公司考勤公告

公司考勤公告范文

公司考勤公告范文1

公司各部門(mén)：

　　因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀律松散現象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀(guān)念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形像，根據公司《考勤管理制度》，現將有關(guān)規定重申如下：

　　一、工作時(shí)間

　　1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。

　　2、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年9月31日)

　　上午：08：30—12：00

　　下午：13：30—18：00

　　3、冬季工作時(shí)間(10月1日—次年4月30日)

　　上午：08：30—12：00

　　下午：13：00—17：30

　　4、如有特殊情況的部門(mén)可自行調整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準后方可執行;

　　二、考勤執行范圍

　　公司各部門(mén)按照實(shí)際情況記錄員工考勤。

　　三、監督與管理

　　各部門(mén)員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫(xiě)未打卡說(shuō)明并由部門(mén)經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門(mén)經(jīng)理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫(xiě)外出登記表。

　　2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡;無(wú)效打卡必須執行簽卡程序,否則視為曠工。

　　3、有下列情形者，分別給以警告、記過(guò)和辭退。

　　(1)在規定的上、下班時(shí)間內，遲到或早退10分鐘以?xún)�，每次�?lè )捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以?xún)�，每次�?lè )捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理(樂(lè )捐當天工資)。一周之內遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內遲到、早退合計五次的`給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

　　(2)無(wú)故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。

　　(3)代替他人打卡的，每發(fā)現一次，雙方當事人樂(lè )捐50元/次，并給與通報處理。

　　4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續，實(shí)行逐級申請、復核、審批手續(所在部

　　門(mén)—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。

　　(1)請假:

　　a)員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;

　　b)部門(mén)經(jīng)理根據員工需要給予審批意見(jiàn);管理層人員由上一級領(lǐng)導簽署意見(jiàn);

　　c)不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

　　d)《請假單》由行政部統一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

　　e)請病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內，致電所在部門(mén)負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務(wù)機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。

　　(2)批假權限：

　　a)員工請假1天以?xún)扔刹块T(mén)負責人審批;

　　b)員工請假2天以?xún)?含2天)由部門(mén)負責人審批，行政部審核;

　　c)員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

　　5、加班

　　(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專(zhuān)員查崗。如不能提前提交加班申請，則視為無(wú)效加班。

　　(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時(shí)應實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時(shí)間為準。

　　(3)員工平時(shí)加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

　　(4)因參加社會(huì )活動(dòng)請假，需經(jīng)領(lǐng)導批準給予公休，薪金照發(fā)。

　　(5)如赴外地出差，應填寫(xiě)出差單交行政部備案。

　　注：1.以上內容，特殊情況除外。

　　2.員工樂(lè )捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統計，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。

　　四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門(mén)相互轉告，嚴格執行。

　　特此通知。

有限公司行政部

　　20xx年9月5日

公司考勤公告范文2

公司各部門(mén)：

　　為了規范公司管理，強化勞動(dòng)紀律，提高工作效率，經(jīng)研究決定實(shí)行指紋考勤系統，對公司上班人員以指紋識別的方式進(jìn)行上、下班考勤(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“指紋打卡”)�，F將有關(guān)事項通知如下：

一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實(shí)行。

　　二、指紋考勤時(shí)間：按上、下班時(shí)間執行考勤。

　　三、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的'各部門(mén)人員(物業(yè)部當日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實(shí)行指紋考勤，按照各自部門(mén)規定的工作時(shí)間上下班，但相關(guān)部門(mén)要將考勤情況報公司辦公室，公司將不定期進(jìn)行檢查和抽查)。

　　四、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》，事由條按請假審批權限執行，應提前1天或事后1天內交辦公室考勤人員。因工作地點(diǎn)或工作崗位發(fā)生變化等原因，考勤方式需要變更的，報公司總經(jīng)理審批變更。

　　五、指紋考勤地點(diǎn)：設在大廈保安室內，由本人按照操作要求自行在考勤機上進(jìn)行指紋打卡，其考勤機由物業(yè)部保安人員負責日常的保管與安全。

　　六、指紋考勤系統的使用和維護由辦公室負責。于月底將當月員工考勤情況予以公示，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關(guān)制度執行。

　　特此通知。

　　x有限公司

　　xx年xx月xx日

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