員工上班玩手機通告

員工上班玩手機通告

員工上班玩手機通告1

各部門(mén)：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班時(shí)間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時(shí)間內玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作則，如發(fā)現班組長(cháng)以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予記過(guò)處分/次。

　　二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予本人警告處分/次，所屬部門(mén)領(lǐng)導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的.依據，請各部門(mén)切實(shí)加強對本部門(mén)員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　xx年xx月xx日

員工上班玩手機通告2

公司各同事：

　　為規范公司秩序、加強員工管理，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量�，F就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂(lè )行為做出相關(guān)規定：

　　1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機上網(wǎng)購、游戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內容等;

　　2、處罰規定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除;

　　3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內容不在處罰范圍之內;

　　4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書(shū)，多學(xué)習(業(yè)務(wù)、其他)。

　　以上自公布之日起開(kāi)始執行!望廣大員工自覺(jué)自律，自覺(jué)遵守公司規章制度。

　　20xx年xx月xx日

員工上班玩手機通告3

各部門(mén):

　　近期一些員工在上班時(shí)間玩手機的現象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來(lái)嚴重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的.工作秩序，嚴禁員工在上班時(shí)間玩手機(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現作如下規定：

　　一、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

　　二、各部門(mén)要切實(shí)加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通告！

　　20xx年xx月xx日

員工上班玩手機通告4

各部門(mén)：

　　近期，在上班期間發(fā)現有職工玩手機、電腦游戲，給公司的正常生產(chǎn)秩序帶來(lái)嚴重影響。為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴明工作紀律，維護正常的.工作秩序。

　　公司要求在工作時(shí)間內禁止玩手機、電腦網(wǎng)絡(luò )游戲、網(wǎng)絡(luò )聊天等做工作以外的事項。各層管理人員要以身作則，并實(shí)施監督檢查。一經(jīng)發(fā)現通報批評并作相應的經(jīng)濟處罰。

行政部

　　20xx年xx月22日

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