幼兒園教師培訓方案優(yōu)秀

時(shí)間:2024-09-05 08:39:59 教師 我要投稿

幼兒園教師培訓方案優(yōu)秀

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展,時(shí)常需要預先制定一份周密的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢?下面是小編為大家收集的幼兒園教師培訓方案優(yōu)秀,歡迎閱讀與收藏。

幼兒園教師培訓方案優(yōu)秀

幼兒園教師培訓方案優(yōu)秀1

  一、培訓對象:

  清遠市范圍內的公民辦幼兒園正、副園長(cháng)或后備干部。

  二、培訓時(shí)間:

  20xx年7月至10月。

  三、培訓目的與課程目標

  本次培訓的主要目的是:

  幫助園長(cháng)樹(shù)立正確的辦園思想,具有履行職責必備的思想政治素質(zhì)、品德修養、知識結構和管理能力,取得崗位任職資格。

  本次培訓的課程目標是:

  1、掌握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的`基本觀(guān)點(diǎn),并用科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論指導辦園思想,明確辦園方向;熟悉國家的教育法規和政策,具有依法治園的意識和能力。

  2、了解當代社會(huì )發(fā)展形勢和國內外幼教改革與發(fā)展動(dòng)態(tài),了解幼兒教育科學(xué)新知識,掌握素質(zhì)教育基本理論和教育科研的基本知識、方法,提高組織實(shí)施幼兒素質(zhì)教育的能力和水平。

  3、了解現代管理科學(xué)知識,掌握現代幼兒園管理理論和方法,了解現代教育技術(shù)發(fā)展情況,提高科學(xué)管理幼兒園的水平。

  4、樹(shù)立開(kāi)放性的終身學(xué)習觀(guān),增強自己學(xué)習能力和自己發(fā)展能力,提高人文和科學(xué)素養。

  四、學(xué)習形式

  (一)集中學(xué)習理論階段(20xx年7月),主要學(xué)習必修理論課程,共120學(xué)時(shí),以集中授課、模塊和專(zhuān)題形式進(jìn)行;

  (二)學(xué)習地方特色課程(20xx年8月),主要通過(guò)自學(xué)或集中授課的形式進(jìn)行,共120學(xué)時(shí);

  (三)教育實(shí)踐課程階段(20xx年9月至10月),包括論文撰寫(xiě)(120學(xué)時(shí))、跟崗學(xué)習(80學(xué)時(shí))和教育考察(40學(xué)時(shí))共240學(xué)時(shí)。

  五、課程設置及任課教師安排(表略)

  另我校還聘請了廣東技術(shù)師范學(xué)院陶紅教授、黎銅和副教授、《南方教師教育》主編陳立偉副教授、清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院陸翠紅副教授、何慕珍副教授、韶關(guān)學(xué)院邱云蘭副教授、陽(yáng)山縣第一幼兒園(省一級幼兒園)鄧麗芳園長(cháng)等名師為客座教授。

  六、教學(xué)要求

  1、堅持理論聯(lián)系實(shí)際原則,針對學(xué)前教育改革和發(fā)展實(shí)際以及不同類(lèi)型幼兒園園長(cháng)的實(shí)際進(jìn)行教學(xué)。

  2、充分考慮園長(cháng)需求和成人在職學(xué)習的特點(diǎn),積極發(fā)揮學(xué)員的主體作用,鼓勵和引導學(xué)員邊學(xué)邊用、學(xué)用結合、促進(jìn)改革。每門(mén)課程必須保證一定的時(shí)間用于問(wèn)題討論、經(jīng)驗交流、案例分析等活動(dòng)。

  3、教學(xué)內容要側重難點(diǎn)、重點(diǎn),注重結合幼兒園教育和管理案例施教。

  4、要采取措施,增強培訓的針對性、實(shí)效性。加強教學(xué)評價(jià)和反饋,不斷提高培訓質(zhì)量,保證效果。

  5、嚴格遵守課時(shí)要求。做到不遲到,不早退,不拖堂。

  6、認真組織考試或考查,考后一個(gè)月內將成績(jì)交學(xué)校繼續教育辦公室。

幼兒園教師培訓方案優(yōu)秀2

  為加強我縣干部教師隊伍建設,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)全縣教育事業(yè)持續、健康、協(xié)調發(fā)展,按照xx縣中小學(xué)干部教師培訓規劃,結合教育教學(xué)實(shí)際,特制定XX年暑期干部教師培訓方案。

  一、指導思

  以全面提高全縣干部教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿(mǎn)意教育為目標,以創(chuàng )新學(xué)校管理和教育教學(xué)改革為重點(diǎn),精選培訓內容,強化過(guò)程管理,通過(guò)對干部教師有計劃、分層次的培訓,使參訓者在師德修養、學(xué)校管理、教育教學(xué)能力和現代教育技術(shù)應用水平等方面顯著(zhù)提高,為引領(lǐng)、助推干部教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng),培養出一批名校長(cháng)、名教師夯實(shí)基礎。

  二、培訓對象

  全縣中小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導干部及教師。

  三、培訓地點(diǎn)

  縣教研訓中心和第二中學(xué)。

  四、培訓形式

  采用封閉式集中培訓形式。

  五、培訓要求

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導,提高認識?h局成立XX年暑期培訓工作領(lǐng)導小組,由局長(cháng)孫xx任組長(cháng),副局長(cháng)黃xx及教研訓中心常務(wù)副校長(cháng)楊xx任副組長(cháng),縣局人事科科長(cháng)軒xx、教研訓中心副校長(cháng)劉xx、郭xx及教研訓中心高中部主任周xx、小學(xué)部主任陳xx為成員。領(lǐng)導小組負責各項培訓的組織管理,縣教研訓中心負責具體組織實(shí)施。各基層單位要將教師培訓工作作為提升師德水平、積淀教育內涵的良好機遇,切實(shí)認識到組織教師培訓與提高教師素質(zhì)及教育教學(xué)質(zhì)量的密切關(guān)系。要成立暑期培訓工作領(lǐng)導小組,負責全面培訓工作;要開(kāi)好培訓動(dòng)員會(huì ),做好參訓人員的'思想教育和安全教育工作,督促相關(guān)人員按時(shí)、全程參與培訓,同時(shí),全面協(xié)調好參訓教師培訓和生活,確保暑期培訓扎實(shí)有效開(kāi)展。

 。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn),保證質(zhì)量?h局相關(guān)科室及縣教研訓中心要根據目前干部、教師在教學(xué)改革、教育管理等方面存在的困惑和瓶頸問(wèn)題,確定培訓重點(diǎn),確保培訓有的放矢,求實(shí)、規范、有效開(kāi)展,不斷提高干部教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養。各單位除安排好縣局組織的集中培訓外,還要按要求組織好校本培訓。

  為幫助各單位搞好自主培訓,縣教研訓中心組織了培訓資源(包括專(zhuān)題講座和教學(xué)資源庫中資源),為各單位提供菜單式服務(wù),各單位可與縣教研訓中心相關(guān)部門(mén)聯(lián)系自主選擇培訓內容。

 。ㄈ⿵娀芾,嚴格獎懲?h局將把干部教師參加暑期培訓情況與學(xué)校目標考核相結合,與專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核、職稱(chēng)評審、評先評優(yōu)等工作相結合,無(wú)正當理由不參加培訓或培訓成績(jì)不合格者,按下列規定處理:一是當年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核不能評為優(yōu)秀;二是取消當年職稱(chēng)評審資格;三是取消當年各級優(yōu)秀教師評選和各類(lèi)先進(jìn)評選資格;四是扣除當年績(jì)效工資的5%;五是當年繼續教育不予驗證。局相關(guān)科室及縣教研訓中心要實(shí)行人性化管理,為參訓干部教師做好各種學(xué)習和生活保障工作,安排好食宿,安排好培訓班主任和值班教師,組織好健身娛樂(lè )活動(dòng)。要強化出勤、考核和實(shí)踐環(huán)節,做好培訓過(guò)程的反饋和改進(jìn)工作;要建立教師培訓檔案,并將干部教師參訓情況及效果納入教師檔案。各單位要認真學(xué)習、研究縣局培訓方案,領(lǐng)會(huì )精神,出臺相應的激勵、約束機制提高教師參訓的積極性,確保培訓質(zhì)量。

  六、注意事項

 。ㄒ唬﹨⒂柸藛T要處理好工作、學(xué)習和生活的關(guān)系,全身心參加培訓,妥善安排好家庭事務(wù),參訓期間統一在教研訓中心食宿,無(wú)特殊情況不準請假。確需請假要認真履行請假手續,由參訓人員向本單位一把手請假,一把手再向培訓主管部門(mén)領(lǐng)導請假,培訓部門(mén)主管領(lǐng)導將出勤情況匯總后上報主管局領(lǐng)導審批。

 。ǘ﹨⒂柸藛T要自帶培訓所需資料及洗漱、水杯等必備生活用品(行李由縣教研訓中心提供),往返要注意交通安全。

 。ㄈ﹨⒂柸藛T要服從教研訓中心管理,遵守培訓規章制度,愛(ài)護公共設施,注意節約,保持學(xué)習及住宿場(chǎng)所衛生,培訓結束后,按要求搞好教室、宿舍衛生。

  附件:1.xx縣XX年暑期干部教師培訓安排表

  2.xx縣XX年暑期干部教師培訓名額分配表

  3.xx縣XX年暑期干部教師培訓作息時(shí)間表

  4.xx縣XX年暑期干部教師培訓培訓管理制度

  xx縣教育局

  XX年7月2日

  附件1:

  xx縣XX年暑期干部教師培訓安排表

 。ㄒ唬┛偙

  時(shí)間參訓

  人員參加

  人數培訓

  天數責任

  部門(mén)培訓

  地點(diǎn)

  7月7日至9日小學(xué)科學(xué)教師2503天小學(xué)部教研訓中心

  小學(xué)品德教師

  8月6日小學(xué)語(yǔ)文教師5201天

  8月7日小學(xué)數學(xué)教師1天

  7月13日至15日音樂(lè )教師

  主抓藝術(shù)教育

  領(lǐng)導2123天藝術(shù)部教研訓中心

  7月13日至17日高中青年教師培訓855天高中部第二

  中學(xué)

  7月13日高中語(yǔ)文教師881天

  高中物理教師51

  高政治教師50

  7月14日高中數學(xué)教師851天

  高中化學(xué)教師46

  高中歷史教師51

  7月15日高中英語(yǔ)教師911天

  高中生物教師35

  高中地理教師49

  7月16日至18日縣第四批骨干教師培訓對象2403天繼續教育辦公室教研訓中心

  7月21日至23日初中語(yǔ)文、英語(yǔ)、

  歷史、思品教師4503天初中部教研訓

  中心

  7月24日至26日初中數學(xué)、物理、

  化學(xué)、生物、地理

  教師3天

  7月29日至31日校(園)長(cháng)、教學(xué)副校長(cháng)、副總校長(cháng)2513天校長(cháng)成長(cháng)辦公室教研訓中心

  8月2日至3日視導員、教學(xué)主任2422天

  8月11日至13日幼兒園園長(cháng)3503天幼教科教研訓中心

  8月13日鄉鎮幼教副總校長(cháng)1天

  8月13至14日幼兒園骨干教師2天

  8月12日至13日民辦幼兒園培訓1302天民辦教育教研訓中心

  8月14日安全員培訓470.5天安全科教研訓中心

  總計335331天

  xx縣XX年暑期干部教師培訓管理制度

  為使我縣干部教師培訓工作扎實(shí)、有序開(kāi)展,進(jìn)一步規范培訓管理工作,確保培訓質(zhì)量,特制定如下管理制度。

  一、班主任管理制度

  培訓期間實(shí)行班主任負責制。班主任負責學(xué)員的政治思想工作和整個(gè)學(xué)習過(guò)程的組織管理工作。

 。ㄒ唬┌嘀魅卧谂嘤柶陂g要全面掌握每位學(xué)員的出勤、考核等情況,分別于每天上午、下午各點(diǎn)名兩次,對遲到、早退、缺課的學(xué)員要有明確記錄。

 。ǘ┌嘀魅味ㄆ趯W(xué)員的各種學(xué)習及培訓信息向中心和學(xué)員所在單位反饋。

 。ㄈ┌嘀魅我龊脤W(xué)員與授課教師、學(xué)員與教研訓中心等方面的溝通工作。

 。ㄋ模┌嘀魅呜撠煂W(xué)員的活動(dòng)組織、成績(jì)匯總和證書(shū)發(fā)放等工作。

  二、學(xué)員管理制度

  培訓期間學(xué)員要思想端正,態(tài)度積極,按時(shí)全程參與各個(gè)環(huán)節的學(xué)習和活動(dòng),并安排好自學(xué)時(shí)間和內容,確保順利通過(guò)結業(yè)綜合考核。

 。ㄒ唬┡嘤柶陂g嚴格執行上、下午簽到制度,不遲到、不早退。

 。ǘ┱n上注意聽(tīng)講,認真記筆記,按時(shí)完成作業(yè);上課期間不準開(kāi)手機、抽煙,不準交頭接耳、來(lái)回走動(dòng),確保課堂秩序。

 。ㄈ﹪栏裾、銷(xiāo)假制度。原則上不許請假,如有特殊情況需要處理,由參訓人員向本單位一把手請假,一把手再向培訓主管部門(mén)領(lǐng)導請假,否則按曠課處理。

 。ㄋ模┓e極參加培訓班安排的一切活動(dòng),相互關(guān)心,取長(cháng)補短,有集體責任感。

 。ㄎ澹┳杂X(jué)維護學(xué)習、生活環(huán)境和秩序,愛(ài)護公物,講究衛生。

  三、學(xué)員考核制度

  培訓實(shí)行學(xué)分管理,總分100分。包括出勤、作業(yè)、考試、考核、教育實(shí)踐、衛生等,各部門(mén)根據培訓實(shí)際情況自定考核權重。

幼兒園教師培訓方案優(yōu)秀3

  一、培訓目標和培訓重點(diǎn)

  培訓目標:

  以《平陽(yáng)縣中小學(xué)幼兒園校本培訓管理細則》為指針,以提高教師專(zhuān)業(yè)水

  培訓重點(diǎn):

  結合我園實(shí)際情況以及教師教學(xué)水平和經(jīng)驗的差異,繼續開(kāi)展師徒結對常規教研活動(dòng)。切實(shí)提高教師的整體教學(xué)水平,發(fā)揮骨干教師的`帶頭作用;

  二、主要內容和基本形式

 。ㄒ唬┘訌娝枷虢ㄔO,把師德修養放在首位

 。ǘ┙逃虒W(xué)培訓,全面提高教師專(zhuān)業(yè)素養

  1、創(chuàng )新教研模式,提升教師教育教學(xué)理論與團隊精神

  2、開(kāi)展實(shí)用技能培訓,提高教師實(shí)際工作能力

  3、拓展視野,調節壓力,做幸福的教師。

 。ㄈ┌踩、保健知識的學(xué)習

  主要形式:

  每月的集體備課;教研課活動(dòng);教師學(xué)習會(huì )。

  三、保障措施和預期效果

  1、組織全體教師認真學(xué)習平陽(yáng)縣中小學(xué)(幼兒園)校本培訓管理細則文件精神,將校本培訓工作切實(shí)落實(shí)到教師心中;

  2、成立校本培訓工作領(lǐng)導小組,加強校本培訓工作的指導和監督,要求每位教師每學(xué)年必須取得48學(xué)時(shí),其中參加校本培訓不少于24學(xué)時(shí);

  3、堅持“自己主動(dòng)學(xué)習,幼兒園自主培養”的教師培訓機制,積極引導教師完成幼兒園工作手冊的內容;

  4、加大教師學(xué)習培訓經(jīng)費投

  2、讓更多的學(xué)生發(fā)揮自己的文藝才能并充分展示自己的特長(cháng)。

  3、提高學(xué)生合作和組織能力。

幼兒園教師培訓方案優(yōu)秀4

  一、指導思想

  認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,為提高我園教師的綜合素質(zhì),提高保教質(zhì)量,適應教育改革發(fā)展和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要,結合我園教師隊伍的現狀,特制訂本學(xué)期我園教師園本培訓計劃。

  二、園本培訓目的

  1、理論水平的提高

  本學(xué)期,我園安排的幼兒園一日活動(dòng)保教細則,以及敘事性研究的學(xué)習,將引導教師們豐富幼兒教育的理論知識。讓教師們加深對幼兒教育的理解,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高。

  2、正確理念的樹(shù)立

  通過(guò)園本培訓,進(jìn)一步鞏固教師的職業(yè)道德,鞏固教師專(zhuān)業(yè)思想,使教師掌握必備的教育技能,樹(shù)立現代教育觀(guān)念,熟悉有關(guān)教育法規,不斷提高科學(xué)教育理論水平和教育教學(xué)研究能力,更新知識,提高執教水平。使教師樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)、游戲觀(guān),不斷完善幼兒教師的知識、能力結構,提高其實(shí)施幼兒教育教學(xué)的能力,以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

  3、專(zhuān)業(yè)技能的提升

  幼兒教師作為學(xué)前教育的第一線(xiàn)教育工作者,肩負著(zhù)教育幼兒的重任。要促進(jìn)工作的良性發(fā)展,只有讓專(zhuān)業(yè)技能得到提升。我園的園本培訓,將從幼兒舞蹈編排技巧方面入手,引導教師們學(xué)習編排幼兒舞蹈的基本技巧,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)技能的提高。

  三、培訓內容

  幼兒園一日活動(dòng)保教細則、敘事性研究、家園合作、讀書(shū)沙龍等等。讓教師們通過(guò)培訓,跟上幼兒教育的時(shí)代步伐,新的幼教理念更好地在教育教學(xué)活動(dòng)得以體現。

  四、具體措施

  1、根據我園的實(shí)際情況,嚴格按照“園本培訓計劃”的時(shí)間、內容要求進(jìn)行學(xué)習。

  2、組織教師學(xué)習,采用講座和參與式培訓相結合的.方式,深入領(lǐng)會(huì )《綱要》精神,并和工作實(shí)際相結合,把《綱要》的精神落實(shí)到每一位員工的行動(dòng)中去。

  3、開(kāi)展教師自學(xué)活動(dòng)、要求教師認真寫(xiě)讀書(shū)筆記。

  4、讓年輕教師向有經(jīng)驗、有特長(cháng)的教師學(xué)習,幫助她們盡快地提高教育教學(xué)水平,同時(shí)也有利于后者自身業(yè)務(wù)水平的提高。

  5、引導教師寫(xiě)出心得體會(huì ),進(jìn)一步加深對培訓的理解。

  6、通過(guò)培訓,引導教師進(jìn)行自我認識、自我分析、找出自己工作中的不足,明確自身的優(yōu)勢與特長(cháng),確定自己的發(fā)展方向。

  五、培訓管理

  1、參培教師必須準時(shí)參加培訓,無(wú)故遲到、早退、缺席者,不予計分。

  2、參培教師必須嚴格遵守學(xué)習紀律,認真做好學(xué)習筆記,講話(huà)、打瞌睡、做與培訓無(wú)關(guān)的事,不予計分。

  3、學(xué)習過(guò)程中,積極參加討論,大膽發(fā)表自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解,及時(shí)總結,寫(xiě)好心得體會(huì ),學(xué)習效果明顯,并遷移到實(shí)際工作中去,否則不予計分。

  六、園本培訓內容

  20xx年9月:

  1、幼兒園一日活動(dòng)保教細則學(xué)習。

  2、小班親子活動(dòng)。(幫助小班幼兒盡快適應幼兒園生活)10月份:

  1、集中學(xué)習:區角建設的意義和用途。

  11月份:

  1、教學(xué)研討:區角材料的投放的實(shí)效性。

  2、幼兒園區角材料評比。

  12月份:

  1、大班“關(guān)心天氣預報”觀(guān)摩研討。

  2、集中學(xué)習:關(guān)于幼兒觀(guān)察記錄的園本教研(一)。

  20xx年1月份:

  集中學(xué)習:關(guān)于幼兒觀(guān)察記錄的園本教研(二)。

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