擅自離崗的處罰通告

擅自離崗的處罰通告[實(shí)用]

擅自離崗的處罰通告[實(shí)用]1

xxx：

　　茲有我司經(jīng)銷(xiāo)商楊xx，近期被發(fā)現參與x資金炒作盤(pán)并成為骨干分子，同時(shí)大肆在我司經(jīng)銷(xiāo)商群體中宣揚，給市場(chǎng)帶來(lái)了不良影響和一定的干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結楊xx經(jīng)銷(xiāo)商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇;與此同時(shí)，歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場(chǎng)、參與資金炒作盤(pán)的證據，公司將視情況采取進(jìn)一步的處罰措施公司再次嚴肅聲明，無(wú)論任何人，以類(lèi)似行為觸犯公司底線(xiàn)、傷害全體事業(yè)伙伴的.利益，公司將發(fā)現一起，處理一起，絕不姑息!

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

擅自離崗的處罰通告[實(shí)用]2

xxx（勞動(dòng)者）：

　　你于xxxx年xx月xx日到我公司工作，就職于xx部擔任xxx一職（身份證號：xxxxxxxxxxxx）。但自xxxx年xx月xx日起你開(kāi)始無(wú)假不到（沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由，部門(mén)主管和行政人事部同事多次打你電話(huà)也不接聽(tīng)，同時(shí)你也沒(méi)有到行政人事部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止xx年xx月xx日你已連續曠工超過(guò)xx天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關(guān)規定（第xx頁(yè)xx條）“員工無(wú)正當理由未經(jīng)主管批準連續曠工三天，或在一年中累計曠工十天（累計曠工三次），屬?lài)乐剡`紀行為，單位可以據以解除勞動(dòng)合同，也不需要支付經(jīng)濟補償金�！�

　　針對你連續曠工超過(guò)xx天，嚴重違反勞動(dòng)紀律和公司規章制度之行為，我公司決定xx年xx月xx日正式與你解除（終止）于xx年xx月xx日所簽訂的xx年期限的勞動(dòng)合同，你的保險公司將從xx月起停止購買(mǎi)，你xx月份的工資將以現金的`方式進(jìn)行發(fā)放，請你在xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結算及相關(guān)手續。

　　特此通知！

　　xx有限責任公司行政人事部

　　xx年xx月xx日

擅自離崗的處罰通告[實(shí)用]3

xxx：

　　為了嚴肅廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，加強xxxxxxxx的人事管理�，F針對xxxx車(chē)間原xxxx員工xxx“私自離崗”的`違紀行為予以處罰，根據公司管理制度應從嚴處罰，由于該職工原在崗期間工作認真負責，加之家庭貧困等多重因素，經(jīng)公司研究決定，針對xxx的違紀行為處罰xxxx元。希望大家引以為戒，如有再次出現“私自離崗”的違紀行為，公司將一律從嚴處罰，必要時(shí)依據勞動(dòng)合同追究相關(guān)法律責任。希望提高工作責任性，嚴禁私自離崗等違紀行為。

　　特此通報!

　　公司辦

　　xxx年xx月xx日

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