干部履職情況報告
在人們素養不斷提高的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的干部履職情況報告，歡迎閱讀與收藏。
一、強化學(xué)習，不斷增強拒腐防變的能力
一是認真學(xué)習廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作作風(fēng)各項規定，帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，營(yíng)造風(fēng)清氣正、作風(fēng)優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺(jué)接受組織和廣大群眾監督。
二是堅持黨的民主集中制原則，按時(shí)參加組織生活會(huì )、民主生活會(huì )，嚴格落實(shí)“三重一大”決策機制，嚴格執行事前請示制度和請銷(xiāo)假規定，認真履行領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項等制度規定。
三是對身邊的親屬以及工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監督，絕不允許出現違法亂紀的問(wèn)題發(fā)生，自覺(jué)接受組織和廣大群眾監督。
二、履行“一崗雙責”的情況
1.推動(dòng)責任落實(shí)情況。按照黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風(fēng)廉政建設工作。由于今年三月起外出招商，主要負責對組內招商人員的黨風(fēng)廉政建設教育工作，外出至今沒(méi)有出現違反廉政規定的行為。
2.加強教育監管情況。加強與招商組工作人員的談心談話(huà)工作，今年先后與分管的兩名人員開(kāi)展了一次以上的廉政談話(huà)，對存在的一些傾向性問(wèn)題進(jìn)行了提醒式談話(huà)。同時(shí)提出嚴格遵守相關(guān)財務(wù)規定，廉潔招商的要求，對經(jīng)費報銷(xiāo)工作嚴格把關(guān)。
3推進(jìn)預防腐敗情況。積極參加黨委安排的各種預防腐敗教育活動(dòng)，并要求身邊工作人員也觀(guān)看警示片，學(xué)習警示案例。同時(shí)積極配合商務(wù)局開(kāi)展風(fēng)險點(diǎn)的查找和預防措施的落實(shí)工作，做到預防腐敗措施到位。
三、自身不足及原因
(一)堅持經(jīng)常性學(xué)習的理念不強。把理論學(xué)習當作軟指標，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，總認為自己參加工作時(shí)間不短了，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經(jīng)常性學(xué)習，即使學(xué)習，也只是學(xué)習重點(diǎn)的東西，沒(méi)有全面系統地對有關(guān)方針政策進(jìn)行深入的學(xué)習，只是現學(xué)現用。
(二)互相監督和批評較少。因為現在的業(yè)務(wù)工作以招商引資為主，重視項目的引進(jìn)和簽約工作，忽視了對身邊工作人員反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育，在反腐倡廉上面交流較少，互相監督和批評較少。
(三)在對黨風(fēng)廉政建設工作部署的不夠。平時(shí)對自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設工作開(kāi)展深度不夠。原因是工作中缺乏進(jìn)取意識，自我要求不高，對工作要求降低，沒(méi)有做到高標準、嚴要求，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。
【干部履職情況報告】相關(guān)文章：
領(lǐng)導干部履職情況報告01-23
個(gè)人履職情況報告03-28
履職盡責情況報告03-06
領(lǐng)導干部履職情況自查報告09-21
《職工董事履職情況報告》06-12
個(gè)人履職情況報告(熱)10-28