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優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡15篇[實(shí)用]
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家最不陌生的就是事跡了吧，事跡屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作的作用。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好事跡嗎？下面是小編精心整理的優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡，希望能夠幫助到大家。
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優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡1
人們通常喜歡用花來(lái)形容女人，xxxx炭素公司焙燒廠(chǎng)一車(chē)間調溫班的女工們不僅有花樣的風(fēng)采，更有綠葉一樣默默奉獻的質(zhì)樸情懷，她們用靈巧的雙手調節著(zhù)每一爐產(chǎn)品的溫度曲線(xiàn)，她們美麗的身影凝聚成車(chē)間里一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，彰顯著(zhù)調溫女工特有的風(fēng)采。
培養員工責任心，創(chuàng )建學(xué)習型班組
能否打造一支高素質(zhì)的員工隊伍是干好一切工作的前提，在創(chuàng )建學(xué)習型班組的過(guò)程中，該班組注重提升員工素質(zhì)和責任心的培養，因為作為一名調溫工，如果責任心不強，將對產(chǎn)品質(zhì)量造成不可估量的損失，為了提高班組員工主動(dòng)履責的能力，充分利用班前班后會(huì )，對當天的工作質(zhì)量進(jìn)行分析評價(jià)，對于干得好的員工談工作經(jīng)驗，做得不好的分析查找原因，主動(dòng)趕上。為了引導員工牢固樹(shù)立學(xué)習的重要性，該班組以公司“崗位大練兵”活動(dòng)為契機，認真組織開(kāi)展每月一次的員工技能實(shí)際操作培訓和技能競賽活動(dòng)、“三學(xué)活動(dòng)”，激發(fā)全班人員“學(xué)技術(shù)、學(xué)技能”的熱情。另外通過(guò)“師帶徒、傳幫帶”等形式，使班組里的新員工技能水平不斷得到提升。
用制度打造班組安全文化
該班組始終把安全工作放在一切工作的首位，本著(zhù)“以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命、寧可嚴的招罵，不可松的聽(tīng)哭”的安全理念，組織班組員工認真學(xué)習有關(guān)安全的規程制度、安全責任制，接受已有事故教訓，克服麻痹思想，班組每個(gè)員工嚴格執行各項安全規章制度和安全操作規程，并具有“我要安全”的覺(jué)悟，“我會(huì )安全”的技能，“我管安全”的義務(wù)，“我保安全”的責任。班組員工通過(guò)定期開(kāi)展安全隱患排查活動(dòng)和“反違章、查隱患、堵漏洞”活動(dòng)，對各類(lèi)安全隱患和危險源點(diǎn)及時(shí)排除，對各類(lèi)設備缺陷及時(shí)整改。做到事故發(fā)生前有預見(jiàn)，事故發(fā)生時(shí)有防范，事故發(fā)生后有措施，形成有條不紊、行之有效的處理程序。不斷加強班組安全自主管理工作，圍繞“自主”下功夫，夯實(shí)安全管理的基礎，實(shí)現班組安全生產(chǎn)。時(shí)刻以“小心”為師，牢固樹(shù)立“安全第一”的理念，全力打造“三無(wú)班組”。在日常工作中，推行安全負責制，將安全管理工作下移到每一位員工，使員工在工作中管好自己的同時(shí)，也能督促和管理其他人的不安全行為，防微杜漸，在敢抓、敢管，認真負責的基礎上，有力提升了班組的安全管理水平。
挖潛增效能手，節約成本在行
員工要利益，企業(yè)要效益，只有企業(yè)效益得到保證，員工利益才能得到保障。班組的員工都明白這個(gè)道理，而在當今競爭激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟背景下，企業(yè)的效益主要就來(lái)源于成本控制。由于環(huán)式爐的加熱主要靠的就是天然氣，天然氣的消耗量是調溫班控制的主要成本。如何在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，做好負壓、空氣及燃料的合理配比，從而最大限度的發(fā)揮天然氣的.燃燒熱值，將天然氣的單耗降到最低值?這成她們日常工作的重點(diǎn)，該班組充分發(fā)揮女工心細的特點(diǎn)，注重從日常的一點(diǎn)一滴抓起，認真執行交接班制度。認真檢查所有運轉爐室的密封狀況，燒嘴的燃燒狀況，反復測量爐室的負壓，尤其是在檢測天然氣管道泄漏方面，大家親自調配肥皂水，每發(fā)現一處泄漏點(diǎn)，就立即與檢修人員一起配合，直到修好為止。高溫爐室的燒嘴不需要過(guò)多的二次空氣，就用耐火纖維氈密封好;恰恰相反，中低溫爐室需要二次空氣助燃，就調節配風(fēng)圈使其正常燃燒。在該班組員工的努力下，天然氣單耗指標由的0.123Km3∕t降至0.120Km3∕t，一年為公司節約成本達122萬(wàn)元，天然氣單耗指標達到炭素同行業(yè)的較好水平。她們辛勤的付出，就連男同志也都佩服，私下里都說(shuō)她們是“鐵娘子”。
以人為本，全心營(yíng)造和諧班組
如何營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍和班組環(huán)境，成為了一車(chē)間調溫班20最重要的一項工作。在公司和分廠(chǎng)的鼓勵支持下，班組建設不斷推陳出新，繼“心情管理板”、“安全全家�！�，又相繼推出“班組學(xué)習園地”和“班組榮譽(yù)欄”，令人耳目一新。裝飾一新的班組讓人一進(jìn)來(lái)就有一種家的溫馨，在這樣的一個(gè)工作環(huán)境里，員工都發(fā)自?xún)刃牡恼f(shuō)：“班組比家里都干凈舒適，在這樣的一個(gè)環(huán)境里，我們沒(méi)有理由不好好工作�！笨梢�(jiàn)一個(gè)良好的工作環(huán)境和人文環(huán)境能有效保證員工的思想穩定，提高員工的工作熱情，更有利于班組凝聚力、戰斗力的提升中。除此之外，還通過(guò)各種培訓，不斷加強學(xué)習，增強班組員工的成本意識、節約意識;讓員工參與班組的日常管理，讓班組里每一位成員的個(gè)性都得到張揚，同時(shí)為了團隊的共同目標而不斷努力�！皼](méi)有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團隊”，只有在和諧、團結的基礎上，才能實(shí)現班組全體員工能力的大飛躍。由于班組成員都是女性，所以必須更多地體現以人為本的思想，遇到事情要多做思想工作，多關(guān)心她們的生活，利用班前會(huì )、班務(wù)會(huì )等形式加強協(xié)調溝通，通過(guò)參與公司、分廠(chǎng)的各項活動(dòng)，不斷提升員工的集體榮譽(yù)感，增強本班組員工隊伍的凝聚力，營(yíng)造一個(gè)溫馨、團結的工作氛圍。
優(yōu)秀，是百分之十的天賦，加上百分之九十的努力鑄造而成。一個(gè)優(yōu)秀的班組，不一定獨具天賦，但一定是勤奮、努力的班組。相信這支年輕的女性班組一定會(huì )在集團公司的發(fā)展中走得更高、更遠。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡2
餐飲部是一家酒店的重要組成部分，而其中優(yōu)秀的員工則是該部門(mén)的核心力量。在眾多優(yōu)秀員工中，有一位個(gè)人的先進(jìn)事跡令人欽佩和贊賞。
這位員工名叫張亮，是酒店餐飲部中的一名服務(wù)員。他在開(kāi)展工作的過(guò)程中始終保持著(zhù)高度的積極性和負責任的態(tài)度，使得他已經(jīng)在所有同事中脫穎而出。
在他剛剛進(jìn)入餐飲部時(shí)，團隊活動(dòng)經(jīng)常被忽略。但是張亮不斷地向同事提醒這一點(diǎn)，并積極尋找機會(huì )，不斷鼓勵同事們加入到餐飲部隊伍中去。他利用業(yè)余時(shí)間在班組中了解同事們的特長(cháng)和喜好，并提供各種有趣的活動(dòng)和競賽，呼吁同事們加強團隊精神，并在服務(wù)質(zhì)量方面共同提高。
除了團隊活動(dòng)外，張亮也樂(lè )于幫助和關(guān)心每個(gè)顧客的需求。一旦發(fā)現顧客有任何問(wèn)題，他總是第一時(shí)間提供幫助，并解決顧客的疑慮，確保顧客滿(mǎn)意。因此，他的服務(wù)態(tài)度深受廣大顧客的贊譽(yù)。
此外，張亮總是注重學(xué)習。他的職業(yè)素養和服務(wù)標準得到了酒店的認同和贊賞，他也取得了各種學(xué)習和技能認證。他經(jīng)常向經(jīng)理請教關(guān)于培訓和專(zhuān)業(yè)知識的問(wèn)題，并通過(guò)自主學(xué)習和實(shí)踐不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。
這些有關(guān)張亮的.個(gè)人先進(jìn)事跡證明了他是一名優(yōu)秀的餐飲員工。他始終保持著(zhù)高度的工作熱情和負責任的態(tài)度，從而贏(yíng)得了許多工作伙伴和客戶(hù)的尊敬和信任。在餐飲服務(wù)中，他展現了出色的個(gè)人品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養，成為了餐飲部團隊的核心人物之一，也是酒店人才隊伍中的一份子。在餐飲行業(yè)的發(fā)展中，張亮表現出極大的潛力和發(fā)展前途，也是其他工作人員學(xué)習的榜樣。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡3
一個(gè)用心的員工，可以為餐飲部帶來(lái)巨大的價(jià)值和貢獻，為客人帶來(lái)美好的餐飲體驗。在餐飲行業(yè)，優(yōu)秀的員工不僅需要擁有豐富而專(zhuān)業(yè)的知識，更需要對工作充滿(mǎn)熱情、付出努力。以下是幾位優(yōu)秀的餐飲員工，他們的先進(jìn)事跡或許可以為其他員工們帶來(lái)一些靈感。
張小姐是一位年輕女士，她是一名服務(wù)生。她與同事相比技能不算特別出眾，但是，她注重細節，經(jīng)常會(huì )注意到一些常人難以察覺(jué)的細節問(wèn)題，并且積極主動(dòng)地解決。此外，張小姐還充分利用自己天真爛漫的性格，通過(guò)聊天調節現場(chǎng)氣氛，讓客人在用餐過(guò)程中享受到更愉快的氛圍體驗。正因為這些額外努力，大多數客人都會(huì )對她表示贊賞，即使只是一些微小的事情，但卻能夠為客人帶來(lái)不可磨滅的記憶。
劉先生是餐廳的主廚，他擅長(cháng)研究新菜譜和提高食材的使用效率。他將自己的廚藝不斷調整和完善，用心關(guān)照每一道菜品的細節和做菜過(guò)程的每一個(gè)細節。他注意不浪費任何的剩余材料，時(shí)刻關(guān)注菜品成本。同時(shí)，他認真聽(tīng)取客人反饋，隨時(shí)進(jìn)行改善，使菜品更好地滿(mǎn)足客人的需求。在就餐人群中，有許多攝影者，劉先生選擇在菜品裝盤(pán)的時(shí)候貢獻自己的美食藝術(shù)。他的榮譽(yù)和名聲促進(jìn)了餐館不斷壯大的業(yè)務(wù)。
以唐先生為例，他是一個(gè)時(shí)間老人，可他對餐飲行業(yè)充滿(mǎn)熱情，他曾經(jīng)擔任過(guò)餐廳的經(jīng)理角色，但由于業(yè)務(wù)規模的變化，他的位置在轉型之后被撤銷(xiāo)。唐先生雖然已經(jīng)離開(kāi)了正式的工作場(chǎng)所，但是他對行業(yè)的激情卻從未退去。他常常會(huì )幫助在新餐廳經(jīng)理的角色中遇到的問(wèn)題解決，并且給員工們傳授自己的`經(jīng)驗和技巧。唐先生雖然不在前臺，但他的細致、專(zhuān)業(yè)、有遠見(jiàn)的態(tài)度卻感染了所有在場(chǎng)人員，他依然是團隊中>重要的一員。
以上這些優(yōu)秀的餐飲員工，他們在個(gè)人職業(yè)生涯的不同階段，都通過(guò)不懈的努力和熱愛(ài)，就餐體驗品質(zhì)和商業(yè)利潤產(chǎn)生了積極的影響。餐飲業(yè)的成功與否，直接取決于品牌價(jià)值以及對客戶(hù)的預期，優(yōu)秀員工通過(guò)不斷的自我進(jìn)步、回歸初心，才能在日常的工作中不斷創(chuàng )新、升華工作價(jià)值，才能真正地做到為顧客提供最好的體驗。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡4
xxx，20xx年3月加入集團，現任財務(wù)部出納。幾年來(lái)，工作積極主動(dòng)，勇于奉獻，始終嚴格按照各項規章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導及周邊的普遍認可。
一、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng )新突破
xxx日常的工作包括公司款項往來(lái)，現金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來(lái)枯燥無(wú)味，按部就班，很難有什么創(chuàng )新與突破。但xxx并不這么想，就拿平常的臺賬工作來(lái)說(shuō)，她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬，逐筆記載現金收付的時(shí)間、數額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領(lǐng)導或部門(mén)隨時(shí)可以調取有關(guān)財務(wù)數據，能夠及時(shí)準確核對銀行存款和現金日記賬，及時(shí)向領(lǐng)導呈報好現金和銀行周報表、月報表。通過(guò)這種較為科學(xué)的.辦法，加上本身的勤快，她一個(gè)人同時(shí)管理著(zhù)酒店、停車(chē)場(chǎng)等公司的臺賬。
二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事
出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運轉，各種開(kāi)支異常頻繁。在審核每筆單據報銷(xiāo)或付款時(shí)，她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷(xiāo)原始單據是否真實(shí)合法有效、大小寫(xiě)金額是否正確、票據粘貼是否規范，只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫(xiě)過(guò)報銷(xiāo)單；在財務(wù)轉款的時(shí)候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個(gè)數字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要再三核對，確認無(wú)誤后再辦理業(yè)務(wù)。
也許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練，xxx十分細心和耐心。這是財務(wù)工作者的負責精神。
三、無(wú)私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作
從事出納這么多年，xxx養成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班，經(jīng)常重大節日都能見(jiàn)到她在辦公室加班，與會(huì )計核對明細。
xxx說(shuō)，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底，而xxx總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領(lǐng)導明確告知沒(méi)有任何事情了，她才收拾回家。
xxx不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門(mén)其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過(guò)來(lái)時(shí)，她總是主動(dòng)伸出雙手，即使節假日幫忙加班也毫無(wú)怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來(lái)未出現重大差錯。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)，生動(dòng)詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡5
XX，中共黨員，現任鐵運分公司車(chē)務(wù)段選煤廠(chǎng)站站長(cháng)。他扎根運輸生產(chǎn)一線(xiàn)，始終保持“干一行，愛(ài)一行”的工作態(tài)度，緊緊圍繞運輸安全生產(chǎn)工作，嚴格管理，履職擔當，夯實(shí)運輸安全根基。
作為站長(cháng)，他帶頭學(xué)習新技術(shù)、新知識、新技能，堅持學(xué)以致用，不斷提高個(gè)人技能，善于解決安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng )新、降本增效等方面的實(shí)際問(wèn)題。多年來(lái)，他刻苦鉆研業(yè)務(wù)，處處以身作則，定期組織車(chē)站職工開(kāi)展安全知識培訓和業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)，主動(dòng)與老同事、新工人交流學(xué)習，及時(shí)消缺補差，充實(shí)了自己的業(yè)務(wù)技能，為今后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
由于選煤廠(chǎng)站任務(wù)繁重，壓力大，哪一個(gè)崗位生產(chǎn)出現問(wèn)題，都將牽一發(fā)而動(dòng)全站。為此，他始終把建設一支紀律嚴明、作風(fēng)扎實(shí)、能打善戰的職工隊伍當作重要工作來(lái)抓。他始終堅持以人為本，組織職工適時(shí)的開(kāi)展安全形勢宣傳教育，引導廣大職工盡職盡責、愛(ài)崗敬業(yè)。堅持用榜樣力量感召職工，規范自身行為，帶領(lǐng)職工自覺(jué)遵守上級下達的各項規章制度。遇到生產(chǎn)中的'實(shí)際問(wèn)題，不等不靠，困難面前不退縮，危急時(shí)刻沖在前，始終身處現場(chǎng)一線(xiàn)，發(fā)揮了帶頭標桿作用。
他堅持抓生產(chǎn)必須抓安全的原則，對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員實(shí)行重點(diǎn)管理、重點(diǎn)防范。作為站長(cháng)，他以現場(chǎng)管理為核心，加大現場(chǎng)管理力度，嚴格執行值班查崗、零點(diǎn)督查等制度�，F場(chǎng)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，將違章違紀等情況消滅在萌芽狀態(tài)，從而在現場(chǎng)作業(yè)中杜絕了調車(chē)、行車(chē)事故的發(fā)生，確保了潘集選煤廠(chǎng)列車(chē)安全正點(diǎn)高效運行。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡6
XX，中共黨員，現任鐵運分公司車(chē)輛段副段長(cháng)。20xx年他參與實(shí)施的技術(shù)創(chuàng )新項目榮獲股份公司科技創(chuàng )新成果三等獎，獲計算機軟件著(zhù)作權1項、國家實(shí)用新型專(zhuān)利3項，在科技創(chuàng )新方面成果豐碩。
在日常生產(chǎn)方面，該同志不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織，完善質(zhì)量管控措施，通過(guò)對車(chē)輛檢修和配件加修生產(chǎn)組織進(jìn)行統籌管控，開(kāi)展預檢預修，有效減少庫內臺位占用時(shí)長(cháng)；為確保設備計劃性維養和維修，組織協(xié)調設備2個(gè)維修工班錯時(shí)上班，利用周末、假日設備停機間隙開(kāi)展設備小修，逐步形成設備提前修、計劃修模式，大幅減少檢修生產(chǎn)設備臨時(shí)故障問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)穩步進(jìn)行。
在質(zhì)量卡控方面，該同志建立健全質(zhì)量檢查驗收制度，組織修訂“三檢一驗”標識，規范自檢、復檢、質(zhì)檢、驗收程序，在加強檢修質(zhì)量管控的同時(shí)，促進(jìn)工序之間、班組之間有效銜接；為加強檢測類(lèi)設備管理，確保檢測準確度，對需要標定的設備按照周期進(jìn)行分類(lèi)，明確參加標定人員范圍、職責和標定標準，確保設備標定質(zhì)量，實(shí)現“工裝保工藝”；針對車(chē)型車(chē)況不斷變化情況，參與重新修訂廠(chǎng)、段修工藝指導書(shū)，為檢修工藝的執行落實(shí)提供指導。
在安全管理方面，該同志嚴控安全風(fēng)險，推進(jìn)事前預防過(guò)程控制常態(tài)化，將作業(yè)關(guān)鍵環(huán)節存在的問(wèn)題及時(shí)納入風(fēng)險管控，確保安全管理無(wú)盲區、無(wú)死角，有力保障現場(chǎng)人員作業(yè)安全，更為實(shí)現安全生產(chǎn)提供可靠的基礎支撐；為提高職工遇突發(fā)事件的應急處置能力，他積極組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習、演練，有效提高職工安全意識，鍛煉出了一大批能打硬仗、能擔重責的`骨干職工。
經(jīng)過(guò)多年的磨礪和鍛煉，XX已成為一名扎根基層、服務(wù)生產(chǎn)、專(zhuān)業(yè)知識過(guò)強、管理能力過(guò)硬的復合型管理人才，感染帶動(dòng)了一大批工友積極以他為榜樣投身學(xué)習和技術(shù)創(chuàng )新之中。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡7
XX，中共黨員，現任鐵運分公司工務(wù)段黨總支副書(shū)記、副段長(cháng)，該同志始終堅持以黨的建設為引領(lǐng)，密切結合安全生產(chǎn)實(shí)際，將黨建工作與安全生產(chǎn)任務(wù)同步縱深推進(jìn)，打造符合工務(wù)段業(yè)務(wù)特點(diǎn)的作業(yè)模式，切實(shí)提高作業(yè)效率和安全保障。
隨著(zhù)去年“天窗修”在全線(xiàn)的推廣，他統籌安排作業(yè)內容，跟班寫(xiě)實(shí)計劃完成率，全年動(dòng)態(tài)添乘超限共計1138處，同比去年同期的`1437處減少299處，降幅23.2%。使“天窗修”在工務(wù)作業(yè)中發(fā)揮主導作用，線(xiàn)路質(zhì)量穩步提升。
他主導完成自營(yíng)施工9項，線(xiàn)路清篩17.4km，有效遏制因道床臟污、翻漿堵水導致線(xiàn)路惡化的趨勢。創(chuàng )新提出“挖機配備特制鏟斗”與人工相結合的清篩工藝，在田集站北岔區率先試行后在推廣中又對工藝進(jìn)行優(yōu)化，相繼完成田集站7組道岔及交叉渡線(xiàn)清篩施工，作業(yè)效率有了明顯提升。他提出利用探傷小車(chē)與手推探傷儀結合對全線(xiàn)鋼軌進(jìn)行探傷，全年完成線(xiàn)路探傷812.285公里，查出重傷鋼軌23根，重傷岔心23組，基本軌1根，尖軌4根，為有效解決鋼軌損傷問(wèn)題提供基礎。與此同時(shí)，他深入推進(jìn)創(chuàng )新工作，督導創(chuàng )新工作室線(xiàn)路養護專(zhuān)業(yè)組修訂完善創(chuàng )新項目實(shí)施方案，完成1項管理創(chuàng )新和7項技術(shù)創(chuàng )新優(yōu)秀成果申報，為創(chuàng )新成果運用奠定基礎。創(chuàng )新運用“三全檢查”常態(tài)化分析機制，提升線(xiàn)路設備養護質(zhì)量和工作效率。
他發(fā)揮分管安全生產(chǎn)工作的優(yōu)勢，結合段黨建工作實(shí)際，深入推動(dòng)黨建品牌創(chuàng )建工作，認真制定實(shí)施方案并嚴格督導，切實(shí)將黨建品牌創(chuàng )建工作走深走實(shí)。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡8
她叫小麗，是xx縣xx局女法醫。在每個(gè)案發(fā)現場(chǎng)，她耐心細致，一次又一次地讓死者“復活”，讓尸體“說(shuō)話(huà)”。
20xx年10月，轄區南滾河自然保護區內發(fā)現一具尸體，現場(chǎng)需車(chē)程4個(gè)小時(shí)再加上步行3小時(shí)，來(lái)到現場(chǎng)，地勢環(huán)境復雜、水流湍急，尸體已高度腐敗，小麗只能就地尸檢。
作為邊疆縣城僅有的一名女法醫，小麗克服多種困難，堅守在法醫工作崗位上，先后參與檢驗尸體550余具，進(jìn)行損傷程度鑒定1000余人次，進(jìn)行檢驗6400余份，參與交通事故尸體檢驗220余次，采集錄入DNA信息4500余份，出具鑒定文書(shū)4000余份。
哪里有需要，哪里就能看到她的身影。除了法醫這個(gè)身份外，小麗還身兼xx縣xx局心理咨詢(xún)師一職，為民警進(jìn)行心理輔導，為心理評分較低的在押人員做心理咨詢(xún)。在完成本職工作的.同時(shí)，小麗還主動(dòng)參與到刑偵、抓捕等工作中。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡9
我于20xx年3月份入職公司經(jīng)營(yíng)預算部，公司是我從事機電工程造價(jià)行業(yè)后的第二家公司。起初工作期間，心里比較忐忑，一心想盡早融入這個(gè)環(huán)境，順利開(kāi)展工作。
來(lái)到公司，參與的第一個(gè)項目是昆山嘉民物流項目，當時(shí)該項目已接近尾聲，部門(mén)主管安排我從這個(gè)項目開(kāi)始，主要為了熟悉并了解公司的項目工作流程和本崗位的職責要求。
20xx年5月，我正式參與的項目是無(wú)錫泰科電子有限公司的新建廠(chǎng)房工程，通過(guò)這個(gè)項目，我更深的了解了公司項目的運作流程和制度規范，非常感謝項目各同事在工作上對我的支持和指導，特別感謝項目經(jīng)理李經(jīng)理在整個(gè)項目運行中對我的工作，做了全面的指導和幫助。通過(guò)該項目，讓我建立了信心。
20xx年8月，受公司派遣，配合周副總負責承德雙灤照明工程的結算工作，該項工作是我進(jìn)入公司后遇到的很大的一次挑戰，8、9月出差承德兩次，對該項目的報審結算資料做了梳理和摸底；10月初，再次和周副總一起到承德，正式與審計局審計人員接觸，開(kāi)展項目審計結算工作，在此期間，遇到很多阻力：報審資料缺失、工程量核對分歧、材料價(jià)格再次確認分歧、審計人員推諉工作進(jìn)度緩慢…為解決以上問(wèn)題，我們耗費整整兩個(gè)月時(shí)間對各種問(wèn)題進(jìn)行分析并制定方法方案，予以突破，最終完成了該項目的結算工作。在此期間，我受益匪淺，從中學(xué)到很多解決問(wèn)題的方法和思路，對今后的。工作認識更加明確。
20xx年12月，在承德雙灤項目結算結束不久，受公司派遣，配合總承包公司參與到山西運城深國投項目中。該項目結算工作比較大的難度在于當時(shí)項目經(jīng)理未在項目主導機電工程的結算進(jìn)程，由該項目的安裝技術(shù)員姬海洋同事配合結算工作；在本次結算過(guò)程中，我借鑒并運用了在承德雙灤項目結算中吸取和學(xué)習到的結算方法和思路，整個(gè)結算工作進(jìn)行得比較順利，與業(yè)主方基本達成初步審核結果，最后在得到公司領(lǐng)導認可的情況下，在公司年會(huì )前一天完成了結算工作。
20xx年9月份，在承德雙灤項目、山西運城項目結算工作的同時(shí)，我又同時(shí)編入了大潤發(fā)安溪和龍巖項目組，參與其中的經(jīng)營(yíng)工作，在這兩個(gè)項目上，非常感謝部門(mén)主管和同事的支持，分擔了這兩個(gè)項目的大部分工作。
20xx年是經(jīng)營(yíng)部最困難的一年，開(kāi)年不久，因部門(mén)人員變動(dòng)，部門(mén)人員未能及時(shí)補充，導致經(jīng)營(yíng)部整年人力缺乏，這一年是我感到壓力最大的一年，報著(zhù)對工作負責的態(tài)度，盡力完成并做好自己的本職工作。在這一年里，在吳副總的帶領(lǐng)下主要參與的'工作有：高平大酒店項目、安溪和龍巖大潤發(fā)項目、諾華制藥項目投標工作、內蒙烏山銅鉬礦項目結算工作、大潤發(fā)投標工作，以及部門(mén)的各項整理匯編工作。
內蒙烏山銅鉬礦項目結算工作在公司吳副總、項目經(jīng)理嚴經(jīng)理的指導下取得了比較滿(mǎn)意的結果。
20xx年初，受公司臨時(shí)委派，負責北京中金萬(wàn)柳項目，在4月底前完成了該項目的業(yè)主清單核對、項目的分包招標、合同簽訂等工作。后因高平大酒店項目的特殊而調回該項目，專(zhuān)門(mén)配合項目經(jīng)理負責該項目經(jīng)營(yíng)工作。
高平大酒店項目從20xx年5月份至今已有一年多時(shí)間，在20xx年期間，該項目主要施工內容均為土建，機電主要為管道預埋，20xx年主要配合項目部完成了項目深化、分包招標、班組進(jìn)度款審批和材料價(jià)格報審工作；至20xx年開(kāi)始，土建主體完成后，機電施工已大量開(kāi)展，機電經(jīng)營(yíng)遇到較大的阻礙，主要問(wèn)題有：
1、機電承包合同清單與設計施工偏差過(guò)大，影響到工程進(jìn)度款的審批工作；
2、該項目監理負責工程計量審批工作，相關(guān)負責人對該部分把關(guān)過(guò)份嚴謹，審批流程緩慢；
3、業(yè)主材料審批進(jìn)度緩慢，影響合同清單的認價(jià)工作。
針對以上問(wèn)題，在項目經(jīng)理帶領(lǐng)下我們對業(yè)主方做了大量工作，初步達成的效果有：
1、業(yè)主方同意對應設計圖紙重新編制合同清單；
2、監理審計工作也在穩步進(jìn)行，已建議簡(jiǎn)化流程，提高審批進(jìn)度；
3、敦促業(yè)主盡快批復上報材料。
在公司工作已兩年半，學(xué)習并積累了很到行業(yè)經(jīng)驗，更深的了解公司的文化、制度和文化，希望公司在今后的道路上走得更好、更遠。
自20xx年參加工作至今，xxx始終堅持“跑著(zhù)做事、認真踏實(shí)、吃苦耐勞”的原則，立足本職崗位，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，為公司生產(chǎn)、建設獻計獻策。在項目研發(fā)、節能降耗等方面作出了突出貢獻。他積極參與廢氣及殘液資源化利用中試項目實(shí)驗，現場(chǎng)解決實(shí)驗難題，為項目的立項提供依據。在冷氫化技改項目建設工作中，他在廢氣及殘液相關(guān)的設備、管道設計、安裝方面提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)。在解決渣場(chǎng)液位高的問(wèn)題方面，他自主創(chuàng )新增加噴淋蒸發(fā)裝置，每天可蒸發(fā)渣場(chǎng)水60—70m3。
xx，xx縣xx毛紡有限公司車(chē)間主任。進(jìn)廠(chǎng)來(lái)，她從一名普通員工干起，經(jīng)過(guò)自己不懈努力，迅速發(fā)展成為公司一名管理人員。榮獲xx縣“三八紅旗手”稱(chēng)號；獲得淮安市勞動(dòng)模范稱(chēng)號；獲得江蘇省優(yōu)秀農民工稱(chēng)號，其事跡先后被《新華日報》、《淮安日報》等省、市、縣多家報刊選登。
20xx縣xx毛紡（原名：鹿港毛紡）建廠(chǎng)伊始，從xx縣糧食部門(mén)下崗的xx應聘成為鹿港第一批選派到張家港學(xué)習操作技術(shù)的員工，在學(xué)習期間她不怕苦、不怕累，白天虛心向老師傅學(xué)習，晚上不顧自己腰酸背痛認真學(xué)習技術(shù)書(shū)籍。短短三個(gè)月時(shí)間，她的操作技術(shù)、理論知識都有長(cháng)足的進(jìn)步，得到了師傅們的夸獎。
學(xué)成歸來(lái)，她被任命為代班長(cháng)和車(chē)間質(zhì)量檢查員。她深知“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。車(chē)間剛投入生產(chǎn)的時(shí)候，由于職工文化較低，大多來(lái)自農村又是第一次參加工作，在她們的思想中根本沒(méi)有質(zhì)量這個(gè)概念，生產(chǎn)的產(chǎn)品存在條干不均，成形緊，回潮高低現象，在這種情況下xx不怕苦不怕累一個(gè)一個(gè)耐心地向員工講解產(chǎn)品質(zhì)量對企業(yè)的重要性，手把手地教她們嚴格按照操作規程進(jìn)行操作，動(dòng)員技術(shù)好的職工對新手進(jìn)行傳幫帶，在她的辛勤培育下工廠(chǎng)一批優(yōu)秀的操作隊伍正在茁壯成長(cháng)，產(chǎn)品質(zhì)量也有了質(zhì)地飛躍。
xx被提拔為車(chē)間副主任，隨著(zhù)職位的提高，她感到肩上的擔子更重了。為了協(xié)助主任把車(chē)間工作搞好，她不分晝夜地奮戰在生產(chǎn)第一線(xiàn)，不僅要對員工操作技術(shù)進(jìn)行培訓，還要對車(chē)間的現場(chǎng)進(jìn)行管理。毛紡行業(yè)是勞動(dòng)密集企業(yè)，廠(chǎng)房面積大，機器設備多，產(chǎn)品批號多，那個(gè)機臺生產(chǎn)什么批號，那個(gè)批號用什么顏色的標簽都有嚴格規定，安排錯了產(chǎn)品將全部報廢，損失是不可估量的，所以對現場(chǎng)管理要求極其嚴格。面對困難她毫不畏懼，不會(huì )就學(xué)，不懂就問(wèn)這是她的性格，在鹿港的張家港師傅就是她最好老師，她虛心拜師學(xué)習，在實(shí)踐中不斷總結提高自己的管理水平。
20是鹿港大力發(fā)展的關(guān)健之年，五期工程投入生產(chǎn)，六期工程又開(kāi)工建設。五紡車(chē)間全部從意大利引進(jìn)的現代化設備，如何把質(zhì)量控制在最佳程度？如何盡快提高職工的操作技術(shù)水平？這時(shí)廠(chǎng)領(lǐng)導想到了只有xx才能擔當此重任。于是她帶著(zhù)上級的希望，帶著(zhù)領(lǐng)導的囑托，沒(méi)談任何條件就又到了五紡車(chē)間工作。五紡車(chē)間面臨著(zhù)新設備和新要求，特別是職工思想問(wèn)題如何解決？一時(shí)困難重重。
但是，xx并沒(méi)有被困難嚇倒，她堅信辦法總比困難多，只要大家共同努力，再大的困難也能夠克服。她是這樣想也是這樣做的；她將全體職工技術(shù)水平逐一摸底，分成一二三等級，實(shí)行一等帶三等，手拉手結對的前進(jìn)方式，一個(gè)月就解決了職工的操作關(guān)，同時(shí)還攻克了一些技術(shù)難關(guān)。這時(shí)她又把工作重點(diǎn)轉移到質(zhì)量控制上來(lái)，為了弄清質(zhì)量控制點(diǎn)的各種指標，她先后學(xué)習了《紡織學(xué)》《精紡產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)》等資料和書(shū)籍，自己學(xué)習后再講解給職工聽(tīng)。對典型的質(zhì)量問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )議，讓大家從中吸取教訓。在她的辛勤耕耘下，短短半年五紡車(chē)間就實(shí)現了達產(chǎn)達效。
xx出色工作得到公司領(lǐng)導的高度贊揚，20公司領(lǐng)導又給她委以重任，提拔她到新建六紡車(chē)間擔任主任。新的起點(diǎn)，新的征程。xx把新車(chē)間存在的問(wèn)題逐條梳理，抓住人員緊缺的矛盾，春節期間她親自帶領(lǐng)班組干部深入到招工現場(chǎng)向大家宣傳公司的優(yōu)越的用工條件，對以前離廠(chǎng)的老職工一個(gè)一個(gè)的上門(mén)做工作，在她的真情感動(dòng)下，有40多名熟練工回到六紡車(chē)間工作，一舉解決了車(chē)間缺工問(wèn)題。新車(chē)間新工多，技術(shù)力量達不到生產(chǎn)要求，xx親自帶領(lǐng)骨干員工手把手教新職工，短短3個(gè)月車(chē)間生產(chǎn)就有了很大的起色。
公司投資1.2億元，引進(jìn)國際上最先進(jìn)一流生產(chǎn)線(xiàn)的七紡車(chē)間竣工投產(chǎn)，主要生產(chǎn)中、高檔產(chǎn)品。領(lǐng)導再一次把重任交給了xx，將她調到七紡擔任車(chē)間主任，在重重困難面前，xx沒(méi)有膽祛，她與車(chē)間其他職能人員經(jīng)過(guò)考慮商量，迅速制定出培訓計劃和目標，面對新工，xx總是不厭其煩的講解，大到巡回路線(xiàn)怎么走，布面、經(jīng)紗怎么查，小到一個(gè)處理斷緯停臺動(dòng)作和一個(gè)目光的運用，一個(gè)班下來(lái)，嗓子講的又干又澀，喝水也不管用，有的學(xué)員為她送上西瓜霜含片，盡管如此，她還是愿意多講點(diǎn)，還是愿意把自己的操作特長(cháng)和生產(chǎn)經(jīng)驗多傳授她們點(diǎn)。因為她期盼技術(shù)屬于更多的人，希望在xx的新工中涌現出更多的操作新秀和技術(shù)能手，在她不懈努力下，100名員工經(jīng)過(guò)三個(gè)月短期培訓，全部合格上崗，并迅速成長(cháng)為企業(yè)重要骨干力量。
目前xx毛紡有限公司由當初建廠(chǎng)時(shí)只有幾百號小廠(chǎng)迅速發(fā)展到今天年實(shí)現銷(xiāo)售5億元的大型企業(yè)，并于年5月在上海證券交易所成功上市。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡10
××人，現任××工商局××所長(cháng)。為了更好的保障轄區群眾消費安全，在產(chǎn)食品安全專(zhuān)項工作中，該同志帶領(lǐng)全所人員，把加強食品安全監管作為當前履行監管職責和職能到位的中心工作，帶領(lǐng)工商所充分發(fā)揚“團結、奮進(jìn)、創(chuàng )新、高效”的精神，強力推進(jìn)食品安全監管工作的規范化、制度化、經(jīng)�；�，使該所在食品安全工作中取得了明顯成效。
一、堅定信念，樹(shù)立形象
作為一名共產(chǎn)黨員，他時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷加強黨性修養，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極完成黨的各項任務(wù)，努力體現共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在與同事相處時(shí)，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個(gè)人，把黨組織的溫暖通過(guò)自己傳輸給每位同事。在參加組織活動(dòng)中，總是熱情開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，不計得失。
二、履職盡責，嚴于整治
為確保轄區食品安全，使工作有章可依，各負其責。他每年參與組織帶領(lǐng)全所同志大力開(kāi)展形式多樣、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的食品安全宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳國家相關(guān)法律法規和有關(guān)的`食品安全知識；面對面向農民傳授鑒別假冒偽劣產(chǎn)品知識；積極引導和督促農村食品市場(chǎng)中的食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者建立和落實(shí)進(jìn)貨查驗、索證索票、購銷(xiāo)臺帳、不合格食品退市、食品質(zhì)量責任、質(zhì)量承諾等制度。同時(shí)對企業(yè)實(shí)行零距離監管，每月巡查兩次。定期對巡查情況進(jìn)行督查，做到巡查有計劃，查后有記錄，處理有結果。通過(guò)實(shí)施動(dòng)態(tài)分類(lèi)監管，既加強了工商所對食品安全監管的力度，又合理地分配了所內人力，達到了雙贏(yíng)的目的。
針對食品安全專(zhuān)項整治這一重點(diǎn)工作，xx每年都認真做好食品安全專(zhuān)項整治工作，針對食品安全不同時(shí)期出現新形勢、新特點(diǎn)，及時(shí)協(xié)調組織開(kāi)展專(zhuān)項整治工作，不計個(gè)人得失，不顧個(gè)人安危，主動(dòng)走在工作最前面，時(shí)刻體現一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
三、開(kāi)拓創(chuàng )新，獻計獻策
xx在xx局xx所工作以來(lái)，認真落實(shí)國家食品安全工作相關(guān)決定，不斷豐富綜合監管的內容，創(chuàng )新綜合監管的方式，提升綜合監管的能力和水平。幾年來(lái)，xx為了更進(jìn)一步開(kāi)拓食品安全工作，了解食品安全工作薄弱環(huán)節，為食品安全工作決策提供依據，多次與同志們一道，深入基層搞調研，掌握了大量一線(xiàn)材料，將轄區內的食品經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)分為批發(fā)業(yè)戶(hù)、連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)、小型固定經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)、流動(dòng)攤點(diǎn)及農村大集經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)等四個(gè)管理層次，針對每個(gè)層次業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，分別實(shí)行不同的管理制度。為做好食品安全工作打下堅實(shí)基礎。
食品安全關(guān)系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全，關(guān)系到社會(huì )的穩定和發(fā)展。多年來(lái)，該同志時(shí)時(shí)處處以黨員的標準嚴格要求自己，在工作崗位上始終嚴謹求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，以飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jì)，獲得廣大干部職工的普遍好評，較好的發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為人民的食品安全作出了突出貢獻。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡11
20xx年出生，本科學(xué)歷，xx年參加工作，現任xx牧業(yè)開(kāi)發(fā)公司計量部主管，她踏實(shí)工作、默默奉獻、爭創(chuàng )一流，在同事的幫助和領(lǐng)導支持下，取得了不錯的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可和肯定。
一、在思想方面
作為xx牧業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時(shí)從天津來(lái)到公司參加工作。從小在天津這個(gè)繁華的國際大都市長(cháng)大的來(lái)到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來(lái)工作，心理的落差可想而知，這種落差會(huì )引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，這個(gè)來(lái)自天津女孩得到了公司領(lǐng)導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx牧業(yè)有限公司工會(huì )主席。
二、在工作方面
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏(yíng)，不偏不倚，全年誤差率控制在萬(wàn)分之零點(diǎn)六，得到了公司的認可和牧民的`尊重。
作為公司工會(huì )主席，為了促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在領(lǐng)導下，工會(huì )組織機構完善，人員配備齊全，活動(dòng)經(jīng)費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問(wèn)題，必須召開(kāi)員工代表會(huì )議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會(huì )成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實(shí)，全體員工簽定勞動(dòng)合同，并定期向員工公布各類(lèi)社會(huì )保險的激納情況。她根據公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓考核，安全衛生檢查，落實(shí)管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時(shí)也提高了公司的管理水平。
三、在組織紀律方面
作為公司的管理層和公司工會(huì )主席，以身作則，時(shí)刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門(mén)的紀律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參加會(huì )議、學(xué)習，沒(méi)有出現無(wú)故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時(shí)，認真、踏實(shí)、盡職盡責的做好各項工作。
四、在學(xué)習方面
作為公司計重部的主管，深知自己工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習計量知識，先后自學(xué)了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語(yǔ)，在她堅持不懈的努力下，藏語(yǔ)水平達到了能和藏民進(jìn)行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從加入公司以來(lái)，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績(jì)，對于成績(jì)她永不不自滿(mǎn)，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿(mǎn)的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡12
xxx，女，20xx年入職，現任人力資源部經(jīng)理。該自20xx年1月調入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過(guò)不斷的學(xué)習、總結和實(shí)踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長(cháng)足進(jìn)步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來(lái)規劃的指導性。在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的普通員工成長(cháng)為一名優(yōu)先的人力資源部負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細節，獲得了上級領(lǐng)導的認可。
一、主動(dòng)學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技能，增強人力資源工作業(yè)務(wù)能力。
萬(wàn)事開(kāi)頭難。20xx年1月，xxx初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺(jué)得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機構變更，領(lǐng)導給她分配了培訓管理的工作，負責推動(dòng)集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專(zhuān)業(yè)部門(mén)培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰，但是她倒覺(jué)得這是一個(gè)認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會(huì )，是一次學(xué)習的好機會(huì )。她利用各種時(shí)機走訪(fǎng)各部門(mén)，了解部門(mén)具體工作情況，堅持到現場(chǎng)與員工進(jìn)行走訪(fǎng)，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏(yíng)得了領(lǐng)導和們的信任。
起步的順利并沒(méi)有讓xxx對自己的工作滿(mǎn)意，她意識到自己在人力資源專(zhuān)業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，為自己充電。通過(guò)知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實(shí)際情況，先后擬寫(xiě)了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動(dòng)作用。
有了實(shí)踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習，xxx于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)對她來(lái)說(shuō)只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的'操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺(jué)得受益匪淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門(mén)，需要審核各部門(mén)報送的人力資源數據、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著(zhù)公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進(jìn)行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。xxx深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進(jìn)，根據公司戰略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿(mǎn)足招聘需求，使員工隊伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結構更加合理。
在工作作風(fēng)上，該一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴格要求自己，主動(dòng)、積極地做好每一項工作，為本部門(mén)的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門(mén)人員的管理，提高員工的執行力，規范內部工作程序，注重溝通，調動(dòng)員工積極性。20xx年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，xxx為保證續簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，在公司例會(huì )上多次進(jìn)行講解說(shuō)明，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續簽合同的員工進(jìn)行現場(chǎng)答疑，保證了續簽工作的順利完成。
三、端正修養，用操守嚴把制度關(guān)。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著(zhù)政策性強、情況復雜的顯著(zhù)特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來(lái)自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著(zhù)對公司負責的態(tài)度開(kāi)展工作。對于這一點(diǎn)要求，xxx比誰(shuí)都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，xxx更能意識到保密內容對于公司穩定團結的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng)，在沒(méi)有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起，為各部門(mén)提供服務(wù)，為領(lǐng)導做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門(mén)，掌握著(zhù)最全最新的人力資源信息。xxx能夠積極落實(shí)職能部門(mén)的服務(wù)職責，為幫助各部門(mén)完善人力資源工作，主動(dòng)提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導的指點(diǎn)，成為xxx非常珍惜的學(xué)習經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無(wú)論遇到多大的困難，都要無(wú)所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著(zhù)團隊圓滿(mǎn)完成任務(wù)，奉獻她的力量。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡13
我叫xx，在這辭舊迎新的歲月，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，作為xx天然氣開(kāi)發(fā)有限公司大家庭中的一員，我感到由衷的高興，尤其是今天能代表受表彰的先進(jìn)個(gè)人在這里發(fā)言，我更感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。首先，請允許我代表所有先進(jìn)個(gè)人，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！
我于20xx年11月份進(jìn)入本公司，目前任職于生產(chǎn)運營(yíng)部的庭院安檢小組。當我第一天走進(jìn)公司，就被這里的氛圍所觸動(dòng)，每一位員工都在各自的崗位上充滿(mǎn)激情的工作著(zhù)，每一位員工，都對我露出了善意的笑容。領(lǐng)導和同事的關(guān)懷與支持、自身的不斷學(xué)習與總結，使我以很少的時(shí)間，走最直的路，達到最高能的效果。
作為xx的一名普通員工，給我感受最深的，是公司領(lǐng)導的正確決策和全體員工的敬業(yè)精神。眾多的榮譽(yù)，是xx人用激情和拼搏來(lái)開(kāi)創(chuàng )的。這是一支優(yōu)秀的隊伍，一支由優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工組成的隊伍，所以，我們今天歡聚一堂，榮譽(yù)應該屬于在座的每一位在自己的崗位上默默耕耘、辛勤奉獻的xx人，榮譽(yù)屬于我們大家！
我們深知，新的征程在前方等待著(zhù)我們，我想，所有獲獎的同事都不會(huì )沉醉在今天的鮮花與掌聲中，這反而是我們出征的戰鼓、前進(jìn)的號角�！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們相信，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在全體員工的共同努力下，xx的明天一定會(huì )更加燦爛、更加輝煌！
我自xx年大學(xué)畢業(yè)后加入空管隊伍以來(lái)，始終嚴格要求自己，對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦，不怕累，勇于探索，開(kāi)拓進(jìn)取，高標準、高質(zhì)量地完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。為了盡快適應工作，打開(kāi)局面，我抱著(zhù)不懂就學(xué)、不會(huì )就問(wèn)的態(tài)度，認真學(xué)習相關(guān)的理論和業(yè)務(wù)知識，反復多次的鉆研，力爭熟悉民航策，熟悉業(yè)務(wù)知識，爭做一個(gè)思想上進(jìn)步，行動(dòng)上踏實(shí)的女職工。
在思想上，我認真學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，積極參加各種創(chuàng )先爭優(yōu)的活動(dòng)，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，奉公律己。
在工作中，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，積極面對和克服了在管制崗位上存在的諸多問(wèn)題：如工作不分晝夜，工作強度大，壓力大等。同時(shí)本著(zhù)對這一行的熱愛(ài)，認真學(xué)習，積極向有經(jīng)驗的同志請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，時(shí)刻警醒自己安全無(wú)小事。特別是在過(guò)去的一年里，通過(guò)自己的努力和領(lǐng)導的信任，我在博鰲亞洲論壇年會(huì )期間出色的完成了對所有重要任務(wù)飛行的指揮工作。同時(shí)，我還積極參與了管制教員和帶班主任的競聘，以良好的成績(jì)通過(guò)考核，成為塔進(jìn)管制室的管制教員和帶班主任。通過(guò)這種方式，在提高自身業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，不斷提高管理水平，做到全面發(fā)展。
在工作之余，我還積極參與站里工會(huì )婦女委員會(huì )的'相關(guān)工作。婦女工作是一項重要而繁雜的工作，但本著(zhù)對工作的熱情，積極負責敢于擔當，正確而又及時(shí)地維護婦女的合法權益，在弘揚家庭美德方面，時(shí)刻起到模范帶頭作用，爭取做到一個(gè)賢妻良母、好女兒，好媳婦。同時(shí)敢于抵制各種不正之風(fēng)，遵紀守法，遵守社會(huì )公德。
今后，我將繼續發(fā)揚優(yōu)良傳統，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，一步一個(gè)腳印，以更加出色的工作成績(jì)，為本單位做出應有的貢獻。
到了今年，我在教學(xué)崗位上整整工作了25年。我很幸運生活在一個(gè)給予我很多幫助和愛(ài)的家庭。因為是家中的老大，足下還有一個(gè)大弟和小妹，加上父親過(guò)早去世，從小就不得不幫助母親分擔家庭的困難。
大學(xué)畢業(yè)以后，因為沒(méi)有分回家鄉的縣城，所以就把尚在讀初中的弟妹接到身邊上學(xué)，直到后來(lái)弟弟當兵入伍，妹妹考上大學(xué)。長(cháng)女為母，大弟和小妹是跟著(zhù)我們讀書(shū)畢業(yè)的，就像給她們提供了又一個(gè)家，所以對我們夫妻感情很親很親，直到現在，弟妹盡管都已成家生子，還是習慣每年到我這兒過(guò)春節。當然，也可能是因為母親退休后不久就被接來(lái)與我們住在一起，俗話(huà)說(shuō)，媽在哪兒，家就在哪兒，所以弟妹們逢年過(guò)節都會(huì )到我這里團聚，一大家子其樂(lè )融融，共享天倫。
我與愛(ài)人是大學(xué)時(shí)的師兄妹戀，都說(shuō)大學(xué)談戀愛(ài)畢業(yè)就吹燈，我們卻是難得的堅持下來(lái)并成家的一對。畢業(yè)時(shí)我們克服了諸多困難好不容易分配在了一起，生活上我們互相照顧，工作上互相鼓勵、互相提攜幫助，一路牽手克服了多少困難。我們結婚過(guò)后，直到小妹考上大學(xué)才計劃要小孩的。記得女兒剛生下不久，我產(chǎn)假未滿(mǎn)就提前回校接高三畢業(yè)班，愛(ài)人為了讓我晚上睡個(gè)好覺(jué)，她獨自帶著(zhù)三個(gè)月大，睡眠顛倒，晚上無(wú)比清醒的女兒游玩，有時(shí)我一覺(jué)醒來(lái)，迷糊中看見(jiàn)她還在抱著(zhù)女兒咿呀說(shuō)話(huà)......當時(shí)母親還未退休，婆婆年歲尚高，我們不忍心請婆婆幫忙，加上當時(shí)工資較低，住房困難，也沒(méi)有條件請保姆，那幾年我們夫妻克服了太多自身困難，好不容易辛苦把女兒拉扯到三歲進(jìn)了幼兒園后才接來(lái)婆婆同住。
25年來(lái)，家庭的負擔，工作的壓力，多少酸甜苦辣，最能感同身受的是我的婆婆；而我能夠在家庭和美，工作事業(yè)上取得不斷進(jìn)步，第一個(gè)應該感謝的是我的婆婆。記得女兒小的時(shí)候，三天兩頭生病，因為是醫院的老病號了，幼兒園也沒(méi)法上。我們夫妻工作繁忙，常常被弄得焦頭爛額。
全是因為婆婆的到來(lái)，解決了太多的我們的后顧之憂(yōu)。婆婆雖是一個(gè)幾乎不識的農村舊式婦女，確是一個(gè)情商很高，涵養很好、充滿(mǎn)慈愛(ài)的和善老人，我是她唯一的兒媳婦，與她老人家相處的那幾年中，她不僅從來(lái)沒(méi)有過(guò)呵斥訓人，甚至沒(méi)有過(guò)高聲大氣的說(shuō)話(huà)，同時(shí)她還教會(huì )了我很多很豐富而樸實(shí)的做人的道理，我們贍養陪伴她老人家一直到臨終。真的是應了那句家和萬(wàn)事興的話(huà)，那些年因為有了她老人家，我和愛(ài)人沒(méi)有了后顧之憂(yōu)地全身心投入到工作當中，不僅女兒健壯成長(cháng)，我和愛(ài)人的工作學(xué)習也有了很大的起色：先是愛(ài)人由于工作出色，擔任了單位的領(lǐng)導；我自己通過(guò)了層層選拔，榮獲了由國家教委公派赴美國一年做訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，然后我們夫妻又一起返回母校攻讀教育碩士，......，雖然苦著(zhù)，累著(zhù)，窮著(zhù)，但是我們一家人很開(kāi)心很幸福。婆婆故去幾年了，女兒還在時(shí)常嘮叨著(zhù)奶奶的種種好處。我也常常在想，要是沒(méi)有婆婆的關(guān)心照顧，女兒不會(huì )成長(cháng)得這么身心健康，我們夫妻倆的工作不會(huì )這么投入，同時(shí)，從婆婆的身上，我學(xué)到了太多做人的樸素道理，千言萬(wàn)語(yǔ)，道不盡對她老人家的感謝…
婆婆故去后幾年，母親也退休了。我們把她老人家從縣城接到xx與我們一起生活。外婆快70的年紀，但是看到我們夫妻倆工作繁忙，早出晚歸，她老人家又成了我們的一家之主，我們的家庭后盾，整個(gè)不服老，忙得樂(lè )呵呵的。女兒最疼外婆，為了外婆生活方便，女兒主張我們在郊區買(mǎi)了一套一樓帶花園的房子，盡管這樣一來(lái)我每天不得不早出晚歸城里城外的奔波，但是每天下班回家后，放下一天工作上的雜務(wù)，陪她老人家看看電視，嘮嘮家常，直到看到她回屋睡下，我真覺(jué)得好溫馨，一天工作的辛苦也減輕了好多......
這次評選“四好”女職工，我很慚愧距離我心目中的好妻子，好母親，好女兒，好兒媳還遠遠不夠，我只是要非常感謝我的所有親人們，我對她們僅僅是為人妻，人母，人女，人媳應該的付出，應做的本分，而她們給予我的是任勞任怨的奉獻，無(wú)怨無(wú)悔的支持和滿(mǎn)滿(mǎn)的愛(ài)。
我愛(ài)我家，我愛(ài)我的親人們！
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡14
張黎明于20xx年11月入店以來(lái)，服從酒店領(lǐng)導的工作安排，虛心向老員工請教，認真學(xué)習酒店專(zhuān)業(yè)知識，在短短時(shí)間內成為酒店骨干員工。
記得張黎明剛入店時(shí)，她沒(méi)有從事過(guò)酒店服務(wù)行業(yè)，對樓層這個(gè)崗位很陌生，生怕自己做不好會(huì )拖大家的后腿，給部門(mén)抹黑。特別是對客服務(wù)方面都很膽怯，但區域負責人的耐心指導下及她個(gè)人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個(gè)性化服務(wù)是打掃1605房發(fā)現客人房間里地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包著(zhù)，這時(shí)她心想，雨傘濕了不容易干，久了也會(huì )發(fā)霉，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會(huì )造成房間設施設備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛生間里打開(kāi)晾起來(lái)，將衛生間排風(fēng)扇打開(kāi)，最后給客人留言告知。
雖然這是很平常的'一件事，但這是她的細心周到的服務(wù)打動(dòng)了客人，并得到客人的表?yè)P信，作為服務(wù)員的她第一次為客人提供個(gè)性化服務(wù)，得到客人的表?yè)P，同事們都為她投來(lái)贊許的目光，這給她帶來(lái)很大的鼓舞，在日后的對客服務(wù)中，20xx年全年共收到表?yè)P信20多封，口頭表?yè)P信更是不計數。20xx年11月酒店舉辦的“樹(shù)標準意識，提升服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)中，被評為酒店服務(wù)標兵。
20xx年6月酒店舉辦的技能比武活動(dòng)中，有一項是客房藝術(shù)插花和果籃制作對樓層來(lái)說(shuō)是個(gè)新鮮詞，她利用下班時(shí)間向花店老板請教和其它同事們探討，力爭在此活動(dòng)中將客房藝術(shù)插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績(jì)。作為員工骨干的她，心理始終想著(zhù)大家，想著(zhù)集體，只要有新員工入職，她都會(huì )主動(dòng)向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無(wú)保留的與新員工分享，因為她認為樓層工作是分繁復雜的，她一個(gè)人力量是微不足道的，平時(shí)在樓層經(jīng)常加班加點(diǎn)，她毫無(wú)怨言。20xx年全年工作中表現突出被評為酒店年度優(yōu)秀員工。
一路歡歌，一路笑語(yǔ)，成功的鼓勵，機遇與挑戰同在，相信她會(huì )勇往直前，從后以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)來(lái)更多的回頭客。
優(yōu)秀員工個(gè)人優(yōu)秀事跡15
小孫同志，一位普通的勞動(dòng)婦女，走在人群中，甚至沒(méi)有人多看一眼。但她卻又是一位不平凡的女性，她是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。 她自1987年入廠(chǎng)以來(lái)，工作認真，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤墾墾，可稱(chēng)為全公司職工的`標兵。她先后在溴素廠(chǎng)做過(guò)電工上過(guò)三班，在機修車(chē)間維修電機，在電工班檢修線(xiàn)路等，這些生產(chǎn)一線(xiàn)的平凡又辛苦的工作，為她積累了豐富的工作經(jīng)驗。及至現在企管質(zhì)量部從事文職，進(jìn)行電費的收繳、核算及分攤，她工作稹密，要求數字精確，沒(méi)有一分偏差；電費繳納，動(dòng)輒幾百萬(wàn)，她一個(gè)跑財務(wù)、跑銀行、跑供電公司，其中辛苦，其中責任，只是本人知曉吧！
自從20xx年就任工會(huì )組長(cháng)以來(lái)，她更加努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實(shí)創(chuàng )造、與時(shí)俱進(jìn)，對工會(huì )工作更加熱忱，積極參與工會(huì )組織的各種活動(dòng)，并組織動(dòng)員組員也積極參加，使所在小組取得了非常驕人的成績(jì)，企管質(zhì)量部連續三年被評為優(yōu)秀工會(huì )小組，本人也連續四年被評為先進(jìn)個(gè)人。 二十幾年，她由一個(gè)初入廠(chǎng)時(shí)的青春少女，成長(cháng)為一位成熟的知性婦女，她為灶戶(hù)鹽化奉獻了寶貴的青春，灶戶(hù)鹽化也造就了一個(gè)優(yōu)秀的她。
工作中，她積極肯干，不怕吃苦，不怕臟不怕累，是工作中的一把好手；生活中，她相夫教子，賢良淑德，是家庭中的一根梁。她沒(méi)有因為家庭拖累工作，也沒(méi)有因為工作忽略了家庭。作為一名新時(shí)代的職業(yè)女性，她無(wú)疑是成功的典范。
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