預算管理會(huì )計崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的預算管理會(huì )計崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
預算管理會(huì )計崗位職責1
1、協(xié)助經(jīng)理編制/調整年度預算、合并并分析;
2、擬定各下屬板塊預算表格模板、編制口徑、組織培訓;
3、指定預算編制及推進(jìn)計劃，優(yōu)化年度預算編制表;
4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行月度、季度和年度預算執行分析;
5、針對費用預算，總結問(wèn)題并提出改善建議。
預算管理會(huì )計崗位職責2
工作職責：
1、負責制定卡中心預算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預算管理體制，制定預算管理相關(guān)規則，設計優(yōu)化預算編制程序、方法和模型，協(xié)調卡中心各部門(mén)對預算情況的反饋意見(jiàn)和建議；
2、負責組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計劃及財務(wù)預算編制草案，根據總行年度經(jīng)營(yíng)目標統籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃及財務(wù)預算方案，分析、預測和監控預算方案執行情況，組織實(shí)施財務(wù)決算工作；
3、負責統籌卡中心財務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財務(wù)資源配置策略，并指導和監督實(shí)施，合理確定成本費用分類(lèi)管理標準，科技核定成本費用標準，分析、監測成本費用預算執行情況，并落實(shí)成本管控措施；
4、負責根據卡中心各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)、經(jīng)營(yíng)機構的'經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算目標，定期對預算責任單位進(jìn)行相關(guān)財務(wù)考核數據的統計、兌現和評價(jià)，根據經(jīng)營(yíng)狀況對各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)的財務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評價(jià)，為經(jīng)營(yíng)決策提供數據和支持，提出合理化意見(jiàn)和建議，分析業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)需求，合理確定解決方案，反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議，監督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。
任職資格：
1、現年35周歲以下，統招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責任心，能承受較強的工作壓力；
3、具有四大會(huì )計師事務(wù)所、大型企業(yè)預算工作經(jīng)歷；有金融業(yè)預算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有CPA、CFA、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
預算管理會(huì )計崗位職責3
職位描述:
1、負責組織開(kāi)展各部門(mén)全面預算管理
2、對上報的'財務(wù)預算進(jìn)行審核、平衡、調度
3、對公司財務(wù)預算執行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議
職位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上集團預算管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有扎實(shí)的財務(wù)功底;
3.出色的分析能力及溝通協(xié)調能力，有團隊合作精神。
財務(wù)預算管理崗崗位
預算管理會(huì )計崗位職責4
工作職責：
1、負責機構本部年度預算編制的啟動(dòng)協(xié)調、匯總及審核；
2、負責機構本部預算執行狀況進(jìn)行分析和反饋；
3、負責機構本部日常預算動(dòng)支進(jìn)行審核；
4、負責機構本部年中預算修正的組織、審核及匯總；
5、負責機構本部預算追加申請進(jìn)行初審；
6、負責專(zhuān)項費用的'投入產(chǎn)出進(jìn)行專(zhuān)題評估分析；
7、負責機構本部相關(guān)費用數據的報送。
8、熟悉掌握公司各項費用開(kāi)支標準；=
9、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具備扎實(shí)的財務(wù)理論知識，熟練掌握壽險核算、預算的方法及流程；
3、熟悉會(huì )計電算化，能夠熟練操作電腦及常用財務(wù)軟件。
預算管理會(huì )計崗位職責5
職責描述：
一：負責建立完善集團預算管理體系，組織集團年度經(jīng)營(yíng)預算編制
1、負責優(yōu)化完善預算管理模式、預算編制、預算考評、預算分析等全面預算管理制度；
2、負責擬定集團年度經(jīng)營(yíng)預算目標，并制定預算編制方案；
3、組織、指導各單元進(jìn)行預算編制的開(kāi)展工作，并組織評審，匯總平衡。
二：負責制定集團預算管控政策，并定期檢查執行情況
1、負責制定預算管控方案及下屬單元預算管控政策的`審核；
2、定期監控各單元預算執行情況，對產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露；
3、負責對各單元的預算調整事項進(jìn)行審核。
三：負責組織集團經(jīng)營(yíng)分析會(huì )并準備預算分析材料
1、定期出具預算分析報告，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；
2、定期跟蹤預算糾偏實(shí)施情況，并提出財務(wù)建議。
四：負責組織集團經(jīng)營(yíng)預測編制
1、負責建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預測模型，確定xxx的預測方法；
2、定期組織集團滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預測工作的開(kāi)展；
3、負責定期檢查驗證經(jīng)營(yíng)預測結果，并找出誤差原因，修訂預測結果及預測模型。
五：負責預算管理模塊信息化建設工作
1、參與預算管理模塊業(yè)務(wù)藍圖設計；
2、負責梳理預算編制、管控流程，固化至信息系統；
3、負責組織本模塊信息化系統的驗收及推廣工作。
任職要求：
1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì )計或經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)，了解財務(wù)信息化管理軟件；
3、掌握全面預算管理知識、精通財務(wù)分析技能。
4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)預算管理工作經(jīng)驗，有醫藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，具備大型企業(yè)集團預算管理體系搭建經(jīng)驗。
6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調能力、邏輯分析能力
預算管理會(huì )計崗位職責6
1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關(guān)律例法則，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條目和承包文件，并做好合同交底任務(wù)。
2、熟悉施工現場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)計算報表、依據下月生產(chǎn)進(jìn)度方案編制下月施工預算。
3、參加施工圖紙會(huì )審，提供工程量及材料預算價(jià)格明細表，完善施工現場(chǎng)簽證單及變更，編制施工進(jìn)度產(chǎn)值，進(jìn)行進(jìn)度成本報審。
4、對施工過(guò)程中因設計變更產(chǎn)生的`工程量(預算未包括和未包干的)要及時(shí)準確的掌握，為工程提供結算調整資料。
預算管理會(huì )計崗位職責7
崗位職責:
分析工程項目信息,對是否實(shí)施投標提出建議。
任務(wù):
1.分析工程項目來(lái)源、投標時(shí)間、業(yè)主履約能力、施工環(huán)境等因素,對是否實(shí)施投標提出建議;
2.對于確定參與投標的項目,排好工作計劃,安排相關(guān)人員跟進(jìn)。
統籌分派工程項目,全面監督實(shí)施工程項目預算的編制。
任務(wù):
1.根據項目特點(diǎn),統籌分派工程項目給主管領(lǐng)導實(shí)施預算編制工作;
2.督促造價(jià)工程師合理安排時(shí)間、保質(zhì)保量的完成工程項目預算的編制;
3.解決投標項目過(guò)程中的重大疑點(diǎn)和難點(diǎn);
4根據項目情況,制定投標和報價(jià)策略,提出報價(jià)建議;
5.對投標項目的成本與報價(jià)進(jìn)行最終審核。
職責三:跟進(jìn)投標項目信息、回標報價(jià)及商務(wù)談判工作。
任務(wù):
1.及時(shí)收集和反饋開(kāi)標信息;
2.對需要進(jìn)行回標澄清的項目按要求組織相關(guān)人員及時(shí)編制報價(jià);
3.根據投標項目需要,配合投標部與甲方進(jìn)行商務(wù)談判工作,參與重大項目的商務(wù)談判工作。
職責四:審核中標資料、甲方合同及參與項目開(kāi)工前交底會(huì )議。
任務(wù):
1.對投標項目負責人整理的中標資料進(jìn)行審核;
2.項目中標后審核甲方擬定的合同并提出建議或意見(jiàn);
3.必要時(shí)參與工程項目部人員進(jìn)行項目投標注意事項交底,協(xié)助項目部進(jìn)行有效的施工成本控制。
職責五:其他工作
1.協(xié)助主管領(lǐng)導開(kāi)展預算部的'人事聘任、升職加薪、考核評估等工作;
2.督促管理工程預算各類(lèi)成果、數據的整理、匯編和共享工作;
3.完成上級交待的其他臨時(shí)工作。
任職資格:
1.教育水平:大專(zhuān)或以上學(xué)歷,注冊造價(jià)工程師優(yōu)先考慮;
2.專(zhuān)業(yè)要求:工程造價(jià)、機電安裝工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4.從業(yè)經(jīng)驗:6年以上預算造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.專(zhuān)業(yè)技能:熟悉裝飾、機電安裝、凈化工程方面的預結算及成本分析工作,具備審核成本及報價(jià)的能力,精通工程定額及相關(guān)工程造價(jià)文件及其運用,熟悉使用造價(jià)軟件編制工程預算,了解工程基本知識,能獨立進(jìn)行商務(wù)談判;
6.管理能力:具備管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)工作;
7.通用技能:具備良好的溝通協(xié)調、團隊合作能力和組織管理能力;
8.個(gè)性特質(zhì):熱愛(ài)造價(jià)工作、積極主動(dòng)、吃苦耐勞,有高度的責任心和良好成本控制意識。
預算管理會(huì )計崗位職責8
崗位職責:
1、負責草擬公司年度預算方案,科學(xué)安排基本支出和項目支出預算,編報年度部門(mén)預算;
2、負責根據公司的實(shí)際的情況,對確需調整的預算項目,按規定的程序提出具體調整的意見(jiàn);
3、負責全系統預算執行情況日常監督檢查,按要求開(kāi)展預算執行情況分析,控制無(wú)預算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項目的盈利能力,為高層更好的`提供管理和決策依據;
5、作為風(fēng)險協(xié)調員,對接公司財務(wù)部,進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險評估和年度內部控制評估。
5、配合公司財務(wù)部編制預算、財務(wù)分析評估等工作;
6、負責辦理處領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗尤佳。
2、責任心強,邏輯思維能力強;
3、EXCEL等辦公技能熟練;
4、原則性強,具備溝通及組織協(xié)調能力。
預算管理會(huì )計崗位職責9
職位描述
1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制股份年度、季度、月度財務(wù)預算，并配合組織實(shí)施全面預算，核對預算執行結果，提出合理化改善建議;
2、定期對預算的執行情況進(jìn)行分析匯總，季度配合出具預算執行分析報告;
3、定期進(jìn)行預算完成情況的檢查和預警，對預算執行率評估及公示;
4、根據公司發(fā)展規劃與經(jīng)營(yíng)計劃及時(shí)對預算制度流程進(jìn)行調整優(yōu)化;
任職要求
1、統招本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30-45歲;
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉集團或上市公司財務(wù)管理體系，具備較強的財務(wù)分析能力，熟悉任職崗位的.各項業(yè)務(wù)及運作流程;
4、熟悉制造企業(yè)預算管理體系;
預算管理會(huì )計崗位職責10
職責描述:
一、成本控制方面
1、負責項目的拿地目標成本測算、方案版目標成本測算及施工圖版目標成本測算工作;
2、參與圖紙會(huì )審工作,參與項目規劃等重大設計方案和施工組織設計討論,并從經(jīng)濟角度提出建議;
3、負責設計變更及現場(chǎng)簽證的工程量及造價(jià)合理性進(jìn)行審核;
4、資金計劃編制的審核及實(shí)際進(jìn)度款支付審核;
5、組織實(shí)施對項目成本過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理,過(guò)程中提出成本管控意見(jiàn);
4、負責已完工程結算資料完整性的檢查及結算準確度的審核把控;
5、對接的造價(jià)咨詢(xún)公司進(jìn)行管理及每年的評估工作;
8、配合集團成本中心的所有常態(tài)類(lèi)工作。
二、招投標管理方面
1、負責前期供應商的考察入庫及入圍工作;
2、負責組織招標文件的編制;
3、組織編制審核工程預算、工程量清單及標底;
4、招標過(guò)程各個(gè)環(huán)節的把控直至供應商合同的簽訂落地;
5、配合集團成本中心與招投標有關(guān)的常態(tài)類(lèi)工作;
三、其他
1、配合設計部門(mén)開(kāi)展權限內設計階段成果優(yōu)化及設計方案必選工作;
2、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)權限內的招標管理工作;
3、配合工程進(jìn)度,完成合同落地及現場(chǎng)簽證的工程量核實(shí)工作;
4、本部門(mén)的統籌管理及其他部門(mén)之間的協(xié)調溝通工作;
5、系統流程的.審批審核工作及其他臨時(shí)性的常態(tài)化工作。
任職要求:
1、40歲(含)以下,統招本科,5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的成本及招標的管理工作經(jīng)驗,有豐富的土建安裝及招標專(zhuān)業(yè)知識及經(jīng)驗,熟知相關(guān)專(zhuān)業(yè)的法規、行業(yè)規范,熟練使用廣聯(lián)達及相關(guān)的計價(jià)軟件;
3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
預算管理會(huì )計崗位職責11
1、負責協(xié)助建立健全預算管理方面的各項政策、制度、流程、標準，并監督各部門(mén)貫徹執行。
2、協(xié)助做好年度預算編制的策劃、啟動(dòng)會(huì )議的召開(kāi)，并匯總編制《年度預算方案》。
3、負責組織按照統一的`預算編制模板要求，編制年度總體目標、業(yè)務(wù)計劃、業(yè)務(wù)預算，確保預算編制與審核的及時(shí)性與合理性。
4、根據公司批準下發(fā)的《年度預算方案》，組織、指導對各項預算指標按責任中心按月分解、跟蹤、分析，建立全面預算目標執行跟蹤、反饋體系。
5、負責完善預算執行跟蹤分析臺賬，及時(shí)對預算執行情況進(jìn)行匯總與分析，發(fā)現和預警運營(yíng)中存在的問(wèn)題，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議。6、通過(guò)數據和情況的收集、現場(chǎng)調研等方式全面掌握預算方案各項內容的執行和落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現公司運行過(guò)程當中存在的問(wèn)題并進(jìn)行分析和預警，提出相應的改善意見(jiàn)和建議,每月撰寫(xiě)《經(jīng)濟運行分析報告》和《預算執行情況分析報告》。
7、針對經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議與月度經(jīng)營(yíng)分析中提到的需解決的問(wèn)題，及時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題的落實(shí)情況，確保問(wèn)題得到妥善解決。
8、負責開(kāi)展月度經(jīng)營(yíng)問(wèn)題調研工作，走進(jìn)現場(chǎng)、貼近市場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
預算管理會(huì )計崗位職責12
崗位職責:
(1)負責財務(wù)系統的維護
(2)編制集團全面預算
(3)組織收集集團各公司的預算
(4)預算執行分析和反饋工作,以及年終預算考核工作
(5)編制項目投資測算及提出專(zhuān)業(yè)建議
(6)審核各類(lèi)付款和報銷(xiāo)單據,并與當期預算核對
(7)負責制定部門(mén)預算
任職要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
(2)兩年及以上財務(wù)預算相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)精通Excel等相關(guān)office軟件技能,熟練使用財務(wù)管理軟件;
(4)流利的英文書(shū)寫(xiě),溝通技能;
(5)良好的'協(xié)調和溝通能力;
(6)具備較強學(xué)習能力,能適應快速變化的環(huán)境。
(7)具備良好的職業(yè)道德,有責任心,有團隊合作精神,工作嚴謹,認真負責,保密性強
預算管理會(huì )計崗位職責13
崗位職責:
1.負責收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟數據;
2.按照公司的'有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財務(wù)預算并上報、分解、下達預算;
3.掌握預算執行情況,定期對預算與執行情況進(jìn)行對比分析,編寫(xiě)公司月、季、年財務(wù)預算完成情況分析及說(shuō)明并上報;
4.根據預算的編制要求,跟進(jìn)預算進(jìn)度;
5.負責全公司財務(wù)預算及投資預算調整;
6.了解公司各項收入、成本費用核算方法及要求,編寫(xiě)公司經(jīng)濟分析說(shuō)明,提出調整和管理改進(jìn)意見(jiàn);
7.參與對各部門(mén)預算編制、控制、執行情況的考核,負責上報公司財務(wù)統計數據;
8.負責本崗位職責范圍內、外業(yè)務(wù)對接工作;
9.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會(huì )計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,中級及以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮;
3.具有較強的溝通協(xié)調能力、專(zhuān)業(yè)能力、執行力,能獨立開(kāi)展工作。
預算管理會(huì )計崗位職責14
職責描述:
1、組織年度預算編制,協(xié)調各部門(mén)提供并整理數據,對非常規情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調整。
2、定期跟蹤與監控管理費用&制造費用&銷(xiāo)售費用的預算執行情況,并根據實(shí)際情況進(jìn)行預算調整。
3、對管理費用&制造費用&銷(xiāo)售費用的使用情況與風(fēng)險進(jìn)行分析,并出具相關(guān)報告。
4、按時(shí)、按質(zhì)、按需提供管理費用&制造費用&銷(xiāo)售費用相關(guān)的內部管理報表。
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完善管理費用&制造費用&銷(xiāo)售費用預算管理相關(guān)工作流程。
6、根據預算管理規則,提報部門(mén)預算執行情況考核依據。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定財務(wù)分析能力,了解制造行業(yè)財務(wù)體系。
3、熟練使用SAP系統,熟練運用辦公自動(dòng)化軟件。
4、會(huì )計執業(yè)資格證書(shū)。
5、較強的`溝通能力、團隊合作、持續學(xué)習能力。
預算管理會(huì )計崗位職責15
1、負責集團年度全面預算的組織、編制、審核、匯總、上報審批；
2、負責對年度全面預算執行情況進(jìn)行跟蹤、評價(jià)和分析，提出預警信息及調整建議；
3、負責編制集團盈利滾動(dòng)預測；
4、提供集團月度經(jīng)營(yíng)會(huì )議數據及管理報表數據；
5、深入參與業(yè)務(wù)運營(yíng)，搭建業(yè)務(wù)財務(wù)分析模型，出具集團月度及年度財務(wù)分析報告并提出具有建設性的財務(wù)分析建議；
6、參與集團投資和融資項目的.財務(wù)測算、成本分析、損益預測及投資回收分析。
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