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稅務(wù)愛(ài)崗敬業(yè)事跡材料
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，說(shuō)到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料可以起到宣揚特定的時(shí)代精神、引導讀者認識先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)的作用。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的稅務(wù)愛(ài)崗敬業(yè)事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
近年來(lái)，我局大力加強和改進(jìn)選樹(shù)典型工作，堅持以人為本，樹(shù)典型，揚正氣，激活力，著(zhù)力培養先進(jìn)典型，積極宣傳先進(jìn)事跡，以身邊典型人物的先進(jìn)事跡影響和帶動(dòng)隊伍發(fā)展，全局范圍內呈現出風(fēng)正氣順、心齊勁足、和諧奮進(jìn)的良好局面，形成了干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕超、爭先創(chuàng )優(yōu)的濃郁氛圍。
一、以人為本，以事為基，選樹(shù)典型著(zhù)眼實(shí)績(jì)
我們始終堅持“憑實(shí)績(jì)說(shuō)話(huà)，靠群眾選樹(shù)”的原則，充分發(fā)掘各個(gè)崗位、各種類(lèi)型的先進(jìn)典型，從平凡細微之處挖掘出閃光點(diǎn)、可貴點(diǎn)，使先進(jìn)典型能真正起到弘揚正氣、引領(lǐng)風(fēng)氣、鼓舞士氣的作用。 二是吃苦耐勞，扎根基層。我們特別關(guān)注那些在艱苦條件和崗位上埋頭苦干、做出成績(jì)的干部。近年來(lái)，我們選樹(shù)了一批如“三十六年如一日，始終奮戰在征管第一線(xiàn)的老黃�！薄胃M(mǎn)、“身先士卒，退伍不退色的好稅干”——袁平華、“扎根湖區十二年，歷盡江風(fēng)湖雨洗滌的忠誠衛士”——李大虎。這些人都是長(cháng)期扎根在基層、工作在一線(xiàn)，牢記宗旨、不辱使命,愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻的普通而又平凡的干部，他們以自己的實(shí)際行動(dòng)展示了為國聚財、無(wú)私奉獻的地稅精神。尤其是李大虎同志扎根湖區十二年，舍小家為國聚財的感人事跡，在岳陽(yáng)市地稅系統巡回宣講后，在全系統內掀起了一股“學(xué)先進(jìn)，比奉獻”的濃郁氛圍，增強了干部群眾立足崗位、勤奮敬業(yè)、扎實(shí)工作的意識。 近幾年來(lái)，我們先后選樹(shù)了各類(lèi)先進(jìn)工作者10余名，使全局干部學(xué)有榜樣、趕有目標、做有標桿，形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的濃厚氛圍，拓寬了思想政治工作的覆蓋面。
二、教育為先，能力為主，使用典型激發(fā)活力
我們既著(zhù)重選樹(shù)典型、宣傳典型，更提倡培養典型、使用典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的優(yōu)良作風(fēng)、先進(jìn)精神，帶動(dòng)全局各項工作上水平。
一是重用典型，促進(jìn)干事創(chuàng )業(yè)。一個(gè)典型就是一面旗幟。我們把重用典型作為提升工作水平，促進(jìn)干事創(chuàng )業(yè)的大事來(lái)抓，提升典型的政治待遇，大膽任用那些想干的、能干的、干得好的典型，提拔、擔任各級領(lǐng)導職務(wù)。20xx年我們選拔年青干部王立全同志擔任一分局局長(cháng)，他上任以后，全心投入工作，大刀闊斧進(jìn)行改革，堅持規范、創(chuàng )新管理模式，稅收收入連年攀升，年均增長(cháng)率一直保持在20%以上。在他的引領(lǐng)下，一分局干部群策群力、艱苦奮斗，兩年來(lái)，為一分局爭得了“省級模范職工小家”、湖南省“依法辦事示范窗口單位”、“四星級稅務(wù)分局”等八項榮譽(yù)。同時(shí)，他個(gè)人先后多次榮獲岳陽(yáng)市局“十佳稅務(wù)分局長(cháng)”、“青年崗位能手”、臨湘市政府三等功等榮譽(yù)。我們把重用先進(jìn)典型與經(jīng)�？疾�、年度考察和任前考察有機的結合起來(lái)，對政治過(guò)硬、干事創(chuàng )業(yè)、實(shí)績(jì)突出的基層一線(xiàn)干部，優(yōu)先考慮提拔重用，對工作不力、成績(jì)萎靡的干部隨時(shí)調整，為那些想干事、能干事、干成事的干部提供了發(fā)揮的平臺和可靠的政治保障。
二是選用典型，樹(shù)立用人導向。用好一個(gè)典型，就能帶來(lái)好的風(fēng)氣。我們把選用典型當作科學(xué)用人的導向，通過(guò)重用先進(jìn)典型，在全局建立了能者上、平者讓、庸者下的競爭用人機制，實(shí)現了由“伯樂(lè )相馬”到“賽場(chǎng)選馬”的轉變，并重點(diǎn)突出培養選拔年輕中層干部和女干部，對一些工作實(shí)績(jì)突出、具備潛力的年輕干部和女干部，列入后備干部干部人選重點(diǎn)培養。近年來(lái)，我局培養選拔35歲以下科（分局）長(cháng)4名，中層副職女干部3名，今年更是破格提拔了一名25歲的年輕干部擔任副分局長(cháng)，通過(guò)重用先進(jìn)年輕干部，破除了論資排輩、遷就照顧的舊觀(guān)念；通過(guò)樹(shù)立任用干部不靠關(guān)系靠實(shí)干、不靠跑送靠政績(jì)的用人導向，有效引導了廣大干部把心思花在干事上，把本領(lǐng)用在創(chuàng )業(yè)上。
三是活用典型，提升隊伍素質(zhì)。榜樣的力量是無(wú)窮的。我們始終堅持活用典型，用先進(jìn)典型激勵人、帶動(dòng)人，引導干部學(xué)習身邊典型，爭當各類(lèi)先進(jìn)，促進(jìn)隊伍素質(zhì)不斷提升。20xx年我局將當時(shí)全市系統內唯一的女基層分局長(cháng)劉諄諄同志調任人教科科長(cháng)，在新的崗位上，她依舊保持在基層時(shí)“巾幗不讓須眉”的干勁，積極探索、創(chuàng )新思想政治工作方法，貼近群眾、關(guān)心干部，努力當好地稅干部的“娘家人”，她也被評為“湖南省地稅系統先進(jìn)人教工作者”。在劉諄諄的影響帶動(dòng)下，我局涌現出了一批優(yōu)秀的“巾幗”人才，獲岳陽(yáng)市“巾幗標兵”稱(chēng)號 人，臨湘市青年崗位能手 人，年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 人次，年度先進(jìn)工作者 人次，并多次被岳陽(yáng)、臨湘市婦聯(lián)評為“三八紅旗先進(jìn)集體”。我們堅持在樹(shù)典型、用典型中形成“以事業(yè)成就人、以人成就事業(yè)”的干部隊伍建設理念，并貫徹到實(shí)際工作去，有效地提高了隊伍素質(zhì)。
三、先進(jìn)為導，學(xué)趕為風(fēng)，弘揚典型發(fā)揮效應
多年來(lái)，我們始終把培養、樹(shù)立、宣傳先進(jìn)典型當作思想政治工作的一項長(cháng)期任務(wù)來(lái)抓，大力弘揚先進(jìn)典型的精神，突出典型引路，引導全體人員奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，勇?tīng)幰涣鳌?/p>
一是先進(jìn)典型的精神推動(dòng)班子建設提位。我們的班子在大力選樹(shù)典型，弘揚典型的同時(shí)，又通過(guò)先進(jìn)典型的輻射和示范作用有力的促進(jìn)了班子自身建設，進(jìn)一步強化了班子成員的公仆、廉政、創(chuàng )新意識，提高了領(lǐng)導執政、謀劃全局的能力。在培養典型、帶好隊伍的過(guò)程中，局黨組班子始終把思想政治建設放在首位，用科學(xué)的理論武裝自己，班子成員緊密團結，“在政治上先人一步，思想上高人一等，業(yè)務(wù)上勝人一籌”的爭創(chuàng )先進(jìn)班子的水平不斷提高，切實(shí)做到了“兩手抓、兩手都硬”。
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