小邊精心收集和整理文化傳播公司的工作職責

小邊精心收集和整理文化傳播公司的工作職責

小邊精心收集和整理文化傳播公司的工作職責1

　　1.經(jīng)批準后，制定辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報。

　　2.經(jīng)批準后，協(xié)助培訓部實(shí)施和評估辦公室年度培訓計劃。

　　3.掌握和執行國家有關(guān)政策、政策、法律法規。

　　4.負責監督檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的執行情況。

　　5.組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)布的文件進(jìn)行法律審查。

　　6.組織全公司檔案管理。

　　7.檢查、監督和檢查公司各部門(mén)的辦公秩序和辦公室工作。

　　8.掌握辦公室的整體工作和公司的重大會(huì )議和活動(dòng)，總結和分析檢查結果，并定期向總經(jīng)理和副總經(jīng)理提供公司的工作簡(jiǎn)報。

　　9.做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　　10.負責公司高管、系統間會(huì )議等重大會(huì )議和活動(dòng)的'會(huì )議工作。

　　11.組織記錄公司大事記，編寫(xiě)公司辭典。

　　12.指定專(zhuān)人收集整理公司內外反饋信息和合理化建議。

　　13.組織公司印章、介紹信使用保管、函電收發(fā)、報刊訂閱分發(fā)。

　　14.負責掌印，合理合法地使用公司印信。

　　15.組織公司文件的編號、打印和分發(fā)。

　　16.做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.監督公司的相關(guān)許可證，辦理公司的法律事務(wù)。

　　18.負責司機和車(chē)輛的統籌管理，監督檢查車(chē)輛的定點(diǎn)維護。

　　19.使用公司公共活動(dòng)場(chǎng)所。

　　20.負責公司通信設備的檢查和管理。

　　21.負責公司各部門(mén)的鑰匙(財務(wù)部門(mén)除外)。

　　22.指定專(zhuān)人負責辦公室文件和資料的保管和定期歸檔。

　　23.負責主管業(yè)務(wù)的檢查、改進(jìn)、研究和發(fā)展，并及時(shí)向行政總監報告。

　　24.指定專(zhuān)人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理辦公用具、設備、設施的登記、保管和損失報告。

　　25.按程序與有關(guān)部門(mén)保持橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間糾紛提出定義要求。

　　26.制定直接下屬的崗位描述，定期聽(tīng)取報告，并對其工作進(jìn)行評估。

　　27.指導、監督、檢查下屬工作，掌握工作情況及相關(guān)數據。

　　28.定期向副總經(jīng)理匯報。

　　29.做好本部門(mén)各項行政事務(wù)的處理，提高工作效率，增強團隊精神。

　　30.及時(shí)、準確地傳達上級指示并實(shí)施。

　　31.主持辦公室例會(huì )，參加公司相關(guān)行政會(huì )議。

　　32.審查辦公室及其相關(guān)文件，審查下級上報的月度工作計劃、預算及相關(guān)操作文件，并根據其性質(zhì)確定處理方法。

　　33.及時(shí)對下屬工作中的爭議作出裁決。

　　34.開(kāi)展內部民主管理活動(dòng)，調動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造力，并向上級或有關(guān)部門(mén)提供合理化建議。

　　35.培養和發(fā)現人才，負責直接任命下級人員的提名。

　　36.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)辦公用品的收發(fā)、分發(fā)、文件、資料、記錄的收發(fā)、報告、保管和定期歸檔。

　　37.組織好工作。

　　38.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)和下級部門(mén)使用的辦公用具、設備設施的建帳、建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失。

　　39.完成副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　40.關(guān)心下屬的思想、工作和生活。

　　41.代表公司聯(lián)系外部部門(mén)和機構，保持良好的合作關(guān)系。

　　42.清點(diǎn)各部門(mén)交付的各種款項，以便當時(shí)問(wèn)題并及時(shí)處理。

　　43.根據賬簿積余的規定，向會(huì )計部經(jīng)理編制“現金及銀行存款收付回報表”審核。

　　44.每月核對銀行對賬單，并制作未達賬調整表和調整賬目，與總分類(lèi)賬核對。

　　45.按照財務(wù)規定做好營(yíng)銷(xiāo)工作，按照財務(wù)工作程序做好日�，F金盤(pán)點(diǎn)，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

　　46.審核支票，及時(shí)將正確的支票存入銀行，編制收入支票清單。

　　47.做好收據管理，統一登記編號，統一保存所有收據的存根。

　　48.做好檔案保管工作，將所有票據裝訂成冊，編號封面，存入檔案庫。

　　49.每天向財務(wù)總監報告具體的銀行存款和備用金。

　　50.負責與銀行和外匯管理部門(mén)聯(lián)系，辦理相關(guān)結算事項，并承擔外匯領(lǐng)取的相關(guān)手續。

小邊精心收集和整理文化傳播公司的工作職責2

　　1.設計制作公司產(chǎn)品平面圖。

　　2.封面設計制作。

　　3.正確理解上級指示。

　　4.向設計師布置設計任務(wù)。

　　5.向上級報告真實(shí)情況。

　　6.及時(shí)裁決設計師在設計工作中的爭議。

　　7.制定設計師的崗位描述，定義下屬工作。

　　8.協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系，并按程序定義與相關(guān)部門(mén)的`工作。

　　9.定期聽(tīng)取設計師的報告，并對設計師進(jìn)行工作評估。

　　10.關(guān)心制作部設計師的思想、生活和待遇。

小邊精心收集和整理文化傳播公司的工作職責3

　　1.主要負責協(xié)調廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng )作者和制作人保持聯(lián)系。

　　2.督促檢查各工作環(huán)節的.銜接和完成情況，確保工作流程按照廣告計劃完成。

　　3.負責與客戶(hù)保持日常事務(wù)聯(lián)系，代理秘書(shū)工作。

　　4.必要時(shí)有權直接重新安排工作。

小邊精心收集和整理文化傳播公司的工作職責4

　　1.全面負責客戶(hù)部的行政和業(yè)務(wù)管理，以及客戶(hù)服務(wù)管理。

　　2.直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理匯報工作。

　　3.檢查業(yè)務(wù)組主管或業(yè)務(wù)主管的工作。

　　4.并負責與更重要的`客戶(hù)保持聯(lián)系、聯(lián)系、談判和介紹。

　　5.負責客戶(hù)服務(wù)人員的選拔、聘任和評估。

小邊精心收集和整理文化傳播公司的工作職責5

　　1.配合總經(jīng)理處理企業(yè)的事務(wù)性工作和管理工作。

　　2.正確傳達上級指示文件。

　　3.必須具備遵守國家法律法規、正確處理國家、企業(yè)、職工關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　4.向下屬部門(mén)分配工作任務(wù)。

　　5.幫助總經(jīng)理制定企業(yè)總體規劃，監督各部門(mén)按規劃工作。

　　6.根據企業(yè)需要，對下屬部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)指揮和指導。

　　7.向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。

　　8.掌握相關(guān)部門(mén)的人事情況，監督人事部門(mén)根據需要解決人員流動(dòng)問(wèn)題。

　　9.及時(shí)裁決下級糾紛。

　　10.在總經(jīng)理的指導下，制定企業(yè)下屬部門(mén)的工作目標，報批后執行。

　　11.在總經(jīng)理的指導下，指導制定各種重要文件、員工規章制度。

　　12.制定下屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)費用預算，報批。

　　13.制定下屬部門(mén)的發(fā)展計劃，報批。

　　14.制定下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，報批。

　　15.協(xié)助總經(jīng)理調查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展方向，并對上級決策提出建議。

　　16.制定下級崗位描述，定義下級工作內容。

　　17.協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。

　　18.按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作定義。

　　19.授權下級改進(jìn)和推進(jìn)企業(yè)工作。

　　20.檢查下屬各部門(mén)的.工作。

　　21.檢查計劃的完成情況。

　　22.對企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)、開(kāi)發(fā)部門(mén)、下屬職能部門(mén)的工作現場(chǎng)進(jìn)行檢查檢查。

　　23.協(xié)助總經(jīng)理對下屬各部門(mén)的人、財、物的使用和運作進(jìn)行監督檢查，并提出建議。

　　24.對下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金經(jīng)營(yíng)總體規劃提出建議。

　　25.定期接受下級報告，并對下級進(jìn)行工作評估。

　　26.制定下屬部門(mén)各項工作計劃，報批實(shí)施。

　　27.了解下屬部門(mén)的工作情況和下屬部門(mén)的工作數字。

　　28.負責收集整理下屬部門(mén)經(jīng)濟信息、企業(yè)計劃、材料、生產(chǎn)、設備、能源、銷(xiāo)售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統計數據。

　　29.綜合分析統計數據，預測運營(yíng)和市場(chǎng)，提出改進(jìn)方案。

　　30.關(guān)心下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。

　　31.根據企業(yè)的發(fā)展需要，分配各部門(mén)的工作人員。

　　32.主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序并報批。

　　33.指導下屬各部門(mén)按照工作程序實(shí)施各項管理工作。

　　34.負責安排各部門(mén)主管的培訓。

　　35.總經(jīng)理暫時(shí)離開(kāi)時(shí)代總經(jīng)理的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

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