職場(chǎng)留言句子大全（通用80句）
社會(huì )中的政治和經(jīng)濟密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力、懂政治。個(gè)人能力表現為時(shí)間掌控能力、知識水平、現場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現為判斷自身所處環(huán)境的能力。本文是小編給各位讀者分享的一些職場(chǎng)留言句子，希望能夠對大家有所幫助，一起來(lái)看看吧。
1、女人最大的事業(yè)應該是讓自己變得更漂亮、更有魅力，更體貼，如果連讓自己漂亮的理想都沒(méi)有，那你的余生就只有和小三們戰斗了。別抱幻想，所有的老公都比想象中更俗氣。
2、假如我一定要，我就一定能。
3、有尊嚴的女人不一定能討男人歡心，卻一定能讓男人上心。
4、如何防止別人用無(wú)中生有之計陷害自己，需要職場(chǎng)上的年輕人花費一些心思，注意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦蕩蕩。然，把握無(wú)中生有在職場(chǎng)上的運用，也可以起到識破周?chē)恍┤四芰Υ笈c人緣廣的背后的水分，以及競爭對手不可告人的目的等等多種作用。
5、善待所有與你爭執，罵你的人，無(wú)論是上司、還是路邊小販。同的思維方式，才是你進(jìn)步中所需要思考的�？赡茏屆刻斓墓ぷ鞑皇峭Ａ粼�60分，70分；而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。
6、一雙鞋的三個(gè)哲思？一雙鞋，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋，在地攤上賣(mài)不過(guò)幾十元，到了商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店會(huì )漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋，少了一只，是不值錢(qián)的；所以你的另一半很重要，職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣，需要品牌、平臺、團隊。
7、許多人抱怨工作，找不到快樂(lè )。題也許不在利益，而在意義，每個(gè)職場(chǎng)人都應該找到工作的意義。你深知自己不僅是為老板或公司工作，而是為成長(cháng)自我，成就自我而工作，那么工作就是實(shí)現自我生命意義的一部分，它會(huì )讓人充滿(mǎn)動(dòng)力，也無(wú)所畏懼，你可以從明天起試一試。
8、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應知識技能的補充，切忌盲目雜亂參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓，對知識的吸取也是需要有效規劃的，避免浪費時(shí)間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來(lái)。
9、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系，但是一般人都會(huì )以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點(diǎn)，殊不知往往內部人際關(guān)系對你職場(chǎng)的晉升及生存快樂(lè )指數才有直接的關(guān)系，而職場(chǎng)內部的人際關(guān)系首重「多溝通」。
10、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。每個(gè)人都有孤獨的時(shí)候，要學(xué)會(huì )忍受孤獨，這樣才會(huì )成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機會(huì )從不會(huì )失掉你失掉了，自有別人會(huì )得到。若電話(huà)老是不響，你該打出去。千萬(wàn)別因為到了結婚年齡而草率結婚。
11、1.打工心態(tài)：我是給公司打工的，公司如何跟我沒(méi)關(guān)系，只要照領(lǐng)我的工資就行了，所以逮著(zhù)機會(huì )就怠工就敷衍；2.職業(yè)心態(tài)：人家請我過(guò)來(lái)，我要對得起工資與信任；3.專(zhuān)業(yè)心態(tài)：作為專(zhuān)業(yè)人士，我做事的品質(zhì)代表我專(zhuān)業(yè)水準不能讓人小瞧了；4.老板心態(tài)：公司與自己息息相關(guān)。
12、交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格那是最重要的，彼此信任、忠實(shí)于誼是雙方的責任。事就不同了，一般來(lái)說(shuō)，如果不是自己創(chuàng )的業(yè)，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的。
13、機會(huì )是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結構，或是扭目前經(jīng)營(yíng)狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著(zhù)機會(huì )，但對不同的人和企業(yè)來(lái)說(shuō)，環(huán)境因素的作用是不同的。
14、作為一名領(lǐng)導者，應該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進(jìn)行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地擁戴。
15、高估自己能力時(shí)候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場(chǎng)中，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么。通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開(kāi)的地方，往往潛伏著(zhù)陷阱。
16、尊重競爭對手，憑實(shí)力說(shuō)話(huà)。
17、是不是整天疲于奔命，卻既沒(méi)加薪，也沒(méi)升職？那就學(xué)學(xué)加減乘除法，打開(kāi)你的職場(chǎng)減壓閥吧（1）加強與上司溝通，量力而行；（2）減少過(guò)高期望，步步為營(yíng)；（3）制定上乘工作流程，提高效率；（4）除去瞻前顧后的畏懼心理，做好眼前事。
18、職場(chǎng)上要多與比自己強的人打交道，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì )，控訴老板，這幫不上你，只會(huì )讓你更消極。那些比你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習他們，然后跟更強的人打交道。
19、第一句話(huà)是：優(yōu)秀是一種習慣；第二句話(huà)是：生命是一種過(guò)程；第三句話(huà)是：兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線(xiàn)；第四句話(huà)是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
20、[職場(chǎng)的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒(méi)希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導者，正確地做事是成功的管理者。
21、職場(chǎng)的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構筑健全的心理狀態(tài)。好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生命中不可缺少的一部分。
22、職場(chǎng)中的朋友選擇，不要在去乎他的背景或自身是否有權有勢。勢并不能帶給你會(huì )心的微笑與人事的順利。于領(lǐng)導與職工真心真實(shí)的贊揚，就是友誼的橋梁。
23、人生最可貴的事就是結善緣，結緣卻很簡(jiǎn)單，一句贊美、一件善事、一個(gè)微笑、一點(diǎn)幫助，就能給我們的人生廣結善緣。生追求的無(wú)非幸福與快樂(lè )，通向幸福與快樂(lè )的道路，不是歲月累積，也非執著(zhù)追求，而是珍惜遇到的每個(gè)人、每件物、每份緣；能為人著(zhù)想，助人為樂(lè )，生活必然回饋。
24、掩飾心理，那是指應試者企圖掩蓋自身缺陷的傾向�，F在回答問(wèn)題上，支吾搪塞、答非所問(wèn)；表現在言行舉止上，神色不安，抓耳撓腮，避開(kāi)主考官視線(xiàn)等。類(lèi)應試者或者虛榮心較強。
25、對一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，保持活力的秘訣在于空杯心態(tài)。到一個(gè)新環(huán)境，你不妨告訴自己，我是一只空杯子，我要盡可能多地往里注水，每次覺(jué)得盛滿(mǎn)了時(shí)，都要以空杯的心態(tài)再次歸零，讓新的水再注進(jìn)來(lái)，并時(shí)時(shí)提醒自己，這只杯子是永遠也裝不滿(mǎn)的。
26、職場(chǎng)是一個(gè)用權力來(lái)劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。你的直屬上司則部分掌握你的命運。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運。
27、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現在最重要的和適合做的事情，踏實(shí)為此努力，并放棄一些愛(ài)好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。
28、女人總是希望男人能有更多的時(shí)間陪伴自己，不是因為女人太依賴(lài)男人，而是感情是需要溝通的，太多的隔閡會(huì )產(chǎn)生很多的誤會(huì )。
29、男性在這三四十年中逐漸減少了工作，更多地享受生活；而女性則以職業(yè)工作代替了部分家務(wù)。作似乎是造成此種改變的一個(gè)原因。此現象的另一個(gè)解釋是，當今女性比從前有更多的事要做。
30、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問(wèn)道：‘這個(gè)怎么樣’？精明也是一種提出具有深刻見(jiàn)解問(wèn)題的能力，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力，同時(shí)也是一種記憶的能力。
31、經(jīng)�？吹交蚵�(tīng)到一種說(shuō)法：創(chuàng )業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營(yíng)是第一位的，沒(méi)有必要規范化管理。種說(shuō)法存在兩個(gè)錯誤：一是沒(méi)有弄明白規范的概念，二是認為規范化會(huì )占用過(guò)多資源從而影響經(jīng)營(yíng)。
32、身為白領(lǐng)，形象尤為重要，出于對工作與同事的尊重，我們起碼應該整潔大方。果頭發(fā)打綹，擦肩而過(guò)熏倒一片，著(zhù)實(shí)可怕，就會(huì )同事們難以接近，更別說(shuō)共同工作了。
33、需頻繁調動(dòng)工作地點(diǎn)及內容的工作，不斷地適應新環(huán)境及新同事會(huì )造成很大的生活壓力。乏同儕伙伴的工作環(huán)境，壓力及責任較少有人可以共同承擔，一旦有事，只能獨自承受，壓力難以排解。
34、智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。如同圓錐的底盤(pán)與高度。盤(pán)相當于一個(gè)人的交際處世能力；高度如同一個(gè)人的才華。個(gè)人才華的施展必須以底盤(pán)為基礎。果沒(méi)有足夠大的底盤(pán)做基礎，就成了一根棍子，就會(huì )成為別人手中之器，任人隨意丟棄。
35、或許你的上司能力沒(méi)有你強，但是既然他能上升到那個(gè)位置就說(shuō)明他必然有一些其他方面的能力，當上司與你產(chǎn)生沖突時(shí)公司會(huì )站在你上司這一邊，請你一定要記住這一點(diǎn)。
36、少說(shuō)多干，做到謙虛、忍耐、妥協(xié)，虛心請教上司與同事，提高自己的能力，以謀求更好的發(fā)展。業(yè)生初入職場(chǎng)，只有學(xué)會(huì )改變自己的心態(tài)，才能提高職場(chǎng)適應能力；同時(shí)，只有保持積極的心態(tài)，明確努力的目標，采取積極主動(dòng)的行動(dòng)，才能造就職業(yè)輝煌。
37、那些屢教不改的下屬，那些經(jīng)常與你唱反調的下屬，常常讓你火冒三丈，渾身不舒服。以你總想找個(gè)機會(huì )教訓一下他們，讓他們見(jiàn)識你的厲害。種想法若付諸行動(dòng)，雖讓你解氣、解恨，但是，走了一位有刺的下屬，明天或許還會(huì )來(lái)一位穿著(zhù)防護甲的下屬。
38、不論想法如何絕妙，只會(huì )空想而不付諸實(shí)施，等于沒(méi)想一樣。不做出來(lái)讓人瞧瞧，誰(shuí)也不會(huì )去注意你的高妙想法。
39、"貞觀(guān)之治"作為中國歷史上著(zhù)名的繁榮盛世，出現在唐太宗統治之時(shí)絕非偶然。這是因為唐太宗能夠堅持以誠待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，并為每個(gè)人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力，創(chuàng )造了"貞觀(guān)之治"的盛況。
40、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗，更重要的是你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對你在公司工作時(shí)有用，即使將來(lái)你離開(kāi)了這個(gè)公司，還會(huì )發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無(wú)形資產(chǎn)和潛在財富！
41、新產(chǎn)品或者初創(chuàng )團隊，選擇獲取用戶(hù)方式時(shí)，不妨重點(diǎn)考慮利用微博積累用戶(hù)。
42、當來(lái)訪(fǎng)者是上級或長(cháng)者、客戶(hù)，你都要站起來(lái)握手；如果是員工、同事進(jìn)來(lái)，除了是新來(lái)的，又是第一次見(jiàn)面，一般不必起身握手。
43、很多人在職場(chǎng)上表現得四平八穩，能力尚可，沒(méi)有犯過(guò)什么錯誤，老板交給的任務(wù)，也基本上能按照要求完成。但這樣就并不夠，完成老板交給的任務(wù)，只能說(shuō)明你稱(chēng)職，并不說(shuō)明你勝任。
44、在許多企業(yè)家眼里，動(dòng)作比內容更重要。領(lǐng)導喜歡那些開(kāi)會(huì )做筆記的下屬。他們對一個(gè)員工的職業(yè)態(tài)度比一個(gè)員工的專(zhuān)業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導看到的是一個(gè)勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，專(zhuān)業(yè)能力是次要的，良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。
45、職場(chǎng)人需具備感情存款：1.理解別人。理解別人是一切感情的基礎。2.注意小節，看似無(wú)關(guān)緊要的小節，如疏忽禮貌，不經(jīng)意的失言，最能消耗感情賬戶(hù)的存款。3.信守承諾，守信是一大筆收入，背信則是龐大支出。4.誠懇正直可贏(yíng)得信任，是一項重要存款。
46、職場(chǎng)天王天后是指表現出眾但難伺候的自戀者。他們有些人愛(ài)出風(fēng)頭、挑剔、消極——還沒(méi)完沒(méi)了地談?wù)撟约�。但如今天后及其對應的男性角色天王無(wú)處不在，他們的身影遍及職場(chǎng)、社交場(chǎng)合、公共場(chǎng)所。研究人員稱(chēng)，這些是不健康的天王天后，他們的自戀通常源于自卑：他們每時(shí)每刻都試圖給自己打氣。
47、職場(chǎng)上，不要把負面情緒傳遞給他人。自己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當中不斷釋放出來(lái)，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺(jué)察和處理好自己的情緒、情緒，進(jìn)一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調動(dòng)他人的積極情緒。
48、古語(yǔ)有云伴君如伴虎，在在現代職場(chǎng)上，領(lǐng)導就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著(zhù)。關(guān)鍵要看，領(lǐng)導愿意與你保持多遠的距離。
49、[初入職場(chǎng)之如何說(shuō)服他人]1.突破自我（防備心不要太強，謙卑、幽默感有助于和人拉近距離）；2.不要表現出急迫（要表現得冷靜，從容）；3.誠懇地告訴她，她不得不失去什么；4.談話(huà)中的迂回戰術(shù)（跳出話(huà)題，談對方感興趣的話(huà)題）5.重申對方的論點(diǎn)（他會(huì )對你先聽(tīng)取了他的意見(jiàn)而感到滿(mǎn)足）語(yǔ)錄基地。
50、⊙匯報也可，提問(wèn)也行，總之一定要讓領(lǐng)導隨時(shí)知道你在做什么。
51、提升自己的職場(chǎng)影響力是一個(gè)長(cháng)期、動(dòng)態(tài)的過(guò)程。無(wú)論是增強自己的核心競爭力還是恰當地自我展示，都需要保持自我反思。過(guò)去的職業(yè)發(fā)展歷史中被證明有效的成功經(jīng)驗，需要仔細思考、認真總結，提煉出得以反復運用的智慧精華。反之，面臨失敗與挫折在所難免，更需要理性分析、客觀(guān)評估、吸取教訓。
52、很多時(shí)候你會(huì )覺(jué)得這個(gè)世界顛倒了，現實(shí)生活中的環(huán)境完全與你理想中的環(huán)境相違背。人與生活和發(fā)展的環(huán)境需要協(xié)調，一旦失衡，要么改變環(huán)境，要么改變自己。既然你無(wú)法改變環(huán)境，那就只有改變自己。改變自己又何妨？
53、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應該有個(gè)底線(xiàn)，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒(méi)有積極的意義。怎樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過(guò)職場(chǎng)挫折期，才是應該深思的。
54、人類(lèi)的生理機能并不具備24小時(shí)運轉的本事。朝九晚五的原該就是最符合養生的工時(shí)概念。在職場(chǎng)的這個(gè)更需要持久力的賽跑中。對領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者而言，都應理性反思，積極進(jìn)行自我對話(huà)和反省。
55、職場(chǎng)女性要當淑女和小辣椒的結合體，當你動(dòng)起來(lái)時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛(ài)，而當你靜起來(lái)大家又看到你沉穩冷靜的一面。這樣一種冰火兩重天的形象會(huì )讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。
56、合作創(chuàng )業(yè)也需要合作者能夠門(mén)當戶(hù)對才好，所謂的門(mén)當戶(hù)對不是說(shuō)一定要你投多少錢(qián)他也投多少錢(qián)，而是說(shuō)你的道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作。
57、很多職場(chǎng)人有過(guò)這樣的心理：無(wú)論我如何努力地工作，在這個(gè)單位也得不到好發(fā)展，這在心理學(xué)上叫做習得性無(wú)助，是說(shuō)從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無(wú)能為力。些人會(huì )將無(wú)法改變自身處境的原因歸結為外界，而不會(huì )從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環(huán)。
58、無(wú)論何時(shí)，都要發(fā)揮自己的強項。們每個(gè)人都有自己擅長(cháng)的一面，在一帆風(fēng)順的時(shí)候，我們是在發(fā)揮、培養自己的強項，在遇到苦難的時(shí)候，我們更要發(fā)揮自己的強項，從而擺脫困難。
59、再有能耐，在職場(chǎng)生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢。
60、以德報怨是做人的一種至高的境界。們這個(gè)世界不需要太多的怨十艮，如果我們都能以一種寬懷之心面對別人的不好，用自己的善良去感化別人的惡意，那么這個(gè)世界就會(huì )越來(lái)越好。
61、[職場(chǎng)法則][職場(chǎng)感悟]1.行動(dòng)不及時(shí)的，那是因為痛苦的程度還不夠。別人有沒(méi)有用并不重要，重要的是別人覺(jué)得你有用。服務(wù)的最高境界，不僅僅是讓客戶(hù)滿(mǎn)意，而是讓客戶(hù)感動(dòng)。
62、交友要謹慎，只有對朋友進(jìn)行充分地了解之后才能決定是否可交。擇那些能夠對你有所幫助的朋友進(jìn)行交往，而對于那些可能對你有較多的負面影響的朋友就應該及時(shí)斷絕往來(lái)。
63、組織不能只依賴(lài)天才來(lái)運作。果真這樣，天才的數量實(shí)在是少得可憐，那么組織僅依賴(lài)天才來(lái)運作，那簡(jiǎn)直是一場(chǎng)噩夢(mèng)，更何況天才還不見(jiàn)得就能把組織經(jīng)營(yíng)得很好，往往可能更糟。
64、人們都有著(zhù)一個(gè)習慣，就是總是自己跟自己過(guò)不去。工作遇挫折了，就自慚形穢了。生活不順利了，就委靡不振了。其實(shí)，會(huì )傷心是正常的，但不能因此就把自己困住了。一時(shí)的考試并不代表一個(gè)人的才能，一時(shí)的工作挫折并不代表一個(gè)人的能力，一時(shí)生活磨難并不代表一個(gè)人的無(wú)能。
65、社會(huì )心理學(xué)家指出：誰(shuí)如果陷入"霍布森選擇效應"的困境，就不可能進(jìn)行創(chuàng )造性的學(xué)習、生活與工作。道理很簡(jiǎn)單：好與壞、優(yōu)與劣，都是在對比選擇中產(chǎn)生的，只有擬定出一定數量與質(zhì)量的方案供對比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說(shuō)"是"或"非"的話(huà)，這能算是判斷嗎？只有在許多可供對比選擇的方案中進(jìn)行研究，并能夠在對其了解的基礎上判斷，才算得上判斷。因此，沒(méi)有選擇余地的"選擇"，就等于無(wú)法判斷，就等于扼殺創(chuàng )造。
66、在職場(chǎng)要少想老板還能給我加多少工資，你一定要多問(wèn)自己為公司創(chuàng )造了多少價(jià)值。
67、要學(xué)會(huì )寬容，寬容不是傻吃虧，而是為了自己的路走的更好。
68、損害是別人帶來(lái)的，開(kāi)心是本人尋找的，想哭就哭，哭完了接著(zhù)笑，不人能把誰(shuí)的幸福沒(méi)收。
69、與其追求完美，不如反過(guò)頭來(lái)探求內心真正的召喚，隨著(zhù)人生階段的改變而翻新，在每一個(gè)階段，做自己最喜歡的事，就是完美。
70、你不是金剛，變形金剛，更不是金剛鐵甲，身體是父母所賜，要愛(ài)惜，疼惜，憐惜，善待，工作中努力，下班歇息，休息，忘憂(yōu)，祝福你下班無(wú)限休息好。
71、在我們生活著(zhù)的這個(gè)社會(huì )里，要發(fā)財，非做企業(yè)家不可。我要為之而奮斗。
72、你說(shuō)行就行，不行也行。"（桑迪·海莫雷恩）
73、人生，要有自己的價(jià)值。一個(gè)人如若不可以使自己的人生輝煌，但也沒(méi)有理由使它黯淡；人生可以平凡，但不可以庸俗、墮落；人生不在乎掠取多少，而在于追求過(guò)程的完美與卓越！
74、人一定是為了自己工作的，打工的時(shí)候，是為了自己的品牌和發(fā)展，創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，是為了自己的金錢(qián)和未來(lái)。而目前看，品牌和口碑實(shí)際上是最重要的，能力則是一個(gè)基礎罷了。能力差不多的情況下，拼的就是人緣和品牌。
75、工作不是用來(lái)交朋友的，業(yè)績(jì)好了自然會(huì )有人主動(dòng)成為你的朋友。
76、是否，你感覺(jué)累了倦了，不想工作、不想學(xué)習，迫不及待地想要辭職，想要離開(kāi)這個(gè)地方，想要來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行？
77、如果你有重要的事情，直接說(shuō)出來(lái)。饒圈子會(huì )讓你看起來(lái)猶豫。但是要說(shuō)到點(diǎn)上，那樣你看起來(lái)就會(huì )是堅定，有威信和聰慧的。
78、生命很短暫。在游戲，幻夢(mèng)，謊言，戲劇，妄想之中，活在當下，這是唯一的意義。然后應該忘記，繼續往前走。
79、生命精進(jìn)的具體路徑：在每一個(gè)崗位上實(shí)現收益最大化，費用最小化。
80、不管你的老板或向你吹噓或承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過(guò)多的希望寄托在別人身上，做好自己的事，才能給自己希望，也時(shí)也贏(yíng)得別人的尊重和賦予你更多的發(fā)展空間。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某個(gè)政黨會(huì )給你共產(chǎn)主義社會(huì )，《國際歌》唱得好：世界上從來(lái)就沒(méi)有救世主，只有靠自己。
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