文化培訓心得體會(huì )(錦集12篇)
某些事情讓我們心里有了一些心得后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的文化培訓心得體會(huì )，歡迎大家分享。
文化培訓心得體會(huì ) 篇1
我在20xx年9月份參加了由文化部、湖南省文化廳舉辦、省群眾藝術(shù)館承辦的湖南省第三屆文化站長(cháng)培訓班學(xué)習。在學(xué)習期間，本人系統的學(xué)習了由省文化廳、省群藝館專(zhuān)家、教授主講的戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng )作手法及作品欣賞、文物考古知識漫談、淺談非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、音樂(lè )綜合素質(zhì)暨合唱訓練、淺談民間書(shū)法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美術(shù)作品欣賞及其他等文化藝術(shù)知識，同時(shí)，也學(xué)習了鄉鎮文化站長(cháng)如何爭取當地黨委的重視、文化市場(chǎng)概況、基層群眾文化活動(dòng)的組織策劃、鄉鎮文化站文化共享工程建設與服務(wù)、鄉鎮文化站攝影應用與創(chuàng )作、農村文化站建設的幾點(diǎn)思考等工作方法方式。通過(guò)學(xué)習，有效的提高了本人綜合文化藝術(shù)素質(zhì)，提升了開(kāi)展農村文化工作的能力水平。
一、通過(guò)學(xué)習基本文化藝術(shù)知識，提高了個(gè)人綜合文化藝術(shù)素質(zhì)，為更好的開(kāi)展文化工作奠定了理論基礎。
這段時(shí)間的學(xué)習，可以說(shuō)是涉及到日常文化工作的各個(gè)方面常識，包括戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng )作手法及作品欣賞、文物考古知識漫談、淺談非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、音樂(lè )綜合素質(zhì)暨合唱訓練、淺談民間書(shū)法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美術(shù)作品欣賞及其他等文化藝術(shù)知識等，這些知識在我們開(kāi)展文化工作時(shí)，都是必不可少的。在組織文體活動(dòng)時(shí)，不會(huì )出現外行領(lǐng)導內行、不會(huì )因為不懂文藝常識而辦壞事，走彎路。
一是通過(guò)學(xué)習戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng )作手法、音樂(lè )綜合素質(zhì)暨合唱訓練等知識，提高了個(gè)人藝術(shù)水平，對文化藝術(shù)專(zhuān)業(yè)知識有了一個(gè)更深刻的了解和認識，能更好的欣賞藝術(shù)作品，提高了個(gè)人素養。這也是作為文化站長(cháng)最基本的要求。
二是通過(guò)學(xué)習文物考古知識漫談、淺談非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、淺談民間書(shū)法文化的`考察和研究、接近天堂的美-中外部分美術(shù)作品欣賞及其他等，對歷史文化常識，對文物、非遺保護等方面，明白了其重要性，在日常工作中會(huì )更關(guān)注保護身邊的這些無(wú)形文化資產(chǎn)，更好的履行文化站長(cháng)的職責。
三是通過(guò)學(xué)習文化藝術(shù)知識，要求進(jìn)一步強化自身修煉，對文化工作更加熱愛(ài)，更加專(zhuān)注，對文化藝術(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣，將自己的愛(ài)好興趣融入到了文化工作中，將文化工作開(kāi)展得有聲有色。
二、通過(guò)學(xué)習日常文化工作方法方式，提升了開(kāi)展文化工作的能力水平，為更好的將文化工作做出特色奠定了現實(shí)基礎。這段時(shí)間的學(xué)習，涉及到了日常文化工作的方法論，包括鄉鎮文化站長(cháng)如何爭取當地黨委的重視、文化市場(chǎng)概況、基層群眾文化活動(dòng)的組織策劃、鄉鎮文化站文化共享工程建設與服務(wù)、鄉鎮文化站攝影應用與創(chuàng )作、農村文化站建設的幾點(diǎn)思考等方面，都是現實(shí)工作中可以運用的，可以切實(shí)指導我們文化站長(cháng)工作。
一是通過(guò)學(xué)習，明確了文化工作的基本工作職責。作為基層文化站長(cháng)，有些時(shí)候工作容易被動(dòng)，對一些基本職責模糊不清，通過(guò)學(xué)習知道了我們的職責，哪些工作是我們必須履行的。
二是通過(guò)學(xué)習，指明了開(kāi)展文化工作的方法方式。在開(kāi)展活動(dòng)中，如何爭取地方政府重視，如何組織策劃活動(dòng)、如何開(kāi)展文化共享工程建設與服務(wù)等。這些都對以后開(kāi)展工
作指明了工作方法。
三是通過(guò)學(xué)習，為我們文化人注入了從事文化工作的信心。文化工作作為精神文明建設的重要方面，前途美好。我們也樹(shù)立了信心，為新農村文化建設不懈努力。
文化培訓心得體會(huì ) 篇2
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于基層紀檢工作的培訓。通過(guò)這次培訓，我不僅受益匪淺，還對基層紀檢工作有了更深刻的認識和理解。以下我將從培訓的內容、交流與互動(dòng)、掌握技巧、展望未來(lái)以及個(gè)人成長(cháng)等方面，總結我的心得體會(huì )。
培訓內容的設計是非常合理和實(shí)用的。首先，我們學(xué)習了基層紀檢工作的基本知識和法規。這些內容對于我們理解和掌握紀檢工作的原則和要求非常重要。其次，培訓還介紹了基層紀檢工作的具體執行程序和核心要點(diǎn)。通過(guò)深入了解這些內容，我們能夠更好地應對各種紀檢問(wèn)題和挑戰。最后，培訓還加強了對紀律和規范的強調和講解，讓我們進(jìn)一步明確了保持紀檢隊伍凝聚力和紀律性的重要性�？傮w而言，培訓內容的安排緊湊且實(shí)用，使我們受益匪淺。
與會(huì )人員的交流與互動(dòng)是我覺(jué)得培訓中最有意義的部分。在培訓過(guò)程中，我們與來(lái)自各地的同行進(jìn)行了廣泛的交流和互動(dòng)，分享了親身經(jīng)歷和成功案例。通過(guò)這些交流，我們不僅學(xué)到了經(jīng)驗和教訓，還建立了深厚的合作關(guān)系。在小組討論和合作的'環(huán)節中，我們分享了自己在基層紀檢工作中的體會(huì )和問(wèn)題，互相解答疑惑，獲得了寶貴的啟示與建議。通過(guò)這種互動(dòng)，我們不僅交流了經(jīng)驗，還建立了深厚的友誼，真正實(shí)現了團隊的力量。
在培訓中，我特別注重了技巧的掌握。培訓中，專(zhuān)家們對于如何進(jìn)行調查、收集證據和取證等操作技巧進(jìn)行了詳細的講解和演示。通過(guò)這些講解和演示，我更加清楚地了解到在實(shí)踐中如何正確運用這些技巧。在培訓后的實(shí)踐環(huán)節，我積極踐行并運用這些技巧，取得了較好的效果。這次培訓的最大收獲之一就是掌握了這些實(shí)用的技巧，這對于我在日后的工作中將會(huì )起到重要的指導作用。
通過(guò)這次培訓，我對未來(lái)的發(fā)展和前景有了更為清晰的認識和展望。首先，我深刻認識到基層紀檢工作是一項重要的責任和使命，只有不斷學(xué)習和提升自己，才能更好地履行這一職責。此外，我也認識到基層紀檢工作的挑戰和機遇并存，我們要不斷適應變革和提升自己的能力，以更好地適應和推動(dòng)工作的發(fā)展。最后，我也希望通過(guò)工作的不斷努力，取得更好的成績(jì)，為黨和國家的發(fā)展貢獻自己的力量。
此次培訓也使我在個(gè)人成長(cháng)上受益匪淺。首先，我提高了自身的專(zhuān)業(yè)素養。通過(guò)與專(zhuān)家們的深入交流和互動(dòng)，我對基層紀檢工作的專(zhuān)業(yè)性和要求有了更深入的認識。此外，與會(huì )人員的經(jīng)驗分享也讓我受益良多，提高了我的工作能力和水平。其次，培訓也讓我更加自信和積極面對各種工作挑戰和困難。通過(guò)培訓的學(xué)習和實(shí)踐，我清楚地認識到只有勇于面對和克服困難，才能取得更好的成績(jì)和發(fā)展。
綜上所述，這次基層紀檢培訓給我留下了難以忘懷的印象。通過(guò)培訓的內容、交流與互動(dòng)、掌握技巧、展望未來(lái)以及個(gè)人成長(cháng)等方面的學(xué)習和實(shí)踐，我對基層紀檢工作有了更深入的認識和理解。我相信，在今后的工作中，我會(huì )將這些培訓的成果轉化為實(shí)際行動(dòng)，努力為基層紀檢工作做出更大的貢獻。
文化培訓心得體會(huì ) 篇3
文化館是公共文化服務(wù)機構的重要組成部分，作為文化館的一名員工，我的責任不僅僅是管理館藏、服務(wù)讀者，更需要不斷地學(xué)習、提升自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，以更好地滿(mǎn)足讀者的需求和社會(huì )的期望。最近，我參加了一次由文化館組織的員工培訓，收獲頗豐，故在此分享我的心得體會(huì )。
本次培訓主要包括三個(gè)方面，即服務(wù)態(tài)度、知識技能和隊伍管理。在服務(wù)態(tài)度方面，我們學(xué)習了如何主動(dòng)服務(wù)、親近讀者等技巧，感覺(jué)收獲最大的是與讀者互動(dòng)的技巧，通過(guò)在讀者接觸中的應答和回應，真正讓讀者得到了關(guān)注和服務(wù)。在知識技能方面，我們學(xué)習了文物保護、文學(xué)修養、文化創(chuàng )意等專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)這些知識我們更加深入地了解到文化館的工作和職責，并進(jìn)一步提升了我們的業(yè)務(wù)能力。在隊伍管理方面，我們學(xué)習了人力資源管理、溝通協(xié)調、團隊建設等管理技能，這些技能對我們的工作團隊合作和互動(dòng)能力提升大有裨益。
參加培訓收獲頗豐，我對文化館的工作職責有了更深入的了解，也對服務(wù)讀者的方法和手段加深了認識。在實(shí)際工作中，我更注重向讀者主動(dòng)提供幫助，同時(shí)積極開(kāi)展任職所轄區域的文化普及活動(dòng)，讓更多人了解文化館的服務(wù)和意義。更重要的是，學(xué)習到的人力資源管理技能，讓我更好地組建了一支團隊，更有效地協(xié)調團隊成員，在推進(jìn)文化服務(wù)的同時(shí)，讓團隊合作更加默契和高效。
培訓中我們也向各位講師請教了一些困難和問(wèn)題，得到了及時(shí)的`指導和建議。但在學(xué)習中，我們也發(fā)現了自身的一些不足和薄弱之處，比如在推廣文化服務(wù)方面還不夠主動(dòng)和有新意。因此，我們需要反思自身的不足并不斷提高自身的素質(zhì)和能力。在今后的工作中，我將加強自身學(xué)習和業(yè)務(wù)能力的提升，進(jìn)一步做好文化館工作。
在本次培訓中，我學(xué)到了如何用心去服務(wù)讀者，更深刻地理解了文化館的意義和重要性。我也更加注重隊伍管理，在團隊協(xié)作和互動(dòng)能力方面有顯著(zhù)的提升�？偟膩�(lái)說(shuō)，這次培訓讓我受益匪淺。我相信，只有不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能更有效地服務(wù)社會(huì )、服務(wù)讀者，提升文化服務(wù)的質(zhì)量和水平。
文化培訓心得體會(huì ) 篇4
20xx年9月5日至9日，我有幸參加我市市委組織部組織的“五指山市旅游城市規劃建設與經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)題”培訓班，盡管這次培訓班的時(shí)間僅有短短的四天，但是，培訓的內容豐富，啟發(fā)很深，受益匪淺。
這次培訓，給我們授課的都是研究城市規劃建設多年的國家級博士導師。通過(guò)導師們從“新型城鎮化從概念到行動(dòng)”、“城鄉規劃法、規劃體系與運作規程”、“快速城市化進(jìn)程中的新區開(kāi)發(fā)、舊城改建”、“基礎設施供給模式與旅游城市規劃”、“旅游城市交通系統的規劃建設和運行管理”、“低碳城市建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展”和“走旅游城市化之路建國際度假游之都”七個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習之后，我進(jìn)一步學(xué)到我們要搶抓國際旅游島建設機遇，更好更快的建設熱帶雨林養生度假旅游城市所需要的基礎知識。就這次培訓談?wù)剮c(diǎn)體會(huì )。
一、加強城市的科學(xué)的規劃。
科學(xué)的規劃就是要求我們根據我們本地的特色因地制宜，借鑒其他著(zhù)名國際旅游城市的建設和城鎮化發(fā)展的經(jīng)驗，隨時(shí)跟上我省建設國際旅游島的步伐，為我市建設熱帶雨林養生度假旅游城市提供有利的因素，把我們五指山市發(fā)展成具有國際特色的旅游文化。例如，舊城區的.改造、新區的開(kāi)發(fā)與保護、公共服務(wù)設施的建設及旅游設施的設置和建設等都需要科學(xué)的規劃和合理的布局。
二、加強城鄉規劃法、規劃體系的學(xué)習。
《城鄉規劃法》及其相關(guān)的法律是一套系統的法律法規，要學(xué)好落實(shí)好、執行好，不是一朝一夕的事情。例如，城鄉規劃的編制、管理、監督和實(shí)施的基本原則與運作程序，在很多方面今后都有待于加強和掌握。
三、加強交通體系建設。
五指山位于山區，交通在一定程度上制約著(zhù)我們旅游業(yè)的發(fā)展。這不僅要求我們科學(xué)規劃和合理的布局要符合本地實(shí)際的交通體系。在新增道路的同時(shí)，將增量與提高城市交通管理質(zhì)量、通行能力結合起來(lái)，夯實(shí)城市交通賴(lài)以依托的基礎。要建立有序的人流交通秩序，合理引導人流和車(chē)流量大的交叉點(diǎn)，并根據交通流量的需求制定公交網(wǎng)線(xiàn)，提升通暢、便捷、舒適的運送服務(wù)功能。
文化培訓心得體會(huì ) 篇5
在今天，人們對傳統文化的了解與欣賞越來(lái)越少，大家的生活都充斥著(zhù)忙碌，休息時(shí)也是玩手機，對傳統文化的關(guān)注幾乎沒(méi)有，為了繼承我國傳統文化，我們開(kāi)展優(yōu)秀傳統文化進(jìn)校園活動(dòng)，讓師生一起學(xué)習傳統文化。下面給大家帶來(lái)的是優(yōu)秀傳統文化進(jìn)校園骨干教師專(zhuān)題培訓心得體會(huì )。
“你從韶山水田的黃色的阡陌上走來(lái)；你從安源煤礦的黑色的巷道里走來(lái)……你從萬(wàn)里雪飄的北國風(fēng)光走來(lái)；你從頓失滔滔的大河上下走來(lái)……”隨著(zhù)大屏幕上著(zhù)名朗誦家殷之光氣壯山河、震撼人心的《人民萬(wàn)歲》的朗誦，由聊城同心國學(xué)院主辦的聊城市市級培訓——優(yōu)秀傳統文化進(jìn)校園骨干教師專(zhuān)題培訓拉開(kāi)了帷幕。近日，筆者有幸參加了此次培訓會(huì )，通過(guò)培訓，受益匪淺，感受頗多……
聊城市教育局哈寶泉局長(cháng)作了“堅定文化自信，實(shí)現民族復興”的報告。哈局長(cháng)從文化力量推動(dòng)復興、文化魅力助力復興、文化自信實(shí)現復興三個(gè)板塊深入闡述了傳統文化的巨大力量與魅力，他聲情并茂的講演博得了在場(chǎng)教師的陣陣掌聲。在場(chǎng)教師從哈局長(cháng)的講解了解到了經(jīng)典國學(xué)、傳統文化的博大精深，了解到了古典文學(xué)、中華文學(xué)的源遠流長(cháng)。哈局長(cháng)深入淺出地引導著(zhù)我們尋根溯源，繼承中華民族文化，堅定文化自信。
翻開(kāi)中國上下五千年的歷史，中華民族其實(shí)就是一部宏篇巨幅的文化發(fā)展長(cháng)卷。傳統文化血脈源遠流長(cháng)、博大精深。從修身齊家治國平天下的家國情懷到胸懷天下的宏大格局；從無(wú)遠弗界的遠大志向到孜孜以求的學(xué)習精神；從知行合一的道德修養到止于至善的厚德載物；從慷慨赴死的英雄氣概到居安思危的憂(yōu)患意識；從福禍相依的辯證智慧到求新求變的創(chuàng )新思維。哈局長(cháng)特別指出，“天下興亡、匹夫有責”的愛(ài)國主義情懷、“壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血”的濃烈民族氣節，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的開(kāi)拓精神、“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛”的博大胸懷、“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”的浩然正氣、“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的'遠大政治抱負、“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”的獻身精神“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”的關(guān)心民眾疾苦的體貼之情等優(yōu)秀傳統中華民族世代傳承，中華優(yōu)秀傳統文化的魅力在經(jīng)過(guò)幾千年的洗禮后依然光彩依舊，熠熠生輝。
三個(gè)小時(shí)的講課，哈局長(cháng)思維清晰，見(jiàn)解獨特，字字鏗鏘，中間沒(méi)有休息，現場(chǎng)座無(wú)虛席，老師們的視線(xiàn)都被哈局長(cháng)的精彩講座深深吸引住。
傳統文化，深邃如江海，滋育華夏，恰似“江河萬(wàn)古流”；傳統文化，浩繁如星辰，照耀神州，正如“光焰萬(wàn)丈長(cháng)”；傳統文化，高妙如山川，豐富生活，好比“黃鐘大呂金聲玉振”。傳統文化，歷久彌新，在傳統文化叢林中漫步，在傳統文化長(cháng)河里凌波，在傳統文化的寶庫里采擷如花的詞語(yǔ)，構筑最美好的教育詩(shī)篇，描繪出山青水秀、歡聲笑語(yǔ)的畫(huà)卷，成就清新高尚的人生�！罢l(shuí)家玉笛暗飛聲，散入春風(fēng)滿(mǎn)洛城”，聽(tīng)，詩(shī)經(jīng)論語(yǔ)、諸子百家、唐風(fēng)宋韻、元曲清夢(mèng)……走進(jìn)傳統文化，感受家國情懷……
繼承和弘揚中華傳統文化既是歷史責任，更是光榮使命。作為新時(shí)代的開(kāi)拓者，我們應對中華傳統文化進(jìn)行更進(jìn)一步的細致梳理和深入挖掘，接受中華文化的熏陶，從延續民族文化血脈中不斷前行，為推動(dòng)民族復興增磚添瓦，用我們的雙手和智慧開(kāi)啟更加燦爛文明的中華新紀元。
文化培訓心得體會(huì ) 篇6
重慶城市改造過(guò)程中有一位震驚全國的搬遷〝釘子戶(hù)〞我想在大家的心目中我就是海天學(xué)校學(xué)習《弟子規》的釘子戶(hù)。在赴南京居美馨之前，我心里暗想花那么多錢(qián)去學(xué)習傳統文化值得嗎？帶著(zhù)這樣的疑慮踏上了行程。來(lái)到南京居美馨看到墻上貼著(zhù)地五天學(xué)習課程。更覺(jué)得此次南京之行收獲會(huì )慎微——因為這些課程在學(xué)校就已經(jīng)學(xué)過(guò)，但經(jīng)過(guò)五天的學(xué)習我發(fā)現原先的想法錯了，此次收獲頗豐�？偨Y如下：
一、居美馨志愿者的愛(ài)心深打動(dòng)了我
1月x日晚上九點(diǎn)多，我們一行十人來(lái)到居美馨，一踏進(jìn)大門(mén)，幾位志愿者滿(mǎn)面笑容的迎上來(lái)，拎箱的拎箱，問(wèn)候的問(wèn)候，熱情的接待，然后馬上安排就餐，住宿，吃完飯，洗完漱以后已經(jīng)十點(diǎn)多了該就寢了，打開(kāi)被褥準備睡覺(jué)，一個(gè)熱水袋把被褥暖熱，此時(shí)的我心里油然而生一片敬佩之情，感激之情，第二天早上六點(diǎn)半各組輔導老師挨個(gè)叫醒各組學(xué)員，第一天的學(xué)習開(kāi)始了，來(lái)到操場(chǎng)，輔導老師組織各組學(xué)員有序進(jìn)場(chǎng)，會(huì )議廳的大門(mén)一側一排志愿者恭恭敬敬的向各位學(xué)員行鞠躬禮，問(wèn)好。來(lái)到會(huì )議廳，各組有序就座，一排排，一張張木座椅上都套上毛絨絨的坐墊，課間休息時(shí)主持人溫馨提示各位學(xué)員打開(kāi)水杯，志愿者會(huì )為你加開(kāi)水，課間休息時(shí)，還為學(xué)員安排茶點(diǎn)，水果，輔導老師還帶領(lǐng)學(xué)員一起做健美操一件件小事，細微之處見(jiàn)真情之所在，可以說(shuō)第一天學(xué)習中，處處打動(dòng)這我，志愿者熱情的服務(wù)溫暖著(zhù)我。
二、高崇人格震撼著(zhù)我
在赴南京居美馨學(xué)習傳統問(wèn)好的五天中，有許許多多的人震撼了我。特別是觀(guān)看《天下父母》時(shí)。田秀英大姐十幾年如一日照顧因大火災致殘的兒子，幫助兒子建立信心，將兒子培養成國家的優(yōu)秀人才的這一份偉大母愛(ài)深深震撼我，劉蘇老大姐幾十年如一日幫助身邊的.人，從義務(wù)獻血到獻血小板，為多少生命垂危的人帶來(lái)生的希望，她無(wú)私奉獻，樂(lè )于助人的精神，又一次深深震撼著(zhù)我。還有王希海大哥為了照顧因病癱瘓的父親，放棄出國工作的好機會(huì )，后來(lái)甚至放棄了家庭，只身一人十幾年照料父親，直到父親離開(kāi)人世間，從一個(gè)二十幾歲的帥小伙變成四十七歲的中年男子，可以想他是將自己一生中最美好的歲月獻給了自己的父親，以上三位大愛(ài)。至孝的榜樣讓我一顆冷漠之心在悄然發(fā)生變化，我開(kāi)始重新審視自己。
三、傳統文化的魔力讓我重新審視自己
在南京居美馨娥五天學(xué)習中，讓我意識到環(huán)境的重要性，以前在學(xué)校也在學(xué)習傳統文化，也是天天在學(xué)蔡老師的光碟，但在南京學(xué)習時(shí)，雖然內容相同，因為營(yíng)造的氣氛，學(xué)習的環(huán)境有所不同，學(xué)習的效果也大不一樣，通過(guò)學(xué)習蔡老師的幸福人生講座，王琦老師的《只要心中充滿(mǎn)愛(ài)，哪個(gè)孩子不可愛(ài)》劉芳老師的等。讓我一邊學(xué)習，一邊靜下心來(lái)思考，重新審視自己四十年來(lái)的所作及失敗人生，我是一個(gè)性格暴躁的人，我和妻子結婚已經(jīng)七年了，在家中我是一個(gè)大男子主義者，像洗衣服。做飯之類(lèi)的家務(wù)很少主動(dòng)承擔，認為這就是女人應該做的，我還有一個(gè)小小的愛(ài)好——就是喜歡看體育類(lèi)比賽，只要一有空，我就霸占著(zhù)家里的電視體育臺，從不考慮妻子的感受，而她對體育節目一點(diǎn)興趣也沒(méi)有，一般都是看上幾分鐘就去睡覺(jué)或是找本書(shū)看，打發(fā)一下自己的時(shí)間，有了孩子后，照顧孩子方面都是妻子在做，不管是在家里或是在外遇到不開(kāi)心的事我總是拿妻子當出氣筒，而她總是讓著(zhù)我，如今想：要是換了其她性格剛強些的女子，我們的婚姻生活可能早就結束了，在工作中，同事們的眼里也是一樣，我來(lái)�？谝呀�(jīng)五六年了，和關(guān)主任，王立興等老師都是多年的同事，由于性格急躁，常常為了一些小事和領(lǐng)導同事發(fā)生爭吵，通過(guò)學(xué)習《弟子規》及傳統文化后想法變了，大家都來(lái)自五湖四海，能在一所學(xué)校共事，應該是干年修來(lái)的緣分，應好好珍惜，這次南京學(xué)習讓我認識到在以后的家庭經(jīng)營(yíng)中和工作中要善待家人，要尊重妻子，尊重同事，作為一個(gè)男人，應將自己修煉為心胸寬廣的人，俗話(huà)說(shuō)的好，將軍背上能跑馬，宰相肚里能撐船。
作為一名教師，教學(xué)相長(cháng)，以身作則是最重要，我將在今后的日子里，多關(guān)注孩子道德的培養，多給那些所謂的后進(jìn)生一些關(guān)懷，讓孩子們再人格上得到同等的尊重，我不敢說(shuō)今后會(huì )做的有多好，但通過(guò)接納了傳統文化，我相信傳統文化會(huì )改變我的一生。
以上就是我此次赴南京學(xué)習的一點(diǎn)淺顯體會(huì )，最后借用任登教授的話(huà)，作為此次學(xué)習真切感受，傳統文化能治社會(huì )百病，能給千家萬(wàn)戶(hù)到來(lái)幸福，真學(xué)真干真受益，誰(shuí)學(xué)誰(shuí)受益，早學(xué)早受益，只要我們以真誠心，恭敬心學(xué)習實(shí)踐傳統文化，被污染的人性一定會(huì )恢復本善之性的
文化培訓心得體會(huì ) 篇7
轉眼間就到了20_xx年是另一個(gè)新的開(kāi)始。我記得當我第一次加入海航時(shí)，我的第一課是學(xué)習海航企業(yè)文化同事鼓勵和員工培訓。當時(shí)，我真的很困惑，很難理解它的本質(zhì)。但現在，隨著(zhù)時(shí)間的長(cháng)期積累，經(jīng)過(guò)與海航無(wú)數天的磨練，我逐漸對海航企業(yè)文化有了深刻的了解，促進(jìn)了精神的提升，在生活和工作中逐漸實(shí)現了理解。
海航企業(yè)文化是一個(gè)系統的文化體系，吸收了中國傳統文化的骨髓，讓你學(xué)會(huì )如何做人做事，影響個(gè)人價(jià)值觀(guān)體系。要求海航人先有自我，再有自我，強調為社會(huì )做點(diǎn)什么，為別人做點(diǎn)什么，為自己做點(diǎn)什么。在海航的強大推動(dòng)下，在繼承優(yōu)秀傳統文化的同時(shí)，創(chuàng )新了自己的文化，融入了現代西方優(yōu)秀的經(jīng)濟文化，實(shí)現了中西合璧，將自己的文化發(fā)展到了巔峰，時(shí)刻刷新，隨時(shí)保持企業(yè)文化與時(shí)俱進(jìn)，也是影響其他企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)的行業(yè)標桿。
最近，我在《海航同仁守則》一書(shū)中學(xué)到了很多知識，包括指導思想、文化體系、行為道德、儀式、組織實(shí)施等。在這里，我與同事們分享了第三章和第四條員工行為準則團體以和諧為繁榮。
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式由粗放型逐步轉變?yōu)榧s化、規�；�，而不是單一的個(gè)人承包，簡(jiǎn)單的集體經(jīng)營(yíng)。對于像海航這樣強大的團隊來(lái)說(shuō)，、高效率、高水平的優(yōu)秀團隊運作。此外，我們是超市的零售業(yè)態(tài)。未來(lái)的發(fā)展趨勢將是連鎖經(jīng)營(yíng)的規模，到處都是超市。在這種高壓下，我們將有一個(gè)高效的團隊運作，以實(shí)現團隊以和諧為繁榮。
作為一個(gè)職能管理團隊，應當明確自身團隊性質(zhì)、工作要求，以及部門(mén)運作要達到一個(gè)預期怎樣的效果，在整個(gè)業(yè)態(tài)中準確的角色定位，然后如何組織、管理，并將團隊中每位團員優(yōu)勢儲存在整個(gè)團隊貢獻價(jià)值體系中，發(fā)揮到最大限值，以求團隊效益。
要深信我們的每位團員，在身心健康的狀態(tài)下，都有無(wú)窮的自我人生價(jià)值，只要調動(dòng)點(diǎn)積極性，對他們做的事有一絲肯定，他們的智慧源泉將猶如山泉爆發(fā)一樣涌出，曾出無(wú)窮、精彩無(wú)限。
“英雄不論出自何處”這是個(gè)人才倍出的時(shí)代，科技信息在時(shí)刻更新，有些人看似平庸，不過(guò)是“大智若愚”罷了。在商超中雖說(shuō)準入門(mén)檻較低，但這都不代表什么，以前很流行一句話(huà)：
比文憑重要的是知識;
比知識重要的是能力;
比能力重要的是關(guān)系。
這些話(huà)早就落時(shí)代了，一個(gè)成功人士具備兩個(gè)條件就能成功：
你能在現有的工作環(huán)境中，將自己的才能展現的淋漓盡致。
你的能力要能夠被人發(fā)現、認定、賞識，并且前提是這個(gè)人有權力栽培、提攜你。
相必擁有這兩條充要條件，你的一切將會(huì )成為現實(shí)，時(shí)刻自己充電學(xué)習，在人際方面修身養性、處事練達，將自己的心理抗挫能力增強，擁有良好的情商管理，你的人生必將仕途坦蕩、前程似錦。
提到“團體以和睦為興盛”似乎與個(gè)人成功沒(méi)有太大關(guān)系嗎?
“和睦”字典解釋是：相處融洽友愛(ài);不爭吵。
“興盛”蓬勃發(fā)展。
作為團隊的合作成員，一般相處都會(huì )很愉悅，因為團體協(xié)作，沒(méi)有過(guò)多的利益鏈，只有相互配合才能做好工作，體現出成績(jì)。很明了和睦是為了蓬勃發(fā)展，這里的發(fā)展就回歸到前面講到團隊的的'整體工作業(yè)績(jì)，以及是否達到門(mén)店的考核指標為目的。
所以身為團隊無(wú)非是將團隊中的職員團結起來(lái)，心系一條線(xiàn)，朝者一個(gè)上進(jìn)的方向前進(jìn)，而且是持之以恒必會(huì )眾志成城、金石為開(kāi)的循環(huán)過(guò)程。
至于如何調動(dòng)隊員工作積極性，在這我就不必多談，這是門(mén)店的人事制度的事。作為個(gè)人你有權利發(fā)現本職工作檢查中出現的問(wèn)題，并有義務(wù)及時(shí)去協(xié)調有效處理。以求保障大的團隊有效運轉，團結共謀達成優(yōu)秀業(yè)績(jì)。不要太在意你是否擁有榮譽(yù)光環(huán)下的頭銜，太急求于豐厚的物質(zhì)獎勵，一切萬(wàn)物都遵循一條萬(wàn)古不變的基本規律：“將你目前手中的事盡最大努力做好，遇到困難及時(shí)與上級溝通、尋求支援，讓領(lǐng)導看見(jiàn)你是一位工作積極性高，并且善于學(xué)習，喜歡上進(jìn)的職員”。
歷史經(jīng)驗告訴我們：“只有將團體中每位職員貢獻最大化，才有團體的整體效益”。海航就是個(gè)擁有強大生命力的團隊，她的智囊成員個(gè)個(gè)年輕有為，生龍活虎、驍勇善戰，在這樣的有利形勢延續下，我們不能不深信海航的明天會(huì )更好，所有海航團體將會(huì )把“團體以和睦為興盛”發(fā)揚光大，成就一個(gè)屬于我們的美好未來(lái)。
文化培訓心得體會(huì ) 篇8
黨的十七屆六中全會(huì )突出強調了社會(huì )主義核心價(jià)值體系的重要性，并從中國特色社會(huì )主義事業(yè)全局和戰略高度，提出了在國民教育、精神文明建設和黨的建設中，在改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設各領(lǐng)域，在精神文化產(chǎn)品創(chuàng )作生產(chǎn)傳播等各方面，全面推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設的總體目標和任務(wù)。
這對于鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，團結和引領(lǐng)全國各族人民建設中華民族共有的精神家園，推進(jìn)中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)，具有重大現實(shí)意義和深遠歷史意義。
核心價(jià)值體系是一個(gè)社會(huì )意識形態(tài)的主體和靈魂，是我們中華抿族的“文化精髓”“興國之魂”，決定著(zhù)中國特色的社會(huì )主義的發(fā)展方向。
推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設，必須堅定中國特色社會(huì )主義共同理想。理想信念是一個(gè)民族奮力前行的精神支柱。同時(shí)也是我們前進(jìn)的動(dòng)力。
我認為：理想和信念是一個(gè)人一生的財富。沒(méi)有理想，就會(huì )失去動(dòng)力，就會(huì )碌碌無(wú)為，沒(méi)有信念，就會(huì )飽食終日，無(wú)所作為。理想堅韌我們的意志，信念凝聚我們的毅力，有了理想和信念才能使我們沿著(zhù)自己選定的'目標前進(jìn)!有意義的人生，應該是有信仰、有理想，并為此而努力奮斗的人。我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員一定要堅定遠大的理想，對黨的偉大事業(yè)抱有必勝的信心并為之努力奮斗。
十七屆六中全會(huì )的召開(kāi)，標志著(zhù)黨對文化戰略制定提升到一個(gè)新的高度。
文化建設的目標就是要推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，滿(mǎn)足人們的文化需求。文化建設的核心任務(wù)的就是要建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系，使我們的人民有一個(gè)美好的精神家園。
作為一名共產(chǎn)黨員，我們不僅要認真學(xué)習會(huì )議精神、領(lǐng)會(huì )會(huì )議要求，更要明確進(jìn)取方向、設定進(jìn)取目標，在今后一個(gè)時(shí)期付諸行動(dòng)、有所作為。自己始終要在學(xué)習中保持積極心態(tài),不是被動(dòng)的而是自發(fā)的,保持自己清醒的頭腦,有高度的全局觀(guān)念.當今確有一大批人對物質(zhì)的追求作為人生的目標,我們不能改變這個(gè)社會(huì )那么只有先改變自己.只有這樣自己才能分得清哪些是好哪些是不好的。就會(huì )意識到，正確把握文化產(chǎn)品的價(jià)值取向，充分發(fā)揮它的引領(lǐng)作用，培植我們工作的使命感和責任感。道德情操的培養，文明習慣的養成，美好心靈的塑造，需要社會(huì )方方面面的支持，需要營(yíng)造積極、健康、向上的良好社會(huì )環(huán)境。
文化培訓心得體會(huì ) 篇9
臨邑鎮啟明小學(xué)馬清茂
在教育局的統一組織下，我在美麗的泉城濟南進(jìn)行了一次系統的有關(guān)學(xué)校文化建設的學(xué)習培訓，通過(guò)學(xué)校、反思、領(lǐng)悟我對“學(xué)校文化”的內涵有了更深層次的感悟，不再停留在那些具體的實(shí)物、畫(huà)面上而是提升到挖掘學(xué)校內涵的高層次領(lǐng)域，使我的認識更深、更廣，下面就如何構建學(xué)校文化，談幾點(diǎn)體會(huì )
一、要提煉意蘊身后的理念文化
理念文化使學(xué)校的精神文化，是學(xué)校的精神歸屬，包括了學(xué)校的核心辦學(xué)理念、辦學(xué)的宗旨、辦學(xué)的特色、培養目標、還有校風(fēng)、校訓、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)校的發(fā)展愿景、人才的理念、管理的理念、發(fā)展的理念等等。這些不是隨便弄個(gè)口號、選兩個(gè)詞語(yǔ)，寫(xiě)進(jìn)檔案，掛到墻上就完事。而是提煉出精神實(shí)質(zhì)，體現出價(jià)值觀(guān)。而現實(shí)情況，我們好多學(xué)校，在理念文化的建設上缺少思考，缺少研究，更沒(méi)有形成系統的精神鏈，這是我們急需解決的問(wèn)題。
二、樹(shù)立別具一格的視覺(jué)文化
學(xué)校文化構建要塑造學(xué)校良好的品牌視覺(jué)形象，以學(xué)校標志（�；眨�、標準字、標準色為核心展開(kāi)的視覺(jué)文化。它將學(xué)校辦學(xué)理念、學(xué)校精神、校訓、文化體制、制度規范等深層次抽象理念轉化為具體的符號形象，通過(guò)個(gè)性化、規范化、系統化的視覺(jué)方案傳達學(xué)校的理念和精神，塑造獨具特色的學(xué)校視覺(jué)新形象，以提高學(xué)校的知名度和美譽(yù)度。而現在我們的學(xué)校對這些缺少深刻的考慮，形成不效果。
三、營(yíng)造獨具人文韻味的環(huán)境文化
學(xué)校環(huán)境是展現學(xué)校文化和體現辦學(xué)理念的.重要內容，通過(guò)具體的符號和環(huán)境文化來(lái)傳達和塑造。由于缺乏專(zhuān)業(yè)指導和實(shí)踐經(jīng)驗，學(xué)校環(huán)境文化建設和視覺(jué)元素沒(méi)有進(jìn)行統一的規劃設計，隨機性強，統一性差，導致規劃主題不明確，個(gè)性不突出，不成系統，氛圍差，不能塑造統一的個(gè)性的學(xué)校形象，不能構建特色環(huán)境文化，不能形成濃厚的文化氛圍，不能打造學(xué)校環(huán)境文化品牌。這些現象成為創(chuàng )建品牌名校、辦出特色，實(shí)現以品牌帶動(dòng)學(xué)�？缭绞桨l(fā)展的嚴重障礙，大大制約了學(xué)校整體水平的提高。學(xué)校環(huán)境是無(wú)形的教育、無(wú)字的教科書(shū)。學(xué)校管理者在管理實(shí)踐中應有明確的品牌形象意識，要加強學(xué)校環(huán)境文化建設。怎樣進(jìn)行學(xué)校環(huán)境文化建設是擺在各級學(xué)校最重要的課題。如何確定主題，進(jìn)行文化建設、主色調定位？大廳、走廊、各功能室文化氛圍如何營(yíng)造？活動(dòng)區如何進(jìn)行主題定位和文化營(yíng)造？怎樣根據不同功能進(jìn)行樓宇命名、道路命名？……這些都是學(xué)校環(huán)境文化建設需要關(guān)注的重要環(huán)節。
四、構建特色鮮明的行為文化
學(xué)校行為文化則是需要全體師生員工的參與和堅持才能傳承和發(fā)揚，才能達到文化育人之境界�？梢哉f(shuō)學(xué)校行為文化是學(xué)校辦學(xué)理念融化到師生員工血液里的過(guò)程和外化，是學(xué)校育人活動(dòng)中最直接、最廣泛也是最深刻的部分。學(xué)校教育教學(xué)管理工作都是要通過(guò)一定的行為和有組織的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行的。如果能用文化來(lái)審視這些行為，并通過(guò)全體師生員工的參與形成與學(xué)校辦學(xué)理念相吻合、富有個(gè)性、鮮活的行為文化，那么，這所學(xué)校離文化育人的境界也就不遠了。重視創(chuàng )設校園活動(dòng)，并注重活動(dòng)形式的標識性或活動(dòng)儀式的規范性，用看得見(jiàn)的行為方式來(lái)強化一種看不見(jiàn)的教育目的，以期能增強對學(xué)生心靈體驗的震撼作用，提升活動(dòng)的教育效果。我們認為：學(xué)校行為文化建設一在因勢利導，二在慎重塑造，三要功夫下在題外。
文化培訓心得體會(huì ) 篇10
崗前文化培訓是為了幫助新員工更好地適應和融入公司文化，提高工作效率和質(zhì)量。在這次崗前文化培訓中，我深受啟發(fā)和感動(dòng)。以下是我對這次培訓的心得體會(huì )總結。
第一段：培訓前的期待。
在接到參加崗前文化培訓的通知時(shí)，我感到非常興奮和期待。作為一名新員工，我非常希望盡快了解公司的核心價(jià)值觀(guān)和文化，以便能夠更好地融入團隊。我想通過(guò)這次培訓，了解公司的發(fā)展戰略和目標，以及在實(shí)際工作中如何運用這些理念來(lái)提升個(gè)人能力和業(yè)績(jì)。
第二段：培訓內容的收獲與啟發(fā)。
在崗前文化培訓中，我們學(xué)習了公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀(guān)、使命和愿景等重要內容。老師通過(guò)豐富的案例和生動(dòng)的故事，向我們展示了公司文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性。同時(shí)，老師還詳細介紹了公司的戰略規劃和發(fā)展目標，讓我們對未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)信心和期待。
通過(guò)這次培訓，我深刻理解到公司文化在員工心中的重要性。只有共同擁有一致的價(jià)值觀(guān)和目標，才能形成強大的凝聚力和戰斗力。我認識到，作為一名新員工，我要積極主動(dòng)地與公司文化產(chǎn)生共鳴，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)踐行公司的核心價(jià)值觀(guān)。
第三段：培訓中的團隊合作與互動(dòng)。
在培訓中，我們不僅僅是被動(dòng)地接受知識，還要通過(guò)各種互動(dòng)的形式進(jìn)行團隊合作。通過(guò)小組活動(dòng)和角色扮演，我們有機會(huì )與其他新員工一起解決問(wèn)題和交流意見(jiàn)。這種互動(dòng)讓我更好地了解其他同事，建立了團隊之間的信任和合作。
同時(shí)，我們還進(jìn)行了一系列的團隊建設活動(dòng)，如戶(hù)外拓展訓練和團隊晚會(huì )等。這些活動(dòng)旨在增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。通過(guò)這些活動(dòng)，我增強了個(gè)人的責任心和團隊意識，明白只有與他人緊密合作才能取得更好的`成績(jì)。
第四段：培訓結束后的思考與規劃。
培訓結束后，我開(kāi)始反思這次培訓對我個(gè)人的影響。我認識到，作為一名新員工，我要積極適應公司的文化和價(jià)值觀(guān)，并將其貫徹到日常工作中。我要時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展目標，努力提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
此外，我還制定了一份個(gè)人發(fā)展計劃，包括學(xué)習新知識、提升溝通能力、擴展人際關(guān)系等方面。我會(huì )不斷更新和調整這個(gè)計劃，以適應公司發(fā)展的需要和個(gè)人的成長(cháng)。
第五段：對未來(lái)的展望與感恩。
通過(guò)這次培訓，我對公司的發(fā)展前景和自己的職業(yè)規劃有了更清晰的認識。我深深感到自己有幸成為這個(gè)團隊的一員，能夠與優(yōu)秀的同事們一起努力，共同追求卓越。我對未來(lái)充滿(mǎn)信心，相信通過(guò)自己的努力和公司的支持，一定能夠取得更好的成績(jì)。
我由衷地感謝公司給予我這次寶貴的培訓機會(huì )，讓我更好地了解和融入公司文化。我將始終牢記這次培訓中學(xué)到的知識和體會(huì )，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時(shí)，我也期待未來(lái)能夠參與更多的培訓和學(xué)習機會(huì )，不斷提升自己。
文化培訓心得體會(huì ) 篇11
在剛剛結束為期4天的“昌吉州旅游行業(yè)新知識培訓”中，呼圖壁縣旅游系統全體學(xué)員以良好的學(xué)習紀律和學(xué)習效果受到州旅游局的好評和肯定。在3月3日下午的總結交流評比中，以綜合學(xué)習第一名的成績(jì)受到州旅游局的表?yè)P。此次培訓學(xué)習主要是針對全州旅游系統管理人員及具體從業(yè)人員舉辦的旅游新知識培訓，各縣市分管領(lǐng)導也全程參加了培訓，授課的老師是全國旅游領(lǐng)域頂級的專(zhuān)家、教授，我縣選派了16名學(xué)員參加了學(xué)習。教授們通過(guò)對世界旅游、中國旅游及新疆旅游的趨勢分析，有針對性的采取經(jīng)典案例分析及互動(dòng)教學(xué)的方式深入淺出的'讓學(xué)員們了解了在大數據時(shí)代如何打造品牌，增加旅游綜合收益，進(jìn)而如何把旅游業(yè)建設成為帶動(dòng)區域發(fā)展的戰略性支柱產(chǎn)業(yè)。
短暫的四天學(xué)習雖然結束了，留給我們更多的是思考和如何把學(xué)習的成果運用到工作之中，一種前所未有的壓力撲面而來(lái)……
文化培訓心得體會(huì ) 篇12
六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì )很深、感觸很深的是，我的內心發(fā)生了變化。
人沒(méi)有高低貴賤，只有轉變觀(guān)念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏(yíng)得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來(lái)一切具有強烈的責任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習，提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會(huì )、塑造真、善、責、愛(ài)，的世界觀(guān)和人生觀(guān)。只有正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話(huà)：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要學(xué)會(huì )做人，用心做事。聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀(guān)念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。李總提出我們x公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應是一所學(xué)校、一支軍隊和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?
一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng )造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。來(lái)到x公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓x這個(gè)團隊擰成一股繩，發(fā)揮出的效應，是我們迫切需思索的問(wèn)題!我們在工作的過(guò)程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。創(chuàng )新、超越、團結、務(wù)實(shí)這是x公司的企業(yè)文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和文化為依據，這種文化與管理，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是x公司人集體智慧的.結晶。一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，因為它會(huì )在今后的市場(chǎng)競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信x的明天會(huì )更好!
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