處理的通告

處理的通告

處理的通告1

　　一．凡在本市道路范圍內發(fā)生的，僅造成車(chē)物財產(chǎn)損失在三萬(wàn)元以下、人員肢體輕微傷害的道路交通事故，一律實(shí)施簡(jiǎn)易程序快速處理。但涉外道路交通事故除外。

　　二．發(fā)生道路交通事故后，當事人對事故事實(shí)有爭議或不愿按簡(jiǎn)易程序快速處理的，必須立即報案，交通民警對現場(chǎng)采取攝像、拍照等方式取證后，迅速撤除現場(chǎng)，恢復正常交通，對事故按普通程序進(jìn)行處理。

　　三．發(fā)生道路交通事故后，當事人對事故事實(shí)無(wú)爭議的，雙方可自行將車(chē)輛移至不影響交通的地方，按以下程序辦理：

　　1．對事故損害賠償提倡由當事人自行協(xié)商解決。

　　2．由交通民警主持調解達成協(xié)議的，當事人在《道路交通事故快速處理書(shū)》(以下稱(chēng)《處理書(shū)》上簽字確認；未達成協(xié)議的，在《處理書(shū)》上注明，分送當事人。

　　四．交通民警實(shí)施簡(jiǎn)易程序快速處理道路交通事故，出具的《處理書(shū)》，經(jīng)當事人確認，具有證明事故事實(shí)，作為事故損害賠償調解書(shū)、調解終結書(shū)及保險賠償證明的作用。

　　五．當事人對損害賠償自行協(xié)商解決后，需要辦理保險賠付的，應在案發(fā)后48小時(shí)內，到事故發(fā)生地公安交通管理部門(mén)備案，經(jīng)確認后，公安交通管理部門(mén)出具《處理書(shū)》。

　　六．當事人向保險公司辦理索賠手續，應在領(lǐng)取《處理書(shū)》后48小時(shí)內直接到保險公司辦理。

　　七．當事人對損害賠償未達成協(xié)議或雖已達成協(xié)議但一方不履行的，經(jīng)當事人提出，公安交通管理部門(mén)應當作出責任認定。當事人可持《處理書(shū)》、《道路交通事故責任認定書(shū)》向人民法院依法提起民事訴訟。

　　八．交通民警實(shí)施簡(jiǎn)易程序快速處理道路交通事故，可不暫扣事故車(chē)輛，不滯留駕駛證、行駛證，對當事人按簡(jiǎn)易程序實(shí)施當場(chǎng)處罰。但本通告第九條第二十四款規定的情形除外。

　　九．在道路交通事故中，一方當事人無(wú)違章行為或雖有違章行為，但與事故無(wú)因果關(guān)系，而另一方有下列違章行為之一的，應負事故的全部責任。

　　1．違反交通信號指示的；

　　2．遇放行信號未讓先被放行車(chē)的；

　　3．遇放行信號轉彎車(chē)未讓直行車(chē)的；

　　4．遇停止信號右轉彎和T形路口直徑車(chē)未讓被放行車(chē)的；

　　5．支路車(chē)未讓干路車(chē)的；

　　6．支干路不分的，同類(lèi)車(chē)未讓右邊無(wú)來(lái)車(chē)的；

　　7．支干路不分的，非公共汽車(chē)未讓公共汽車(chē)的；

　　8．相對方向同類(lèi)車(chē)相遇，左轉彎車(chē)未讓直行或右轉彎車(chē)的；

　　9．進(jìn)入環(huán)形路口車(chē)未讓環(huán)形路口內車(chē)的；

　　10．機動(dòng)車(chē)變更車(chē)道未讓本車(chē)道車(chē)的；

　　11．違反禁行類(lèi)的禁令標志或禁止標線(xiàn)的；

　　12．違反導向類(lèi)的指示標志或指示標線(xiàn)的；

　　13．逆向行駛的；

　　14．違章掉頭的；

　　15．違章會(huì )車(chē)的；

　　16．違章超車(chē)的'；

　　17．在機動(dòng)車(chē)道違章停車(chē)的；

　　18．倒車(chē)、停車(chē)后滑行發(fā)生事故的；

　　19．開(kāi)關(guān)車(chē)門(mén)妨礙其他車(chē)輛、行人通行的；

　　20．未保持安全距離，追撞前車(chē)尾聲部的；

　　21．自己碰撞固定物的；

　　22．機動(dòng)車(chē)借道行駛發(fā)生事故的；

　　23．機動(dòng)車(chē)在無(wú)信號燈的人行橫肉道內發(fā)生事故的；

　　24．當事人一方酒后駕車(chē)、無(wú)證駕車(chē)、駕駛報廢車(chē)輛、無(wú)號牌車(chē)輛等行為的。

　　十．對發(fā)生適用實(shí)施簡(jiǎn)易程序快速處理交通事故的機動(dòng)車(chē)駕駛員不按本通告第三條規定及時(shí)撤除現場(chǎng)造成交通赤地千里塞的，依法從重處罰。

　　十一．本通告自發(fā)布之日起施行，非道路交通事故可參照執行。

處理的通告2

　　員工姓名：黃xx ，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，200x年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的.職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xx信息技術(shù)有限公司

　　6.16

處理的通告3

　　一、20xx年6月1日早，二蒸餾車(chē)間員工**在給44#原料罐加溫時(shí)，沒(méi)有根據液位進(jìn)行準確判斷，造成油溫過(guò)高，廠(chǎng)區內部產(chǎn)生氣味。

　　二、20xx年6月14日早，二蒸餾車(chē)間員工***在將濟南的一車(chē)重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥，導致一部分油卸進(jìn)1#罐，造成1#罐冒油。

　　經(jīng)調查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規程操作而導致的一般安全、環(huán)保事故，根據《員工手冊》相關(guān)處罰規定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過(guò)處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長(cháng)姜傳杰通報批評處罰。

　　行政部

　　年六月二十八日

處理的.通告4

　　一、xxxx年xx月xx日早，二蒸餾車(chē)間員工在給44#原料罐加溫時(shí)，沒(méi)有根據液位進(jìn)行準確判斷，造成油溫過(guò)高，廠(chǎng)區內部產(chǎn)生氣味。

　　二、xxxx年xx月xx日早，二蒸餾車(chē)間員工在將濟南的一車(chē)重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥，導致一部分油卸進(jìn)1#罐，造成1#罐冒油。

　　經(jīng)調查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規程操作而導致的.一般安全、環(huán)保事故，根據《員工手冊》相關(guān)處罰規定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過(guò)處罰；由于管理不善，給予初輝所在班組班長(cháng)xxxxxxxxxxx通報批評處罰。

　　行政部

　　xxxx年xx月xx日

處理的通告5

　　通知

　　為規范公司員工的'正�？记�，所有員工如需請假，必須填寫(xiě)請假單交當班管理、主管簽

　　字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標準：

　　員工請假一天，處罰相關(guān)管理或主管50元罰款，以此類(lèi)推，望各車(chē)間主管高度重視，嚴格執

　　行。

　　附：如遇特殊情況當天沒(méi)有填寫(xiě)請假單的員工，第二天必須及時(shí)補上，否則一律按曠工

　　處理。

　　溫州顯興鞋材有限公司行政部

　　20xx年7月25日

處理的通告6

公司全體員工：

　　公司xxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

xx公司行政部

20xx年xx月xx日

處理的通告7

　　系XX班學(xué)號XX同學(xué)，在其中考試期間，傳遞小紙條，經(jīng)老師發(fā)現并制止其作弊行為，但該同學(xué)沒(méi)有認識到自己的錯誤，當場(chǎng)頂撞老師，出言不遜，并撕毀試卷，態(tài)度極其惡劣。該同學(xué)的行為對本校的優(yōu)良學(xué)風(fēng)以及同學(xué)們的學(xué)習氛圍造成了極其惡劣的'影響，特經(jīng)學(xué)校教務(wù)處研究決定，對該同學(xué)做出以下處分決定，(就是處分的結果)。要求該同學(xué)反思己過(guò)，向老師認錯，并在全校師生面前做出書(shū)面檢討。

　　望廣大同學(xué)引以為戒。

教務(wù)處

　　XX年XX月XX日

處理的通告8

　　(學(xué)號)我校(什么班級 或者專(zhuān)業(yè))學(xué)生。

　　于時(shí)間 在10-11期中考試考試中，攜小帶字條，被監考老師發(fā)現并制止，其后撕破試卷并頂撞老師，X同學(xué)的行為已經(jīng)嚴重(怎么樣了)根據 然后說(shuō)明處分 處分沒(méi)出來(lái)就 其相應處分隨后做出

　　特此通報 望全校學(xué)生引起警戒

　　XX學(xué)校教務(wù)處

　　時(shí)間

處理的通告9

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的'敬業(yè)程度，現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿;

　　2、所有老員工的工資，公司根據實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調整;

　　3、新員工加班費，由每小時(shí)6元調整至6.5元;

　　4、在公司工作滿(mǎn)半年以上的員工的加班費，由每小時(shí)6.5元調整至7.5元

　　5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿(mǎn)半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規定自xx年xx月xx日起執行.

行政人事部

　　xx年xx月xx日

處理的通告10

xx：

　　部門(mén)員工xx，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。

　　公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的`管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

處理的通告11

xx學(xué)院廣大師生：

　　茲有汽車(chē)與機械工程學(xué)院汽車(chē)工程系汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)1班黎xx同學(xué)，在20xx—20xx學(xué)年期末《科技應用文》考試中，利用手機作弊。

　　根據經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院《學(xué)生手冊》第三十條規定，給予黎xx同學(xué)批評通報。希望廣大同學(xué)以此為戒，在學(xué)校中嚴格遵守考試規則，營(yíng)造良好考風(fēng)考紀。

　　汽車(chē)與機械工程學(xué)院

　　20xx年xx月xx日

處理的通告12

工傷事故調查、分析及處理通報各車(chē)間、部門(mén)：

　　20xx年10月19日15：25分左右，二車(chē)間20組在揭窖作業(yè)過(guò)程中，發(fā)生一起窖泥箱合頁(yè)傷人事故，為警示公司廣大職工，避免類(lèi)似事故再次發(fā)生，經(jīng)公司維權部安全生產(chǎn)辦公室調查并結合公司《安全管理手冊》對相關(guān)責任人給予責任追究�，F通報如下：

一、事故經(jīng)過(guò)及原因分析

20xx年10月19日14點(diǎn)30開(kāi)班，2車(chē)間20組班長(cháng)××安排操作工××負責揭窖作業(yè)。在15點(diǎn)25分左右揭滿(mǎn)一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運至泥坑上方，××打開(kāi)泥箱合頁(yè)卸出窖皮泥，卸完后進(jìn)行關(guān)閉合頁(yè)作業(yè)，由于合頁(yè)關(guān)閉困難，××第一次向上推動(dòng)合頁(yè)，但并未關(guān)閉，又再一次進(jìn)行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進(jìn)行關(guān)閉過(guò)程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁(yè)及箱體內部，由于合頁(yè)關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時(shí)用力過(guò)猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車(chē)間相關(guān)負責人并送醫治療，經(jīng)醫學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節毀損傷，根據《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標準》（GB—6441）該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車(chē)間當即將情況報告至維權部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對此事故展開(kāi)全面調查，除詳細了解事故經(jīng)過(guò)及原因外，安全辦還對該操作人員安全教育等情況進(jìn)行了解，但未發(fā)現該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車(chē)間在9月中旬已發(fā)現該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設備計量部××需安排維修，但由于該設備屬于新購設備還在試用階段，設備計量部××當即通知該設備廠(chǎng)商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠(chǎng)商仍未對該設備問(wèn)題進(jìn)行處理。

二、事故責任分析

1、事故當事人××在關(guān)閉窖泥箱合頁(yè)操作時(shí)未對作業(yè)環(huán)境及設備進(jìn)行危險源辨識，操作過(guò)程中存在違章作業(yè)（人的不安全行為），故負該事故的主要責任； 2、2車(chē)間副主任××、班長(cháng)××未對唐××進(jìn)行相關(guān)安全教育（管理方面的缺陷）且發(fā)現設備存在安全隱患未停止使用（物的不安全狀態(tài)），負該事故的管理責任；3、設備計量部××未及時(shí)安排設備廠(chǎng)商進(jìn)行維修，存在協(xié)調不到位等情況（管理方面的.缺陷），負該事故的次要責任。

三、對事故責任人員的處理意見(jiàn)：

1、事故主要責任人：傷勢痊愈復工后，重新接受三級教育培訓，考試合格后方可重新上崗作業(yè)；2、事故管理責任人：根據公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對兩名責任人各進(jìn)行人民幣100元處罰；3、事故次要責任人：根據公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對其進(jìn)行人民幣100元處罰；

四、事故整改措施

1、要求各車(chē)間、部門(mén)需加強對各班組、科室人員及設備的定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通過(guò)OA、書(shū)面形式反饋至相關(guān)部門(mén)，對反饋等問(wèn)題未能得到及時(shí)處理請立即報告安全辦；2、要求各車(chē)間、部門(mén)需自查各自安全教育情況，對未進(jìn)行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時(shí)整改，安全辦將對各單位進(jìn)行不定期抽查；3、加強相關(guān)方的管理，設備計量部、采購部共同催促供貨廠(chǎng)商加快設備維修；4、加強各車(chē)間、部門(mén)操作人員《安全操作規程》學(xué)習。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級層面，未能將安全文化及安全一票否決權深入基層和部門(mén)，且該次事故也反映出公司各部門(mén)之間在安全工作中協(xié)調、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門(mén)及全體職工以安全為天職，牢記安全責任，認真履行安全職責，為確保職工生命安全和公司財產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻。

　　特此通報

　　維權部安全生產(chǎn)辦公室

　　20xx年10月28日

處理的通告13

　　為嚴厲整頓物流紀律，體現物流制度的嚴肅性，公布本月處罰人員名單：

　　1)2月16日,47112車(chē)駕駛員 韓文瑞，押運 胡文斌 出車(chē)回來(lái)未經(jīng)過(guò)物流同意擅自脫崗，根據物流制度規定第15條規定，每人罰款100元

　　2)2月14日，28839車(chē) 駕駛員 吳飛 押運 胡金海 郝順國在去青島環(huán)保局運輸家電時(shí)造成家電數量差異，根據物流制度第二十條規定(應該罰款每人500元，后經(jīng)市場(chǎng)處理意見(jiàn))每人罰款50元

　　3)2月16日，4160車(chē) 駕駛員 宋建祥 出車(chē)回來(lái)沒(méi)能及時(shí)的'上繳磅單 根據物流制度第四條規定,結合該員工的往日表現積極，決定從輕處罰 罰款50元

　　4)2月21日，夜間值班押運 黃巖州 周海軍 未經(jīng)物流同意私自脫崗根據物流制度第15條規定 每人罰款100元

　　5)2月18日 5676車(chē) 駕駛員 張成茂 押運 林沖 出車(chē)回來(lái)，未經(jīng)物流同意擅自早退，根據物流制度第一條規定 每人罰款100元

　　以上違紀員工現做通報批評 本月所有遲到早退者，匯總后每人每次20元的罰款，早退100元，絕不姑息，望所有物流員工引以為戒!改掉陋習，爭做物流先進(jìn)員工!

　　物流中心

　　20xx.2.22

處理的通告14

公司全體員工:

　　_月__日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工__在銷(xiāo)售過(guò)程中與___員工發(fā)生爭執，并且___員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工__和___員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。__這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程�，F決定處理如下：

　　1、對楊__予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊__不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對朝陽(yáng)店經(jīng)理___：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于___整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3、對公司直接負責人___：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　________有限公司

處理的通告15

　　我因剛生完小孩，身體虛弱，需回家休息調養身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續。根據

　　有關(guān)規定：1）產(chǎn)假為98天；2）已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天；

　　3）在產(chǎn)假期間內領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的，另增加產(chǎn)假20天；本人符合以上規定，特申

　　請產(chǎn)假4個(gè)月12天，共計132天，時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領(lǐng)導批準為謝。

　　此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日

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