【經(jīng)典】考試心得體會(huì )
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？下面是小編幫大家整理的考試心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
20xx年護理部按照工作計劃，對全院各級臨床護理人員進(jìn)行了培訓及考核，第一季度103名護師參考，合格93人，合格率90.3%；第二季度全院289名各級職稱(chēng)護理人員參考，合格240人，合格率83%；第三季度共242名護師及以下職稱(chēng)護理人員參考，合格211人，合格率87.2%；第四季度全院284名各級職稱(chēng)護理人員參考，合格262人，合格率92.3%。其中，婦科、兒科二、急診科總平均分居全院前3名，李婷婷、孟義、張曉燕、李瑞雪（婦科）、楊春靜個(gè)人平均分居全院前5名。具體情況匯總分析如下：
除病假、產(chǎn)假等特殊原因外，所有符合條件人員按要求參加考試，考試合格率整體呈上升趨勢。各職稱(chēng)相比較，考試合格率主管護師＞護師﹥護士。
原因分析：
1、部分低年資護士基礎較差，為考試而考試，不理解制度的意義與內容，不知道護理培訓的目的和意義，沒(méi)有充分認識到理論知識是提高護理水平的基礎�？荚囶}目稍一變動(dòng)不知如何作答。
2、工作中不能做到理論聯(lián)系實(shí)踐，導致記憶不牢固。部分人員考試態(tài)度不端正，存在僥幸心理，抱著(zhù)來(lái)抄的態(tài)度參加考試。
3、科室重視程度不足�？记白o理部已將考試大綱下發(fā)至科室，但部分護士個(gè)人未予重視，護士長(cháng)組織學(xué)習、監督考核不力，出現個(gè)別科室整體考核成績(jì)不理想，而有的科室考核成績(jì)較好。
4、護理人力不足，科內護理任務(wù)繁重，加班較多，主要靠護士下班后自學(xué)，加上家庭支持不力，學(xué)習時(shí)間不能保證。
整改措施：
1、護士長(cháng)積極組織培訓與考核，重視培訓后效果，達到人人掌握。對連續考核成績(jì)優(yōu)秀者給予適當獎勵，營(yíng)造比學(xué)習、比技術(shù)的良好氛圍。
2、護士長(cháng)在臨床實(shí)踐中對護士的隨機考核，盡量理論與實(shí)踐結合。除完成技術(shù)性操作外，注重培養護士臨床思維能力，在做每一項操作時(shí)多想想為什么要做，怎樣做的更好，做到知其然，知其所以然，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、充分發(fā)揮護理骨干的作用。協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行科室培訓管理，并起到榜樣作用。
4、考試成績(jì)存檔，記入個(gè)人技術(shù)檔案。請假及不合格人員補考，再次補考不合格者每人次罰款50元。對考核成績(jì)優(yōu)秀的科室（總平均分前3名）及個(gè)人（總平均分前5名）分別給予獎勵50元。
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