單位開(kāi)除員工通告

單位開(kāi)除員工通告

單位開(kāi)除員工通告1

各位員工：

　　車(chē)間員工，于____年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自____年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　__公司

　　____年__月__日

單位開(kāi)除員工通告2

______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的`處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　______公司

　　____年____月____日

單位開(kāi)除員工通告3

員工：

　　您于20____年____月____日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

行政人事部

　　20____年____月____日

【單位開(kāi)除員工通告】相關(guān)文章：

單位開(kāi)除員工通告10-14

單位開(kāi)除員工的通告12-13

（必備）單位開(kāi)除員工的通告11-23

單位開(kāi)除員工通告(精)09-04

單位開(kāi)除員工的通告精選6篇06-19

單位開(kāi)除員工的通告(7篇)01-17

單位開(kāi)除員工的通告(6篇)12-22

單位開(kāi)除員工通告4篇09-10

單位開(kāi)除員工通告(4篇)08-19

單位開(kāi)除員工的通告7篇01-17