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學(xué)校巾幗文明崗事跡材料
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進(jìn)。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的學(xué)校巾幗文明崗事跡材料，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)校巾幗文明崗事跡材料1
xx幼兒園建園于，現有二所幼兒園，共有教學(xué)班16個(gè)，幼兒550名，教職工56名，女性52名，可謂是清一色的娘子軍，就是這樣一支娘子軍用自己辛勤的付出，創(chuàng )造了常德市學(xué)前教育的輝煌，使xx幼兒園在被評為常德市市級示范幼兒園。xx幼兒園是常德市對外展示學(xué)前教育發(fā)展水平的窗口。也正是這樣一支娘子軍，創(chuàng )造了“五十幾個(gè)女人一臺戲”的奇跡，轉變了人們“三個(gè)女人一臺戲”的世俗觀(guān)念，在她們的共同努力下，xx幼兒園先后被評為區級衛生先進(jìn)單位、武陵區優(yōu)秀幼兒園、食品衛生量化考核a級單位、家庭教育先進(jìn)集體；市級平安模范校園、區巾幗文明崗、文明單位示范窗口，由于工作突出，被教育部評為全國民辦教育先進(jìn)集體�；仡欈k園過(guò)程，有很多經(jīng)驗與大家分享：
一、領(lǐng)導重視，組織健全，責任到人。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，園內成立了創(chuàng )建領(lǐng)導小組，由園長(cháng)親自?huà)鞄涁撠焺?chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，為使創(chuàng )建工作落到實(shí)處，年初制定具體的創(chuàng )建計劃，并將該項工作明確在崗位目標責任制內，各負責人和成員定期檢查計劃及相關(guān)措施的落實(shí)情況，及時(shí)反饋，切實(shí)將各項創(chuàng )建措施與幼兒園中心工作有機結合。
二、強化隊伍建設，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
注重教師思想道德建設。園內定期召開(kāi)思想道德建設研討會(huì )，以社會(huì )公德、家庭美德，為師之德為中心，以師德論文交流、師德演講、優(yōu)秀教師事跡為基本形式，要求每位教師爭做好公民、好媳婦、好妻子、好母親、好教師。結合實(shí)際開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”、“創(chuàng )雙優(yōu)”活動(dòng)，大力宣傳教師愛(ài)園、愛(ài)幼的典型事跡，發(fā)揮典型示范和榜樣激勵作用。
重視發(fā)揮團員隊伍的模范引領(lǐng)作用。在團支部的組織下，全體團員利用休息時(shí)間布置幼兒園環(huán)境、刷洗玩具，自制教具，在全區的義務(wù)勞動(dòng)中積極報名，在各種捐助活動(dòng)中，黨員團員總是搶在先，在這些先進(jìn)分子的努力下，園支部多次榮獲“先進(jìn)基層黨組織”、“五個(gè)好黨支部”等稱(chēng)號。
強化業(yè)務(wù)管理，提高教師隊伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。借助觀(guān)摩課、優(yōu)質(zhì)課等形式，開(kāi)展研討活動(dòng)，以彈、唱、說(shuō)、跳、畫(huà)為內容，組織教師苦練教學(xué)基本功。先后開(kāi)展了中國學(xué)前教育研究會(huì )“十五”課題《提高幼兒園3—6歲幼兒繪畫(huà)活動(dòng)興趣的研究》、常德市教育科學(xué)“十五”規劃課題《幼兒合作學(xué)習行動(dòng)研究》、《家庭，幼兒園教育一體化行動(dòng)研究》工作。通過(guò)教科研工作，教師撰寫(xiě)的論文64篇分別獲省級、區級、市級一、二、三等獎；制作的56個(gè)多媒體課件獲區級一、二、三等獎。
三、以人為本，完善管理體制。
實(shí)施目標管理，加強制度管理。幼兒園組織機構健全，黨政工密切配合，分工明確，責任到人，獎罰分明。整理匯編的《xx幼兒園各項規章制度及崗位職責》、《xx幼兒園衛生保健制度》、《xx幼兒園安全預案與制度匯編》書(shū)籍為全區學(xué)前教育管理工作提供了依據。
以創(chuàng )建“和諧校園”為平臺，實(shí)施人文管理。我園52名女職工，她們思想感情細膩，對教職工的`心聲、艱辛、難事做到多聽(tīng)、多問(wèn)候、多體諒、多鼓勵、多解決。堅持每年為教職工體檢，邀請專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行婦女衛生保健常識培訓，為園內在讀大專(zhuān)和本科教師進(jìn)行獎勵兩萬(wàn)元，在汶川地震中教職工、幼兒為災民捐款捐物，為敬老院老人捐款近萬(wàn)元，為和諧常德的建設發(fā)揮著(zhù)娘子軍不可忽視的作用。
建立幫扶激勵機制，為每一位教師提供展示特長(cháng)的平臺。全園形成了黨員團員幫帶群眾、區市縣骨干教師互幫互學(xué)、和諧共進(jìn)的良好氛圍。以《0——3歲幼兒早期教育指導》課題研究為載體，組織教師深入社區、家庭，提供家庭教育指導，為社區的文化宣傳活動(dòng)選派教師、提供場(chǎng)地，協(xié)助社區做好幼兒社會(huì )保險投保工作，密切幼兒園與社區、家庭之間的聯(lián)系，構建家、園、社三位一體教育網(wǎng)絡(luò )，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、積極發(fā)揮示范性幼兒園的示范引領(lǐng)作用。
積極承擔區、市、縣大型教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)和教師培訓活動(dòng)，每年選派骨干教師為民辦幼兒園送課，積極創(chuàng )造機會(huì )滿(mǎn)足兄弟園所提出的觀(guān)摩要求，得到區、市、縣有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導的好評。
學(xué)校巾幗文明崗事跡材料2
鐵路工程指揮部cjcj1標中心試驗室自20xx年12月18日進(jìn)場(chǎng)組建，同年5月28日中心試驗室正式成立。試驗室共有7位員工，其中女員工有4人，分別是陶洪英(試驗工程師)、修泰鵬(助理工程師)、謝粉(技術(shù)員)、馬志華(技術(shù)員)。在20xx年全年工作中，中心試驗室充分發(fā)揮自身崗位職責，爭先創(chuàng )優(yōu)，先后獲得沈陽(yáng)鐵路局質(zhì)檢站授予的“先進(jìn)試驗室”榮譽(yù)稱(chēng)號；連續三次獲得業(yè)主中心試驗室授予的“優(yōu)勝試驗室”榮譽(yù)錦旗。這些榮譽(yù)的背后，除了離不開(kāi)上級領(lǐng)導的關(guān)切與指導，離不開(kāi)全體試驗人員的群策群力，更離不開(kāi)四位女工的無(wú)私奉獻。
20xx年1月6日，正當南國一片春暖花開(kāi)的時(shí)節，可長(cháng)吉項目施工現場(chǎng)，還是一片皚皚白雪。為了盡快解決料源問(wèn)題，物資部聯(lián)合中心試驗室，一起到九臺市附近的料場(chǎng)考察料源情況，由于上山路太滑，他們不得踏著(zhù)一尺多厚的積雪往上爬。謝粉是位來(lái)自云南來(lái)的小姑娘，從小就在一個(gè)溫暖如春的環(huán)境里長(cháng)大，從來(lái)就沒(méi)有在零下三度的環(huán)境中生活過(guò)，何況在這冰天雪地零下三十度的環(huán)境里了。那天她和中心試驗室主任一起也去了料場(chǎng)，一路嚴寒的空氣把她凍得連走路的力氣也快沒(méi)了，全身都在顫抖。到了石場(chǎng)，謝粉費了九牛二虎之力才把石料上的冰塊鑿開(kāi)，雖然她連拿鐵鍬的手都凍僵了。腳下的冰太滑，好心的同事主動(dòng)過(guò)來(lái)攙扶她，被她婉言謝絕了。南北的差異讓這個(gè)小姑娘生平第一次感覺(jué)到了不適應，好多次她都躲在被子里凍得哭了�？蔀榱吮M快落實(shí)料場(chǎng)的確定工作，她咬緊牙，一直堅持和同事們到達現場(chǎng)看料。
為了進(jìn)一步讓公司生產(chǎn)部門(mén)都如實(shí)掌握已經(jīng)篩選出來(lái)料場(chǎng)的材料最初步的質(zhì)量情況，中心試驗室主任多次的帶領(lǐng)著(zhù)她們來(lái)回的在幾個(gè)料場(chǎng)周邊選料，她們每次都要鑿開(kāi)半公分的冰塊把下面的砂子鏟到袋子里。為了給公司里的每個(gè)人都了解材料的質(zhì)量，她們還找來(lái)一些特殊材料親手編制了一個(gè)個(gè)精巧的'小籮筐，將粗集料裝進(jìn)去，還利用礦泉水瓶把浸泡的砂子裝進(jìn)去，把這些樣品拿到到會(huì )議室，在開(kāi)會(huì )的時(shí)候由陶洪英來(lái)給大家介紹那些材料的來(lái)源、分類(lèi)、材質(zhì)和用途。
20xx年8月16日，天空下起了濛濛細雨，可這并沒(méi)有影響工程的施工。李家屯2號大橋水下灌注樁開(kāi)工了，作為全線(xiàn)的第一根樁。下午一點(diǎn)左右中心試驗室全體七人，除了一人留守試驗室處理一些日常事物外，其他六人全部到達了李家屯2號大橋施工現場(chǎng)，一到現場(chǎng)，她們就拿著(zhù)早已準備好的試驗工具，在混凝土罐車(chē)旁邊認真做起了坍落度試驗。時(shí)間慢慢的過(guò)去了，一車(chē)車(chē)的混凝土在經(jīng)過(guò)她們的初測坍落度合格后順利的灌進(jìn)了樁里。她們一個(gè)持鍬，一個(gè)扶筒，一個(gè)振搗，累了她們就輪流休息一會(huì )，然后又馬上投入了工作中。
她們忙碌的身影成為了現場(chǎng)的一道美麗風(fēng)景線(xiàn)。灌樁是一項連續的作業(yè)，為了不影響施工的進(jìn)度她們也顧不上天空還一直下的雨，當最后一車(chē)混凝土入樁時(shí)，她們的背都已經(jīng)濕透了，可她們她們看著(zhù)彼此開(kāi)心的笑了。到了半夜兩點(diǎn)鐘第一根樁終于澆注完成了。
陶洪英，是一位專(zhuān)門(mén)負責粗集料試驗工作的專(zhuān)業(yè)工程師。工作異常繁忙，由于工作的關(guān)系，她不能親自照顧女兒，而不得不把寶貝女兒寄放在親戚家。和小家伙約定了每個(gè)周回去看她。五月的一天,住在小姑家才五歲的女兒生病了，高燒不退，嘴里一直叫著(zhù)“媽媽、媽媽…”小姑看著(zhù)孩子想媽媽痛苦的樣子，含淚撥通了陶洪英的電話(huà)�？勺鳛閶寢尩乃齾s又一次的失約了。在女兒最需要媽媽照顧的時(shí)刻，她又再一次讓女兒失望了�！跋雼寢�,我都好久沒(méi)見(jiàn)到媽媽的了”，女兒始終不明白為什么媽媽還不回來(lái)看她，她只知道：媽媽真的很忙！電話(huà)里，她強忍著(zhù)淚水對女兒愧疚的說(shuō)：“寶貝，對不起，媽媽還不能回來(lái)，你要堅強，要聽(tīng)小姑的話(huà)，等媽媽忙完了，一定回來(lái)看你的！”撂下電話(huà)，又開(kāi)始了工作，可是我們都能看見(jiàn)她的眼淚沒(méi)有掉下來(lái)，當試驗完成，她再也忍不住坐在角落哭了起來(lái)，事后只是買(mǎi)了點(diǎn)藥和吃的托人帶了回去。那幾天，中心試驗室正面臨著(zhù)迎接試驗室驗收的大檢查，這是一個(gè)很重要的驗收，關(guān)系到部門(mén)的順利驗收，因此她絕對不能離開(kāi)她的工作崗位。終于，讓人提心的驗收過(guò)了，在欣慰中她懷著(zhù)沒(méi)做到一位好母親的愧疚，擦著(zhù)汗水笑了。
學(xué)校巾幗文明崗事跡材料3
兒園，是平羅縣對外展示學(xué)前教育發(fā)展水平的窗口。也正是這樣一支娘子軍，創(chuàng )造了“九十個(gè)女人一臺戲”的奇跡，轉變了人們“三個(gè)女人一臺戲”的世俗觀(guān)念，在她們的共同努力下，××幼兒園先后被評為區級衛生先進(jìn)單位、食品衛生量化考核a級單位、家庭教育先進(jìn)集體；市級平安模范校園、巾幗文明崗、文明單位示范窗口，榮獲平羅縣教體系統行風(fēng)評議先進(jìn)集體�；仡檮�(chuàng )建過(guò)程，有很多經(jīng)驗與大家分享：
一、領(lǐng)導重視，組織健全，責任到人。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，園內成立了創(chuàng )建領(lǐng)導小組，由園長(cháng)親自?huà)鞄涁撠焺?chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，為使創(chuàng )建工作落到實(shí)處，年初制定具體的創(chuàng )建計劃，并將該項工作明確在崗位目標責任制內，各負責人和成員定期檢查計劃及相關(guān)措施的落實(shí)情況，及時(shí)反饋，切實(shí)將各項創(chuàng )建措施與幼兒園中心工作有機結合。
二、強化隊伍建設，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
注重教師思想道德建設。園內定期召開(kāi)思想道德建設研討會(huì )，以社會(huì )公德、家庭美德，為師之德為中心，以師德論文交流、師德演講、優(yōu)秀教師事跡為基本形式，要求每位教師爭做好公民、好媳婦、好妻子、好母親、好教師。結合實(shí)際開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”、“創(chuàng )雙優(yōu)”活動(dòng)，大力宣傳教師愛(ài)園、愛(ài)幼的典型事跡，發(fā)揮典型示范和榜樣激勵作用。
重視發(fā)揮黨員隊伍的模范引領(lǐng)作用。在支部的組織下，全體黨員利用休息時(shí)間油漆桌椅、刷洗玩具，自制暖氣罩，在全縣的`義務(wù)勞動(dòng)中積極報名，在各種捐助活動(dòng)中，黨員總是搶在先，在這些先進(jìn)分子的努力下，園支部多次榮獲“先進(jìn)基層黨組織”、“五個(gè)好黨支部”等稱(chēng)號。
強化業(yè)務(wù)管理，提高教師隊伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。借助觀(guān)摩課、優(yōu)質(zhì)課等形式，開(kāi)展研討活動(dòng)，以彈、唱、說(shuō)、跳為內容，組織教師苦練教學(xué)基本功。先后開(kāi)展了中國學(xué)前教育研究會(huì )“十五”課題《提高寧夏平羅縣第二幼兒園3—5歲幼兒繪畫(huà)活動(dòng)興趣的研究》、石嘴山市教育科學(xué)“十五”規劃課題《幼兒合作學(xué)習行動(dòng)研究》、《家庭，幼兒園教育一體化行動(dòng)研究》工作。通過(guò)教科研工作，教師撰寫(xiě)的論文64篇分別獲全國、區級、市級一、二、三等獎；制作的56個(gè)多媒體課件獲區級一、二、三等獎。
三、以人為本，完善管理體制。
實(shí)施目標管理，加強制度管理。幼兒園組織機構健全，黨政工密切配合，分工明確，責任到人，獎罰分明，連續三年榮獲教體局目標績(jì)效考核優(yōu)勝獎。整理匯編的《××幼兒園各項規章制度及崗位職責》、《××幼兒園衛生保健制度》、《××幼兒園安全預案與制度匯編》書(shū)籍為全區學(xué)前教育管理工作提供了依據。
以創(chuàng )建“和諧校園”為平臺，實(shí)施人文管理。我園92名女職工，她們思想感情細膩，對教職工的心聲、艱辛、難事做到多聽(tīng)、多問(wèn)候、多體諒、多鼓勵、多解決。堅持每年為教職工體檢，邀請專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行婦女衛生保健常識培訓，為園內病困教師捐款進(jìn)兩萬(wàn)元，在汶川地震中教職工、幼兒共捐款13588.88元，為幸福工程捐款近萬(wàn)元，為和諧平羅的建設發(fā)揮著(zhù)娘子軍不可忽視的作用。
建立幫扶激勵機制，為每一位教師提供展示特長(cháng)的平臺。全園形成了黨員幫帶群眾、區市縣骨干教師互幫互學(xué)、和諧共進(jìn)的良好氛圍。以《0——3歲幼兒早期教育指導》課題研究為載體，組織教師深入社區、家庭，提供家庭教育指導，為社區的文化宣傳活動(dòng)選派教師、提供場(chǎng)地，協(xié)助社區做好幼兒社會(huì )保險投保工作，密切幼兒園與社區、家庭之間的聯(lián)系，構建家、園、社三位一體教育網(wǎng)絡(luò )，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、積極發(fā)揮示范性幼兒園的示范引領(lǐng)作用。
積極承擔區、市、縣大型教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)和教師培訓活動(dòng)，每年選派骨干教師為民辦幼兒園送課，積極創(chuàng )造機會(huì )滿(mǎn)足兄弟園所提出的觀(guān)摩要求，得到區、市、縣有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導的好評。
學(xué)校巾幗文明崗事跡材料4
辦稅服務(wù)廳是稅務(wù)系統直接面向社會(huì )、面向納稅人的“窗口”。為加強窗口建設，柳江縣國稅局黨組把辦稅服務(wù)廳作為各項文明創(chuàng )建工作的重點(diǎn)，成立了文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，負責文明創(chuàng )建活動(dòng)的組織、協(xié)調和實(shí)施，把創(chuàng )建全國“巾幗文明崗”納入縣局文明創(chuàng )建工作目標抓緊抓好，領(lǐng)導以身作則，發(fā)揮表率作用。在縣局領(lǐng)導班子模范引導下，銀行感人事跡辦稅服務(wù)廳的女稅官們始終保持著(zhù)飽滿(mǎn)的政治熱情和旺盛的工作斗志，積極進(jìn)取，勤奮工作。她們按照縣局制定的具體創(chuàng )建規劃，把創(chuàng )建全國“巾幗文明崗”作為加強稅務(wù)政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設的載體，塑造嚴格執法，公正廉潔、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的國稅新形象，保證了各項稅收任務(wù)圓滿(mǎn)完成，推動(dòng)了地方經(jīng)濟穩步發(fā)展。
二、以人為本，塑造“窗口”新形象。
針對辦稅服務(wù)廳女干部年齡偏大的特點(diǎn)，該局堅持以人為本，結合實(shí)際狠抓隊伍建設，著(zhù)重抓好干部理想信念、職業(yè)道德、自強自立、黨風(fēng)廉政、身心素養“五個(gè)教育”，組織學(xué)習《公民道德規范實(shí)施綱要》、《稅務(wù)工作人員職業(yè)道德規范》、銀行優(yōu)秀黨員事跡、《稅務(wù)人員窗口服務(wù)技巧》，經(jīng)常組織干部職工參加禮儀培訓，不斷增強敬業(yè)奉獻意識，建立學(xué)習型干部隊伍，提高綜合素質(zhì)，調動(dòng)婦女“半邊天”的積極性，加強后繼人才培養。
近年來(lái)，該局參加柳州市國稅系統副科級領(lǐng)導干部的選拔考試，全局有5人進(jìn)入人才庫，該廳就占了2人。她們加強業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，苦練基本功，熟練掌握計算機操作技能，靠過(guò)硬的技能和良好的工作作風(fēng)樹(shù)立國稅形象。
在日常工作中，她們積極開(kāi)展爭當“征管能手”、“票管能手”、“微機操作能手”、“服務(wù)明星”等崗位競賽活動(dòng)，銀行理財經(jīng)理事跡不斷提高實(shí)際操作水平和服務(wù)質(zhì)量。韋虹宇稅官參加全國稅收管理員業(yè)務(wù)知識考試，取得的成績(jì)在廣西國稅系統排名25，獲得了自治區國稅系統“征管能手”稱(chēng)號。她們從小事做起，從點(diǎn)滴入手，培養日常文明行為，堅持著(zhù)裝儀表、待人接物、文明用語(yǔ)、衛生習慣等日常文明規范行為，使“巾幗文明崗”真正起到示范、激勵、帶動(dòng)和輻射作用。她們還開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育和“你在為誰(shuí)工作”專(zhuān)題讀書(shū)活動(dòng)，開(kāi)展繼續解放思想大討論，不斷增強工作責任心和使命感。
三、巾幗表率，營(yíng)造服務(wù)新環(huán)境。
進(jìn)一步完善服務(wù)設施是創(chuàng )建“巾幗文明崗”的基礎，是優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)納稅人的關(guān)鍵。她們高度重視窗口建設，按照統一要求規范辦稅大廳的辦公設施，統一規范納稅申報、發(fā)票管理、綜合服務(wù)等窗口和自助服務(wù)、便民服務(wù)等辦稅服務(wù)區的設置，規范政務(wù)公開(kāi)欄、公告欄及各辦稅窗口功能標識牌，公開(kāi)稅收流程，公開(kāi)辦稅、公開(kāi)監督措施。為納稅人設立工作區，配置電腦、電子顯示屏、空調及桌椅、筆、墨、紙、印泥等辦稅用品，提供各種表格的'填寫(xiě)樣本；設立便民服務(wù)區，銀行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡材料提供飲用水、水杯、防暑用品、雨具等。
如今的辦稅服務(wù)廳寬敞明亮、衛生清潔，桌椅柜擺放整齊，花草盆景美化效果顯著(zhù)，成為全縣一流的政務(wù)服務(wù)大廳，為營(yíng)造良好的稅收服務(wù)環(huán)境打下了良好基礎。
與此同時(shí)，她們制定了辦稅服務(wù)的目標和要求，以“崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽、提高技能”為主題開(kāi)展崗位知識達標練兵活動(dòng)，努力做到辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯、服務(wù)對象零投訴。上崗服務(wù)準時(shí)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)及時(shí)，預約服務(wù)按時(shí)，特殊服務(wù)延時(shí)。語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，工作細致，服務(wù)周到。
四、一心為公，為國聚財忘自我。
她們以科學(xué)化精細化管理為目標，實(shí)行“一站式”服務(wù)、“一窗式”管理，全面推行“大一窗”服務(wù)，在一個(gè)大廳辦稅、一個(gè)窗口受理、一次性辦結、一條龍服務(wù)，表現出巾幗忘我而為國聚財的工作熱情，涌現出許多可歌可泣的感人事跡。
“舍小家、顧大家”的典型之一劉翊，去年她尚在哺乳期，仍堅持不間斷延期加班為納稅人辦理報稅認證事項，省農業(yè)銀行先進(jìn)個(gè)人事跡材料常常錯過(guò)喂小孩的時(shí)間。如今提起這事，她還是覺(jué)得對不起小孩。但為了稅收事業(yè)，她無(wú)怨無(wú)悔。
“一個(gè)人工作干得好不好，并不在于他能力大小，而在于他態(tài)度如何，在于他是否有強烈的事業(yè)心和責任感，是否對自己負責，對工作負責�！边@句話(huà)雖然樸實(shí)，但所揭示的道理卻非常深刻。潘鳳仁雖然在多個(gè)工作崗位干過(guò)，但時(shí)時(shí)都把這句話(huà)作為自己的行動(dòng)指南，以認真負責的態(tài)度來(lái)對待自己所從事的每一項工作。
學(xué)校巾幗文明崗事跡材料5
xx市建設工程專(zhuān)業(yè)分包、勞務(wù)分包交易中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)分包中心）是xx市建筑市場(chǎng)管理站的一個(gè)對外窗口服務(wù)部門(mén)，現有工作人員6人，其中女職工4人，占科室總人數的70%。主要負責建設工程專(zhuān)業(yè)和勞務(wù)分包交易服務(wù)與管理，建設工程專(zhuān)業(yè)和勞務(wù)分包信息發(fā)布，核發(fā)建設工程專(zhuān)業(yè)和勞務(wù)分包施工合同備案書(shū)，新建工程項目文明施工技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)的登記與信息傳遞，外來(lái)專(zhuān)業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)登記核驗服務(wù)，全市建筑業(yè)流動(dòng)人口計劃生育管理，代收印花稅，接受市民咨詢(xún)和投訴等工作。多年以來(lái)，分包中心在市建委黨組的正確領(lǐng)導下，堅持開(kāi)展“創(chuàng )建文明崗位、構建和諧窗口”的活動(dòng)，把創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)作為一面旗幟，嚴格制度，熱情服務(wù)，頑強拼搏，不斷改革創(chuàng )新，創(chuàng )建工作取得了較好成果。
為了抓好“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作，站領(lǐng)導十分重視，把創(chuàng )建活動(dòng)納入日常工作計劃，成立了創(chuàng )建領(lǐng)導小組，全面負責組織協(xié)調工作，制定創(chuàng )建規劃，形成了黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的工作格局。組織開(kāi)展定期檢查，科室負責人具體負責“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作的落實(shí)，以確保創(chuàng )建活動(dòng)有制、有序、有效地開(kāi)展。通過(guò)會(huì )議宣傳、組織學(xué)習、制作板報等形式，分包中心全體女職工以崗位建功為目標，積極開(kāi)展爭創(chuàng )“巾幗文明崗”活動(dòng)，以“崗位成才、崗位建功”為目標，心往一處想，勁往一處使，開(kāi)創(chuàng )創(chuàng )建工作新局面。
“沒(méi)有規矩、不成方圓”，分包中心為對各項工作進(jìn)行規范、科學(xué)、長(cháng)效管理，根據上級有關(guān)規定，結合實(shí)際情況，制定完善了一系列行之有效管理制度。先后制定了《業(yè)務(wù)受理操作指引》、《投訴處理工作規范》、《分包交易工作流程和交易規則》、《辦事明白卡》、《社會(huì )辦事承諾》等一系列流程制度，每年向前來(lái)辦事的建筑企業(yè)發(fā)放各類(lèi)宣傳資料3000余份。此外，還對各項流程制度的執行情況進(jìn)行監控，及時(shí)發(fā)現存在問(wèn)題，制定改進(jìn)方案。真正形成“人人是窗口，處處是形象，事事是服務(wù)”的良好局面，深受參建各方的.好評。
女職工們采取多種形式加強業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，堅持每周利用半天時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，常年堅持開(kāi)展“三義”、“三德”、“四有”、“四自”教育、開(kāi)展“做人與做事”、“爭做崗位明星”等為主題的學(xué)習與討論。女職工們能夠嚴格要求自己，虛心接受干部職工和建筑企業(yè)的意見(jiàn)建議，對社會(huì )反映強烈的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，認真開(kāi)展自查自糾，制定整改措施，確保突出問(wèn)題有效解決。始終堅持從小事入手，從點(diǎn)滴入手，常年堅持著(zhù)裝儀表、待人接物、文明用語(yǔ)、衛生習慣等日常行為的養成，并以此作為創(chuàng )建巾幗文明崗、樹(shù)立文明服務(wù)形象的基礎。
女職工們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，愛(ài)崗勝過(guò)愛(ài)家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，認真受理每一項業(yè)務(wù)，為給企業(yè)解難題、辦實(shí)事，經(jīng)常推遲下班，在自己平凡的崗位上，做出不平凡的表現。在搞好本職工作的同時(shí)，她們還積極參與社會(huì )各項公益事業(yè)，堅持每年參加站組織開(kāi)展的“送溫暖、獻愛(ài)心”、“社區扶貧幫困”、救助下崗職工、捐資助學(xué)等活動(dòng)，近年來(lái)先后捐款千余元。積極參加文體活動(dòng)，陶冶情操，展現巾幗風(fēng)采。幾年來(lái)，她們在“三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、“七一”黨的生日、元旦春節聯(lián)歡會(huì )等節日中參加各項文體娛樂(lè )活動(dòng)。
分包中心把“創(chuàng )一流管理、創(chuàng )一流效率、創(chuàng )一流服務(wù)、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、樹(shù)一流形象”作為工作的準則和行為標準，以實(shí)際行動(dòng)爭創(chuàng )“巾幗文明崗”、爭當巾幗崗位明星，以實(shí)現我市城建事業(yè)的快速發(fā)展為己任，在新一輪的城市建設高潮中做出新的更大的貢獻。
學(xué)校巾幗文明崗事跡材料6
20xx年7月25日,全市婦聯(lián)代表在xx縣地稅局召開(kāi)婦女工作現場(chǎng)會(huì ),見(jiàn)證xx分局被中華全國婦女聯(lián)合會(huì )、第29屆奧林匹克運動(dòng)會(huì )組織委員會(huì )、全國婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組授予“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號授牌儀式。捧著(zhù)這沉甸甸的獎牌,本應該是高興的時(shí)刻,姑娘們卻個(gè)個(gè)紅了眼睛,淚流滿(mǎn)面,因為這獎牌背后,蘊涵著(zhù)她們的太多太多的汗水和一串串鮮為人知的故事。
一對“不打不相識”的朋友。
一位叫[xxxxx]的飯店女老板,逾期申報受到處罰,在繳納罰款時(shí)和稅干[xxxxx]發(fā)生爭執,她怒不可遏地在意見(jiàn)簿上寫(xiě)下了一段滿(mǎn)腹牢騷的話(huà),[xxxxx]也因此而受到領(lǐng)導的批評。第二個(gè)月的申報期,當[xxxxx]忐忑不安的'走進(jìn)辦稅大廳時(shí),正在大廳外圍值班的[xxxxx]卻主動(dòng)幫她抱起懷中的孩子,沒(méi)想到那一歲多的孩子卻在[xxxxx]嶄新的稅服上拉了一身屎尿。[xxxxx]頓時(shí)傻了眼,略微遲疑之后,她上前拉著(zhù)[xxxxx]的手,愧疚地說(shuō):“妹子啊,上次是我的不對,因為家中有事耽擱了時(shí)間沒(méi)趕上及時(shí)繳稅,繳罰款時(shí)心里有氣全撒在你身上了,實(shí)在是不好意思。你看,孩子把你的衣服給弄的,咱們出去買(mǎi)一件新的賠你吧！”[xxxxx]卻笑著(zhù)說(shuō):“大姐,不必了,洗一洗不是照樣穿嗎,再說(shuō)了,就是想買(mǎi),外面也買(mǎi)不到啊�！贝耸逻^(guò)后,兩個(gè)人成了莫逆之交,姐妹相稱(chēng),關(guān)系十分要好。這個(gè)小插曲也成為xx地稅局和納稅人中間廣為流傳的一段佳話(huà)。
一支“未點(diǎn)燃”的生日蠟燭。
20xx年6月7日,正是報繳高峰期,這天是征收員[xxxxx]公公的生日。近段時(shí)間,公公一直重病在身臥床不起,早上出門(mén)的時(shí)候,她特意叮囑丈夫早點(diǎn)回家,咱們也給老人好好的過(guò)一個(gè)象樣的生日。中午十一點(diǎn),丈夫打來(lái)電話(huà),說(shuō)老人腦溢血犯了,已送往醫院。放下電話(huà),xx心急如焚,丈夫家中沒(méi)有女孩,公公婆婆是把自己當女兒一樣的疼愛(ài),現在老人住院了,自己應該趕快到病房去照顧他�？墒强粗�(zhù)大廳里熙熙攘攘的人流,看著(zhù)征收窗口前納稅人排成的長(cháng)隊,她懷著(zhù)僥幸的心理,公公估計馬上不會(huì )有什么事,開(kāi)完這幾張票再去也不遲。她繼續開(kāi)始工作,等納稅人陸續離開(kāi)了大廳,她忙提著(zhù)蛋糕就往醫院跑,但推開(kāi)病房的門(mén)時(shí),她驚呆了,看著(zhù)蒙著(zhù)白布的公公,她撲通一聲在跪倒在公公的床頭,泣不成聲:“爸,原諒兒媳不孝,未能見(jiàn)你最后一面,未能給你過(guò)一個(gè)象樣的生日。請你不要責怪,穿上這身稅服我就不僅僅只屬于這個(gè)家庭,身不由己��！”
一個(gè)“驚喜”電話(huà)。
20xx年5月16日5:50,一個(gè)星期五的下午,稅務(wù)登記崗稅干xx有條不紊的整理著(zhù)手頭的工作,一邊在心里不斷提醒自己:今天一定要早一點(diǎn)去接讀幼兒園的女兒,千萬(wàn)不能讓孩子再在學(xué)校門(mén)口眼巴巴地等自己了。當她收拾完?yáng)|西正準備走時(shí),來(lái)了一家企業(yè)會(huì )計辦理稅務(wù)登記,一進(jìn)門(mén)就著(zhù)急的喊:“你們還沒(méi)下班吧,急死我了,趕快給我辦個(gè)證吧,跑了一天了,同事在銀行等著(zhù)我拿證開(kāi)戶(hù)呢,資金打不過(guò)來(lái),沒(méi)法開(kāi)展業(yè)務(wù)呀�！笨粗�(zhù)焦急的納稅人,xx重新坐下來(lái),打開(kāi)電腦進(jìn)入綜合軟件系統稅務(wù)登記模塊,錄入登記信息、資料(material)審核、登記底冊、開(kāi)具收據,等她將稅務(wù)登記證辦理完畢交付納稅人手中,趕到學(xué)校門(mén)口時(shí),校門(mén)口連一個(gè)人影都沒(méi)有了。她趕緊向門(mén)衛打聽(tīng),回答說(shuō)未看見(jiàn)孩子,給丈夫打電話(huà),丈夫說(shuō)他還在下鄉,沒(méi)有去接孩子,她心懷僥幸,想著(zhù)孩子是不是等不到人接,被老師領(lǐng)去食堂吃飯了,于是她又跑去食堂,可孩子也不在,頓時(shí)嚇的她六神無(wú)主,孩子會(huì )不會(huì )出什么意外啊?！正在焦急的時(shí)候,女兒的老師打來(lái)電話(huà),說(shuō)自己已將孩子安全送到家中,xx這才長(cháng)舒一口氣,壓在心里的石頭終于放下了。
學(xué)校巾幗文明崗事跡材料7
xx市中級人民法院民事審判第二庭有一支年輕而專(zhuān)業(yè)的巾幗隊伍。全庭共20人，其中女職工12人、占比60%。民二庭主要審理涉案金額超1億元的一審商事案件，以及涉公司、股權、金融等類(lèi)型的.二審案件。自20xx年創(chuàng )崗以來(lái)，全庭同志在創(chuàng )崗組長(cháng)xx的帶領(lǐng)下，圍繞“文明司法書(shū)公正，巾幗英雄寫(xiě)法魂”的創(chuàng )崗口號，強化隊伍建設、規范審判管理，先后被評為先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨支部、集體三等功、xx省“巾幗文明崗”等。
民二庭高度重視創(chuàng )崗工作，專(zhuān)門(mén)成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定年度工作計劃、完善創(chuàng )崗方案、指定專(zhuān)人負責、明確各人職責，確保創(chuàng )崗落到實(shí)處。積極開(kāi)展交流學(xué)習活動(dòng)，定期組織創(chuàng )崗專(zhuān)題學(xué)習會(huì )；在崗員的桌面以及會(huì )議室中增設創(chuàng )崗標語(yǔ)；在部門(mén)網(wǎng)站增加創(chuàng )崗專(zhuān)欄，公布創(chuàng )崗活動(dòng)文件，向崗組成員普及創(chuàng )建知識，營(yíng)造濃厚的創(chuàng )崗氛圍。
圍繞“堅持司法公正、司法為民，全力保障經(jīng)濟轉型，積極服務(wù)僑鄉建設”的創(chuàng )崗目標，強化思想政治建設，加強審判管理，率先開(kāi)展庭審網(wǎng)絡(luò )直播，落實(shí)裁判文書(shū)網(wǎng)上公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監督；開(kāi)設周末法庭、文書(shū)電子送達，為職場(chǎng)群眾提供便利；走遍三區四市，與當事人耐心溝通，促成200起案件以調撤的方式化解矛盾。20xx年以來(lái)，二庭共處理案件1725件、涉案金額超50億元。20xx年無(wú)一錯案，20xx年結案率居全院民事審判之首，20xx年對近40家僵尸企業(yè)破產(chǎn)清算，為服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展大局貢獻力量。
先后安排10名女同志前往浙江大學(xué)、國家法官學(xué)院等高校參加培訓，大輻提升業(yè)務(wù)水平。近年來(lái)，先后有10名女同志獲得個(gè)人三等功、優(yōu)秀公務(wù)員等獎勵，吳庭長(cháng)當選中院機關(guān)黨委的唯一女委員。女同志承辦的案件先后入選中國法院年度案例、xx法院十大典型案例，撰寫(xiě)的裁判文書(shū)被評為全省優(yōu)秀法律文書(shū)，在行業(yè)內起到了示范性帶動(dòng)作用。
關(guān)愛(ài)弱勢群眾、結合專(zhuān)業(yè)特長(cháng)開(kāi)展公益活動(dòng)是創(chuàng )崗的重內容。近3年，安排近20人次前往婦女維權與信息服務(wù)站提供法律咨詢(xún)，派出資深法官參加反家暴研討會(huì )，走進(jìn)紫茶校園和豐雅社區開(kāi)展專(zhuān)題講座，參加社區的鄰里糾紛調解會(huì )。今年，捐助并多次探訪(fǎng)兩名困境兒童。二庭為構建安全校園、和諧社區、幸福社會(huì )貢獻力量，獲得群眾一致好評。
學(xué)校巾幗文明崗事跡材料8
馬愛(ài)平，53歲，洛寧縣公共交通有限公司董事長(cháng)，洛陽(yáng)市政協(xié)委員。
馬愛(ài)平曾是一位貧困下崗女工，她白手起家，從飲料批發(fā)部做起，逐步發(fā)展壯大。1990年和丈夫創(chuàng )建了洛寧縣第一家私營(yíng)面粉加工廠(chǎng)，組建了東宋食品有限責任公司；20xx年在縣城開(kāi)辦了“新世紀”賓館有限公司；20xx年創(chuàng )建了洛寧縣公共交通公司；20xx年創(chuàng )辦金悅房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，她的企業(yè)累計為國家創(chuàng )稅1000余萬(wàn)元，先后安置下崗貧困職工506人，為社會(huì )捐款物達350余萬(wàn)元，救助貧困學(xué)生及職工800余人。
她曾榮獲省“三八紅旗手”、省“優(yōu)秀政協(xié)會(huì )員實(shí)業(yè)家”、市“百佳民營(yíng)實(shí)業(yè)家”、市“改革開(kāi)放風(fēng)云人物”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
吳秀云，53歲，安陽(yáng)市華鷹精細化工有限責任公司總經(jīng)理，市人大代表市鄉鎮企業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)。
吳秀云是恢復高考后第一屆鄭大化工系畢業(yè)生，酷愛(ài)化工研究。她不顧家人的阻攔，放棄了舒適優(yōu)越的機關(guān)干部工作，毅然到企業(yè)從事化工技術(shù)研究。1995年臨危受命，到已停產(chǎn)幾年的鄉化工廠(chǎng)當廠(chǎng)長(cháng)。她充分發(fā)揮科研優(yōu)勢，走科技創(chuàng )新的發(fā)展之路，逐步帶領(lǐng)企業(yè)走出了困境。她從北京燕山石化大廠(chǎng)的廢棄物中找到了垃圾“無(wú)規物”，研制成功“無(wú)規聚丙稀填充母料的改性”，降低了塑米的成本，僅此一項，當年給企業(yè)創(chuàng )產(chǎn)值1000多萬(wàn)元，獲利150多萬(wàn)元。1990年又開(kāi)發(fā)了“鄰對硝基甲苯”產(chǎn)品，填補了省內空白，并通過(guò)省級鑒定獲鄉鎮企業(yè)成果一等獎。主持研究開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品“間硝基苯甲酸”獲河南省星火獎、鄉鎮企業(yè)科技成果一等獎、全國第五屆高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會(huì )金獎。她的公司年利稅109萬(wàn)元，先后安排35名下崗職工、50名農村富余勞動(dòng)力，并帶動(dòng)了運輸、化工等行業(yè)的'發(fā)展，為社會(huì )做出重大的貢獻。先后被評為河南省科技先進(jìn)企業(yè)、安陽(yáng)市科技創(chuàng )新先進(jìn)企業(yè)，躋身安陽(yáng)市非公經(jīng)濟前50強行列。
她本人先后獲得河南省“三八紅旗手”、省“巾幗創(chuàng )業(yè)帶頭人”、省“百名科技女杰”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
4、姜素彩，55歲，鶴壁市天馬制衣有限公司董事長(cháng)總經(jīng)理、黨支部書(shū)記。
姜素彩1976年在鶴壁市服裝廠(chǎng)參加工作，在三十多年服裝生涯中，不畏艱辛,勇于創(chuàng )新,開(kāi)拓進(jìn)取,以“小馬拉大車(chē)”的精神，連續拯救了4個(gè)負債累累、頻臨倒閉的企業(yè),解決了200多名員工的工作、吃飯問(wèn)題，并為員工辦理了養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育5項社會(huì )保險，解決了員工的后顧之憂(yōu)。在她的帶領(lǐng)下，天馬制衣有限公司從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳、不足50人的小廠(chǎng)發(fā)展成為集開(kāi)發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的非公有制民營(yíng)企業(yè)，年產(chǎn)各類(lèi)成衣50萬(wàn)件（套），產(chǎn)值xx萬(wàn)元，銷(xiāo)售收入1800萬(wàn)元。先后被評為河南省服裝行業(yè)“十大出口創(chuàng )匯企業(yè)”、“鶴壁市誠信企業(yè)”。面對20xx年全球金融風(fēng)暴的沖擊，姜素彩另辟蹊徑，搶抓機遇，積極尋求新的銷(xiāo)售渠道，確保了公司不停產(chǎn)、不減員，還吸納了50名返鄉人員就業(yè)，變經(jīng)濟“寒冬”為企業(yè)“暖冬”。
她本人曾榮獲河南省“勞動(dòng)模范”、“三八紅旗手”，市“勞動(dòng)模范”、“十大科技女杰”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
5、申xx，44歲，焦作市興良爆破環(huán)�？萍钾熑喂究偨�(jīng)理。
申xx曾因無(wú)10元錢(qián)報名而破滅了自己的大學(xué)夢(mèng)，下崗失業(yè)后擺地攤、開(kāi)飯店、跑摩的，不僅沒(méi)掙到錢(qián)，差點(diǎn)連命都賠上。20xx年，她東挪西借湊了600元錢(qián)，開(kāi)始從小作坊生產(chǎn)膩子粉起步，靠吃苦耐勞和誠信經(jīng)營(yíng)逐步發(fā)展壯大，建立了“金榜裝飾材料廠(chǎng)”，20xx年開(kāi)辦了“永發(fā)油漆商店”，20xx年接手了興良爆破公司。三家企業(yè)年產(chǎn)值xx多萬(wàn)元，安排下崗失業(yè)人員近1000名，為社會(huì )創(chuàng )造了財富并減輕了就業(yè)壓力。如今，申xx的爆破公司不僅在焦作、安陽(yáng)等地承接了大量爆破工程，還走出我省，承接了京滬高速鐵路山東段、北京新航公司石灰石礦的石料爆破，山西晉東南入口高架橋爆破任務(wù)以及山西省20xx年重點(diǎn)工程盂縣龍華口水電站爆破工程等項目，成為全國爆破行業(yè)唯一的女掌門(mén)人。
學(xué)校巾幗文明崗事跡材料9
xx行政服務(wù)中心有一支優(yōu)秀的精英隊伍——xx政務(wù)服務(wù)管理大隊，一支女性占比超78%的“巾幗”團隊。她們是堅守初心、規范管理的先進(jìn)典型。她們信念堅定、一絲不茍、善于作為，體現了勇立潮頭的責任擔當；她們勤奮好學(xué)、不斷鉆研、崇尚交流，體現了精益求精的表率擔當；她們嚴于律己、精耕服務(wù)、心系群眾，體現了一心為民的使命擔當。今年以來(lái)，xx部門(mén)聚焦“疫情防控”和“復工復產(chǎn)”，以學(xué)在深處、干在實(shí)處、走在前列的實(shí)際行動(dòng)，統籌推進(jìn)各項工作，在維護行政服務(wù)正常秩序、服務(wù)xx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展等方面作出重要貢獻。
一、塑造窗口工作新氣象。
堅持以黨建促隊建、以隊建抓業(yè)務(wù)的工作思路，大隊先后出臺了考核、考勤、評優(yōu)等一系列制度和辦法，并不斷進(jìn)行修訂完善。健全多方位考核體系，綜合運用第三方回訪(fǎng)、現場(chǎng)評議、日常巡查等多種方式，通過(guò)對日常管理、督查記錄、咨詢(xún)投訴、群眾評議等情況的收集，建立動(dòng)態(tài)督查考核機制，將督查結果納入窗口和窗口個(gè)人考核。通過(guò)每日晨會(huì )的形式將受理時(shí)遇到的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展日常性的總結學(xué)習。立足窗口服務(wù)，持續推進(jìn)“放管服”改革，暢通“綠色通道”，新建“24小時(shí)”公安便民自助區，打通群眾辦事的'堵點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)一步拓展了便民利民服務(wù)渠道，創(chuàng )新設立全程導辦、精準協(xié)辦等個(gè)性服務(wù)模式。2021年，大隊四個(gè)季度均榮獲新區政務(wù)服務(wù)中心紅旗窗口榮譽(yù)稱(chēng)號，3名工作人員先后被評為窗口服務(wù)標兵。
二、全力提升“綜窗”服務(wù)質(zhì)量。
為讓周?chē)罕娤硎苻k事“馬上辦、就近辦、一窗辦、一次辦”的便利，大隊與各派出所持續加強隊伍建設，推出“火苗計劃”。對派出所綜合窗口人員開(kāi)展師徒結對，由大隊政治能力強、業(yè)務(wù)水平精、作風(fēng)素質(zhì)硬的老同志擔任“教師”。促進(jìn)加強“綜窗”工作人員政治能力建設、業(yè)務(wù)技能錘煉、紀律道德教育，為派出所窗口人才建設提供儲備，推動(dòng)隊伍綜合素質(zhì)和整體戰斗力的全面提升，全力打造派出所品牌“綜窗”。
三、加速度助力企業(yè)復工復產(chǎn)。
大隊在筑牢疫情防控防線(xiàn)基礎上，以“企業(yè)有需要，我們有作為”為服務(wù)口號，及時(shí)組建“解憂(yōu)服務(wù)隊”，以注重幫助企業(yè)解決復工復產(chǎn)中存在的實(shí)際困難為工作目標，通過(guò)主動(dòng)宣傳提醒、暢通溝通互動(dòng)、出臺便捷措施、多部門(mén)聯(lián)動(dòng)等方式，持續優(yōu)化服務(wù)管理措施，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)復工復產(chǎn)，助力新區經(jīng)濟加速跑。以“宜企警盾”為牽引，與新區重大企業(yè)項目落地前建立對接聯(lián)系機制，梳理涉及公安政務(wù)服務(wù)“一攬子”業(yè)務(wù)清單，“一站式”辦理。同時(shí)，在服務(wù)群定期發(fā)布預警，對轄區高發(fā)涉企案件、侵害企業(yè)新型案件進(jìn)行宣傳預警，提高企業(yè)風(fēng)險防范意識。加強源頭監管檢查、轄區企業(yè)走訪(fǎng)，為“企業(yè)吹哨問(wèn)癥，公安送診上門(mén)”。
休言女子非英物，公安窗口的巾幗力量，以女性特有的溫柔細致，不斷優(yōu)化服務(wù)，當仁不讓地成為服務(wù)發(fā)展的“展示窗”、改革的“排頭兵”、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的“先鋒哨”。這支作風(fēng)可靠、素質(zhì)過(guò)硬、能力夠強的巾幗服務(wù)團隊執著(zhù)、無(wú)私的奉獻著(zhù)，在踩好家庭與工作之間“平衡木”的基礎上，以讓群眾滿(mǎn)意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為辦事群眾及企業(yè)提供貼心、文明、和諧的服務(wù)環(huán)境。
學(xué)校巾幗文明崗事跡材料10
xx醫科大學(xué)附屬醫院超聲科現有醫務(wù)人員33人，其中女性20人，高級職稱(chēng)4人（女性4人），中級職稱(chēng)11人（女性7人），初級職稱(chēng)18人，博士學(xué)歷1人，研究生學(xué)歷12人（女性9人）。超聲科的女同志們愛(ài)崗敬業(yè)，在科室的各項日常工作中發(fā)揮了重要作用。
超生科全體女同志堅守24小時(shí)值班制，節假日不停診。開(kāi)展“服務(wù)型”診療室建設，規范檢查操作。實(shí)行微笑服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。超聲科每日平均檢查800多人次，每年檢查高達28萬(wàn)人次。盡管就診流量大，但女同志們用細心、關(guān)心、耐心與病人進(jìn)行精細化溝通，獲得一致好評。
針對患者對就診流程不熟悉等情況，超聲科設立“品管圈”小組，在候診大廳和診室外粘貼診室指示標記和診前須知，創(chuàng )新開(kāi)展貼心服務(wù)。例如腹部檢查需空腹、婦科檢查需膀胱充盈等，方便患者就診；組織拍攝超聲就診微電影在候診大廳循環(huán)播放，形象生動(dòng)，讓患者準確掌握就診程序，提高就診效率；在就診大廳放置飲水機和一次性水杯，方便患者候診。
超聲科在學(xué)科帶頭人徐曉紅教授帶領(lǐng)下，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，堅持教學(xué)與科研共同發(fā)展，取得豐碩學(xué)術(shù)成果�，F教研室參編教材多本、論著(zhù)多篇、課題多項，撰寫(xiě)論文幾十篇。20xx年醫學(xué)影像專(zhuān)業(yè)獲得國家級特色專(zhuān)業(yè)，并獲資75萬(wàn)元。20xx年超聲診斷教研室課程成為學(xué)校精品課程，學(xué)生通過(guò)超聲精品課程的`網(wǎng)頁(yè)學(xué)習與老師溝通，開(kāi)啟了網(wǎng)絡(luò )教學(xué)新篇章。
學(xué)校巾幗文明崗事跡材料11
近年來(lái)，我校婦委會(huì )，在上級婦聯(lián)組織和主管部門(mén)的關(guān)心支持下，帶領(lǐng)廣大女職工認真學(xué)習黨的各項路線(xiàn)方針政策，積極投身教育教學(xué)改革，開(kāi)展爭創(chuàng )全國文明崗活動(dòng)，取得了一定成績(jì)，現總結匯報如下：
一、學(xué)校概況。
商洛市小學(xué)是市教育局直屬的一所示范標準化小學(xué)，已有50多年的建校歷史�，F有教學(xué)班45個(gè)，其中普通班36個(gè)，特教班9個(gè)，在校學(xué)生2534人。有教職工144人，其中女職工105人，占教職工總數的73%；教職工中大專(zhuān)以上學(xué)歷123人，有特級教師2人，省教學(xué)能手6人，市級教學(xué)能手14人，國、省、市各類(lèi)先進(jìn)57人。學(xué)校班子中，女同志3人,其中1名女副校長(cháng),主管教學(xué)工作,兼家長(cháng)學(xué)校校長(cháng)和校婦委會(huì )主任。
學(xué)校教學(xué)設施齊全，各班都配有“四機一幕”、“閉路電視系統”、“取暖設施”等，設立了“一部十二室”。已建成省級一類(lèi)標準的多媒體網(wǎng)絡(luò )計算機教室2個(gè)，多功能教室一個(gè)，電子備課室一個(gè)，并安裝了地面衛星接收系統。圖書(shū)及常規教具、儀器基本滿(mǎn)足教學(xué)需求。
近年來(lái)，學(xué)校全面推行素質(zhì)教育，積極開(kāi)展教育教學(xué)改革，辦學(xué)水平不斷提高。學(xué)校先后榮獲“陜西省素質(zhì)教育示范學(xué)�！�、“陜西省基礎教育科研項目實(shí)驗學(xué)�！�、“陜西省現代教育技術(shù)實(shí)驗學(xué)�！�、“陜西省中小學(xué)心理健康課題實(shí)驗學(xué)�！�、“陜西省以校為本教學(xué)研究制度建設實(shí)驗學(xué)�！�、“全國教育科學(xué)‘十五’規劃重點(diǎn)課題中小學(xué)心理健康教育課題學(xué)�！�、陜西省體育傳統項目學(xué)校、全國示范家長(cháng)學(xué)校、全國體育先進(jìn)單位、商洛市“巾幗文明示范崗”等100多項榮譽(yù)稱(chēng)號。教師1000多篇論文分別在國家、省、市獲獎或發(fā)表交流。
二、加強學(xué)習培訓，努力提高女職工整體素質(zhì)。
學(xué)校廣大女職工擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人，為人師表，能積極學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，構建教師學(xué)習型集體，女職工整體素質(zhì)不斷提高。
一是重視政治理論學(xué)習，提高政治素養。近年來(lái)，我校教職工堅持學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習十七大報告和十七屆三中全會(huì )精神，深入學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，及時(shí)收看中央新聞，了解國家大事和發(fā)展動(dòng)態(tài)。學(xué)習中堅持寫(xiě)學(xué)習筆記和心得體會(huì )，每年寫(xiě)學(xué)習筆記及心得體會(huì )達8000多字。廣大女教職工積極要求進(jìn)步，目前學(xué)校有女黨員15人，占學(xué)校黨員總數的44%。
二是重視業(yè)務(wù)培訓，不斷提高教育教學(xué)水平。學(xué)校積極鼓勵和支持女教職工進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修，多方創(chuàng )造條件并在時(shí)間上給予充分保證，使女教師的學(xué)歷水平逐步得到提高，如今105名女教職中研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷42人，大專(zhuān)學(xué)歷53人，學(xué)歷全部達標；多渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，讓教師走出去聽(tīng)課、參觀(guān)，參加各級各類(lèi)培訓，學(xué)習現代教育技術(shù)、先進(jìn)教育理論及教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)能力。如今全體專(zhuān)職女教師，教育教學(xué)能力、教育科研水平都有了大幅度提高，達到了人人會(huì )教書(shū)、人人會(huì )研究的良好局面。
三是加強師德師風(fēng)學(xué)習，樹(shù)立良好教師形象。為了弘揚奉獻精神，增強女職工的服務(wù)意識，牢固樹(shù)立一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切的思想，做到教書(shū)育人，服務(wù)育人。多年來(lái)，學(xué)校扎實(shí)學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，積極開(kāi)展向先進(jìn)模范學(xué)習的活動(dòng)，舉辦多種形式的.以“愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻”為主題的師德建設活動(dòng)，教職工的師德素養明顯提高，特別是女教職工中沒(méi)有出現體罰和變相體罰學(xué)生、惡語(yǔ)中傷家長(cháng)的現象，學(xué)校良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)已經(jīng)形成。教師節王琪、楊淑霞、林莉莉、賀亞玲、白云蛾、王宏、柳玲等7名女教師分別被表彰為省市先進(jìn)教育工者、優(yōu)秀教師、師德標兵和優(yōu)秀班主任。
三、積極投身改革實(shí)踐，為素質(zhì)教育撐起一片藍天。
學(xué)校百余名女教師中，幾乎90%都在教學(xué)一線(xiàn)，擔任班主任、輔導員和各科教學(xué)工作。她們全力推進(jìn)素質(zhì)教育，大膽進(jìn)行課堂教學(xué)改革，探索適應學(xué)生發(fā)展和素質(zhì)教育要求的教育教學(xué)方式。近年來(lái)，學(xué)校開(kāi)展的教學(xué)賽講、教師“三筆字”比賽，美文誦讀等活動(dòng)，先后有150多人次女同志獲獎。
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