公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2024-11-17 13:35:37 銷(xiāo)售 我要投稿

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(優(yōu)選)

  在我們平凡的日常里,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編整理的公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(優(yōu)選)

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責公司裝修業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及與客戶(hù)的跟進(jìn);

  2、小區駐點(diǎn),開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

  3、負責在客戶(hù)與設計師之間搭好溝通橋梁;

  4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶(hù)的跟進(jìn);

  5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

  6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

  任職資格:

  1、喜歡銷(xiāo)售行業(yè);

  2、銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;

  3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的`溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2

  任職資格:

  1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間

  2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰

  3、溝通能力強,普通話(huà)標準;有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗

  4、做事認真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的`團隊精神

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3

  1、全面負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的管理,并制定案場(chǎng)管理制度及規范;

  2、負責制定銷(xiāo)售人員的招募、聘用標準及人員任用、培訓的方案;

  3、嚴格執行公司制定的項目銷(xiāo)售計劃;

  4、負責組織人員配合市場(chǎng)調研員進(jìn)行市場(chǎng)調研及相關(guān)行業(yè)信息、市場(chǎng)信息及客戶(hù)信息的收集、整理及編報,為策劃部門(mén)提供可靠信息資料;

  5、組織實(shí)施銷(xiāo)售人員培訓及有效性評價(jià),負責銷(xiāo)售人員的考核、獎懲及分配;

  6、控制銷(xiāo)售過(guò)程的.實(shí)現;

  7、根據銷(xiāo)售情況,協(xié)調與公司各部門(mén)的相關(guān)工作;

  8、完成公司安排的其他工作;

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4

  1、全面負責公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)展,業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃及宣傳推廣工作;

  2、參與公司開(kāi)發(fā)項目前期調查、分析、論證及方案篩選工作;

  3、負責制定項目銷(xiāo)售計劃任務(wù)書(shū),報銷(xiāo)售總監、總經(jīng)理審閱后,交行政部審查。

  4、負責開(kāi)發(fā)項目模型、售樓書(shū)、宣傳資料等制作單位及廣告媒體的確定。

  5、監控廣告宣傳效果及銷(xiāo)售業(yè)績(jì),進(jìn)行日常銷(xiāo)售督導。

  6、參與開(kāi)發(fā)項目銷(xiāo)售立價(jià),必須認真研究市場(chǎng),提出定價(jià)方案。

  7、根據項目進(jìn)展狀況,提出人員培訓、招聘、辭退計劃,并協(xié)助公司招聘銷(xiāo)售人員。

  8、負責制定項目銷(xiāo)售效益分配方案。

  9、協(xié)助公司作好集團客戶(hù)的`發(fā)掘,聯(lián)絡(luò )及談判工作。

  10、負責協(xié)調與公司各部門(mén)工作關(guān)系。

  11、認真組織部門(mén)員工學(xué)習行業(yè)及公司各項規章制度,并督促其落實(shí)。

  12、負責制定本部門(mén)員工崗位職責,做到分工明確,責任落實(shí)。

  13、制定本部門(mén)員工因工作失職,不論主觀(guān)或客觀(guān)原因,給公司造成直接或間接損失相對應的處罰條款。

  14、在樓盤(pán)正式開(kāi)盤(pán)前,為銷(xiāo)售做好充分準備。

  15、負責銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)考核。

  16、經(jīng)常調查、聽(tīng)取行業(yè)情況的發(fā)展,并及時(shí)反饋以決定經(jīng)營(yíng)方針;

  17、聽(tīng)取部?jì)葮I(yè)務(wù)報告,并隨時(shí)監視業(yè)務(wù)實(shí)況;

  18、組織部?jì)葮I(yè)務(wù)會(huì )議,排除業(yè)務(wù)困難;

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