- 單招面試技巧自我介紹 推薦度：
- 自我介紹面試技巧 推薦度：
- 相關(guān)推薦
自我介紹技巧
當去到一個(gè)新環(huán)境下，我們通常會(huì )被要求作自我介紹，通過(guò)自我介紹可以得到他人的認識。那么自我介紹要注意有什么內容呢？下面是小編整理的自我介紹技巧，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
自我介紹技巧1
片段1：自我介紹
1~2分鐘的自我介紹往往是面試的開(kāi)始。這個(gè)小環(huán)節中，該說(shuō)些什么呢?在模擬面試中，廣雅中學(xué)的陳同學(xué)介紹了學(xué)生會(huì )的經(jīng)歷，旅游的愛(ài)好，以及大學(xué)加入社團的愿望。執信中學(xué)的陳同學(xué)說(shuō)自己興趣廣泛，希望報讀經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)，以后小則獨善其身，大則改變國家。47中的馬同學(xué)說(shuō)自己是個(gè)理科生，喜歡化學(xué)，會(huì )理論聯(lián)系實(shí)際做實(shí)驗。
點(diǎn)評：自我介紹并不需要刻意去準備，但至少也要知道往哪個(gè)方向說(shuō)。來(lái)自高校的資深面試官羅老師認為，自我介紹要講清三個(gè)點(diǎn)，我是誰(shuí)，我報什么專(zhuān)業(yè)，我在這方面有多優(yōu)秀。有一位同學(xué)報考人大的經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)，愛(ài)好數學(xué)，較早接觸過(guò)證券，對中國經(jīng)濟感興趣，這些都是他的優(yōu)點(diǎn)，但在自我介紹中談?wù)撟闱蛞约昂愦笞闱蜿牭馁愂�，則略顯多余。
片段2：興趣特長(cháng)
許多同學(xué)都會(huì )在推薦材料中寫(xiě)特長(cháng)而特長(cháng)一項也往往是自主招生面試的常問(wèn)問(wèn)題。廣雅中學(xué)的陳同學(xué)，報考金融學(xué)，他的特長(cháng)是書(shū)法和鋼琴，練過(guò)三年字，鋼琴過(guò)了七級。面試官問(wèn)：書(shū)法之人都知道顏柳歐趙，他們是哪四位?陳同學(xué)回答完楷書(shū)四大家之后，表示自己練習的是王羲之的《蘭亭序》，面試官又追問(wèn)：現在流行的《蘭亭序》有哪些摹本?這可讓陳同學(xué)為難了。
點(diǎn)評：卓越教育高級校長(cháng)梁錦文認為，面試官問(wèn)特長(cháng)，目的有兩個(gè)，一是確認，考生是否確有其事，有無(wú)包裝，二是共鳴，學(xué)�？赡苄枰@方面的人才。所以，考生為了說(shuō)服面試官，可以通過(guò)作家、作品、見(jiàn)解來(lái)佐證確有其長(cháng)。
片段3：專(zhuān)業(yè)背景
專(zhuān)業(yè)是面試中經(jīng)常提及的問(wèn)題，考官可能會(huì )問(wèn)你為什么選這個(gè)專(zhuān)業(yè)，也可能跟你聊這個(gè)專(zhuān)業(yè)的熱點(diǎn)新聞，還有可能問(wèn)你專(zhuān)業(yè)的最新發(fā)展。16中的甘同學(xué)希望讀材料專(zhuān)業(yè)，在模擬面試中，他被問(wèn)及與材料相關(guān)的時(shí)事新聞，還有最新的陶瓷材料，甘同學(xué)對此知之甚少，只有如實(shí)相告。
點(diǎn)評：學(xué)生在回答專(zhuān)業(yè)及相關(guān)背景的問(wèn)題時(shí)，要真實(shí)。因為面試官問(wèn)你專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，并不是要你懂多少專(zhuān)業(yè)知識，而是看你是不是具備專(zhuān)業(yè)應有的潛質(zhì)。通過(guò)你的回答，面試官在判斷你適不適合在這個(gè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，報讀此專(zhuān)業(yè)是不是有很大的內在動(dòng)力。
片段4：挑刺問(wèn)題
面試中并不是每個(gè)考官都那么親善，也不是每個(gè)問(wèn)題都那么溫和。陳同學(xué)在模擬面試中就遭遇了幾個(gè)帶刺問(wèn)題。面試官問(wèn)：你最看重的一次競賽失手，如何面對?你的缺點(diǎn)是什么?如果你在面試中被拒了，怎么辦?陳同學(xué)笑了笑，從人生規劃和理想開(kāi)始談起。
點(diǎn)評：資深面試官羅老師表示，自主招生結構性面試，一般有5~6個(gè)程序性問(wèn)題，包括專(zhuān)業(yè)、缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、不喜歡的專(zhuān)業(yè)和老師等。問(wèn)帶刺問(wèn)題主要是考察你的心理承壓能力，有時(shí)還考察你對學(xué)校的忠誠度，考生千萬(wàn)不要說(shuō)拒絕我是你的失誤這樣的話(huà)，那會(huì )讓面試官認為你很自負，而應該談?wù)勛晕也蛔�，然后表示將繼續尋找其他機會(huì )。如果是香港高校，不妨調侃一下，拒絕我，香港將失去一位優(yōu)秀人才。
片段5：考官期望
面試中的問(wèn)題，往往沒(méi)有答案，但面試官心里是有預期的。如果你的回答滿(mǎn)足了面試官的期望值，那你將贏(yíng)得面試官的認可，但問(wèn)題是學(xué)生們的有限學(xué)識如何能讓淵博的教授們滿(mǎn)意?梁同學(xué)想報華工的建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)，在模擬面試中，他被問(wèn)到建筑與房地產(chǎn)的區別與聯(lián)系，梁同學(xué)認為建筑是美學(xué)，房地產(chǎn)是營(yíng)利企業(yè)，但泛泛而談顯然會(huì )令考官不滿(mǎn)意。還有一位報考經(jīng)濟學(xué)的同學(xué)在模擬面試中被問(wèn)到請談?wù)劼糜涡c鴿子的關(guān)系，該同學(xué)顯然問(wèn)懵了，回答說(shuō)我去游游，穿著(zhù)旅游鞋，看見(jiàn)了鴿子。
點(diǎn)評：建筑與房地產(chǎn)的問(wèn)題，從社會(huì )現實(shí)的角度去談，未必就是面試官的期望，如果從專(zhuān)業(yè)的視角去認識兩者之間的關(guān)系，也許更讓面試官滿(mǎn)意。旅游鞋與鴿子的問(wèn)題，面試官其實(shí)期待的是一個(gè)故事，編造一個(gè)無(wú)中生有的故事，不是聰明之舉，但從經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)的角度，找出旅游鞋與鴿子之間的經(jīng)濟關(guān)系，從而說(shuō)明大的經(jīng)濟問(wèn)題，這顯然會(huì )大大超出面試官的期望值。
片段6：誰(shuí)來(lái)破冰
無(wú)領(lǐng)導小組面試是高校比較喜歡運用的面試方式之一。在模擬面試中，6名學(xué)生被編成一組，討論逆境出人才，是否有道理話(huà)題。大家經(jīng)過(guò)20分鐘的討論，達成了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，絕對的`順境和絕對的逆境都不利于人才的成長(cháng)，動(dòng)態(tài)平衡最有利。
點(diǎn)評：面試官羅老師認為，拿到一個(gè)問(wèn)題，第一步要界定概念，也就是破冰。在上面逆境出人才這個(gè)話(huà)題中，首先要界定什么是逆境，什么是順境，從對象、地域、時(shí)間等不同的維度來(lái)界定逆境，這樣才有討論的范圍，否則，6個(gè)人討論深入不下去。
片段7：化有形為無(wú)形
自主招生面試有一定的程序，但過(guò)分拘泥于形式，形成刻板印象，一眼就看出是經(jīng)過(guò)培訓的學(xué)生，反而會(huì )適得其反，給面試官留下不好的印象，也不是自主招生的初衷。在模擬面試中，有的學(xué)生在無(wú)領(lǐng)導小組討論中看著(zhù)手表給大家計時(shí)，自己卻沒(méi)有參與進(jìn)討論中。還有的學(xué)生太過(guò)于包裝，為了做一個(gè)leader，一直在引導大家走程序，甚至討論開(kāi)始前，就迫不及待地跳出來(lái)第一個(gè)發(fā)言。
片段8：專(zhuān)業(yè)思維
有一個(gè)面試題目是提高最低工資水平是否有利于社會(huì )公平，要求6位學(xué)生討論。這些學(xué)生報考的專(zhuān)業(yè)有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、社會(huì )事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、城市規劃專(zhuān)業(yè)等。在討論中，大家各自表達了自己的觀(guān)點(diǎn)，但都沒(méi)有向縱深發(fā)掘。
點(diǎn)評：梁錦文認為，自主招生的面試要體現學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思維。學(xué)校每一個(gè)專(zhuān)業(yè)對知識和能力都有要求，這一點(diǎn)體現在培養目標上，可以在學(xué)校網(wǎng)站查到。學(xué)生在面試中，要盡可能用自己的專(zhuān)業(yè)思維來(lái)回答問(wèn)題，這樣才能體現出你的專(zhuān)業(yè)潛質(zhì)。比如最低工資水平與社會(huì )公平這個(gè)話(huà)題，不同的同學(xué)就可以從不同的專(zhuān)業(yè)方向對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入闡述。
片段9：如何深入話(huà)題
在模擬面試中，有一個(gè)話(huà)題是談?wù)勅绾谓坏街呐笥�。這是一個(gè)無(wú)領(lǐng)導小組討論，有9位同學(xué)參加。同學(xué)們從坦誠、分擔、聆聽(tīng)等不同角度講述了什么是知心朋友，如何交到知心朋友。但卻陷入泛泛而談。
點(diǎn)評：如何將話(huà)題深入展開(kāi)?梁錦文認為可以在個(gè)人集體主觀(guān)客觀(guān)四個(gè)維度上深入，對應的四個(gè)關(guān)鍵詞是坦誠、信任、文化、制度。在論述時(shí)，提出論點(diǎn)之后，要找到論據來(lái)支撐，比如，知心朋友在國外的例子可以舉馬恩友誼，在國內可以舉桃園三結義等。這些論據既可以深入話(huà)題，也可以為你加分。
片段10：港校風(fēng)格
不少參加模擬面試的學(xué)生是為香港高校作準備。七中的陳同學(xué)報考的是香港大學(xué)的國際貿易專(zhuān)業(yè)，華美一位同學(xué)報考的是港大的園林設計專(zhuān)業(yè)。在面試中，不少同學(xué)自我介紹是用英語(yǔ)完成的，也有面試官在提問(wèn)環(huán)節用英語(yǔ)提問(wèn)，要求學(xué)生英語(yǔ)回答。
點(diǎn)評：港校面試與國內高校不同，對學(xué)生的領(lǐng)導力比較注重，在面試時(shí)，會(huì )談及一些時(shí)事新聞，而國內不一定與時(shí)事結合，論題較空泛，偏重于得出一個(gè)結果。對于港校的英文面試，梁錦文認為，目前可以積累一些英文時(shí)事詞匯，如春運之類(lèi)，還可以積累一些句型，比如認同，承上啟下的句型等。
自我介紹技巧2
1、讓面試官記住你的名字，很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”，直到你的自我介紹完畢，面試官也沒(méi)有記住你的名字，如果后續的自我介紹中沒(méi)有突出的表現，那么這樣的自我介紹注定是失敗的。
一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字，這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調節氣氛。比如有個(gè)人叫唐慶，他在自我介紹時(shí)說(shuō)：“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合，唐伯虎的唐，西門(mén)慶的.慶�！焙�(jiǎn)單的一句話(huà)馬上讓大家記住了他的名字。
2、告訴面試官和面試部門(mén)在高中有關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí)，一定要注意哪些經(jīng)歷是和該部門(mén)相關(guān)，對面試有幫助，哪些是毫無(wú)意義的。
3、在面試官面前展現性格陽(yáng)光的一面。性格也是面試官需要考察的一項，一般來(lái)說(shuō)活潑、外向的性格始終會(huì )受到大家的親睞，所以我們在面試官面前一定要展示性格陽(yáng)光的一面，即使內向，也不能表現出來(lái)。
4、簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來(lái)規劃。未來(lái)規劃這一項是為了告訴面試官，我是一個(gè)有計劃、有目標、有理想的人，我參加面試是因為我對這個(gè)部門(mén)比較熱愛(ài)，而不是為了加學(xué)分而面試這個(gè)部門(mén)。很多面試官最討厭以混日子為目的的部員。
5、注意揚長(cháng)避短。揚長(cháng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō)，只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來(lái)講，人們總是對負面的新聞感興趣，因此在面試時(shí)，面試官會(huì )千方百計的發(fā)現你的缺點(diǎn)，你的弱項，如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對方，那么產(chǎn)生的影響往往是負面的。
俗話(huà)說(shuō)，細節決定成敗，一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘，但是其內容卻包羅萬(wàn)象，因此在面試時(shí)自我介紹的完美與否是舉足輕重的。
自我介紹技巧3
怎樣做好面試準備，匯總多為招聘專(zhuān)家的意見(jiàn)，我們應屆生資訊網(wǎng)給出在面試在自我介紹環(huán)節中，應該掌握的幾點(diǎn)基本面試知識技巧：
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要
實(shí)事求是，適當夸張
我們可以稍微、適當的'吹噓一下自己，但是切忌，不要吹過(guò)了頭，因為誠實(shí)很重要。
突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處
面試官了解了你長(cháng)處的同時(shí)，當然也想知道你的短處，因為優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的平衡也是很大的一個(gè)考核標準，你也不會(huì )招聘一個(gè)缺點(diǎn)大于等于優(yōu)點(diǎn)的員工吧？
所突出的長(cháng)處要與申請的職位有關(guān)
如果你是狙擊手，讓你跟一個(gè)原始人拼長(cháng)矛，你覺(jué)得你的長(cháng)處能派上用場(chǎng)嗎？
善于用具體事例來(lái)證明自己
說(shuō)明問(wèn)題，一件事例，往往比你說(shuō)一堆道理更能證明自己。
以上技巧需要廣大求職者，特別是應屆生面試者在自我介紹環(huán)節中一定要特別注意，因為剛剛畢業(yè)缺乏面試經(jīng)驗，一不小心講自我介紹弄成詳細的個(gè)人情況，世界觀(guān)，哲學(xué)觀(guān)等等的介紹。
自我介紹技巧4
1、自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。
你現在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現在再到將來(lái)，而是從現在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現狀。所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎上更強調不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功 隨后，著(zhù)手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來(lái)的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，應聘者自我介紹要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著(zhù)手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的`將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著(zhù)、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機會(huì )或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì )體現在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
求職面試自我介紹有何技巧？清楚自己的強項后，便可以開(kāi)始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。預先寫(xiě)自我介紹作文，順序就得到點(diǎn)保證了。
自我介紹技巧5
在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì )被要求自我介紹，這也是面試官了解，認識自己的大好機會(huì )，你知道求職面試自我介紹技巧有哪些嗎？
紹的內容包括，自己的姓名和身份，介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。
首先應該報出自己的姓名和身份，這既是出于禮貌，也是為了加深面試官對自己的印象影響。
然后條理清晰并且簡(jiǎn)短的介紹自的學(xué)歷，以及工作經(jīng)歷情況。一定要條理清晰。面試前可以先想好怎么講。
說(shuō)出自己想面試的職業(yè)，也可以說(shuō)一下對該職業(yè)的認識理解，并且說(shuō)自己做該職業(yè)的優(yōu)勢。表達自己對該職業(yè)的強烈愿望。
整個(gè)自我介紹時(shí)間最好控制在3到5分鐘。
自我介紹時(shí)一定要有充分的信心，控制好語(yǔ)速和語(yǔ)氣。
所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感，小編輯分享給您的幾點(diǎn)要領(lǐng)您學(xué)會(huì )了嗎？
提前準備
求職面試，務(wù)必要提前做好自我介紹的底稿，結合具體面試單位的情況，反復斟酌，要至少做到背熟，屆時(shí)可以不慌不忙、有理有據的細細道來(lái)。
緊扣簡(jiǎn)歷
能夠到達面試環(huán)節，想來(lái)你的簡(jiǎn)歷應該算是出眾，在自我介紹中，要適時(shí)的點(diǎn)出相關(guān)的簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，莫要說(shuō)的內容和簡(jiǎn)歷都有不符，那鬧了這種笑話(huà)也只能獨吞苦果了。
口語(yǔ)化表達
要認清對面坐著(zhù)的是你的面試官，即所謂的自然人，不是電腦的方程式指令，面試環(huán)節是用語(yǔ)言和智慧征服你的面試官的過(guò)程，所以在準備的環(huán)節中就要準備好合理的口語(yǔ)化表達。
條理清晰有層次
關(guān)于自我介紹的內容，一定要條理清晰，讓面試官聽(tīng)完后能在心中羅列并作出自己的分析，在滿(mǎn)足條理清楚的基礎上，注意層次的開(kāi)展，一步步的壓倒你面前的面試官；沒(méi)有一個(gè)面試官會(huì )喜歡一個(gè)連自我介紹都說(shuō)不清楚的面試者吧！
主題清晰不廢話(huà)
自我介紹的時(shí)間本來(lái)就不多，而且還要把握好，所以就務(wù)必要緊扣主題，不說(shuō)廢話(huà)，背景結束后就是你想獲得這份工作，你為什么要獲得這份工作，你憑什么可以獲得這份工作，這些才是重點(diǎn)。
陽(yáng)光和自信
語(yǔ)言是有吸引力的，但每個(gè)人都有不同，短時(shí)間內提高不易，但沒(méi)有人不喜歡陽(yáng)光和自信的`你，在自我介紹中，要多呈現出積極的、向上的、正能量的一面；當然，一定的個(gè)性對面試人員的吸引力也很重要，有些人的自我介紹天生具備讓你神游物外的能力。
自我介紹時(shí)的細節和禮貌
自我介紹的時(shí)候，表達很關(guān)鍵，但同樣很多細節也是HR們關(guān)心的，根據崗位的不同，也會(huì )有不同的界定，有些人不知是因為緊張還是不在乎，眼神游離，顯得漫不經(jīng)心；而有的則語(yǔ)言飄忽，給人感覺(jué)就不自信；有的正自我介紹呢，手機響了；當然，都是依托崗位，所以對自己要有更好的定位，找到合適自己的表達方式。
另外，HR的面試工作在別人看來(lái)是高大上的樣子，可實(shí)際也很辛苦，工作就是工作，交流過(guò)程中的眼神交流，自我介紹結束后的一聲感謝，都可以加強HR工作者對你的好感，而這很明顯十分有助于求職。
自我介紹技巧6
�、傩彰�，求職面試自我介紹有何技巧。應當一口報出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。
�、趩挝�。單位及部門(mén)，如可能最全部報出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報出。
�、勐殑�(wù)。擔負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。
舉(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)�！�
2掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：
(1)控制時(shí)間
�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間，自我介紹《求職面試自我介紹有何技巧》。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
�、谧晕医榻B應在適當的時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最選擇在對方有興趣、有空閑、情緒、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹
(2)講究態(tài)度
�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
�、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實(shí)。
進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項內容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的�？偟�'說(shuō)來(lái)，面試自我介紹技巧十分重要，良的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�
自我介紹技巧7
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請您做一下自我介紹？
自我介紹也被稱(chēng)為面試第一問(wèn)。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語(yǔ)言表達能力、應變能力；應聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。
在如此短的時(shí)間內，畢業(yè)生如何秀出自己呢？該做哪些準備？有什么問(wèn)題值得注意？我們專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)了一些實(shí)例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導。
案例一：如何把握時(shí)間
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話(huà)下，所以他從來(lái)不準備，看什么人說(shuō)什么話(huà)。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話(huà)題收回來(lái)。自我介紹也只能半途而止。
技巧一：一分鐘談一項內容
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會(huì )。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
案例二：千萬(wàn)別太做作
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內進(jìn)行，五人一小組，圍繞話(huà)題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學(xué)四年里所干的事，寫(xiě)了一段話(huà)，還作了一些修飾，注重韻腳，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。
技巧二：切勿采用背誦口吻
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話(huà)，對面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線(xiàn)，盡量讓聲調聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
案例三：怎樣談成績(jì)
小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi)，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
技巧三：只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jì)，這些成績(jì)必須與現在應聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的`優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jì)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四：當用點(diǎn)小聰明
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會(huì )，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢？阿楓放棄了常規的介紹，而是著(zhù)重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項目，他還引用了導師的評價(jià)作為佐證。由于運用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過(guò)這種海選般的面試。
技巧四：以說(shuō)真話(huà)為前提
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項目來(lái)驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現得坦然、樂(lè )觀(guān)、自信。
案例五：如何擺脫怯場(chǎng)
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著(zhù)憧憬南下廣東。由于自己是一位專(zhuān)科生，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對面試官常常表現出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來(lái)調控自己。
技巧五：談吐運用3p原則
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應該記住3p原則：自信（positive），個(gè)性（personal），中肯（pertinent）�；卮鹨林�(zhù)，突出個(gè)性，強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬；在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著(zhù)鏡子練習幾遍，再去面試。
破解面試中，最難回答的25個(gè)問(wèn)題五大案例告訴你，面試時(shí)如何做好自我介紹求職面試的八大禁忌一位畢業(yè)生的求職面試經(jīng)驗分享：路可以很遠，夢(mèng)想卻很面試攻略：職場(chǎng)面試切忌六個(gè)小動(dòng)作用賣(mài)牛奶的辦法征服面試官阿里巴巴校招負責人揭秘面試中那些你應該知道的“潛規職場(chǎng)牛人總結的面試成功法則
自我介紹技巧8
一、自我介紹的意義
1、我介紹是向別人展示自己的一個(gè)重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。
2、自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時(shí)，也是認識自我的手段。古人云：“知人者智，自知者明”，常言道：“旁觀(guān)者清，當局者迷”，可見(jiàn)，要想認識自我，給自己一個(gè)準確的定位不是一件容易的事情，而通過(guò)寫(xiě)自我介紹，會(huì )對自己進(jìn)行一個(gè)有意識的梳理。
二、自我介紹的方式
按照使用的語(yǔ)言來(lái)劃分：可以分為口頭的，書(shū)面的。這里主要講書(shū)面的`自我介紹。從書(shū)面的自我介紹來(lái)看，可以有自傳性質(zhì)的自我介紹，比如，像學(xué)習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個(gè)性特點(diǎn)的自我介紹。
三、自我介紹的禁忌
1、我介紹忌諱寫(xiě)成簡(jiǎn)歷形式，缺少文學(xué)色彩。
2、我介紹最忌諱平淡無(wú)奇，不能夠把個(gè)人的特點(diǎn)展示出來(lái)。
自我介紹技巧9
根據我多年從事研究生面試工作，總結如下幾點(diǎn)，希望能對需要面試的同學(xué)有所幫助。
注意的地方，第一，落落大方。第二，膽子大，對方不能把你怎么樣的，不要太敏感。第三，說(shuō)話(huà)的時(shí)候簡(jiǎn)潔，口齒清楚。
�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
�、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹者的形象。
面試自我介紹的.框架：
首先，一句話(huà)自我表明身份，此時(shí)音質(zhì)和音色好的同學(xué)，馬上就能吸引我們的注意力。
第二，一段話(huà)簡(jiǎn)介自己的經(jīng)歷，而且強調的都是我們喜歡聽(tīng)的經(jīng)歷。
第三，幾句話(huà)概括一下自己的特點(diǎn)，這是關(guān)鍵，我們希望聽(tīng)到我們需要的特點(diǎn)。
第四，分別對這些特點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)明，并提供證據。
我叫xxx，是本科應屆畢業(yè)生，就讀于浙江財經(jīng)學(xué)院，所學(xué)專(zhuān)業(yè)是信息管理與信息系統。
大學(xué)期間，我擔任班長(cháng)一職，經(jīng)常組織班級活動(dòng)，培養了良好的人際交往能力。同時(shí)，在學(xué)校里，我又積極參加各種活動(dòng)，在浙江省電子商務(wù)競賽中，我所在的隊伍的作品獲得的優(yōu)異的成績(jì)。另外，我沒(méi)有放松課程的學(xué)習，曾獲得了校社會(huì )工作獎學(xué)金和優(yōu)秀學(xué)生二等獎學(xué)金。大二的暑假期間，我在聯(lián)通公司市場(chǎng)部實(shí)習了一個(gè)月，主要負責聯(lián)通套餐服務(wù)的產(chǎn)品介紹。
我的性格是沉著(zhù)冷靜類(lèi)型的，做事耐心，而且具有團隊精神，個(gè)人十分推崇的的一句話(huà)是“細節決定成敗”。
自我介紹技巧10
據德國《法蘭克福匯報》近日報道，大學(xué)時(shí)攻讀企業(yè)經(jīng)濟學(xué)的長(cháng)期以來(lái)?yè)稳耸虏块T(mén)主管，現在干求職教練這一行已有10年。和他的教練隊伍為中高層管理人員和團體提供求職培訓。有些大公司裁減了整個(gè)部門(mén)，又希望員工能找到新的工作，便請去傳授求職技巧。
“現在我們看看片子，”說(shuō)著(zhù)便把攝像機接到電腦上。顯示器上出現了一張悶悶不樂(lè )的臉�！按蠖鄶等烁静恢雷约航o別人留下了什么樣的第一印象，而第一印象又非常重要，”說(shuō)，“所以要顯得親切隨和，即便人事主管正冷冷地盯著(zhù)你�！�
提醒應聘者別把面試考官的壞情緒攬到自己身上，倒是該以自己的舉動(dòng)讓面試考官的心情好起來(lái)。求職者可以親切地問(wèn)候他，感謝他給自己面試機會(huì )，并在握手時(shí)友好地注視對方的眼睛。
應聘者有必要反復預演面試的情景�！艾F在講講您的工作經(jīng)歷，”像面試考官一樣問(wèn)道，同時(shí)又啟動(dòng)了攝像機。女客戶(hù)背起了簡(jiǎn)歷：“我生在法蘭克福，在那里上小學(xué)、中學(xué)……”。5分鐘后，女客戶(hù)以“兩個(gè)月前我被解雇了”結束了匯報。
說(shuō)：“考官自己會(huì )讀簡(jiǎn)歷，所以不要復述簡(jiǎn)歷，應該只提考官會(huì )感興趣的那部分�！薄澳�可以運用肢體語(yǔ)言，但講話(huà)時(shí)間別超過(guò)3分鐘�！贝送�，提一下家庭和愛(ài)好也會(huì )讓對方產(chǎn)生親切感。自我介紹應既簡(jiǎn)略又生動(dòng)。
事先準備面試中常會(huì )遇到的問(wèn)題也很重要。求職者必須對“您的長(cháng)處和短處是什么?”這類(lèi)問(wèn)題心里有數�！白詈弥v那些其實(shí)是優(yōu)點(diǎn)的'缺點(diǎn)，比如說(shuō)‘我工作太投入，下班回家后好久還想著(zhù)班上的事’。最好細數自己掌握的專(zhuān)業(yè)技能，表示愿意盡快取得招聘方要求的資質(zhì)�！�
挑釁性問(wèn)題最讓求職者頭疼，認為求職者在這種情況下首先要保持理智，聲色俱厲地駁斥對方或默默不語(yǔ)都不明智。
自我介紹技巧11
可以這樣說(shuō)，高三是人生拼搏、奮斗的好時(shí)光�；旧倌�，初生牛犢，年輕是我們的資本，成功是我們的追求，奮斗不止是我們的宣言，愈挫愈勇是我們的氣魄。高三是人生履歷中一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，擁有了高三便擁有了智慧，擁有了高考便擁有了輝煌。 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。高考是一次難忘的經(jīng)歷，是一生寶貴的財富。
高考是人生中一次大的歷練，它不僅僅在考你的學(xué)識，更重要的，它是在考驗你的心態(tài)，你的意志。當真正了解了高考，并能以平常心坦然面對時(shí)，你已經(jīng)超越了自我，成熟了許多。 高考就要來(lái)臨，也許在面對它的時(shí)候可能會(huì )感到壓力和茫然，但你一定要堅持住，因為翻過(guò)了這座山，你會(huì )看到有生以來(lái)最美的風(fēng)景。同學(xué)們，盡情地體驗高考吧，經(jīng)受住了這次考驗，你的人生將光彩照人! 如何讓考官關(guān)注你
每一對考官與學(xué)生的“過(guò)招”時(shí)間很短，如何在短時(shí)間內保證判斷準確?考官們說(shuō)會(huì )盡可能地從各個(gè)方面挖掘這個(gè)學(xué)生的潛力�！翱赡苓@些時(shí)間里只問(wèn)一題，也可能有十幾題，總之會(huì )根據考生的回答，進(jìn)行進(jìn)一步的探詢(xún)，考生如果答不上一個(gè)問(wèn)題，我會(huì )換幾個(gè)角度繼續問(wèn)，一直判斷他真的不知道，才改問(wèn)其他問(wèn)題”。
此外，每個(gè)考生都要經(jīng)過(guò)每位考官的考察，最終將大家意見(jiàn)綜合在一起，有過(guò)幾年面試經(jīng)歷的一位考官表示，多數考生最終的評價(jià)一致性都非常高。
緊張的面試中如何減壓
面試前考官們在言談、表情等方面都特別做了“排練”，甚至在說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣上，都會(huì )有意的進(jìn)行調整。
“語(yǔ)氣盡可能地溫和”，一位專(zhuān)家舉例說(shuō)，一些學(xué)生在問(wèn)題回答不上來(lái)時(shí)，會(huì )特別緊張，“我會(huì )告訴他們：‘不要緊，慢慢來(lái)，你剛才回答的已經(jīng)很不錯了，你試著(zhù)從另外的'角度再想想看’，一般這個(gè)時(shí)候，學(xué)生心情都能很快地平靜下來(lái)”。
考官偏愛(ài)怎樣的考生
考官都表示，對于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng )造潛質(zhì)，以及將來(lái)可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生，都特別喜歡�！斑@種考生往往邏輯特別清楚，思維也很有創(chuàng )造力，交流時(shí)也十分有自信�！蓖瑫r(shí)，性格積極向上，富有社會(huì )責任感的學(xué)生，也深為考官所喜愛(ài)。
一位來(lái)自理科領(lǐng)域的考官表示自己特別喜歡見(jiàn)識廣闊的孩子，“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷，能讓人眼前一亮，但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。
關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)
評述社會(huì )現象和時(shí)事熱點(diǎn)的題目在面試中占有一定的比重。從實(shí)際情況看，大多數高三學(xué)生平時(shí)關(guān)注這方面的內容并不多，因此考前一定要補強短板。
首先是最基礎的“知道”，要了解過(guò)去一年發(fā)生過(guò)哪些大事，社會(huì )上有過(guò)哪些爭論和風(fēng)潮;其次，要對熱點(diǎn)問(wèn)題略有自己的思考和總結：今年的問(wèn)題和去年的哪些問(wèn)題可以相互對照?它們是否可以歸入一些“母題”，比如“訴求與回應”、“改革與利益”、“規格與治理”、“市場(chǎng)與道德”、“話(huà)語(yǔ)與責任”、“權利與信任”等。另外，對于一些爭議性話(huà)題，需注意：你的觀(guān)點(diǎn)是什么?為什么會(huì )有這樣的爭論?爭論的焦點(diǎn)是什么?
自我介紹技巧12
在整個(gè)應聘中最難的就是應聘者自我介紹，這環(huán)節應聘者最容易被淘汰，但只有掌握好面試自我介紹的技巧就不會(huì )容易被淘汰了
各位領(lǐng)導上午好，(先鞠一躬,表示對面試官的尊敬);非常感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)給予我們這些應聘者面試機會(huì )，我來(lái)自廣東省廣州市，198x年出生于一個(gè)普通的農民家庭(然后就介紹一下所上大學(xué),所學(xué)專(zhuān)業(yè),對所學(xué)專(zhuān)業(yè)的理解程度!把濃縮的精華說(shuō)出來(lái))，再說(shuō)一下在工作方面的積極努力進(jìn)取的想法,讓考官看到你的上進(jìn)心...
整個(gè)面試自我介紹過(guò)程中,你必須要非常要禮貌，最好能使自己的語(yǔ)言與身體語(yǔ)言協(xié)調一致,并且眼睛注視著(zhù)對方，很專(zhuān)注很認真的'樣子，你要表達的內容要有層次要連貫。語(yǔ)調要親切，自我介紹不宜說(shuō)題外話(huà),不要說(shuō)得太長(cháng),因為考官聽(tīng)你說(shuō)得太多,很容易把你說(shuō)的都還給你了.想要通過(guò)面試,給考官留下的印象非常重要.想順利過(guò)關(guān)的話(huà),就多看一下自我介紹的技巧吧!
閱讀本文是人還閱讀了：大學(xué)生的面試技巧 面試技巧：結束時(shí)說(shuō)的話(huà)
自我介紹技巧13
在面試時(shí)經(jīng)常會(huì )碰到這樣的時(shí)候，面試開(kāi)始了，面試官給你一句話(huà)：說(shuō)說(shuō)你自己吧！也就是給機會(huì )你來(lái)個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。這問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不好回答，怎么說(shuō)？說(shuō)什么？該注意什么？去年大學(xué)畢業(yè)的xx，前兩次面試，就在這個(gè)問(wèn)題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的嗎？在面試中犯了自我介紹禁忌的四大問(wèn)題，以下都一一說(shuō)明。
一、盡量少用"我"這個(gè)字眼
求職面試自我介紹中是這樣表達的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長(cháng)是———我的愛(ài)好是———我———"一連串的"我"！說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，她發(fā)現面試官的臉色越來(lái)越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開(kāi)端如果連續三句都用"我"做開(kāi)端面試官一般認為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開(kāi)頭的話(huà)題，轉為你字開(kāi)頭，"你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題？"您說(shuō)呢？你認為怎么樣？等等。
二、把好事留后頭
面試一開(kāi)始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬(wàn)里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的.感覺(jué)。
出招：好事應該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試官對你刮目相看�；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話(huà)題，引起面試官興趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。
三、給自己留條后
為了證明自己"對這個(gè)企業(yè)的價(jià)值"，作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，夸下�？冢�"一年內，我能實(shí)現500萬(wàn)的利潤！"
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場(chǎng)人員，一年的業(yè)績(jì)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感，問(wèn)她"是否了解公司最近的動(dòng)向"。"具體方案是什么"，張口結實(shí)。
出招：有些沒(méi)辦法確定的話(huà)題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話(huà)不能說(shuō)得太滿(mǎn)。
四、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快
是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美———"
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開(kāi)頭，形象生動(dòng)，會(huì )給面試官留下深刻印象。殊不知，透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言，面試官會(huì )發(fā)現應試者缺乏概括能力，并且，連他提問(wèn)的用意都理解不了。
出招：面試官不會(huì )想要了解你的成長(cháng)經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快，要有條理性。千萬(wàn)不要采用"浪漫主意"的描述手法。
自我介紹技巧14
空乘人員崗位面試中的20個(gè)問(wèn)題：
1.為什么你想成為東方航空的空乘人員？
2.你在航空服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗是什么？
3.你如何處理壓力和困難的情況？
4.你在處理挑戰性的旅客方面的經(jīng)驗和策略是什么？
5.描述一次你提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)歷。
6.飛行中遇到緊急情況，你將如何應對？
7.你怎么看待長(cháng)時(shí)間在飛機上的工作？
8.如果你被安排和一位非常難相處的同事一起工作，你會(huì )如何處理？
9.在你的職業(yè)生涯中，你是如何保持積極態(tài)度的？
10.你如何處理不禮貌的旅客？
11.描述一次你在航班上遇到的緊急情況。
12.你是如何保持身體健康的？
13.如果你在空中遇到了惡劣的天氣條件，你會(huì )如何應對？
14.為什么你選擇了東方航空？
15.如果你和一位固執的旅客無(wú)法達成共識，你會(huì )如何處理？
16.飛行過(guò)程中，你如何保證安全？
17.描述一次你為一位特別需要的旅客提供了幫助的經(jīng)歷。
18.你是如何處理飛行中的突發(fā)情況的？
19.如果你遇到了一位醉酒的旅客，你會(huì )如何應對？
20.在你的職業(yè)生涯中，你是如何處理文化差異的？
這些問(wèn)題主要對接空乘人員所需的技能和特質(zhì)，包括團隊合作、溝通技巧、適應性、耐心和解決問(wèn)題的能力等。
面試通用技巧
面試是求職過(guò)程中的重要環(huán)節，它不僅是求職者展示自己能力、經(jīng)驗和潛力的機會(huì )，也是面試官了解求職者是否符合職位要求的關(guān)鍵。因此，掌握一些通用的面試技巧對于求職者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。以下是一些建議和技巧，幫助你在面試中脫穎而出。
充分準備
在面試前，你需要對公司、職位以及行業(yè)進(jìn)行充分的了解。這包括公司的基本信息、企業(yè)文化、產(chǎn)品或服務(wù)等；職位的職責、要求和發(fā)展空間；以及行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢等。這樣可以在面試中展現出你對公司的熱愛(ài)和對職位的興趣，同時(shí)也有助于你更好地回答面試官的問(wèn)題。
自我介紹
面試開(kāi)始時(shí)，面試官通常會(huì )要求你進(jìn)行自我介紹。這是一個(gè)展示自己的機會(huì )，所以要確保你的`介紹內容簡(jiǎn)潔明了、有針對性�？梢詮囊韵聨讉�(gè)方面入手：姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能特長(cháng)、興趣愛(ài)好等。同時(shí)，注意保持微笑、自信和禮貌，給面試官留下一個(gè)良好的唯二印象。
回答問(wèn)題
面試官可能會(huì )問(wèn)到一些關(guān)于你的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能特長(cháng)等方面的問(wèn)題。在回答這些問(wèn)題時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：
1.盡量用具體的例子來(lái)證明自己的能力和經(jīng)驗，這樣更能說(shuō)服面試官；
2.對于一些負面的經(jīng)歷或問(wèn)題，要學(xué)會(huì )從中吸取教訓，展示出自己的成長(cháng)和改進(jìn)；
3.如果遇到不懈的問(wèn)題，不要慌張，可以嘗試從不同角度思考問(wèn)題，或者向面試官請教，展示出
你的學(xué)習能力和溝通能力；
4.在回答問(wèn)題時(shí)，要注意語(yǔ)言表達的準確性和流暢性，避免使用過(guò)于口語(yǔ)化或模糊不清的表述。
提問(wèn)環(huán)節
面試結束前，面試官通常會(huì )詢(xún)問(wèn)你是否有問(wèn)題要提問(wèn)。這是一個(gè)向面試官展示你對公司和職位的對接的好機會(huì )。在提問(wèn)時(shí)，可以圍繞以下幾個(gè)方面：公司的發(fā)展策略、職位的具體工作內容、團隊的協(xié)作途徑等。這樣既可以增加自己的知識儲備，也可以表現出自己的積極性和主動(dòng)性。
結束語(yǔ)
在面試結束時(shí)，要向面試官表示感謝，并表示期待能有機會(huì )加入公司。同時(shí)，可以遞上自己的簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料，以便面試官參考。在離開(kāi)面試現場(chǎng)時(shí)，要保持禮貌和謙遜的態(tài)度，給面試官留下一個(gè)良好的印象。
跟進(jìn)
面試結束后，你可以在適當的時(shí)間內給面試官發(fā)送一封感謝信，表示對面試機會(huì )的感激，并再次強調自己對這個(gè)職位的興趣和匹配度。這樣做既是一個(gè)禮貌的表現，也有助于提高你的錄用概率。
自我介紹技巧15
一、面試環(huán)節 企業(yè)愛(ài)聽(tīng)這些
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶(hù)”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現出來(lái)，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買(mǎi)欲”。
自我介紹中，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。中楚有限責任公司hr黃林認為，最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就�！袄缒阍鵀橐酝墓驹O計網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)�！�
不少企業(yè)hr都表示，職位愈高，自我認識就越重要，求職者應將個(gè)人的成敗得失詳盡分析。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強項�！巴镀渌们宄约旱膹婍椇�，便可以開(kāi)始預備自我介紹的內容，包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。這些也往往是企業(yè)最想聽(tīng)到的‘干貨’�！秉S林說(shuō)。
但是短短的一分鐘，所有一切的介紹還是能與應聘的職位有關(guān)�！叭绻且婚g電腦軟件公司，應說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)財務(wù)金融的`事，總之投其所好�！秉S林提醒，求職中有一點(diǎn)必須謹記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
二、面試回答 要有一定技巧
面試中，企業(yè)的提問(wèn)大多大同小異，比如：我們?yōu)槭裁匆赣媚? 為什么你想到這里來(lái)工作? 這個(gè)職位最吸引你的是什么? 等等。
遇到這些問(wèn)題，又要求在短短的一分鐘類(lèi)能夠最恰當的回答，確實(shí)需要一定的技巧。比如企業(yè)詢(xún)問(wèn)為什么要聘用你? 回答越簡(jiǎn)潔越顯得有自信�！拔夷茏龊梦乙龅氖虑�、我相信自己，我想得到這份工作�！�
其次企業(yè)在招聘中詢(xún)問(wèn)招聘者的問(wèn)題大多都與崗位和工作單位性質(zhì)有關(guān)，求職者不能胡亂回答，應該在應聘前對崗位對企業(yè)基本信息有所了解和整理，回答時(shí)盡量簡(jiǎn)潔而有效�！氨热鐔�(wèn)你為什么選擇這個(gè)崗位，對這份崗位性質(zhì)有何和認識，一定要直接切入正題，對崗位做好分析，同時(shí)表達自己具備哪些勝任的條件和優(yōu)勢，讓招聘者看到求職者的誠意和能力�！秉S林說(shuō)。
三、一分鐘時(shí)間需要規劃
能夠通過(guò)筆試到達面試，那么說(shuō)明企業(yè)往往是對你有意向和興趣的，然而面試環(huán)節時(shí)間很短，如何短時(shí)間抓住對方的眼球，讓企業(yè)錄用，這一分鐘非常的關(guān)鍵。
人才市場(chǎng)工作人員陳先生表示，以大學(xué)生為例“在這金子般的一分鐘里，固然有必要給招聘者帶來(lái)最為深刻的印象，但我認為，其終極的目的，并不應停留在展示應聘者的與眾不同。向對方展示你自身所附帶的高價(jià)值，并說(shuō)服對方這份價(jià)值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價(jià)值的�！�
陳先生表示，在這一分鐘里，大學(xué)生可以從最基本的信息，如學(xué)術(shù)背景，專(zhuān)業(yè)技能出發(fā)。這些信息作為畢業(yè)生最為熟悉，又最能吸引招聘者的注意，同時(shí)，這個(gè)過(guò)程也能最大程度地消除剛開(kāi)始的緊張情緒。
“當完成清晰，簡(jiǎn)潔而客觀(guān)的個(gè)人背景介紹后，一條邏輯主線(xiàn)就應當已經(jīng)被呈現出來(lái)。具體說(shuō)來(lái)，求職者應該完成對下述問(wèn)題的闡述：是怎么樣的心理預期讓你選擇了這樣的學(xué)業(yè)，通過(guò)這樣的學(xué)業(yè)你獲得有了怎樣的專(zhuān)業(yè)視野，培養了怎樣的專(zhuān)業(yè)思維，具體掌握了哪些專(zhuān)業(yè)技能，可以勝任怎樣的工作，能夠解決怎樣的問(wèn)題，最終，這些學(xué)習和曾經(jīng)的實(shí)習經(jīng)歷會(huì )將你引向何處，你希望以后成為怎樣的職業(yè)人?”陳先生表示，回答時(shí)應該時(shí)刻牢記，在這短短的一分鐘里，所有的一切都是有內在邏輯聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，嚴絲合縫的。
只有當這一系列的邏輯被理清后，求職者的求職動(dòng)機才是清晰的，求職者出現在這次招聘會(huì )才不是偶然的，他的個(gè)人介紹才是直中靶心的。
【自我介紹技巧】相關(guān)文章：
自我介紹的技巧03-28
(精華)自我介紹的技巧10-04
自我介紹的方法技巧04-01
【精華】自我介紹的技巧03-29
應聘技巧自我介紹01-07
面試技巧自我介紹12-15
自我介紹必要技巧12-17
面試自我介紹技巧07-26
自我介紹技巧及范文04-01