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行政總監求職簡(jiǎn)歷范文
光陰如水，我們又將面臨求職找工作的挑戰，是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的行政總監求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家分享。
行政總監求職簡(jiǎn)歷范文1
個(gè)人信息
姓名：xx
年齡：37歲
地址：西安
工作經(jīng)驗：16年
畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
學(xué)歷：大專(zhuān)
求職意向
求職崗位：行政總監
求職地區：上海
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx電子科技有限公司
參與角色：行政總監
項目周期：20xx.11-至今(4年8個(gè)月)
崗位職責：
1、公司人事行政體系發(fā)展規劃：公司人事行政管理體系的規劃及建立；組織規劃方面：組織架構的明確及部門(mén)崗位職責的明確優(yōu)化；費用規劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業(yè)務(wù)費用，建立費用預算和控制體系，提高費用使用能效；
2、招聘與績(jì)效：制定年度招聘計劃及費用預算，合理選擇招聘渠道引進(jìn)人才，制定公司內外部人才地圖；建立行之有效的績(jì)效考核管理體系，推動(dòng)良性的競爭機制；
3、組織與人才發(fā)展：建立適合公司的培訓體系，明確公司培訓體系的內容、執行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學(xué)習型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；
4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據市場(chǎng)及行業(yè)情況適時(shí)優(yōu)化，保持體系的競爭力和吸引力；
5、員工關(guān)系：負責勞務(wù)風(fēng)控管理，預防各項勞動(dòng)風(fēng)險；加強勞動(dòng)合同及保險管理，妥善解決勞動(dòng)爭議調解工作；內部工作項目的規范化和流程化；
6、推動(dòng)、塑造、傳播公司的`企業(yè)文化；
7、運營(yíng)保障（行政類(lèi)）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、企業(yè)文化等工作；
8、信息化管理：制定公司信息化發(fā)展規劃及預算，并根據公司發(fā)展需要，建立信息化系統。
所屬公司：xx雷達科技有限公司
參與角色：行政總監
項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)
崗位職責
1、根據公司年度營(yíng)運目標，依據人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數額及人力成本；
2、根據集團公司人力資源發(fā)展戰略及規劃，制定雷達公司中、長(cháng)期人力資源規劃；
3、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，并進(jìn)行控制管理；
4、負責公司日常人事行政事務(wù)的統籌管理工作，并按照個(gè)人能力合理分配工作；
5、負責協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)及部門(mén)內部的溝通與配合，以及相關(guān)信息的及時(shí)收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關(guān)工作的順利開(kāi)展；
6、組織實(shí)施各類(lèi)團隊活動(dòng)，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，取保公司目標的達成；
7、將本部門(mén)工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合，依據員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；
8、負責團隊的建設，協(xié)調、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務(wù)的完成；
9、審定經(jīng)理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。
所屬公司：xx有限集團
參與角色：行政總監
項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)
崗位職責
1、負責主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部職位責任制和工作標準，密切與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量、財務(wù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強部門(mén)間的協(xié)調配合工作；
3、負責組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的貫徹落實(shí)；
4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動(dòng)紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實(shí)施和考核評比工作；
5、負責組織制定公司各部門(mén)的員工工作標準；
6、負責合理配置工作職位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)人員的定編工作，結合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費。
自我評價(jià)
1、14年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊實(shí)操，各項勞動(dòng)法律法規，有良好的工作相關(guān)外部社交關(guān)系。
2、有10年以上的管理崗位工作經(jīng)驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰略規劃及實(shí)施，企業(yè)整體人力資源管理體系的搭建和優(yōu)化。
3、準確把握人力資源管理在企業(yè)整體管理中的位置和方向。
4、有較好的職業(yè)素養和道德，能準備判斷企業(yè)中存在的病癥并及時(shí)解決。
5、內心穩重而富有激情；責任心強，工作嚴謹、敬業(yè)，原則性強，有感染力，主動(dòng)積極，對工作能全情投入。
行政總監求職簡(jiǎn)歷范文2
現所在地： 廣東-惠州 身高： 168cm
希望地區： 廣東-惠州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政總監
行政/人事類(lèi)-人力資源總監
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
尋求職位： 行政總監、 人力資源總監、 行政副總/總裁
教育經(jīng)歷
1984-09 ～ 1988-07 湖南大學(xué) 工商企業(yè)管理 本科
1981-09 ～ 1984-07 桃江縣第六中學(xué) 高中 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-11 ～ 20xx-12 廣東省惠州市衛生監督管理局 食品衛生企業(yè)負責人資格培訓 廣東省非公有制企業(yè)負責人資格證書(shū)
20xx-03 ～ 20xx-06 廣東省安全生產(chǎn)監督局 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教程 注冊安全主任資格證
**公司 (20xx-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 行政總監 崗位類(lèi)別： 部門(mén)經(jīng)理
工作描述： 1、參與、確定,調整、完善各部門(mén)組織建設;
2、統籌安排、確定及督促落實(shí)人事招聘、任免，培訓、績(jì)效考核和各項激勵措施，及時(shí)協(xié)調
好各部門(mén)工作。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整、匯總預算分析，參與平衡會(huì )議;依據財務(wù)制度
審核、控制及監督各部門(mén)費用支出。
4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)作出改進(jìn)報告提交總經(jīng)理報
批后實(shí)施。
5、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造
和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防工作。
7、負責定期召集員工事務(wù)管理委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。
8、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的`處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理
匯報。
12、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任惠州市漢寶塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負責公司規章制度完善、制定、推動(dòng)及監督實(shí)施;審查核準辦公、行政、總務(wù)、安全保衛、公關(guān)等各職能部門(mén)年度計劃方案;根據企業(yè)階段性目標和年度計劃，制定所屬部門(mén)的工作目標、計劃和措施;人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動(dòng)落實(shí);績(jì)效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會(huì )責任事務(wù)協(xié)調跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理;評審公司及客戶(hù)驗廠(chǎng)事務(wù)統籌跟進(jìn);設施設備管理;維修施工規劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車(chē)隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)。
**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任廣東省佛山市長(cháng)盈電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負責公司行政事務(wù)統籌、人力資源規劃實(shí)施，設施設備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車(chē)隊、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。
**公司 (1999-07 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 行政人事主管 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管.負責公司行政總務(wù),后勤管理等.期間于20xx年11月參加廣東省食品衛生企業(yè)負責人培訓,授資格證書(shū).20xx年3月參加廣東省注冊安全主任培訓,廣東省安全生產(chǎn)監督局授予注冊安全主任資格證書(shū).
項目經(jīng)驗
申報廣東省民營(yíng)科技企業(yè) (20xx-06 ～ 20xx-10)
擔任職位： 項目經(jīng)理
項目描述： 根據企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為東莞市民營(yíng)科技企業(yè)，廣東省民營(yíng)科技企業(yè)。
責任描述： 根據國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進(jìn)，并圓滿(mǎn)完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 擔任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規章制度完善、制定、推動(dòng)及監督實(shí)施;辦公、行政、總務(wù)、安全保衛、公關(guān)等各職能部門(mén)年度計劃方案制定核查;根據企業(yè)階段性目標和年度計劃，完善所屬部門(mén)的工作目標、計劃和措施并有效實(shí)施;人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動(dòng)落實(shí);績(jì)效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會(huì )責任事務(wù)協(xié)調跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理;評審公司及客戶(hù)驗廠(chǎng)事務(wù)統籌跟進(jìn);設施設備管理;維修施工規劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車(chē)隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)統籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書(shū)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 常務(wù)副總;行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 來(lái)自三湘大地的我,從事行政人事管理工作多年.現不揣冒昧自薦,希望能夠成為貴公司的一員,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量.多年的實(shí)際工作歷程,各方面均具備一定的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗.且能吃苦耐勞,敬業(yè)工作.如蒙惠賜機會(huì ),定當勤奮努力奉獻,時(shí)刻以公司的利益為首任,為公司的發(fā)展和擴大增添光彩.
行政總監求職簡(jiǎn)歷范文3
個(gè)人信息
doudouxs
性別：男
年齡：51歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州黃巖區
身高：CM戶(hù)口：浙江臺州椒江區
自我評價(jià)
從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，具備先進(jìn)的`管理理念，熟悉現代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認證程序及貫標和企業(yè)規范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫(xiě)、實(shí)施。對企劃、行政、人力資源、質(zhì)量管理等工作,并有豐富經(jīng)驗。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類(lèi)-行政總監
尋求職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi),行政/人事/文職類(lèi),機械工程技術(shù)類(lèi)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州
期望工資：15000 /月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-05--20xx-06：浙江機械有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：主持生產(chǎn)與行政工作
教育經(jīng)歷
1993-09--1996-07復旦大學(xué)管理類(lèi)/工商管理本科
20xx-09--20xx-07我我我管理類(lèi)/高中
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;
計算機能力：初級
其它相關(guān)技能：
具備20年制造型企業(yè)管理經(jīng)驗，6年人力資源管理經(jīng)歷，10民營(yíng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗。熟悉現代制造業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、項目評估、管理系統工程建立及目標化，有過(guò)務(wù)實(shí)的管理個(gè)案。熟悉SCM/供應鏈管理、成本控制、生產(chǎn)流程優(yōu)化、JIT/精益生產(chǎn)、ERP、具備領(lǐng)導500人以上公司綜合管理能力，接受過(guò)領(lǐng)導力、戰略管理、組織設計、成本控制培訓。
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