處理通告

[熱門(mén)]處理通告范文6篇

處理通告范文1

　　6月5日上午，公司財務(wù)部員工、在明知07：40北辦公樓前有早會(huì )的情況下，擅自遲到，在與會(huì )員工中造成不良影響�，F公司辦公會(huì )議決定，給予、每人10元罰款并通報批評。特此通報。

　　公司行政部

　　六月六日

處理通告范文2

公司各位員工：

　　10月5日，貼面組員工徐、楊d，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語(yǔ)言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說(shuō)下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來(lái)極其惡劣的.影響。

　　為了同事和睦相處，提高員工個(gè)人素質(zhì)，本著(zhù)教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

　　1、兩人以此吸取教訓，開(kāi)展自我批評。

　　2、處以每人行政罰款20元。

　　3、兩人暫時(shí)停工，回家認清悔過(guò)后再回廠(chǎng)上班。

　　其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

　　XX公司人事部

　　20xx年xx月xx日

處理通告范文3

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的'敬業(yè)程度，現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿；

　　2、所有老員工的工資，公司根據實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調整；

　　3、新員工加班費，由每小時(shí)6元調整至6.5元；

　　4、在公司工作滿(mǎn)半年以上的員工的加班費，由每小時(shí)6.5元調整至7.5元，

5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿(mǎn)半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規定自xx年xx月xx日起執行。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

處理通告范文4

　　員工姓名：黃xx ，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，200x年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xx信息技術(shù)有限公司

　　6.16

處理通告范文5

　　20xx年8月1日機修分廠(chǎng)發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴重違章操作事故，在距上次機修分廠(chǎng)工傷事故不到一月時(shí)間又發(fā)生類(lèi)似的事故，在公司內造成了不良影響，現將事故通報如下：

一、事故經(jīng)過(guò)

8月1日上午，機修分廠(chǎng)工人、兩人在焊接過(guò)程中由于無(wú)實(shí)焊能力而貿然去做，導致焊接不牢固出現斷裂，看到鋼板與焊接點(diǎn)脫落，用手試圖去扶鋼板，結果未能扶住鋼板，導致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發(fā)生后，立即將傷者送到骨科醫院進(jìn)行檢查治療，并定于8月6日進(jìn)行手術(shù)。8月4日生產(chǎn)系統組織相關(guān)人員召開(kāi)事故分析會(huì )，對事故原因進(jìn)行調查，對事故責任進(jìn)行分析，提出預防措施和整改方案。

二、事故原因

1、機修分廠(chǎng)工人、違章作業(yè)，安全意思極差，且未嚴格執行生產(chǎn)安全操作規程。2、機修分廠(chǎng)安全管理存在漏洞，安全制度落實(shí)不到位，各級安全管理人員監督管理不到位，未對現場(chǎng)安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查，對工作過(guò)程安全監護不力。

三、事故責任

1、（機修分廠(chǎng)工人）：安全意識差，工作不負責，未對現場(chǎng)進(jìn)行安全確認，盲目操作，對此次事故負有主要責任。 2、（機修分廠(chǎng)工人、傷者）：安全意識極差，未對自己采取2有效的安全保護措施，承擔此次事故的次要責任。3、（機修分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)）：對員工安全培訓、安全教育、安全監督管理不到位、對班組安全管理薄弱查處不嚴，承擔此次事故的領(lǐng)導責任。

四、事故處理

近期機修分廠(chǎng)連續發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復發(fā)生典型安全責任事故，反映出安全管理存在松懈。經(jīng)研究決定對事故責任處理如下：1、對機修分廠(chǎng)處罰500元，費用從分廠(chǎng)年底績(jì)效獎金中扣除。2、對廠(chǎng)長(cháng)XX處罰200元。3、對機修分廠(chǎng)工人給予開(kāi)除處理。4、對機修分廠(chǎng)工人給予留崗查看6個(gè)月處理，并處罰款100元。5、此次事故傷者的醫療費用由機修分廠(chǎng)承擔40%（分廠(chǎng)自行分解到事故責任人）。

五、事故預防措施

1、各生產(chǎn)分廠(chǎng)要嚴格執行、落實(shí)公司及分廠(chǎng)的各項安全管理制度和安全操作規程，在工作時(shí)要嚴格落實(shí)安全措施，配備安全監護人員，實(shí)行危險掛牌制、安全確認制及安全提醒制。2、所有進(jìn)場(chǎng)員工一定要進(jìn)行安全教育三級培訓后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過(guò)原則，即：事故責任未分清不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、相關(guān)責任人未處理不放過(guò)。公司各部門(mén)要吸取事故教訓，對安全隱患進(jìn)行檢查、整改，加強員工的`培訓、教育工作，預防各類(lèi)事故的發(fā)生。

　　XX有限公司

　　二〇xx年八月五日

處理通告范文6

工傷事故調查、分析及處理通報各車(chē)間、部門(mén)：

　　20xx年10月19日15：25分左右，二車(chē)間20組在揭窖作業(yè)過(guò)程中，發(fā)生一起窖泥箱合頁(yè)傷人事故，為警示公司廣大職工，避免類(lèi)似事故再次發(fā)生，經(jīng)公司維權部安全生產(chǎn)辦公室調查并結合公司《安全管理手冊》對相關(guān)責任人給予責任追究�，F通報如下：

一、事故經(jīng)過(guò)及原因分析

20xx年10月19日14點(diǎn)30開(kāi)班，2車(chē)間20組班長(cháng)××安排操作工××負責揭窖作業(yè)。在15點(diǎn)25分左右揭滿(mǎn)一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運至泥坑上方，××打開(kāi)泥箱合頁(yè)卸出窖皮泥，卸完后進(jìn)行關(guān)閉合頁(yè)作業(yè)，由于合頁(yè)關(guān)閉困難，××第一次向上推動(dòng)合頁(yè)，但并未關(guān)閉，又再一次進(jìn)行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進(jìn)行關(guān)閉過(guò)程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁(yè)及箱體內部，由于合頁(yè)關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時(shí)用力過(guò)猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車(chē)間相關(guān)負責人并送醫治療，經(jīng)醫學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節毀損傷，根據《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標準》（GB—6441）該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車(chē)間當即將情況報告至維權部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對此事故展開(kāi)全面調查，除詳細了解事故經(jīng)過(guò)及原因外，安全辦還對該操作人員安全教育等情況進(jìn)行了解，但未發(fā)現該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車(chē)間在9月中旬已發(fā)現該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設備計量部××需安排維修，但由于該設備屬于新購設備還在試用階段，設備計量部××當即通知該設備廠(chǎng)商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠(chǎng)商仍未對該設備問(wèn)題進(jìn)行處理。

二、事故責任分析

1、事故當事人××在關(guān)閉窖泥箱合頁(yè)操作時(shí)未對作業(yè)環(huán)境及設備進(jìn)行危險源辨識，操作過(guò)程中存在違章作業(yè)（人的不安全行為），故負該事故的'主要責任； 2、2車(chē)間副主任××、班長(cháng)××未對唐××進(jìn)行相關(guān)安全教育（管理方面的缺陷）且發(fā)現設備存在安全隱患未停止使用（物的不安全狀態(tài)），負該事故的管理責任；3、設備計量部××未及時(shí)安排設備廠(chǎng)商進(jìn)行維修，存在協(xié)調不到位等情況（管理方面的缺陷），負該事故的次要責任。

三、對事故責任人員的處理意見(jiàn)：

1、事故主要責任人：傷勢痊愈復工后，重新接受三級教育培訓，考試合格后方可重新上崗作業(yè)；2、事故管理責任人：根據公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對兩名責任人各進(jìn)行人民幣100元處罰；3、事故次要責任人：根據公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對其進(jìn)行人民幣100元處罰；

四、事故整改措施

1、要求各車(chē)間、部門(mén)需加強對各班組、科室人員及設備的定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通過(guò)OA、書(shū)面形式反饋至相關(guān)部門(mén)，對反饋等問(wèn)題未能得到及時(shí)處理請立即報告安全辦；2、要求各車(chē)間、部門(mén)需自查各自安全教育情況，對未進(jìn)行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時(shí)整改，安全辦將對各單位進(jìn)行不定期抽查；3、加強相關(guān)方的管理，設備計量部、采購部共同催促供貨廠(chǎng)商加快設備維修；4、加強各車(chē)間、部門(mén)操作人員《安全操作規程》學(xué)習。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級層面，未能將安全文化及安全一票否決權深入基層和部門(mén)，且該次事故也反映出公司各部門(mén)之間在安全工作中協(xié)調、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門(mén)及全體職工以安全為天職，牢記安全責任，認真履行安全職責，為確保職工生命安全和公司財產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻。

　　特此通報

　　維權部安全生產(chǎn)辦公室

　　20xx年10月28日

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