wèn)題，采取“邊整邊改、即查即糾”的方式進(jìn)行整改，確保對生態(tài)護林員履職管理規范化，常態(tài)化。

　　二、自查、督查發(fā)現的問(wèn)題根據鎮林長(cháng)辦對各村生態(tài)護林員督查情況看，我鎮選聘程序規范、管理到位，生態(tài)護林員履職良好，月報酬發(fā)放及時(shí)，考核績(jì)效發(fā)放精準，但也存在一些問(wèn)題：

　　1、部分生態(tài)護林員年齡超過(guò)65周歲；

　　2、個(gè)別生態(tài)護林員因殘不能完全履職；

　　3、部分生態(tài)護林員巡護日志記錄不完整，有漏記、記錄過(guò)于簡(jiǎn)單現象；

　　4、鎮護林中隊、村護林小隊未成立；

　　5、個(gè)別村對生態(tài)護林員月考核不及時(shí)，考核記錄不全。

　　三、整改措施及完成情況：

　　1、安吳村、紫陽(yáng)村2名生態(tài)護林員巡護日志漏填現象，已由2個(gè)村的村級林長(cháng)督促生態(tài)護林員將巡護日志補充、完善，現已完成整改；對生態(tài)護林員日志填寫(xiě)普遍過(guò)于簡(jiǎn)單的情況，由鎮林長(cháng)辦對全鎮各村生態(tài)護林員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，現已完成。

　　2、平垣村委會(huì )對生態(tài)護林員月考核不及時(shí)，由該村林長(cháng)及時(shí)完善對生態(tài)護林員的考核內容，現全部完成整改。

　　3、九峰村、安吳村2名生態(tài)護林員年齡達到65周歲，平垣村1名生態(tài)護林員因殘，可能導致不能完全履職，三個(gè)村已分別對3名生態(tài)護林員進(jìn)行了解聘，并按照《涇縣生態(tài)護林員選聘管理辦法》（試行），完成生態(tài)護林員補選工作。

　　4、鎮護林中隊、村護林小隊建立方案已落實(shí)，6月上旬全部完成建設。

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