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銀行管培生崗位職責任職要求
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的銀行管培生崗位職責任職要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銀行管培生崗位職責任職要求1
1.根據集團戰略和發(fā)展規劃,制定集團內部管培生發(fā)展規劃和戰略;
2.依據集團發(fā)展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養計劃,建立和完善管培生人才信息庫
3.制定培養開(kāi)發(fā)計劃,深入團隊,收集問(wèn)題、方法和經(jīng)驗,完成課程開(kāi)發(fā)
4.設計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進(jìn)行日常管理及管控;
5.建設和完善相關(guān)體系的聯(lián)動(dòng)機制,促進(jìn)管培生能力素質(zhì)提升
要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.五年及以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗1.根據集團戰略和發(fā)展規劃,制定集團內部管培生發(fā)展規劃和戰略;
2.依據集團發(fā)展,分析集團的`崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養計劃,建立和完善管培生人才信息庫
3.制定培養開(kāi)發(fā)計劃,深入團隊,收集問(wèn)題、方法和經(jīng)驗,完成課程開(kāi)發(fā)
4.設計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進(jìn)行日常管理及管控;
5.建設和完善相關(guān)體系的聯(lián)動(dòng)機制,促進(jìn)管培生能力素質(zhì)提升
要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.五年及以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗
銀行管培生崗位職責任職要求2
職責描述:
1、通過(guò)接受公司系統培訓,包括崗前培訓、在職培訓,奠定良好的發(fā)展基礎;
2、在公司業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部進(jìn)行輪崗實(shí)習以了解、熟悉公司產(chǎn)品及各項目組特性及行業(yè)運作情況;
3、能出色的'完成各個(gè)部門(mén)的不同任務(wù)并且可以很好的銜接各個(gè)部門(mén);
4、本次為市場(chǎng)定向管培生,做為市場(chǎng)架構中重要團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培養。根據個(gè)人特點(diǎn)及能力培養成為渠道合作方向、活動(dòng)策劃推廣方向、新媒體營(yíng)銷(xiāo)方向等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的管理人才;
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)應屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先
2、需要對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有極大的熱情和興趣,具有敬業(yè)精神及團隊合作意識;
3、具備良好的語(yǔ)言表達、人際溝通能力,善于溝通和總結、有責任心和執行力
4、學(xué)習能力強、抗壓能力強、有一定的邏輯思維和主動(dòng)思考能力;
銀行管培生崗位職責任職要求3
職位描述:
1、熟練掌握公司的'各種金融產(chǎn)品(包括銀行貸款,投資,各種證卷)
銀行業(yè)務(wù):銀行的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如貸款,理財,銀行卡等;
2、開(kāi)拓與發(fā)展機構客戶(hù)和高凈值客戶(hù);
3、處理客戶(hù)咨詢(xún),建議和投訴,維護客戶(hù)關(guān)系;
4、學(xué)習公司理財產(chǎn)品。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、25歲以上,從事過(guò)講師行業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,有自己獨特的思想和見(jiàn)解;
4、五官端正,個(gè)人形象氣質(zhì)佳;
5、較強的溝通表達能力,良好的人際關(guān)系。
銀行管培生崗位
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