- 相關(guān)推薦
應屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作原則
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，前方等待著(zhù)我們的將是新的工作機會(huì )和挑戰，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。你真的懂得怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷嗎？以下是小編精心整理的應屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作原則，歡迎大家分享。
應屆生畢業(yè)簡(jiǎn)歷制作原則：
1、突出實(shí)習
作為應屆畢業(yè)生，你或許沒(méi)有工作經(jīng)驗，但多少會(huì )有一定的實(shí)習經(jīng)歷，其實(shí)實(shí)習工作的性質(zhì)或內容同許多工作是相似，都需要自律以完成多項任務(wù)。通過(guò)實(shí)習，你有可能已學(xué)習過(guò)許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物應該在工作經(jīng)歷欄目中突出體現出來(lái)。實(shí)習經(jīng)歷在于精而不在于多，并不是簡(jiǎn)歷上的實(shí)習經(jīng)驗越多越好的，不需要把自己曾經(jīng)去過(guò)的所有的經(jīng)歷都寫(xiě)出來(lái)，重點(diǎn)選出和求職職位相關(guān)的表現出來(lái)就好。
2、突出社團
比方說(shuō)，在社團中曾經(jīng)擔任過(guò)社長(cháng)或是創(chuàng )立社團，代表領(lǐng)導能力;獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，代表著(zhù)協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用這些相關(guān)的社團經(jīng)驗，可以有效的幫助主管識別你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，同時(shí)也是另類(lèi)彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過(guò)，要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動(dòng)都有正面的意義，所以在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
3、學(xué)習至上
作為應屆畢業(yè)生，你需要強調你所具備的極強的學(xué)習能力，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細的例子作為補充，能夠有效地彌補欠缺的工作經(jīng)驗。另外，你在簡(jiǎn)歷中可以簡(jiǎn)單地陳述，你所熟悉的能夠運用到新工作中一些最新的趨勢與技術(shù)。這說(shuō)明你有學(xué)習、研究新事物的能力，能更快更好地學(xué)習新工作所要求的技術(shù)。此外還可以列舉一些你在其它行業(yè)的工作技巧。
4、假如你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，那要如何寫(xiě)?
如果出現了這樣的情況，這需要你技巧性的寫(xiě)出這部分，好好的挖掘一下自己所做過(guò)的事情，比如在學(xué)生會(huì )當過(guò)干事，或專(zhuān)業(yè)實(shí)習過(guò)，或參加過(guò)什么比賽之類(lèi)的。找3個(gè)跟所申請的職位最相關(guān)的經(jīng)歷，之后按照時(shí)間順序，每條經(jīng)歷中寫(xiě)3小條具體內容以及學(xué)到的能力，最后使用數字證明。采用33原則和數字化原則，能將收集到的信息更加具體化，一份完美的實(shí)習經(jīng)歷出爐了。
應屆生畢業(yè)簡(jiǎn)歷制作注意事項：
�、僖屑殭z查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
�、趥�(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
�、垡涀∧愕膫�(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
�、芤ＷC你的簡(jiǎn)歷會(huì )使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
�、菽愕膫�(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因為招聘人沒(méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(cháng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
�、抟杏洸灰獌H僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應聘信，會(huì )使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
�、咭M量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
�、嘁欢ㄒ梅e極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
�、嵋M織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現重復的內容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
企業(yè)挑選應屆生簡(jiǎn)歷的標準：
1、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(cháng)
首先，說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷的長(cháng)度和厚度的問(wèn)題，招聘者平均會(huì )在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘，通常都會(huì )閱讀1頁(yè)半材料。因此，簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(cháng)，而且，過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷也不容易突出簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)。根據優(yōu)簡(jiǎn)歷的相關(guān)調查，企業(yè)看簡(jiǎn)歷，首選看的是工作經(jīng)驗這一項，其次看個(gè)人評價(jià)和所獲培訓等，那些在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書(shū)等復印件是完全沒(méi)有必要的。
2、企業(yè)招聘的硬性指標，這一點(diǎn)很重要
大概有20%的雇主承認他們會(huì )使用一些級別較低的助理人員去處理簡(jiǎn)歷，這些人員通常都會(huì )有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標。
常見(jiàn)的標準以雇主使用的頻繁程度為序：
(1)、六級英語(yǔ)證書(shū)
(2)、戶(hù)口
(3)、專(zhuān)業(yè)背景
(4)、學(xué)校名聲
(5)、在校成績(jì)
不過(guò)這里要值得注意的是：這些標準并不一定會(huì )在招聘要求中注明。
3、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
說(shuō)到關(guān)注的重點(diǎn)，中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)是有一定的區別的。就總的來(lái)講，外企的話(huà)它更注重的是英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。越是熱門(mén)的公司，其往往對在校成績(jì)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
4、總體印象重要所學(xué)課程次要
只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。因此，學(xué)生會(huì )副主席還是部長(cháng)這些都不重要，關(guān)鍵在于你不要給招聘者留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。而所學(xué)的課程，多數的企業(yè)都不會(huì )仔細看，所以，所學(xué)課程相對來(lái)說(shuō)不是那么重要。
時(shí)間范圍：20xx年7月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造
擔任職位：兼職
工作描述：主要是整理憑證，粘貼憑證、整理附件單據。
離職原因：兼職結束
其他信息
自我評價(jià)：本人性格開(kāi)朗、誠實(shí)穩重,具有較高的團隊精神,工作責任心強,做事有頭有尾。思想品德良好,積極上進(jìn)。在學(xué)習上,能刻苦鉆研,勤于思考。
發(fā)展方向：會(huì )計、會(huì )計助理、審計助理
【應屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作原則】相關(guān)文章：
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的原則02-20
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的原則(實(shí)用)04-10
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的原則4篇【優(yōu)選】02-21
簡(jiǎn)歷制作的原則10-08
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷12-28
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷10-14
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作06-14