試用期間工作總結

試用期間工作總結（優(yōu)選）

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的試用期間工作總結 ，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

試用期間工作總結 1

　　隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，緊張的20xx年馬上就要結束了，回首這一年來(lái)的工作，可以用這幾個(gè)詞來(lái)概括：“緊張充實(shí)，碩果累累，齊頭并進(jìn)”。15年對整個(gè)公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是里程碑式的一年，這一年中我們從團隊建設方面、業(yè)務(wù)開(kāi)展方面、服務(wù)質(zhì)量方面都可以說(shuō)有了跨越性的提升，我代表公司對為公司發(fā)展做出卓越貢獻的各位同仁表示衷心的感謝。下面我從公司角度在團隊建設、業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)質(zhì)量這三個(gè)方面來(lái)做一下詳細的總結。首先說(shuō)團隊建設，這是我在20xx年底做工作計劃時(shí)重點(diǎn)提到的一個(gè)方面，對于一個(gè)新成立的公司來(lái)說(shuō)，團隊是所有工作的依托，也是一個(gè)公司發(fā)展的核心動(dòng)力，14年里人員配備嚴重不足，導致了公司每個(gè)員工身兼數職，甚至出現在某些工作上趕鴨子上架，業(yè)務(wù)口上沒(méi)有合適的領(lǐng)頭人物，公司生存過(guò)度依賴(lài)老底子，基于這些問(wèn)題我在15年計劃里把團隊建設提到了首要解決的問(wèn)題上，15年我的目標是基本建立個(gè)完善的人員結構體系，這個(gè)目標我實(shí)現了，公司到目前為止初步建立起了市場(chǎng)—行政—財務(wù)三大主要部門(mén)的結構，這是一個(gè)管理咨詢(xún)公司最核心的三個(gè)職能部門(mén)，這三個(gè)部門(mén)的主要負責人都是15年加入我們公司的，都有各自擅長(cháng)的工作技能和良好的職業(yè)素養：

　　市場(chǎng)部主管，長(cháng)期從事數碼產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，并在自己的工作崗位上取得了優(yōu)異的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，一直是原單位的銷(xiāo)售之星，受到了同行們的一致好評。xx與我有多年的私交之情，我對xx的人品和能力一直深感敬佩，一直想與xx能夠深度合作，共同發(fā)展我們的事業(yè)，但一直未能如愿。15年趕上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的影響，數碼行業(yè)不太景氣，銷(xiāo)售量大幅下滑，讓我看到了把xx挖過(guò)來(lái)的可能，經(jīng)過(guò)與xx的'多次溝通，才激發(fā)了他本人轉行的決心，懷著(zhù)破釜沉舟的決心xx來(lái)到了我們這個(gè)團隊，在任職的這段時(shí)間里，xx的認真和努力大家是能夠看到的，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)的數量是最多的，是從任職到單獨拜訪(fǎng)客戶(hù)的時(shí)間是最短的，出業(yè)績(jì)是最快的，這些都源于xx對工作認真負責和做事踏實(shí)的人生態(tài)度。

　　行政主管xx，是我們從智聯(lián)招聘上挖掘出來(lái)的優(yōu)秀員工，進(jìn)到公司后，從試用期就表現出了認真、負責、努力等很多優(yōu)點(diǎn)，不到一個(gè)月就通過(guò)了試用期，在與xx的合作中，讓xx擺脫了很多繁瑣和細致的文字處理和人員資料的工作，使xx能全身心的投入到擴展市場(chǎng)的工作中，一年來(lái)，xx在工作中可以說(shuō)承擔了行政部一半的工作內容，在大工作量、高工作強度的情況下xx依然能夠站在公司發(fā)展的角度上經(jīng)常提一些有利于公司發(fā)展的建議，這正是公司最需要的核心人才。在私下，xx曾說(shuō)有了xx的加入，讓她感到身上的擔子一下輕了很多，交給xx的工作不用再操太多的心�！靶湃巍笔莤x對xx的最顯著(zhù)的標簽，部隊上有句話(huà)說(shuō)的好，戰場(chǎng)上自己的后背只能留給自己最信任的戰友。這也是我們讓xx擔任行政部主管的主要原因。

　　財務(wù)主管xx，可以說(shuō)是咱們公司的工作楷模，豐富的工作經(jīng)驗和樂(lè )觀(guān)豁達的個(gè)人魅力是她的光環(huán)，同時(shí)強悍的學(xué)習能力和動(dòng)手能力也是值得讓人學(xué)習的榜樣，雖然目前從事的主要工作是財務(wù)，但其他的能力也不容忽視，短短不到一年的時(shí)間里，先后參與了在線(xiàn)模擬練習題庫建設，網(wǎng)站建設、培訓輔導等高難度工作，成績(jì)斐然，我和xx經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)就是公司要是能多幾個(gè)像xx這樣的人，公司的各項工作將再不犯愁。

　　這里我重點(diǎn)把各部門(mén)主管的情況做了一個(gè)總結，其他人員對公司發(fā)展也是功不可沒(méi)，各位主管的工作也離不開(kāi)大家的支持，時(shí)間關(guān)系我就不一一羅列了，下來(lái)我會(huì )跟每個(gè)人進(jìn)行交流，指出每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，便于大家在工作中繼承和改進(jìn)。

　　其次再說(shuō)業(yè)務(wù)拓展方面，可以說(shuō)15年是我們客戶(hù)質(zhì)量大提升的一年，這一年的市場(chǎng)收獲就是增加了xx、xx、xx、xx等中大型企業(yè)客戶(hù)，進(jìn)一步擴大了我們的公司底蘊和公司在市場(chǎng)上的影響力，市場(chǎng)銷(xiāo)售額達到xx多萬(wàn)，臨近千萬(wàn)，比20xx年將近翻了一番，特別是全國經(jīng)濟都在走下坡路的情況下，這說(shuō)明我們的產(chǎn)品具有非常旺盛的市場(chǎng)潛力，還有潛力可以挖掘，這也是我們下一階段的工作目標：深化服務(wù)體系，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。另外，我們將在xx年至少拓展出一項新業(yè)務(wù)并形成一整套的服務(wù)體系，是跨行業(yè)的業(yè)務(wù)，以此來(lái)規避由于行業(yè)波動(dòng)對我公司的影響。同時(shí)為了鼓勵大家創(chuàng )業(yè)的激情，對能夠拓展出新業(yè)務(wù)的人員，進(jìn)行重點(diǎn)獎勵，新業(yè)務(wù)項目根據市場(chǎng)價(jià)值將核算為公司股份比例，獎勵給個(gè)人。實(shí)現個(gè)人職場(chǎng)由員工到老板的轉變。我們的發(fā)展規劃是公司提供發(fā)展平臺，充分展示個(gè)人才能，營(yíng)造開(kāi)放式的工作模式。

　　最后說(shuō)一下服務(wù)質(zhì)量方面，通過(guò)15年一年的調整，我們的服務(wù)體系有了很大的改進(jìn)，但在很多細節上還存在瑕疵，比如服務(wù)模式上還停留在被動(dòng)服務(wù)的階段，由客戶(hù)引導我們的工作，往往造成了很多時(shí)候我們都在對工作進(jìn)行搶救式勞動(dòng)，根本性的原因在于我們員工對工作內容的不精通，不能引導客戶(hù)思路，這是我們在16年的工作重點(diǎn)，加大業(yè)務(wù)能力學(xué)習的力度和深度，培養出一批業(yè)務(wù)骨干并加以重用。另外就是我們的服務(wù)態(tài)度，作為服務(wù)型公司，服務(wù)態(tài)度決定了公司的存亡，與馮老師合作的這些老客戶(hù)，之所以能一直是馮老師的客戶(hù)，的原因就是看中了xx的做事風(fēng)格和熱情的態(tài)度，我們也常說(shuō)“態(tài)度決定一切”，跟任何人和單位的合作，最先考慮的就是雙方的態(tài)度，我們公司能有這么高速的發(fā)展，很大程度上也得益于我們服務(wù)客戶(hù)的熱情，這也是我們在以后工作中重點(diǎn)放大的員工素質(zhì)之一，也是我們以后招聘員工的必備條件。

　　在公司資源的分配上，由于業(yè)務(wù)部門(mén)是公司生存的關(guān)鍵，所以16年我們將加大業(yè)務(wù)部門(mén)的投入力度，業(yè)務(wù)主管配備交通工具，加大對優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員的獎勵幅度，積極引入優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人才，提升業(yè)務(wù)部門(mén)在公司的話(huà)語(yǔ)權和參與權。其他部門(mén)的主要負責人都必須有業(yè)務(wù)部相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　通過(guò)對以上內容的總結，我們可以得出這樣一個(gè)結論：公司的發(fā)展重點(diǎn)在于：人才、平臺和態(tài)度。16年我的工作重點(diǎn)也將在這三個(gè)方面來(lái)開(kāi)展，按照規劃，16年我們定義為：服務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)化年。一方面我們進(jìn)一步細化我們的服務(wù)體系，爭取做到“服務(wù)人性化，業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化”。另一方面我們繼續加強員工的素質(zhì)培養，讓我們的員工在服務(wù)客戶(hù)時(shí)高端、大氣、上檔次。

試用期間工作總結 2

　　兩個(gè)月前的今天，我很榮幸以公司人力資源中心招聘規劃師的身份加入xx公司�，F在實(shí)習期快結束了。在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習，對公司有了詳細的了解，對工作也得心應手。以下是實(shí)習階段的自我總結。

　　首先是熟悉公司所有崗位。入職后的第一個(gè)工作目標是了解公司的組織架構，熟悉所有擬招聘崗位的基本要求，以及公司內部招聘流程。經(jīng)過(guò)一周的工作，我對以上問(wèn)題有了大致的了解，開(kāi)始獨立工作。

　　二是各中心招聘需求匯總和意見(jiàn)征詢(xún)。由于公司人員編制接近飽和，為了有效調整剩余人員編制，在張總經(jīng)理的支持下，我完成了對各中心招聘需求的匯總和分析。并在后續工作中，有效控制人員配備。

　　第三，人員配置表的分解和動(dòng)態(tài)更新。根據最新的錄用、辭職、人員調動(dòng)和晉升趨勢，調整人員配置表，并于每月5日前上報集團。此外，根據人員盤(pán)點(diǎn)的需要，對報表進(jìn)行了設計和分解，重新制定了基于管道的人員明細，為各類(lèi)人員統計提供了方便的`參考。

　　第四，建立招聘系統的分析賬戶(hù)。很多人會(huì )用錯誤的’觀(guān)念來(lái)看待招聘，往往會(huì )以招聘時(shí)間的長(cháng)短來(lái)衡量招聘的效率。其實(shí)招聘中有50%以上的浮動(dòng)因素，涉及社會(huì )政治、人才市場(chǎng)、行業(yè)趨勢、重大節氣等諸多方面。其中，任何一個(gè)因素的波動(dòng)都會(huì )直接影響招聘效果，簡(jiǎn)歷稀缺、中層人才隱匿等問(wèn)題就是最快最直接的體現。招聘系統分析賬的建立可以全面了解每天的招聘動(dòng)態(tài)，通過(guò)匯總分析表可以更直觀(guān)的分析招聘效率。因此，它反映了真實(shí)的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前這個(gè)系統賬號經(jīng)過(guò)多次調整已經(jīng)正式投入使用。

　　五是起草了《大學(xué)生培養操作規程》手稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的重大戰略。我公司制定了《大學(xué)生培訓操作規程》，旨在選拔培養下一代業(yè)務(wù)骨干，為大學(xué)生提供良好的發(fā)展途徑，幫助他們深化企業(yè)文化，掌握公司業(yè)務(wù)的各種知識和技能，逐步培養一批會(huì )業(yè)務(wù)的優(yōu)秀青年人才，努力實(shí)現全面成才。

試用期間工作總結 3

　　時(shí)光荏苒，轉眼間，我進(jìn)入中國建設銀行工作已經(jīng)有大半年了。從學(xué)校到社會(huì )，從盛夏到寒冬，在這短短的半年時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟到了很多。下面我就將自己入行以來(lái)試用期的工作總結如下：

　　入職的第一課從入職培訓開(kāi)始。盡管入職培訓的時(shí)間安排相當緊湊，但是入職培訓對于我們新人有著(zhù)重要的意義。通過(guò)入職培訓，我了解到了中國建設銀行的企業(yè)文化，學(xué)習了銀行個(gè)金、公司、理財的基本知識，培養了團隊意識，認識到了溝通交流的重要性。入職培訓讓我受益匪淺。

　　經(jīng)過(guò)短暫的入職培訓，我在漕沖支行開(kāi)始學(xué)習柜面業(yè)務(wù)。剛剛開(kāi)始上柜操作時(shí)，我總感覺(jué)手忙腳亂，對于客戶(hù)的提問(wèn)也顯得不知所措。在師傅和同事們的真誠幫助和耐心指導下，我虛心地學(xué)習請教，認真地做筆記，很快我學(xué)會(huì )了存取款、掛失、開(kāi)卡、存款證明的開(kāi)立，證券賬戶(hù)的簽約等各項柜面基本業(yè)務(wù)。與此同時(shí)，我也認識到銀行柜面業(yè)務(wù)看似簡(jiǎn)單重復，但實(shí)則需要柜員細心、耐心、有責任心：細心地處理每一筆業(yè)務(wù)，耐心地服務(wù)每一位客戶(hù)，時(shí)時(shí)刻刻謹記工作的責任，對每一位客戶(hù)負責。

　　銀行業(yè)歸根結底屬于服務(wù)性行業(yè)，而對于銀行來(lái)說(shuō)，各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)則是為客戶(hù)服務(wù)的第一窗口，其服務(wù)質(zhì)量的好壞對銀行的發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用。因此，做好服務(wù)工作就顯得格外重要。在工作中，我時(shí)刻將規范服務(wù)的重要性放在心上，微笑待人，禮貌用語(yǔ)，想客戶(hù)之所想，憂(yōu)客戶(hù)之所憂(yōu)，以客戶(hù)為中心，力爭做到讓客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。

　　在銀行工作，風(fēng)險的防范永遠是放在第一位，因此，認真執行和遵守各項規章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現。作為柜員，我嚴格按照建行有關(guān)的規章制度進(jìn)行工作。無(wú)論是業(yè)務(wù)的辦理過(guò)程，還是圖章、憑證使用保管，都嚴格按照要求執行。長(cháng)此以往，我自覺(jué)養成了認真謹慎的工作作風(fēng)，盡可能的將工作中的風(fēng)險降低。

　　營(yíng)銷(xiāo)也是柜面工作的重要組成部分，由于基金、保險等中間業(yè)務(wù)也是銀行利潤的主要來(lái)源之一，所以營(yíng)銷(xiāo)是我們柜面工作中能創(chuàng )造出亮點(diǎn)和利潤的一部分。

　　為了更好的進(jìn)行柜面營(yíng)銷(xiāo)，在工作之余我也在不斷地學(xué)習各項金融知識，報考證券從業(yè)考試，會(huì )計從業(yè)考試，保險從業(yè)考試。每天的'工作之后，我還會(huì )經(jīng)常向行里的客戶(hù)經(jīng)理請教，學(xué)習我行的主要金融產(chǎn)品，以便更好地解答客戶(hù)的咨詢(xún)，同時(shí)為以后的工作打下基礎。

　　在戶(hù)外營(yíng)銷(xiāo)方面，入行之初，我們就趕上了建行火熱的市場(chǎng)贏(yíng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。每天我們都跑市場(chǎng)，入商戶(hù)，向商戶(hù)們營(yíng)銷(xiāo)我們的結算通產(chǎn)品，推廣我們的商戶(hù)通，同時(shí)發(fā)掘客戶(hù)潛在的理財和融資需求。通過(guò)這次活動(dòng)，也大大提高了我的營(yíng)銷(xiāo)技能，從一開(kāi)始面對客戶(hù)的戰戰兢兢，到后來(lái)與客戶(hù)的侃侃而談，我真切的感受到自身能力的提升，也相信這些經(jīng)歷為自己以后的工作打下了堅實(shí)的基礎。

　　在工作之中，我也感受到了建行大家庭的溫暖，以及每個(gè)建行人認真踏實(shí)的工作態(tài)度。不管是行長(cháng)還是普通員工，每個(gè)人都兢兢業(yè)業(yè)，不埋怨，不抱怨。同事們的工作態(tài)度，以及對工作的熱情也深深感染了我，對于一個(gè)新員工，我沒(méi)有理由不去努力。

　　六個(gè)月的時(shí)間，說(shuō)長(cháng)也不長(cháng)，說(shuō)短也不短，似乎我還來(lái)不及深入了解建行的企業(yè)文化，還來(lái)不及細細品味每一位建行人的風(fēng)采；可說(shuō)它短也不短，六個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)足夠讓我體會(huì )到建行的溫暖，和發(fā)現同事們的可愛(ài)。這六個(gè)月的工作試用期更讓我學(xué)到了很多新的知識，同時(shí)也讓我認識到自身還有很多不成熟和有待提高的方面。

　　目前，我行的旺季營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)已經(jīng)如火如荼的展開(kāi)，每天我們都緊盯著(zhù)我們的目標，我們每一個(gè)都在努力發(fā)揮自己最大的能量，我喜歡這種一群人為了一個(gè)目標一起奮斗的過(guò)程，我也保證，在今后的工作中，我將繼續秉承腳踏實(shí)地的精神，保持學(xué)習的熱情，擺正心態(tài)，用心做事，立足崗位，以勤奮嚴謹，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以追求卓越的精神，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰，不斷學(xué)習新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應新要求，把自己培養成業(yè)務(wù)全面的人才，力爭與中國建設銀行共同成長(cháng)。

試用期間工作總結 4

　　在2個(gè)多月的試用期中，我在領(lǐng)導和同事的幫助下學(xué)習到了很多銷(xiāo)售方面的知識，并且對公司的銷(xiāo)售流程有了一定的認識；對于的銷(xiāo)售崗位的工作也有了一定的了解，下面是我這幾個(gè)月的一點(diǎn)工作心得，不足之處希望領(lǐng)導指正，以便得以更好的學(xué)習和進(jìn)步。

　　在公司給的客戶(hù)資料、剛開(kāi)始的一個(gè)月時(shí)我都是自己去拜訪(fǎng)各個(gè)客戶(hù)了解醫院基本情況，想通過(guò)自己的努力完成開(kāi)發(fā)，但隨之我卻發(fā)現這樣做達不到想要的效果，自己去拜訪(fǎng)客戶(hù)一般都是第一次接觸，很難建立關(guān)系，想要達到拜訪(fǎng)效果也不是短時(shí)間能達到的。通過(guò)向公司領(lǐng)導和同事學(xué)習，所以我的策略變了，通過(guò)聯(lián)系商業(yè)外勤借助他們的力量，來(lái)達到自己的`目標。

　　首先要了解醫院客戶(hù)的的基本情況，進(jìn)貨商業(yè)，渠道，銷(xiāo)量，具體誰(shuí)管事，和那幾家商業(yè)來(lái)往密切，從而選擇出那家商業(yè)和醫院關(guān)系比較好，再去聯(lián)系那家商業(yè)外勤，當然和商業(yè)外勤沒(méi)有良好的關(guān)系，對方也不會(huì )去幫助你，需要在做外勤的工作，外勤都是與藥劑科主任、采購關(guān)系比較好，自己還需要提前做好臨床主任的工作。

　　經(jīng)過(guò)這2個(gè)月的鍛煉，我將目前的銷(xiāo)售工作歸納為首先一定要勤奮踏實(shí)，充分利用商業(yè)外勤資源，要做好銷(xiāo)售光是勤奮還是遠遠不夠的，另外還需要有良好的溝通技巧，能夠充分利用身邊和公司的資源。眼下我最主要的努力方向就是改進(jìn)自己的工作方法、多和商業(yè)外勤溝通，充分利用商業(yè)外勤資源將被動(dòng)銷(xiāo)售模式逐漸轉化為主動(dòng)地銷(xiāo)售來(lái)提高銷(xiāo)售水平。

試用期間工作總結 5

　　時(shí)間過(guò)得很真快，不知不覺(jué)我已經(jīng)在廣東真美食品集團有限公司技術(shù)部工作了兩個(gè)月了，在這兩個(gè)月試用期間，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。

　　在工作上，我主要從事的是是技術(shù)部實(shí)驗室的日常工作。作為技術(shù)部的資料管理員，我知道，這是個(gè)有別于技術(shù)部其他同事的職位，它更偏向于文職類(lèi)工作，主要包括實(shí)驗室日常資料整理、會(huì )議記錄和匯報、協(xié)助新產(chǎn)品的試驗開(kāi)發(fā)以及各配料車(chē)間配料記錄的收集和審核、部門(mén)工作計劃的收集以及實(shí)驗室的衛生。在主管領(lǐng)導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著(zhù)落、件件有落實(shí)。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，在與公司同事相處上，也能基本上與他們建立良好的關(guān)系。

　　當然，在這一個(gè)月中，也讓我看到了自己的不足，那就是吃不了苦，意志力不夠堅強。進(jìn)公司的第二個(gè)月，是比較辛苦的一個(gè)月。由于中秋的.即將到來(lái)，食品行業(yè)紛紛迎來(lái)了旺季，制作餅食的真美集團，更是個(gè)個(gè)忙得不可開(kāi)交。在這一個(gè)月內，白天上班、晚上支援生產(chǎn)，讓剛剛大學(xué)畢業(yè)的我感到筋疲力盡，也產(chǎn)生了離職的念頭。最終在領(lǐng)導的開(kāi)導下，堅持了下來(lái)�；剡^(guò)頭來(lái)想想，這一個(gè)月的加班，其實(shí)這未嘗不是一場(chǎng)磨練，磨練了我的意志。而且也在支援生產(chǎn)過(guò)程中，增進(jìn)了同事之間的友誼，促進(jìn)了各部門(mén)間的’聯(lián)系。在這當中也讓我明白到什么叫有得必有失：失去一定時(shí)間與自由，卻收獲了友誼。

　　從這一階段來(lái)看，發(fā)現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來(lái)，到這個(gè)大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有不少缺點(diǎn)需要改正，能樹(shù)立比較好的高度的責任感和團隊精神，既然堅持了下來(lái)，那我就應該為我們公司、為我們部門(mén)的發(fā)展盡自己的綿薄之力，與公司共同進(jìn)步。

試用期間工作總結 6

　　我很榮幸能成為xx醫院的一員，在試用期滿(mǎn)之際，我向醫院領(lǐng)導提出轉正申請，感謝您們在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)翻閱我的轉正申請！

　　20xx年來(lái)在醫院領(lǐng)導的關(guān)心和幫助、同事們的鼓勵和支持下，我能認真完成上級領(lǐng)導交辦的各項中心任務(wù)，在臨床工作崗位上，我嚴于律己，嚴格執行醫療核心制度和各項操作規程，能獨立診治臨床常見(jiàn)病和多發(fā)��；能比較嫻熟操作臨床醫學(xué)的各項技能，業(yè)務(wù)能力比較扎實(shí)�，F將在李朗社區健康服務(wù)中心一個(gè)月試用期個(gè)人工作總結報告如下：

　　按照全科醫師培養要求的總體要求，嚴謹務(wù)實(shí)，精益求精，能更好地理論聯(lián)系實(shí)踐，不斷爭取時(shí)間學(xué)習醫學(xué)新理論和新知識，不斷提升自身的工作能力和實(shí)踐能力。我能樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的意識，強化“病人第一、質(zhì)量第一、安全第一”的.理念；以開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)為載體，全面提升醫療服務(wù)水平，積極構建和諧醫患關(guān)系；以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為核心，切實(shí)保障醫療安全。

　　自工作以來(lái)，通過(guò)實(shí)踐讓我能更進(jìn)一步做好作為一名全科醫生的職責：積極做好常見(jiàn)病、多發(fā)病醫療及適宜的轉診；急、危、重病人的院前急救、轉診；做好疾病預防、周期性健康檢查與咨詢(xún)；加強慢性病管理，完善慢性病管理資料等。我能端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)。作為一名醫務(wù)工作者有義務(wù)和責任竭盡所能為患者服務(wù)，文明禮貌耐心對待每一位患者，做好病情及治療的解釋和溝通工作，讓每一個(gè)就診的患者滿(mǎn)意，同時(shí)不斷積累經(jīng)驗，保持良好的醫患關(guān)系，為以后的工作打下良好的鋪墊。

　　xx社區健康服務(wù)中心人員配置規范化、合理化。社區基本設施齊全，藥品齊全便宜，擁有化驗室（常規化驗、生化化驗）、b超、心電圖等；還開(kāi)展了中醫理療服務(wù)，對慢性病的康復治療起到積極的作用。在優(yōu)越的條件下，使我能更好地發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，更好地創(chuàng )造社會(huì )效益及經(jīng)濟效益。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。貴院給了我鍛煉的機會(huì )，我將恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)工作來(lái)實(shí)現自己價(jià)值。

試用期間工作總結 7

　　時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間，我進(jìn)入xx有限公司這個(gè)大家庭已一個(gè)半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶，也為我開(kāi)啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時(shí)間，公司的領(lǐng)導和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè)文化及各項管理制度，從而更快地融入到這個(gè)溫馨的集體。能成為公司人力資源部的一員，我深感榮幸。從進(jìn)公司以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導和同事們的大力支持、信任和幫助下，我認真學(xué)習，嚴格履行崗位職責，比較圓滿(mǎn)地完成了試用期所安排的工作任務(wù)�，F將試用期的工作與感受總結如下，請領(lǐng)導批評指正。

　　一、工作總結

　　1、思想上與公司保持一致

　　在進(jìn)入公司前，我都深知只有從思想上對公司的認同，從心底接受公司，與公司時(shí)刻保持一致，積極上進(jìn)，才能更快地、更好地融入到新的公司中。鑒于此，本人自進(jìn)入公司以來(lái)，便加強了對公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、規章制度學(xué)習，深入地理解了公司的工作環(huán)境和文化內涵。工作開(kāi)展中，堅持以“三統一”和“三重原則”為指導，用自己的實(shí)際行動(dòng)證明自己對公司的態(tài)度、對工作的態(tài)度，踏實(shí)而富有激情地開(kāi)展崗位各項工作。

　　2、不斷學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)

　　當今社會(huì )是一個(gè)知識空前繁榮的社會(huì )，信息以爆炸形式在遞增。處于這個(gè)社會(huì )當中的公司也不斷進(jìn)行著(zhù)知識和信息的更新，要適應這樣的公司，也必須用更強的學(xué)習能力來(lái)更新自己的知識庫，適應社會(huì )、適應公司的發(fā)展。對于我來(lái)說(shuō)，公司是一個(gè)全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個(gè)更加要求我不斷地學(xué)習，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點(diǎn)，也才能適應工作之需，解決工作中的問(wèn)題。進(jìn)公司以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導和同事們的引導下，我逐步學(xué)習本公司、本部門(mén)、本崗位的各項制度、流程，并嚴格按照公司各項工作制度、流程開(kāi)展工作。在堅持學(xué)習本崗位工作相關(guān)的知識之余，還積極參加各項培訓學(xué)習活動(dòng)，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學(xué)習期，我抓住時(shí)機，向同事們請教，收獲甚多，經(jīng)過(guò)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習，業(yè)務(wù)水平和理論素養都得到了明顯的提高。

　　3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

　　崗位職責是開(kāi)展工作的基本要求規范，是工作權力和義務(wù)的統一，讓我明白了自己應該做哪些事。進(jìn)公司以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構，了解了公司各部門(mén)主要職責及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據公司人力資源管理的限制，提出了自己開(kāi)展人力資源管理工作的思路和計劃。在招聘工作方面：通過(guò)對公司原有招聘制度與流程的學(xué)習，了解到目前的招聘還存在較多的問(wèn)題，尚未形成規范的管理制度和工作流程。后備人才不足、關(guān)鍵崗位招聘成功率低等。要規范招聘模塊的管理工作，首要的任務(wù)是完善招聘制度和流程，鑒于此，根據公司各部人力資源規劃和需求狀況，在同事的配合下，優(yōu)化完善了招聘工作管理制度及流程。此外，我熟悉了公司目前招聘崗位的綜合情況；在熟悉當前招聘渠道的基礎上組織了招聘工作的實(shí)施，主要參加了3次現場(chǎng)招聘和日常網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷篩選，應聘者面試安排，并協(xié)助完成新員工的入職培訓及試用期員工工作跟進(jìn)。在規定的周期內完成了試用期工作安排中的招聘任務(wù)。培訓工作方面，因種種原因，目前公司還沒(méi)建立完成的制度與流程，培訓工作開(kāi)展也較少。

　　一個(gè)多月時(shí)間里，我主要完成了以下方面的工作：

　�。�1）強化對公司培訓現狀的學(xué)習與了解，在對公司人員的培訓需求分析基礎上，擬定了公司的培訓制度和流程。（2）依據公司上年度末的培訓需求調查情況，擬定了公司年度培訓計劃。（3）日常培訓工作的組織安排方面，組織完成了3、4月份公司管理干部的培訓，并對培訓做了效果評估。（4）為豐富培訓資源，以開(kāi)展形式多樣的培訓工作，與幾個(gè)外部培訓機構進(jìn)行了交流，建立了培訓資源網(wǎng)。（5）結合公司當前培訓需要，有針對性的.課程選擇和提煉。（6）協(xié)助完成了新進(jìn)員工試用期培訓工作任務(wù)�？�(jì)效管理方面：結合過(guò)去多年績(jì)效管理的經(jīng)驗，對公司現有的績(jì)效考核模式提出了六點(diǎn)修訂和優(yōu)化建議：公司原有績(jì)效考核方案中，定性的考核項過(guò)多，專(zhuān)業(yè)主管的評分多，考核的客觀(guān)強不強，考評的時(shí)候對指標進(jìn)行量化，減少定性的考核項；提高員工業(yè)績(jì)是考核的目的，那么業(yè)績(jì)指標權重建議加大；實(shí)行獎懲結合的運用，讓員工更好的接受；減低評分自我權重；實(shí)行績(jì)效面談；建立申訴機制。目前公司尚未建立規范的績(jì)效考核執行辦法，結合以上修訂建議，正在擬定考核辦法。制度建設方面：要保證人力資源工作正常開(kāi)展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時(shí)，正逐步開(kāi)展規范部門(mén)職責和崗位說(shuō)明的工作。

　　4、不足之處和今后打算自試用期工作以來(lái)，雖然完成了試用期工作安排的各項任務(wù)，但還存在很多的不足之處。如：自己的工作效率、工作有序性有待進(jìn)一步提高；部門(mén)溝通能力需要進(jìn)一步加強；關(guān)鍵崗位的招聘，進(jìn)展比較緩慢，未能在規定的時(shí)間內招聘到位，渠道拓展方面也存在局限性；員工培訓的方式還很單一，培訓過(guò)程中的細節和突發(fā)事件的處理能力有待于進(jìn)一步提高，對培訓后的追蹤工作缺乏；勞動(dòng)關(guān)系方面的工作尚未被重視起來(lái)。等等，這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　二、對企業(yè)文化的理解與感悟

　　對企業(yè)文化的理解與感悟所謂企業(yè)文化，是一個(gè)公司擁有的共同的價(jià)值理念和行事方法。試用期間，我感覺(jué)部門(mén)與部門(mén)之間、部門(mén)員工間關(guān)系非常和諧，生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，讓人很容易融入其中，所有的這一切讓我感受到公司是一個(gè)務(wù)實(shí)的、進(jìn)取的集體，公司能夠形成自己厚重的文化。公司領(lǐng)導提出的三個(gè)統一和三重原則，是我們企業(yè)文化的重要體現。忠誠、感恩、敬業(yè)、堅韌、創(chuàng )新、進(jìn)取的文化理念，指引著(zhù)公司的每個(gè)人如何履行自己的工作職責。對于它，我有這樣的理解：在開(kāi)展招聘工作時(shí)，部門(mén)領(lǐng)導常常說(shuō)我們要用德才兼備之人，德為先，才為用。忠誠，是一個(gè)人最基本的品德，只有具備這個(gè)素質(zhì)的人才能踏實(shí)地工作，也才能長(cháng)期穩定下來(lái)，最終才創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現業(yè)績(jì)目標。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公司給予了我們工作、成長(cháng)的機會(huì )，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績(jì)去為公司服務(wù)。感恩客戶(hù)，現在做公司就是做服務(wù)，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開(kāi)展好。人力資源本身就是一個(gè)服務(wù)的職業(yè)，我們更要在服務(wù)上下功夫，服務(wù)公司各部門(mén)的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛(ài)一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們全身心地投入到喜愛(ài)的工作中，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話(huà)說(shuō)，只有我們認真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結果。堅韌也是要求我們開(kāi)展工作時(shí)要做到日清日結，今日事今日畢。創(chuàng )新是公司不斷前進(jìn)的動(dòng)力和源泉，只有事事創(chuàng )新，時(shí)時(shí)創(chuàng )新，才能將工作優(yōu)化；重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環(huán)節的改進(jìn)，提出新的方法，解決工作順利、高效地開(kāi)展中遇到的癥結。進(jìn)取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學(xué)習，經(jīng)濟進(jìn)去，不安于現狀，加強學(xué)習，努力提升各方面的知識和技能，才能實(shí)現工作目標。另外，公司推行質(zhì)量管理體系建設，規范各部門(mén)工作的管理制度及流程；注重員工培訓工作等，是有力推進(jìn)企業(yè)文化建設的重要舉措，也是公司企業(yè)文化的一種展示。

　　三、人力資源管理工作思路和計劃

　　人力資源管理工作思路和計劃結合本崗位職責及部門(mén)分工安排，我以后工作思路和計劃如下：

　　1、工作思路：結合公司目前人力資源管理工作現狀，擬定了今后人力資源管理工作開(kāi)展的思路：依據公司人力資源規劃和管理理念，以質(zhì)量管理體系建設為契機，逐步對人力資源制度和流程進(jìn)行梳理、規范，并引入日常的人力資源工作中，在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行改進(jìn)和修訂，加強專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓，最終建立一套健全的人力資源管理體系，提升公司人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化、規范化水平，降低成本。人力資源管理工作是一項長(cháng)期的工作，不能急于求成，只能在推薦工作的過(guò)程中逐步去規范、改進(jìn)，最終修訂完善。

　　2、加強關(guān)鍵崗位人員的招聘力度，對于行業(yè)緊缺型人才，擬采用獵頭手段，力爭完成急需人才的招聘；注意招聘環(huán)節設計勞動(dòng)糾紛的監管，如改進(jìn)應聘登記表、明確崗位職責和任職要求、做好入職培訓記錄等；完善人力資源增補申報和編制管理工作；及時(shí)更新招聘信息，收集、整理應聘簡(jiǎn)歷；完善各項招聘所涉及資料、檔案的管理；持續關(guān)注細節，把工作做深做細，與相關(guān)部門(mén)做到充分溝通。協(xié)助公司領(lǐng)導做好人力資源規劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲備、公司人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進(jìn)等工作。

　　3、保質(zhì)保量完成每月培訓工作，結合前幾期培訓工作反饋，改進(jìn)過(guò)去培訓中的不足，引進(jìn)多樣性的培訓，逐步提升管理干部的知識和技能；加強新入職員工的培訓及跟進(jìn)工作；本月底完成4月16日公開(kāi)課的組織、總結工作。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓工作，建立健全培訓制度與體系的建立健全、內部培訓師隊伍的推行、內部培訓教材的編寫(xiě)等。另外，鑒于公司員工培訓意識薄弱的情況，逐步引導員工建立經(jīng)常培訓、不斷學(xué)習的意識，使培訓成為一項長(cháng)效機制，為打造創(chuàng )新型、學(xué)習型企業(yè)努力。

　　4、結合績(jì)效管理修訂意見(jiàn)，擬在4月第完成對公司現行績(jì)效考核進(jìn)行修訂。配合質(zhì)量管理體系三階文件準備的同時(shí)，逐步建立一套符合公司實(shí)際的績(jì)效執行考核辦法。協(xié)助推進(jìn)本年度后三季度績(jì)效管理工作的實(shí)施，加強績(jì)效反饋、績(jì)效面談，讓績(jì)效管理真正達到預期目的。

　　5、重視勞動(dòng)關(guān)系管理，減少企業(yè)的用人風(fēng)險。從人員招聘進(jìn)入公司到辭職離開(kāi)公司的各環(huán)節進(jìn)行改進(jìn)。特別是勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險購買(mǎi)兩方面風(fēng)險型的避免。

　　6、結合質(zhì)量管理體系工作的推進(jìn)，完善人力資源管理制度和流程建設，完善部門(mén)職責和崗位說(shuō)明書(shū)等方面的工作。

　　7、遵守公司規章制度和勞動(dòng)紀律，服從工作安排，全力配合領(lǐng)導和同事開(kāi)展其他各項工作。

　　8、加強學(xué)習，虛心請教，改進(jìn)方法，全面提升自己的管理技能和水平。達成優(yōu)異的工作績(jì)效，力爭通過(guò)5月份的人力資源管理師考試和11月份的經(jīng)濟師考試。通過(guò)一個(gè)多月的工作與學(xué)習了解，盡管我對公司的戰略規劃與經(jīng)營(yíng)情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學(xué)習提高的地方，但已深深?lèi)?ài)上了這個(gè)大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會(huì )。希望能與公司共成長(cháng)，虛心向領(lǐng)導與同事學(xué)習，不斷提升自我，并結合自己過(guò)去的經(jīng)驗，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)，和部門(mén)同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

試用期間工作總結 8

　　xxxx年xx月，我有幸來(lái)到公司工作。在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人智慧能力的環(huán)境中，不覺(jué)已經(jīng)工作了將近三個(gè)月的時(shí)間。在這幾個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷、公司兩級管理人員認真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團結奮發(fā)的干勁，體會(huì )到的是xx人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎�，F在我將這三個(gè)月來(lái)的工作情況作一簡(jiǎn)單總結。

　　在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的.工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著(zhù)落、件件有落實(shí)。

　　在思想上，我深刻地認識到，從其他行業(yè)轉入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導、新同事、新崗位，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會(huì )。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎知識，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰。

　　三個(gè)月來(lái)，在主管領(lǐng)導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、準確、無(wú)誤。三個(gè)月來(lái)，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項目的有關(guān)規定》等，起草撰寫(xiě)了一些工作材料，參與了公司兩級機關(guān)一般管理人員年度業(yè)績(jì)考核測評工作，同時(shí)，也積極主動(dòng)地完成了上級領(lǐng)導交辦的其他事情。

　　三個(gè)月的時(shí)間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問(wèn)題，主要表現在：1初到公司，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺(jué)上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導的正確引導和幫助，所以我在較短的時(shí)間內適應了新的工作。2缺乏創(chuàng )新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì )主動(dòng)牽著(zhù)工作走，很被動(dòng)。缺乏認真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。3工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入社會(huì )的大學(xué)生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學(xué)習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。

試用期間工作總結 9

　　我于20xx年1月13日進(jìn)入xx集團水泥廠(chǎng)一車(chē)間超細微粉班工作，在工作的六個(gè)月里，在領(lǐng)導的關(guān)心和培養下，在車(chē)間同事的幫助和支持下，我已適應了這里的工作以及生活環(huán)境，回想過(guò)去六個(gè)月的工作，我學(xué)到了很多東西，現將各方面的情況總結如下：

　　一、思想上：

　　端正自己的工作態(tài)度，按時(shí)上下班，積極參加各種活動(dòng)，同時(shí)不斷加強自己世界觀(guān)和人生觀(guān)的改造，提高自己的思想覺(jué)悟，扎實(shí)自己的工作作風(fēng)。

　　二、工作上：

　　服從組織的安排，在水泥廠(chǎng)一車(chē)間礦粉班工作，首先熟悉整條生產(chǎn)線(xiàn)，分別在配料、中控巡檢、放散的崗位上工作，現已能獨立完成各崗位上的工作，并認真填寫(xiě)工作記錄，寫(xiě)下自己的工作體會(huì )和總結，豐富自己的經(jīng)驗。通過(guò)這幾個(gè)崗位的工作，使我對整條生產(chǎn)線(xiàn)的操作流程以及設備有了更深的掌握，對操作磨機需要注意條件有了一定掌握，例如溫度、壓差、磨振、等條件已經(jīng)掌握得很好，還有磨機的開(kāi)停機順序都已經(jīng)掌握，現已能獨立完成開(kāi)機生產(chǎn)。另外，做好生產(chǎn)工作的同時(shí)，我還要注意安全，安全與質(zhì)量是分不開(kāi)的�！鞍踩�第一，預防為主”，要在生產(chǎn)中發(fā)現隱患，從而消除隱患，絕不給自己和他人帶來(lái)傷害。嚴格遵循四個(gè)能力”，“三不傷害”和“三不違反”原則。

　　三、學(xué)習上：

　　在生活中，不斷加強企業(yè)文化的學(xué)習，增強自己的'企業(yè)榮譽(yù)感，在工作中，結合自身的實(shí)際，向師傅跟同事虛心請教，積極通過(guò)查詢(xún)資料，豐富自己生產(chǎn)線(xiàn)設備方面的知識，以及關(guān)于水泥方面的知識。重點(diǎn)掌握設備方面的知識，以便更好的掌握設備的操作，防止誤動(dòng)設備，造成經(jīng)濟損失及人身傷害。學(xué)習了6S管理以后，我更對自己的工作要求更加嚴格，在工作中一一按照6S執行，學(xué)習了安全標準化建設，讓我在工作中更加規范的操作，同時(shí)也加深了自己對安全重要性的認知，使我獲得了很多新的知識。

　　同時(shí)，我也清醒的認識到，我還存在很大不足，比如經(jīng)驗不如，對磨機知識掌握還不到位，這些方面都有待我更進(jìn)一步的學(xué)習，在未來(lái)的日子里，我會(huì )更加積極的學(xué)習，戒驕戒躁、謙虛謹慎、繼續勤奮工作，精益求精，爭取做出更大的貢

　　四、生活上：

　　在生活中，各位師傅以及各位領(lǐng)導對我非常關(guān)心，他們不僅是我的同事，更像我的親人。每當我在公作中遇到困難，他們都不辭辛勞幫助我解決困難；在生活上遇到不舒心的時(shí)候，都是他們第一個(gè)開(kāi)導我讓我打開(kāi)心結。在此我對公司的領(lǐng)導和同事表示最誠摯的感謝！

　　回顧這六個(gè)月的工作，我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作，這些都離不開(kāi)領(lǐng)導的指導和同事們的幫助，在此我誠摯的表示感謝！在將來(lái)的工作中我希望還能得到大家的指導和幫助，我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為水泥廠(chǎng)的美好明天而奮斗不止。

試用期間工作總結 10

　　自五月十號進(jìn)入公司六月正式接手出納工作，到現在已經(jīng)整整三個(gè)月。在這期間我虛心學(xué)習新的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，積極協(xié)作同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。

　　首先，在領(lǐng)導的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫忙下使我學(xué)到了許多工作中的學(xué)問(wèn)，使我最快的熟識了這份新的工作。在工作崗位沒(méi)有凹凸之分，肯定要好好工作，來(lái)表達人生價(jià)值。同時(shí)為了自己的工作效率，平常加強專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的訓練及根本學(xué)問(wèn)的練習。

　　其次作為單位出納，我在收付、反映等方面盡到了應盡的職責，過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順當完成如下工作：

　　一、日常工作

　　1、每日做好日常的現金盤(pán)存工作，做到賬實(shí)相符嚴格執行現金治理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)覺(jué)金額不符，做到準時(shí)匯報，準時(shí)處理。負責支票、匯票、發(fā)票、收據治理。

　　2、負責員工的各項費用的報銷(xiāo)，準時(shí)去銀行提取現金。準時(shí)收回各項收入，開(kāi)出收據，準時(shí)收回現金存入銀行。

　　3、依據會(huì )計供應的`依據，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

　　4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核（憑證上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能賜予支付），對不符手續的憑證不付款。

　　5、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

　　二、回憶檢查自身存在的問(wèn)題

　　1、學(xué)習不夠。當前，以信息技術(shù)為根底的會(huì )計軟件的應用及理論根底、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、工作方法等不能完全適應新的工作。

　　2、對針對以上問(wèn)題，今后的努力方向是：

　　應加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟識，必需通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習，虛心請教領(lǐng)導和同事增加分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的力量。

　　綜上所述。在過(guò)去的三個(gè)月中，付出過(guò)努力，也得到過(guò)回報。我堅持要求自己做到慎重的對待工作，并在工作中把握財務(wù)人員應當把握的原則。作為財務(wù)人員特殊需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順當的進(jìn)展。

試用期間工作總結 11

　　我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專(zhuān)科，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

　　一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；

　　三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；

　　四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。

　　在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。

　　來(lái)到這里工作，我的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的.進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

試用期間工作總結 12

　　時(shí)間過(guò)得真快，一眨眼，作為朋友我兩個(gè)月的正式員工。在這難忘的，有一天，我深深地意識到公司的積極氣氛和各部門(mén)的魅力，見(jiàn)證了公司一步一步成熟，看到該公司網(wǎng)絡(luò )系統的不斷改善和提高，并不是隨機的，同時(shí)，也看到管理中心的工作人員撤下世界渴望學(xué)和無(wú)限的機遇和挑戰，所以，我在這里工作的總結下過(guò)去。

　　運營(yíng)中心工作期間，我工作認真，有強烈的責任感和企業(yè)，高度的工作熱情，實(shí)際上上級交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門(mén)的同事一起工作相處，希望何塞，與成功，主任部分來(lái)完成這項工作，有很強的團隊精神。注意自己的個(gè)人發(fā)展，不斷努力學(xué)習知識系統，網(wǎng)站結構。自己現在我已經(jīng)能夠維護公司的系統服務(wù)和監控網(wǎng)站架構，包括前面的節點(diǎn)，源站每個(gè)網(wǎng)站交通信息服務(wù)、等，及時(shí)檢查和報警服務(wù)相關(guān)故障造成的網(wǎng)絡(luò )，可以注意各種流程細節，公司有一個(gè)系統管理打破了基本的工作技能。

　　9月，是最年輕的時(shí)間我成為正式員工，一直處于學(xué)習階段，學(xué)習公司網(wǎng)站架構分布，以及在系統的建設在各種常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)，包括學(xué)習基本操作系統，建設的'純，FTP，PHP網(wǎng)站發(fā)布，后臺數據庫的管理，通過(guò)各種技術(shù)基本操作后，除此之外，我必須滿(mǎn)足公司的發(fā)展需求，在網(wǎng)絡(luò )服務(wù)監控方面我準備各種各樣的實(shí)戰經(jīng)驗，優(yōu)越的指揮下，我獨自一人獨立設置nagios監視服務(wù)器的新版本軟件，并通過(guò)測試，可以運行服務(wù)器的公司在這個(gè)階段，在此基礎上，為了方便管理，我又研究了nagvis，通過(guò)實(shí)現3d效果的監測設備可以讓第一次的管理更加清晰地理解網(wǎng)站的后臺服務(wù)器負載。

　　去年10月，由我們部門(mén)定期組織學(xué)習，讓我了解Linu-有更大的興趣和期待，所以我研究基于不同的網(wǎng)站類(lèi)型包括apache的釋放，lighttpd，清漆，各種平臺的web服務(wù)器，比如樣本在監視我的未來(lái)，充分準備事件處理，因此，我特別獨立創(chuàng )建我們部門(mén)的論壇，并發(fā)表在網(wǎng)絡(luò )，使公司的工作人員，不僅還在家里訪(fǎng)問(wèn)和交流，促進(jìn)我們公司的員工相互學(xué)習和交流。10月份，我有幸見(jiàn)證我們公司sns2.5新的在線(xiàn)的新版本，同時(shí)我也參加了公司內部測試，配合公司新版本的錯誤，并提出及時(shí)的問(wèn)題。因為公司目前正在開(kāi)發(fā)階段，所以我必須滿(mǎn)足，積極工作，配合其他部門(mén)發(fā)展的公司。

　　在未來(lái)工作的過(guò)程中，我將更嚴格要求自己，與此同時(shí)，有一些大方向是我需要的工作。Nagios監視系統已經(jīng)非常更復雜的服務(wù)，它是我的工作的核心，它反映了我完成的工作是否盡職調查。我將試著(zhù)做他的工作。和仙人掌監測設備系統，因為時(shí)間的分布，有很多未能鞏固知識，同時(shí)還需要堅持練習操作時(shí)間，并參與實(shí)際的建設和規劃，可以使自己更靈活的應用系統，和處理異常積累經(jīng)驗。同時(shí)，也要不斷努力充實(shí)自己，學(xué)習shell，進(jìn)行各種各樣的腳本寫(xiě)作，讓自己處理處理緊急情況提高效率，魷魚(yú)和ngin-和常用的服務(wù)。明年還將參加評估相應的證書(shū)，繼續推廣，并堅持業(yè)余時(shí)間學(xué)習知識，設置各種服務(wù)器的知識，包括與小型計算機的進(jìn)步。

試用期間工作總結 13

　　我加入青島xxxx公司擔任報價(jià)工作至今已經(jīng)有兩個(gè)月了，在這段日子里，我從內裝產(chǎn)品的零部件報價(jià)著(zhù)手，直到獨立完成整車(chē)內裝金屬部件的成本核算，逐漸的了解了本公司報價(jià)的工作流程、核算方式和任務(wù)編制等，也從中體會(huì )到了報價(jià)工作的重要性，現簡(jiǎn)要敘述如下：

　　在兩個(gè)月的工作中，公司領(lǐng)導包括田總、何經(jīng)理、蔡工以及部門(mén)同事、采購中心同事等給予了我莫大的支持和幫助，讓我深刻地感受到了xxx這個(gè)大家庭的溫暖。尤其是作為我進(jìn)入公司的師傅蔡工，更是盡心竭力，將所掌握的報價(jià)方法、相關(guān)的報價(jià)資料、數據等詳盡地傳授給我，使我能夠在一個(gè)全新的工作環(huán)境中盡快適應并及時(shí)調整好自身的工作狀態(tài)，使我能盡快的了解公司管理、了解報價(jià)工作流程。我為自己有幸成為xxx的一份子更為能夠結識蔡工這樣的師傅而高興。并由衷的希望能夠通過(guò)自身的努力為公司貢獻自己的一份力量。

　　進(jìn)入公司以來(lái)，無(wú)論從工作協(xié)助還是崗位培訓等方面，都得到了公司相關(guān)部門(mén)大量的支持，使我能夠及時(shí)認識自身的不足，在工作的同時(shí)能夠不斷汲取專(zhuān)業(yè)方面的知識來(lái)充實(shí)自己，從而確保了自身優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量和良好的工作狀態(tài)的保持。

　　在初期的內裝報價(jià)工作中，蔡工教導我，由淺入深，先是從產(chǎn)品零部件的報價(jià)著(zhù)手，了解零件成本價(jià)格的分項構成、公式計算、糾錯方法等，逐漸的，由進(jìn)行一個(gè)產(chǎn)品分項的核算，到整車(chē)內裝金屬項目的報價(jià)工作。在報價(jià)中，也曾經(jīng)遇到過(guò)一些較為棘手的問(wèn)題，例如：由于技術(shù)部門(mén)進(jìn)行了相關(guān)零部件圖號的更新而未能及時(shí)下達更改，在核算一個(gè)項目時(shí)，對于其中的零件圖紙資料等無(wú)從查考技術(shù)圖號，在經(jīng)過(guò)大量的圖紙資料查閱和電腦查詢(xún)后，仍然找不到結果，最后，與技術(shù)部門(mén)的工程師進(jìn)行相關(guān)的溝通后，才獲取到技術(shù)更改信息，得以正確的開(kāi)展報價(jià)工作。在報價(jià)過(guò)程中，每逢遇到難解的問(wèn)題，我均習慣進(jìn)行必要的思考，無(wú)法想通的，都會(huì )積極向領(lǐng)導和同事請教，以期在報價(jià)中遇到的不清楚的問(wèn)題能夠全部得到解決，吃透、理解透，如實(shí)的反映產(chǎn)品的成本價(jià)格。

　　作為一名合格的報價(jià)員所應當具備的素質(zhì)，我認為，不僅僅是對于行業(yè)知識的了解，對于行業(yè)工作技能的掌握程度，更為重要的，是實(shí)事求是，細心謹慎的工作態(tài)度。報價(jià)員的.工作崗位，是為公司董事長(cháng)及業(yè)務(wù)部門(mén)提供確切的產(chǎn)品成本數據，以期使公司對客戶(hù)的投標活動(dòng)和產(chǎn)品價(jià)格談判能夠順利的完成，保證業(yè)務(wù)訂單的順利接收。報價(jià)數據如果不合理，過(guò)高，則客戶(hù)訂單無(wú)法順利接收；過(guò)低，則有可能接單后給公司造成虧損，無(wú)法順利的達成預期的效益。所以，報價(jià)工作的準確性、合理性，就顯得尤為重要。如何做到準確、合理的報價(jià)，在這個(gè)過(guò)程中，信息溝通的不暢達，大量的特殊材料應用，市場(chǎng)價(jià)格的不規律變動(dòng)等，一直是困擾報價(jià)工作準確性的重要因素，這樣一來(lái)，對于現場(chǎng)物料的落實(shí)，虛心請教公司包括技術(shù)、采購、生產(chǎn)、工藝等相關(guān)部門(mén)，以期得到第一手關(guān)于材料的準確資料，就顯得格外重要。記得在一次座椅的報價(jià)中，對于座椅材料的構成方面，無(wú)從了解，都是以前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的物料，例如：硅膠泡沫座墊、氯丁泡沫座墊，腦海中沒(méi)有明確的對于此類(lèi)材料的報價(jià)概念，后來(lái)，通過(guò)領(lǐng)導在給我審核報價(jià)的一次交談中，我意識到了現場(chǎng)實(shí)地查看的重要性，認識到自身的不足，在項目報價(jià)過(guò)程中，我多次到現場(chǎng)了解實(shí)際工藝狀況、物料損耗情況，通過(guò)向生產(chǎn)人員請教，結合自身的了解，加之必要的判斷分析，定量、定性的核算相關(guān)材料成本，在報價(jià)項目完成時(shí)，自身對于座椅的整個(gè)成本構成也有了一個(gè)較為詳盡的了解，從而為將來(lái)新的項目的跟進(jìn)打下了堅實(shí)的基礎。

　　應當說(shuō)，我加入xxx公司，是比其他的新同事有更加深層的需要我加倍珍惜這個(gè)工作崗位的理由，如果自身的工作方面出現疏失，就會(huì )辜負領(lǐng)導對我的期望。所以，每一次報價(jià)，無(wú)論是老項目還是新項目，我均要求自己認真對待，力求將所有相關(guān)的資料查考完備，掌握了產(chǎn)品的結構特點(diǎn)后進(jìn)行報價(jià)。所以，報價(jià)時(shí)，均認真進(jìn)行材料查詢(xún)、詢(xún)價(jià)、結構研究以及報表制作等方面。通過(guò)全面了解項目、不斷積累經(jīng)驗，積累報價(jià)素材，結合自身對于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域掌握的工作經(jīng)驗技能，使我在現有的工作崗位上循序漸進(jìn)，進(jìn)而，也為能夠早日實(shí)現“既快又準確地報價(jià)”的工作目標打下了堅實(shí)的基礎。

試用期間工作總結 14

　　三個(gè)月來(lái)的工作結束了，真的我是進(jìn)步了很多，現在的我不算是一名老員工，但是我在朝著(zhù)那個(gè)方向努力，雖然才來(lái)到這里三個(gè)月的時(shí)間，但是我一直都在努力，我一直都在做好自己的本職工作，現在到了轉正的時(shí)候了我也是非常的在乎自己的下一階段的工作的，我對自己是非常有信心的，三個(gè)月來(lái)我一直都在認真的做好日常的工作，落實(shí)好每一件事情，我相信很多時(shí)候就是需要一個(gè)好心態(tài)，對這三個(gè)月試用期的工作我總結一番。

　　我是對自己的要求比較高的一個(gè)人，對這一點(diǎn)我從來(lái)都是非常在乎的，我也非常相信我我能夠處理好這一階段的事情，在工作當中我很是努力，不管是什么時(shí)候都是很用心，這些都在一直影響著(zhù)我，我也在一步步的保持好狀態(tài)，我的工作雖然說(shuō)不是非常的繁忙，但是我一直都在主動(dòng)的找事情做，我知道我需要快速的適應這里的一切，用最快的速度了解自己的工作，這對我的是有很多幫助的，我從來(lái)都不會(huì )懷疑這一點(diǎn)，我對自己的要求也是比價(jià)高的，喜愛(ài)你在我也是一直都在認真的做好細節上面的工作，有些事情是需要不斷的努力，不斷的成長(cháng)起來(lái)的，我對這些都是非常的熟悉了，三個(gè)月來(lái)的工作讓我鍛煉了自己的工作能力，一開(kāi)始來(lái)到–這里的時(shí)候我還比較生疏，但是我的適應能力是比較強的，所以我還是做的比較成功，我進(jìn)步了很多。

　　在工作當中我經(jīng)常請教別的同時(shí)，我也相信在這一階段我是需要時(shí)間的積累，需要用自己的行動(dòng)去證明，這是非常關(guān)鍵的，現在我也會(huì )是在一步步的做好這些細節，我希望通過(guò)自己的努力能夠不斷的'積累知識，報細節的東西放大，對于自己的能力我也是非�？陀^(guān)的看待，我知道我相比公司的一些優(yōu)秀員工有一定的差距，我這段時(shí)間也是在積極的跟同事們學(xué)習，請假大家，我認為這對我的幫助是非常大的，我能夠保持好狀態(tài)，這一點(diǎn)我從來(lái)都不會(huì )懷疑，我也在逐漸的落實(shí)好相關(guān)的工作制度，我是希望我能夠用一個(gè)合理的心態(tài)去做好這些，一步步的處理好自己的事情，在能力上面我這段時(shí)間更是學(xué)習了不少，能夠感覺(jué)到自己有一定的提高。

　　當然我也知道我身上有一些缺點(diǎn)，在工作的時(shí)候不是非常的果斷，對于一些事情總是抱著(zhù)各種想法，也是優(yōu)柔寡斷，我當然是知道這樣的想法是非常不好的，今后成為一名正式員工我一定會(huì )好好的去糾正，未來(lái)我必然更加努力。

試用期間工作總結 15

　　通過(guò)xx年的學(xué)習，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我很注意護士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范。認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長(cháng)積極認真指導下，我在很多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高，平時(shí)堅持參加科室每月x次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每周x的.晨會(huì )，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的x次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績(jì)。在xx年的工作中，能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

　　當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理�？荚嚢稍诠ぷ魃�，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

　　在即將過(guò)去的xx年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。

試用期間工作總結 16

　　今年4月份，我有幸加人xxxx有限公司，從事總經(jīng)理助理的工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調整，我較快地適應了新的工作環(huán)境和工作崗位，理清了工作思路，在公司領(lǐng)導和其他同事的指導和幫助下，我嚴格要求自己，積極進(jìn)取，勤奮工作，恪盡職守，努力完成自己崗位的各項職責，做好參謀、協(xié)調、服務(wù)三項本職工作。同時(shí)，對如何做一名合格的總經(jīng)理助理也有了較深刻的認識，回顧近兩個(gè)月的工作，簡(jiǎn)要小結如下：

　　一、找準位置，加強學(xué)習，做好參謀工作，思想認識有新提高。

　　首先，要認清自己，找準位置，處事有原則。找不準位置也就找不到工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)�？偨�(jīng)理助理上協(xié)調領(lǐng)導，下聯(lián)系員工，重要的一點(diǎn)是要把握好工作分寸，協(xié)助總經(jīng)理做好管理工作，做到管理不巨細，參謀不決斷；做到不越位、不缺位、工作要到位。對領(lǐng)導：要尊重但不盲從，服務(wù)而不奴婢。在實(shí)際工作中，凡事請示領(lǐng)導，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待員工：以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不欺上瞞下。再是協(xié)調好內外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。

　　其次，要加強學(xué)習力度，盡快熟悉各業(yè)務(wù)模塊流程。由于自己是新員工，對于公司業(yè)務(wù)的學(xué)習幾乎是從零開(kāi)始，為盡快使自己進(jìn)入角色，適應工作崗位的要求，我堅持不斷學(xué)習公司內部各項管理制度及業(yè)務(wù)知識，在學(xué)中干，干中學(xué)，不斷的掌握工作方法和積累工作經(jīng)驗，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，我認真了解各模塊工作流程，從不熟悉到熟悉，理清了工作思路，找到切入點(diǎn)。

　　再次，要耳聰目明，做好參謀工作。從大的方面說(shuō)，做好助手就是要做好信息、決策、督察工作，及時(shí)捕捉信息，準確反饋信息，積極當好決策參謀。這就要求不僅要善于發(fā)現問(wèn)題，還要認真分析問(wèn)題，為領(lǐng)導解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見(jiàn)，還要制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。

　　二、扎實(shí)工作，高效快捷處理有關(guān)事務(wù)，勤于走動(dòng)，善于溝通，對做好協(xié)調工作有新認識。

　　首先要扎實(shí)工作，高效快捷處理有關(guān)事務(wù)�？偨�(jīng)理助理必須要有強烈的時(shí)效觀(guān)念和意識，求真務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在有限的時(shí)間里辦好應辦的事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jì)，實(shí)效，不擺花架子，要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。

　　其次，要勤于走動(dòng)，善于溝通，制定并完善各項規章制度。一方面要根據工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。但公司任何規章制度，不是公告一貼，規章辦法一出，就會(huì )達到效果，總經(jīng)理助理必須勤于走動(dòng)，與員工實(shí)際面對面的溝通互動(dòng)，做到不厭其煩，溝通，溝通，再溝通，只有這樣各級員工才能了解政策制度的意義與他們的關(guān)系。員工與經(jīng)營(yíng)高層的共識才能建立，而助理才能知道基層員工的心聲，正所謂“接地氣才能有靈氣，俯下身才能心貼心”。建立并逐步完善引導公司良性循環(huán)的機制，確保公司各項工作正常、有序、高效運轉。

　　三、以積極的態(tài)度融入集體，做好服務(wù)工作，個(gè)人心態(tài)有新境界。

　　心態(tài)決定成敗。環(huán)境無(wú)法改變，我唯一可以改變的是自己的心態(tài)。只有認真做好當前的事情，才能不斷進(jìn)步，同時(shí)，我也認識到把工作做好，除了要靠個(gè)人的勤奮努力外，還要全身心地融入到華天汽貿這個(gè)集體，成為這個(gè)團隊的一員�；仡櫧鼉蓚�(gè)月來(lái)，我所做的工作，不管從各項規章制度的建立還是協(xié)同總經(jīng)理外出經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，公司領(lǐng)導和同事們既熱心幫助，又大膽放手，給了我許多鍛煉的機會(huì )，使我感受到了華天汽貿這個(gè)和諧大家庭的溫暖。才能使我對這些工作有陌生到熟悉，進(jìn)而把它當作我份內事情努力做好，做出成效。

　　努力營(yíng)造溫馨快樂(lè )的`工作環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人，為了別人更好地工作。下一步要把創(chuàng )造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng )造一種用事業(yè)留人、用感情留人的良好工作環(huán)境。

　　做總經(jīng)理的參謀助手，總經(jīng)理助理處在公司的第一線(xiàn)，一舉一動(dòng)都代表著(zhù)公司形象�？偨�(jīng)理助理應加強自身修養，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要全心全意地，熱情細致地待人接物，為人處事；還要經(jīng)常并善于“換位思考”，設身處地地搞服務(wù)，辦實(shí)事，辦好事。

　　四、存在問(wèn)題需要新突破。

　�。�1）學(xué)習抓得不緊�！�助理需具備的能力包括銷(xiāo)售、人力資源、管理經(jīng)營(yíng)等。在學(xué)習上存在惰性，有時(shí)松勁、厭學(xué)，掌握業(yè)務(wù)理論不夠精通。今后應加強學(xué)習，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，深入學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識與實(shí)踐工作緊密結合起來(lái)，做到理論素養與知識靈活運用的高水平。

　�。�2）工作創(chuàng )新意識不夠。工作上有時(shí)只是按部就班地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，工作缺乏創(chuàng )造性，思路不新，業(yè)務(wù)能力水平不高。今后要打破工作常規，開(kāi)拓性、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，多為領(lǐng)導出主意，想辦法。

　　五、下一步工作主要圍繞以下幾點(diǎn)開(kāi)展：

　�。�1）年度經(jīng)營(yíng)目標推動(dòng)及管理；

　�。�2）日�？�(jì)效管理；

　�。�3）各部門(mén)標準化工作流程推動(dòng)與管理。

試用期間工作總結 17

　　從x月初到現在，我已經(jīng)在公司工作x個(gè)月了。這段時(shí)間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉變具有重要意義。

　　作為一個(gè)應屆畢業(yè)生初來(lái)公司，剛開(kāi)始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，而且和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也比較大。但是這x個(gè)月以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)項目領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉變，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

　　在這里對x個(gè)月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。

　　x月x日，我正式成為浪潮——屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓。通過(guò)這次培訓，了解了浪潮集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結構和相關(guān)制度，學(xué)習如何成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人。通過(guò)這一個(gè)月的培訓，我們感受到集團對每個(gè)員工的`關(guān)懷，感謝集團領(lǐng)導們?yōu)閹椭�新員工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

　　x月份，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動(dòng)地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓結束后，我被安排到山東聯(lián)通項目組。剛到項目時(shí)，項目經(jīng)理周工和我的指導老師王工給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導我盡快地適應項目的工作。

　　從x月份開(kāi)始，我開(kāi)始接觸xx聯(lián)通c網(wǎng)的性能維護模塊，以后的時(shí)間里項目根據我的實(shí)際情況，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

　　接下來(lái)的十月，我開(kāi)始獨立負責c網(wǎng)的維護工作，并開(kāi)始了解g網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數據庫結構。學(xué)習同事以前編寫(xiě)的腳本程序，全力準備下個(gè)月開(kāi)始的聯(lián)通公司性能新指標體系的改造工作。

　　xx、xx月份，是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個(gè)月，我們開(kāi)始了xxx新指標體系的改造工作，我主要負責日常的維護工作和數據上報、報表呈現腳本的編寫(xiě)。由于我們的客戶(hù)對這次改造非�？粗�，我們也加班加點(diǎn)的工作，爭取把工作做得最好。最后客戶(hù)對我們的工作很滿(mǎn)意并提出了表?yè)P，我們的工作得到了肯定。

　　在這x個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里虛心向周?chē)�的同事學(xué)習，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

　　這里我要特別感謝項目經(jīng)理周明強和我的入職老師xx、同事xxx對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。作為應屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面�，F在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問(wèn)題應虛心向同事請教學(xué)習，以不斷充實(shí)自己。

　　同時(shí)感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術(shù)培訓。由于我們是個(gè)it公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。公司每月組織的培訓對新員工來(lái)說(shuō)很有幫助，我們可以根據自己的實(shí)際情況選擇培訓課程，提高學(xué)習效率。

　　在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦�司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和公司共同成長(cháng)。我一定會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

試用期間工作總結 18

　　短短試用期的工作就這么結束了，一開(kāi)始我不是很喜歡自己的工作狀態(tài)，但是我一想起自己來(lái)到這里的初衷，我馬上就堅定下來(lái)了，我很擔心自己做不好，試用期的工作開(kāi)始我一直戰戰兢兢，后來(lái)我明白自己需要拾起那份自信，沒(méi)必要把自己的工作看的很復雜，慢慢的我做到了試用期三個(gè)月的時(shí)間我克服了自己的心理障礙，我不再覺(jué)得自己會(huì )做不好，而我有了很的信心，對于工作我一直采取放任的心態(tài)，不會(huì )刻意的跟自己過(guò)不去，這也是我今后的一個(gè)工作方向，我一定不會(huì )鉆牛角尖，我覺(jué)得工作就是一個(gè)活的，不應該被我看的這么復雜，試用期工作結束我也對自己總結一下。

　　一、努力學(xué)習，踏實(shí)工作

　　來(lái)到公司的時(shí)候我就覺(jué)得學(xué)習很重要，自己掌握的知識其實(shí)用于工作中是很難有什么效果的，我一直在強調工作中我能夠做的事情，學(xué)習是第一位，當然是在工作的過(guò)程中學(xué)習而不是在工作時(shí)間內來(lái)學(xué)習，工作勝作，工作不是用來(lái)學(xué)習的，來(lái)到公司一開(kāi)始我的就在積極的學(xué)習，讓自己主動(dòng)地去接觸一些沒(méi)有接觸過(guò)的東西，很多時(shí)候自己沒(méi)有接觸過(guò)的，不知道的往往能夠讓自己長(cháng)見(jiàn)識，我讓自己主動(dòng)地去接觸這些東西主要就是想提高自己，自己一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，總會(huì )極積少成多。

　　在一個(gè)就是腳踏實(shí)地，工作中沒(méi)有什么捷徑，我很清楚一份工作是自己慢慢積累，一步一步的適應下來(lái)的，沒(méi)有什么工作能能夠一下自己做好，也沒(méi)有什么捷徑能走，試用期的工作讓我成熟了很多，我也一直在腳踏實(shí)地的做好自己的`事情，在工作中不刷小聰明，不把一些不現實(shí)的想法執行到工作中，一步一步的來(lái)才會(huì )是自己慢慢的強。

　　二、正確看待自身能力

　　能力決定工作的效率，能力也勝作中只管重要的一部分，我有著(zhù)良好的心態(tài)，不會(huì )把自己的位置看到很高，試用期中我一直都正確的去看待自己的能力，我一直很用心的去工作，我知道自己作為一名新人很多的工作都需要我自己去學(xué)習，不是一下自己就能夠學(xué)會(huì )的，我的能力也很有限，工作中我擺正自己的位置，把所有的事情都安排到位，做好一件事情不驕傲，不自，我知道這些事情是我應該做好的。

　　三、不足之處

　　短短試用期，也是一個(gè)考核自己的機會(huì )，在工作工作的這幾個(gè)月的我也看到惡劣自神的不足，比如工作缺少耐心，沒(méi)有保持祝心態(tài)，我一定揚長(cháng)避短，糾正這些短處的。

試用期間工作總結 19

　　本人從xx年xx月進(jìn)入公司上班以來(lái)任駕駛員一職，在各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學(xué)習、勤奮工作。

　　在這三個(gè)月的工作中能夠自覺(jué)遵守各項交通法規和單位的規章制度，在領(lǐng)導需要時(shí)不論早晚或節假日隨叫隨到，不計報酬從無(wú)怨言，較好的完成了領(lǐng)導所交付的一切任務(wù)，得到了領(lǐng)導的肯定。在今后的工作中，我會(huì )認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技能。在本崗位上，按照單位領(lǐng)導的.安排和要求準時(shí)安全地完成各項出車(chē)任務(wù)，努力做好自己的本職工作。

　　平時(shí)做到嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，不遲到，不早退，不誤事，不無(wú)故缺勤，隨叫隨到，服從調度，聽(tīng)從指揮，自覺(jué)維護單位和個(gè)人形象。聽(tīng)從交通指揮，不酒后開(kāi)車(chē)，文明駕駛、禮讓三先，確保今后安全行車(chē)無(wú)事故。為公司利益著(zhù)想，在日常的行車(chē)、保養方面為節能降耗多作積極的工作。認真保養車(chē)輛，經(jīng)常保持車(chē)輛的完好與整潔，認真堅持“三檢”、“一�！敝贫�，努力做到了“三清”、“四不漏”為原則而達到勵行節約的目的。使車(chē)輛性能保持最佳狀態(tài)，隨時(shí)聽(tīng)后安排調遣。工作總結和今后的工作態(tài)度，請領(lǐng)導們審查核實(shí)，批準轉正。

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