上班玩手機處罰通告

上班玩手機處罰通告范文

上班玩手機處罰通告范文1

各相關(guān)部門(mén)：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班時(shí)間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時(shí)間玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現部門(mén)領(lǐng)導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的'績(jì)效工資。

　　三、各部門(mén)要切實(shí)加強對本部門(mén)員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領(lǐng)導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無(wú)怨無(wú)悔！

　　特此通知！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

上班玩手機處罰通告范文2

公司全體員工：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班工作時(shí)間玩手機的現象非常普遍，給公司的`正常工作帶來(lái)嚴重的負面影響，降低了工作效率。

　　為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時(shí)間玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現部門(mén)主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。

　　二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門(mén)領(lǐng)導將負連帶責任處罰5元。

　　三、各部門(mén)要切實(shí)加強對本部門(mén)員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅按以上處理。

　　處罰不是目的，望各位領(lǐng)導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

上班玩手機處罰通告范文3

各部門(mén)：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班時(shí)間玩手機的現象較為普遍,給公司的.正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時(shí)間內玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現班組長(cháng)以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予記過(guò)處分/次。

　　二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予本人警告處分/次，所屬部門(mén)領(lǐng)導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門(mén)切實(shí)加強對本部門(mén)員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

上班玩手機處罰通告范文4

致精密工程部全體員工：

　　近期，發(fā)現員工上班時(shí)間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴重影響！為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時(shí)間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：

　　一、首先，組長(cháng)、技術(shù)員等領(lǐng)導，非工作需要時(shí)需以身作責，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現技術(shù)員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

　　二、其次，如發(fā)現員工在工作時(shí)間玩手機，發(fā)現一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領(lǐng)導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領(lǐng)導切實(shí)加強員工的'管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理！

　　特此公告！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

上班玩手機處罰通告范文5

各車(chē)間工作人員：

　　隨著(zhù)手機智能化和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的快速發(fā)展，手機已不再是傳統意義上的“移動(dòng)電話(huà)”，成為名副其實(shí)的網(wǎng)絡(luò )終端、游戲終端。其強大的網(wǎng)絡(luò )功能、游戲娛樂(lè )功能在極大地便捷和豐富人們日常生活的`同時(shí)，也對安全生產(chǎn)造成了一定的負面影響。

　　為防止工作時(shí)間玩手機游戲、在崗位上接打電話(huà)等因分散注意力引發(fā)的生產(chǎn)事故，保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進(jìn)行規范。具體要求如下：

　　1、本規定適用于生產(chǎn)場(chǎng)所(崗位)操作人員和進(jìn)入該場(chǎng)所進(jìn)行檢查、維修等所有人員。

　　2、除手機外，本規定也適用于具有網(wǎng)絡(luò )、游戲、娛樂(lè )功能的類(lèi)似電子設備。

　　3、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，各部門(mén)要及時(shí)通知相關(guān)方，督促相關(guān)人員嚴格執行本規定。

　　4、違反手機禁用規定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關(guān)規定給予經(jīng)濟處罰100元。

　　5、車(chē)間主任、班組組長(cháng)要加強對手機管理的監督檢查，按照有關(guān)規定嚴格考核。

　　6、本通知自發(fā)文之日起開(kāi)始執行。

　　7、本規定解釋權歸總經(jīng)理辦公室。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

上班玩手機處罰通告范文6

各處室、車(chē)間：

　　近期，經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說(shuō)，不僅對企業(yè)安全生產(chǎn)構成威脅，而且影響了產(chǎn)品質(zhì)量。為了維護正常生產(chǎn)秩序，促進(jìn)產(chǎn)成品質(zhì)量的提高和維護企業(yè)紀律形象�，F作如下規定：

　　1、各處室、車(chē)間領(lǐng)導干部要做到以身作責，如發(fā)現班組長(cháng)以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。

　　2、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車(chē)間領(lǐng)導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長(cháng)、機臺長(cháng)10元、處室、車(chē)間負責人5元。

　　3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產(chǎn)事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故的，一經(jīng)查實(shí)，玩手機本人和所屬處室、車(chē)間領(lǐng)導干部將承擔事故造成的`全部損失。

　　4、各處室、車(chē)間要切實(shí)加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司綜合辦公室、生產(chǎn)機動(dòng)處、安環(huán)機動(dòng)處、質(zhì)量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

上班玩手機處罰通告范文7

各部門(mén):

　　近期一些員工在上班時(shí)間玩手機的現象非常普遍，給公司的`正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來(lái)嚴重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時(shí)間玩手機(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現作如下規定：

　　一、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

　　二、各部門(mén)要切實(shí)加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知

xx公司

　　20xx年xx月xx日

上班玩手機處罰通告范文8

公司各同事：

　　為規范公司秩序、加強員工管理，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量�，F就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂(lè )行為做出相關(guān)規定：

　　1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機上網(wǎng)購、游戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內容等；

　　2、處罰規定：上網(wǎng)看視頻50元/次；玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除；

　　3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內容不在處罰范圍之內；

　　4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書(shū)，多學(xué)習(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開(kāi)始執行！望廣大員工自覺(jué)自律，自覺(jué)遵守公司規章制度。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

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