【集合】建筑行業(yè)轉正申請書(shū)
在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì )，很多事項都需要使用申請書(shū)，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？以下是小編為大家收集的建筑行業(yè)轉正申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑行業(yè)轉正申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
我于xx年6月27日進(jìn)入公司，成為公司的試用員工，至今3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章，現申請轉為公司正式員工。
經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的工作，我已經(jīng)基本適應了公司的運作方式，大致了解了自己工作的范疇和基本工作方法，使我成功的從學(xué)生轉變?yōu)閱T工，順利的完成了生命里很重要的'一次角色轉換。
在處理可園學(xué)校結算和編制可園六期結算書(shū)的過(guò)程中，我遇到了很多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題。剛進(jìn)公司就接手一個(gè)工程的結算，讓我知道領(lǐng)導對我的重視，在剛接觸園林工程的時(shí)候，很多內容都是在學(xué)校沒(méi)有學(xué)到的，本著(zhù)靈活運用的原則，我將大學(xué)學(xué)到的學(xué)習態(tài)度和土建的基本知識運用到園林工程的處理中，收到了不錯的效果；在與甲方接觸的過(guò)程中，我了解到，在社會(huì )中跟在學(xué)校里的差別，在學(xué)校里與人溝通的方式已不能滿(mǎn)足現在工作上的需要，因此在與甲方接觸的技巧上我還需要好好學(xué)習，在這方面公司里的很多人都是我的“老師”！在可園六期結算書(shū)的編制過(guò)程中，我學(xué)習到理論與實(shí)踐相結合的重要性，不能只以圖紙為準，要到現場(chǎng)去，而且在計算過(guò)程中，需要絕對的細心和耐心，這點(diǎn)也是我的不足之處，我會(huì )很好的克服這個(gè)缺點(diǎn)，將工作完成好！
xxx個(gè)月里給我感觸最深的，還是公司同事之間的感情，不像以前聽(tīng)前輩們講的那么復雜，在這里工作，每天的氣氛都是開(kāi)心、愉快的，這使我們每天都有高效率。
經(jīng)過(guò)試用期的磨練，我已了解了我的工作，有信心可以將以后的工作做的更好，希望公司給我機會(huì )讓我為公司的壯大出力，體現自己的人生價(jià)值。
現在我提出轉正申請，望領(lǐng)導批準！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
建筑行業(yè)轉正申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx 年5月8日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身開(kāi)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)。
在實(shí)習期間，對我的識圖能力有一定的提升，識圖時(shí)候知道哪些地方該注意、細心計算。在結構上哪些地方須考慮施工時(shí)平安問(wèn)題，哪些地方該考慮實(shí)際施工中的問(wèn)題。到即能施工又符合標準要求，到達施工標準化。在本次實(shí)習中，接觸到了新材料，如輕鋼龍骨、吊桿等。除了認識材料的外觀(guān)，還了解了各種材料的功能。并懂得了材料及時(shí)到達工地的重要性，正如“兵馬未動(dòng)，糧草先行”。如果材料未及時(shí)安排進(jìn)場(chǎng)，就將耽誤工程進(jìn)度，最終影響工期。還接觸到了資料這塊，在做資料中熟悉了一系列工程流程。通過(guò)做資料可以掌握工程的進(jìn)度，施工前期應該準備的資料，如開(kāi)工報告，施工組織設計等。還有工地日志，它是記錄現場(chǎng)施工情況的第一手資料。詳細的工地日志，應該包括施工機械的進(jìn)場(chǎng)和退場(chǎng)，材料的進(jìn)場(chǎng)，日常文件的收發(fā)等。并且知道資料需要歸檔，對工程竣工的重要性。資料全面反映了整個(gè)工程建設的詳細情況。它對工程質(zhì)量的評定，工程竣工后的收尾工作以及對新建工程的準備等都具有重要的利用價(jià)值。因此，認真做好資料管理工作是非常重要的。這些業(yè)務(wù)是我以前都有接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也不大;在工程經(jīng)理及同事的幫助下，使我在較短的`時(shí)間內適應了新工作環(huán)境，也熟悉了工程整個(gè)操作流程。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。當然，在工作中，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝工程經(jīng)理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在新的環(huán)境中，我學(xué)到了很多，感悟了很多。我還深深體會(huì )到應該如何與人講話(huà):
一、待人真誠友好,不要陽(yáng)奉陰違、虛假做作,跟社會(huì )上每個(gè)人打交道都要有一顆熱忱的心。
二、虛心學(xué)習不管是工程經(jīng)理、施工員還是普通工人,我們都要虛心請教,要不卑不亢、沉著(zhù)細致、不要自以為是、自高自大。
三、積極主動(dòng),不要怕丟面子,不懂就要問(wèn)而且要不恥下問(wèn),心里有什么話(huà)不要藏著(zhù)掖著(zhù),不要怕出錯,一定要說(shuō)出來(lái)。
四、說(shuō)話(huà)的分寸與技巧,說(shuō)話(huà)要大方得體,遇著(zhù)什么樣的人說(shuō)什么樣的話(huà),輕重適宜、恰當合理、兼顧多方,要到達“雙贏(yíng)”甚至“多贏(yíng)”的目的。
五、細致深入無(wú)論做什么事情都不要浮于外表,不要只知其一、不知其二,明其事更應該明其理不要半懂不懂,一定要深入的了解。 六、樹(shù)立遠大目標我們不能只顧眼前,不求開(kāi)展,給自己一個(gè)合理的目標,一步一個(gè)腳印,踏實(shí)進(jìn)取。切忌不要做一天和尚撞一天鐘，要制定方案,努力爭。
總之，在這3個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次時(shí)機，為公司的開(kāi)展竭盡全力。因此迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，表達自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的時(shí)機。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
建筑行業(yè)轉正申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
今年春天我到本集團應聘，經(jīng)過(guò)層層選拔終于入選，于開(kāi)始在集團工程管理部工作，崗位是土建工程師，試用期3個(gè)月。
在工作之前集團招聘時(shí)相關(guān)人員已經(jīng)向我介紹了工作的大概內容和情況，使我對以后的工作已有所了解。雖然之前已有12年的工作經(jīng)歷，但到新的團隊仍然要重新去適應。剛開(kāi)始上班時(shí)，工程部廖經(jīng)理把集團和部門(mén)的相關(guān)規定給我進(jìn)行了詳細的講解和說(shuō)明，明示要嚴格執行集團的規章制度。剛開(kāi)始還有所猶豫，畢竟崗位和角色和以前不一樣，擔心做不好。但工作一段時(shí)間后發(fā)現，自己已經(jīng)很快適應和喜歡上這個(gè)工作。
在工作之初，首先是熟悉集團和部門(mén)的相關(guān)規定，如考勤、就餐、工作時(shí)間、和本部門(mén)的工作內容等，并在廖經(jīng)理的組織下與集團各部門(mén)的人員進(jìn)行相互認識和了解。并對集團所屬的各個(gè)項目的情況進(jìn)行現場(chǎng)講解和說(shuō)明，和相關(guān)負責人互相認識。之后本部門(mén)員工到齊后，工作進(jìn)行了分工。具體由我負責凱悅、萬(wàn)通和新鄉項目。
在熟悉了集團的相關(guān)的規定后，按照廖經(jīng)理的要求最重要的是要盡快實(shí)現角色轉變尤其是在心態(tài)方面。因為自己已經(jīng)不是畢業(yè)生，很多工作不需要領(lǐng)導指示，在工作分工后，就對自己所屬的項目的`詳細情況和資料進(jìn)行收集和整理，多次到施工現場(chǎng)熟悉和了解情況，積極與工程負責人員進(jìn)行交流和勾通，對工程中出現的問(wèn)題除了按本部門(mén)的要求下發(fā)《工程檢查記錄表》要求整改以外，還主動(dòng)協(xié)助現場(chǎng)人員解決問(wèn)題，共同把工作做好。同事之間在工作上和生活中搞好關(guān)系，互相學(xué)習和配合。在做好本部門(mén)工作的同時(shí)，還積極配合其他部門(mén)完成相關(guān)的工作。比如招采部和總裁辦的工作。
我有幸參加了集團新員工的入職培訓。通過(guò)培訓自己對集團的認識又上升到了新的高度。對集團的企業(yè)文化、規章制度又有了新的認識和理解，自覺(jué)遵守集團的員工行為規范。并且參觀(guān)了在鄭各項目，對集團的實(shí)力和發(fā)展前途充滿(mǎn)信心，堅定了在集團工作的信心。
總之，在這近3個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)積極向上、和諧的團隊是非常重要的，制度的完善能更好的促進(jìn)工作的開(kāi)展，并且認可集團的企業(yè)文化。永恒集團給了我這樣一個(gè)機會(huì )和平臺，我要珍惜這個(gè)機會(huì )為集團的發(fā)展竭盡全力。我的試用期即將結束，希望自己能成為集團的正式員工，懇請各位領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
建筑行業(yè)轉正申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
我于xx年xx月進(jìn)入xx建筑有限公司，并一直在項目部工作，并于xx年xx月有幸進(jìn)入xxx公司機關(guān)工作，到現在3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章，現申請轉為公司機關(guān)正式員工。
我剛來(lái)機關(guān)工作時(shí)，由于與項目部的工作環(huán)境完全不同，怕不能很好地勝任工作，一開(kāi)始的確不太適應，不知道自己需要做什么？何時(shí)去做？怎么做好？但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了轉變與磨合。
一、確定目標和工作重點(diǎn)
來(lái)公司上班的第一天，分公司經(jīng)理給各位員工（包括我）下達了本年度工作任務(wù)，希望通過(guò)大家的努力，能提高整個(gè)公司的整體業(yè)務(wù)能力。其中給我出了兩個(gè)課題：“實(shí)際與理論相結合，提高工程項目的技術(shù)水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質(zhì)量管理水平”。簡(jiǎn)單的兩句話(huà)，當時(shí)我還感覺(jué)不到有什么不同，但是經(jīng)過(guò)檢查各個(gè)項目的狀況后，發(fā)現今年的任務(wù)是多么的艱巨。
二、接手工作
由于前任主任工程師的匆匆而去，對初來(lái)乍到的我來(lái)說(shuō)，接手工作成了進(jìn)公司后第一個(gè)急待解決的問(wèn)題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審（包括流程如何使用）、優(yōu)質(zhì)工程的申報、新技術(shù)示范工程申報、QC小組申報及成果評審、企業(yè)工法編制、對工程項目進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量指導、工程項目管理檢查工作。
三、提高基本業(yè)務(wù)能力
1、專(zhuān)項施工方案審批
在方案的審批過(guò)程中，發(fā)現模板工程施工方案、懸挑腳手架施工方案、懸挑卸料平臺施工方案、人貨梯基礎施工方案等專(zhuān)項施工方案與現場(chǎng)施工最不符合，方案編制的本意與現場(chǎng)施工的情況相去甚遠，這說(shuō)明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會(huì )按照施工方案來(lái)認真操作實(shí)施。究其原因有以下幾點(diǎn)：
�、儆捎诜桨甘翘崆熬幹频�，在編制時(shí)，各方因素考慮不全，造成方案在實(shí)施時(shí)缺少可行性操作。
�、诰幹品桨傅娜吮旧聿痪邆渚幹频哪芰�，照搬照抄，缺乏施工針對性。
�、鄯桨副旧砜尚�，但在執行過(guò)程中，由于材料采購、人員素質(zhì)等因素造成施工效果“被打了折”。
�、茼椖坎坷锛夹g(shù)與施工脫節，技術(shù)不被尊重，盲目地憑經(jīng)驗施工。
為了扭轉上述不利情況，我已將更多的精力放在專(zhuān)項方案的審核工作上，及時(shí)了解每個(gè)項目的自身情況，盡可能地使技術(shù)方案具有針對性，可操作性。
xx工程在施工過(guò)程中，由于結構特別復雜，腳手架搭設相應也很難搭，這就要求在施工前有非常詳細的可操作的腳手架施工方案，為此從方案編制開(kāi)始，我們就成立專(zhuān)門(mén)編制方案小組，深入現場(chǎng)并研究施工圖紙，使每一根立桿的位置都具有可操作性，在預埋工字鋼的那一層，我們全體小組成員到施工現場(chǎng)，根據圖紙中的擺放尺寸，將位置放線(xiàn)放出來(lái)，重點(diǎn)跟蹤擺設預埋件，基本上把圖紙1：1還原到施工現場(chǎng)中，最終使腳手架搭設既安全又美觀(guān)。
2、工程質(zhì)量管理
在整個(gè)建筑市場(chǎng)惡性競爭的大背景下，在物價(jià)上漲、人工工資飛漲的時(shí)候，在勞動(dòng)力隊伍素質(zhì)及管理人員素質(zhì)下降的時(shí)候，施工質(zhì)量每況愈下。今年xx月份，董事長(cháng)一行考察了xx項目部，在提到文明施工好的同時(shí)，特別提出了質(zhì)量管理的重要性，甚至提到“沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有發(fā)展”。如何提高工程質(zhì)量，一直以來(lái)是我心中的一塊病，縱觀(guān)整個(gè)xxx市場(chǎng)，xxx整個(gè)的施工質(zhì)量水平還是處于中上游，不能說(shuō)差，也沒(méi)有很出風(fēng)頭，但是質(zhì)量管理已經(jīng)有下降的苗頭，在與兄弟單位的競爭過(guò)程中，不再有任何質(zhì)量?jì)?yōu)勢。
在工程質(zhì)量檢查過(guò)程中，有些做的`不好的項目老是抱怨項目經(jīng)理投入不夠，質(zhì)量做不好，難道投入是主要原因嗎？我不這么認為，某項目經(jīng)理給同一個(gè)房產(chǎn)公司做了兩個(gè)項目，一個(gè)項目的工程質(zhì)量在該房產(chǎn)集團里排名第一，而另一個(gè)排名卻是倒數第一，觀(guān)其投入都是一樣，這又說(shuō)明什么呢？這兩個(gè)項目反差這么大，我認為主要原因肯定不是由于項目經(jīng)理的重視程度不同引起的，而是由項目管理團隊和施工隊伍的素質(zhì)決定的。
項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個(gè)企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至于目前這種情況，從實(shí)際出發(fā)，我只能做到以下工作：
�、僭谑┕し桨笇徟^(guò)程中，重點(diǎn)控制質(zhì)量管理措施。
�、趯γ總�(gè)項目部進(jìn)行常態(tài)化檢查指導，在施工前的策劃過(guò)程中，將好的、可行的做法推薦給項目部，并于項目主要管理人員進(jìn)行深度交流。
�、鄱ㄆ谶M(jìn)行工程技術(shù)質(zhì)量培訓，提高管理人員素質(zhì)和憂(yōu)患意識。
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作，讓我學(xué)到了很多，也感悟了很多，在新的環(huán)境中，我找到了新的歸屬點(diǎn)，找到了新的突破點(diǎn)，我迫切要求自己不斷繼續學(xué)習以提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。
自從xxx年加入xxx以來(lái)，我見(jiàn)證了公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的發(fā)展規模，而是公司自上而下形成的憂(yōu)患意識，只有不斷發(fā)現自身的不足，才能不斷地去進(jìn)取，才能持續穩定地發(fā)展。
在此我提出轉正申請，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
建筑行業(yè)轉正申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間看我的工作轉正申請，也感謝公司領(lǐng)導跟同事的幫助，讓我順利地通過(guò)，給我的學(xué)習工作生活增添了色彩。
回想起剛來(lái)報到的那一天，仿佛在昨日那般記憶。很榮幸將能成為公司的一名正式員工，公司領(lǐng)導平易近人，融洽的工作氛圍，還有“快樂(lè )工作、快樂(lè )生活“的企業(yè)文化，讓我很快融入到金鼎公司這個(gè)和諧幸福的美好大家庭中。褪去了初來(lái)的怯懦，也拭去了剛畢業(yè)時(shí)的懵懂，在希望的金秋，注入了生機和活力。
從20xx年5月8號起，在期間，通過(guò)公司的培訓，三個(gè)月的適應工作，讓我這個(gè)新人對設計這個(gè)行業(yè)有了更深的認識。從圖紙的繪制，到與工地施工的協(xié)商，規范的使用都有了更進(jìn)一步的了解與提高。
面對設計這份工作，我能做到的`就是嚴格要求自己，按照規范要求繪圖，認真及時(shí)的學(xué)習，以一顆嚴謹的心對待每一項工程，將領(lǐng)導前輩們的指導謹記于心，從他們的工程案例中學(xué)習總結，以便更好的應用于以后的工作，真正能學(xué)會(huì )如何繪圖，把它變成自己的東西。做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，不懂得問(wèn)題虛心請教，不斷提高充實(shí)自己，使自己盡早成為一名專(zhuān)業(yè)的設計人員，為公司作出更大的貢獻。
從進(jìn)入大學(xué)校門(mén)的第一天起，就立志要進(jìn)設計院工作。畢業(yè)后，感謝公司給了我這次機會(huì )，讓我能在建筑領(lǐng)域有一席之地，圓了兒時(shí)的夢(mèng)想，不辜負自己十幾年寒窗苦，四年大學(xué)生涯里所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識得到充分應用。三個(gè)月以來(lái)，我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到自豪和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份，在這里工作，實(shí)現自己的人生目標，體現自己的人生價(jià)值。
在這里，我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己，實(shí)現理想的機會(huì )。在以后的工作中，我將更加上進(jìn)，為公司的發(fā)展貢獻一份力量！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
建筑行業(yè)轉正申請書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您給我機會(huì )到上海XX建設工程公司從事前臺文員工作。我于20xx年8月18日成為公司的試用員工，在試用期屆滿(mǎn)之際，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
建筑這個(gè)行業(yè)是我以前很少接觸的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大，但是領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。作為一名前臺文員，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，希望能為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月，我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責，例如內部接待工作；總經(jīng)理辦公室雜務(wù)；辦公室文件打印、校對、復��；辦公用品的管理；公司人員考勤的登記等。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己的能力。
在這兩個(gè)月的工作中，通過(guò)領(lǐng)導的指導與，讓我學(xué)到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的.身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
建筑行業(yè)轉正申請書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
我于xx年xx月進(jìn)入xx建筑有限公司，并一直在項目部工作，并于xx年xx月有幸進(jìn)入xxx公司機關(guān)工作，到現在3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司機關(guān)正式員工。
我剛來(lái)機關(guān)工作時(shí)，由于與項目部的工作環(huán)境完全不同，怕不能很好地勝任工作，一開(kāi)始的確不太適應，不知道自己需要做什么?何時(shí)去做?怎么做好?但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了轉變與磨合。
一、確定目標和工作重點(diǎn)
來(lái)公司上班的第一天，分公司經(jīng)理給各位員工(包括我)下達了本年度工作任務(wù)，希望通過(guò)大家的努力，能提高整個(gè)公司的整體業(yè)務(wù)能力。其中給我出了兩個(gè)課題：“實(shí)際與理論相結合，提高工程項目的技術(shù)水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質(zhì)量管理水平”。簡(jiǎn)單的兩句話(huà)，當時(shí)我還感覺(jué)不到有什么不同，但是經(jīng)過(guò)檢查各個(gè)項目的狀況后，發(fā)現今年的任務(wù)是多么的艱巨。
二、接手工作
由于前任主任工程師的匆匆而去，對初來(lái)乍到的我來(lái)說(shuō)，接手工作成了進(jìn)公司后第一個(gè)急待解決的問(wèn)題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審(包括流程如何使用)、優(yōu)質(zhì)工程的申報、新技術(shù)示范工程申報、QC小組申報及成果評審、企業(yè)工法編制、對工程項目進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量指導、工程項目管理檢查工作。
三、提高基本業(yè)務(wù)能力
1、專(zhuān)項施工方案審批
在方案的審批過(guò)程中，發(fā)現模板工程施工方案、懸挑腳手架施工方案、懸挑卸料平臺施工方案、人貨梯基礎施工方案等專(zhuān)項施工方案與現場(chǎng)施工最不符合，方案編制的本意與現場(chǎng)施工的情況相去甚遠，這說(shuō)明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會(huì )按照施工方案來(lái)認真操作實(shí)施。究其原因有以下幾點(diǎn)：
�、� 由于方案是提前編制的，在編制時(shí)，各方因素考慮不全，造成方案在實(shí)施時(shí)缺少可行性操作。
�、� 編制方案的人本身不具備編制的能力，照搬照抄，缺乏施工針對性。 ③ 方案本身可行，但在執行過(guò)程中，由于材料采購、人員素質(zhì)等因素造成施工效果“被打了折”。
�、� 項目部里技術(shù)與施工脫節，技術(shù)不被尊重，盲目地憑經(jīng)驗施工。
為了扭轉上述不利情況，我已將更多的精力放在專(zhuān)項方案的審核工作上，及時(shí)了解每個(gè)項目的自身情況，盡可能地使技術(shù)方案具有針對性，可操作性。
xx工程在施工過(guò)程中，由于結構特別復雜，腳手架搭設相應也很難搭，這就要求在施工前有非常詳細的可操作的腳手架施工方案，為此從方案編制開(kāi)始，我們就成立專(zhuān)門(mén)編制方案小組，深入現場(chǎng)并研究施工圖紙，使每一根立桿的位置都具有可操作性，在預埋工字鋼的那一層，我們全體小組成員到施工現場(chǎng)，根據圖紙中的擺放尺寸，將位置放線(xiàn)放出來(lái)，重點(diǎn)跟蹤擺設預埋件，基本上把圖紙1:1還原到施工現場(chǎng)中，最終使腳手架搭設既安全又美觀(guān)。
2、工程質(zhì)量管理
在整個(gè)建筑市場(chǎng)惡性競爭的大背景下，在物價(jià)上漲、人工工資飛漲的時(shí)候，在勞動(dòng)力隊伍素質(zhì)及管理人員素質(zhì)下降的時(shí)候，施工質(zhì)量每況愈下。今年xxxx月份，董事長(cháng)一行考察了xx項目部，在提到文明施工好的同時(shí)，特別提出了質(zhì)量管理的重要性，甚至提到“沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有發(fā)展”。如何提高工程質(zhì)量，一直以來(lái)是我心中的一塊病，縱觀(guān)整個(gè)xxx市場(chǎng)，xxx整個(gè)的施工質(zhì)量水平還是處于中上游，不能說(shuō)差，也沒(méi)有很出風(fēng)頭，但是質(zhì)量管理已經(jīng)有下降的苗頭，在與兄弟單位的競爭過(guò)程中，不再有任何質(zhì)量?jì)?yōu)勢。
在工程質(zhì)量檢查過(guò)程中，有些做的不好的項目老是抱怨項目經(jīng)理投入不夠，質(zhì)量做不好，難道投入是主要原因嗎?我不這么認為，某項目經(jīng)理給同一個(gè)房產(chǎn)公司做了兩個(gè)項目，一個(gè)項目的工程質(zhì)量在該房產(chǎn)集團里排名第一，而另一個(gè)排名卻是倒數第一，觀(guān)其投入都是一樣，這又說(shuō)明什么呢?這兩個(gè)項目反差這么大，我認為主要原因肯定不是由于項目經(jīng)理的重視程度不同引起的`，而是由項目管理團隊和施工隊伍的素質(zhì)決定的。
項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個(gè)企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至于目前這種情況，從實(shí)際出發(fā)，我只能做到以下工作:
�、� 在施工方案審批過(guò)程中，重點(diǎn)控制質(zhì)量管理措施。
�、� 對每個(gè)項目部進(jìn)行常態(tài)化檢查指導，在施工前的策劃過(guò)程中，將好的、可行的做法推薦給項目部，并于項目主要管理人員進(jìn)行深度交流。
�、� 定期進(jìn)行工程技術(shù)質(zhì)量培訓，提高管理人員素質(zhì)和憂(yōu)患意識。
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作，讓我學(xué)到了很多，也感悟了很多，在新的環(huán)境中，我找到了新的歸屬點(diǎn)，找到了新的突破點(diǎn)，我迫切要求自己不斷繼續學(xué)習以提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。
自從xxx年加入xxx以來(lái)，我見(jiàn)證了公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的發(fā)展規模，而是公司自上而下形成的憂(yōu)患意識，只有不斷發(fā)現自身的不足，才能不斷地去進(jìn)取，才能持續穩定地發(fā)展。
在此我提出轉正申請，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
建筑行業(yè)轉正申請書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)。
在實(shí)習期間，對我的識圖能力有一定的提升，識圖時(shí)候知道哪些地方該注意、細心計算。在結構上哪些地方須考慮施工時(shí)安全問(wèn)題，哪些地方該考慮實(shí)際施工中的問(wèn)題。到即能施工又符合規范要求，達到施工標準化。在本次實(shí)習中，接觸到了新材料，如輕鋼龍骨、吊桿等。除了認識材料的外觀(guān)，還了解了各種材料的功能。并懂得了材料及時(shí)到達工地的重要性，正如“兵馬未動(dòng)，糧草先行”。如果材料未及時(shí)安排進(jìn)場(chǎng)，就將耽誤工程進(jìn)度，最終影響工期。還接觸到了資料這塊，在做資料中熟悉了一系列工程流程。通過(guò)做資料可以掌握工程的進(jìn)度，施工前期應該準備的資料，如開(kāi)工報告，施工組織設計等。還有工地日志，它是記錄現場(chǎng)施工情況的第一手資料。詳細的工地日志，應該包括施工機械的進(jìn)場(chǎng)和退場(chǎng)，材料的.進(jìn)場(chǎng)，日常文件的收發(fā)等。并且知道資料需要歸檔，對工程竣工的重要性。資料全面反映了整個(gè)工程建設的詳細情況。它對工程質(zhì)量的評定，工程竣工后的收尾工作以及對新建工程的準備等都具有重要的利用價(jià)值。因此，認真做好資料管理工作是非常重要的。這些業(yè)務(wù)是我以前都有接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也不大;在項目經(jīng)理及同事的幫助下，使我在較短的時(shí)間內適應了新工作環(huán)境，也熟悉了工程整個(gè)操作流程。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝項目經(jīng)理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在新的環(huán)境中，我學(xué)到了很多，感悟了很多。我還深深體會(huì )到應該如何與人講話(huà):一、待人真誠友好,不要陽(yáng)奉陰違、虛假做作,跟社會(huì )上每個(gè)人打交道都要有一顆熱忱的心。二、虛心學(xué)習不論是項目經(jīng)理、施工員還是普通工人,我們都要虛心請教,要不卑不亢、沉著(zhù)細致、不要自以為是、自高自大。三、積極主動(dòng),不要怕丟面子,不懂就要問(wèn)而且要不恥下問(wèn),心里有什么話(huà)不要藏著(zhù)掖著(zhù),不要怕出錯,一定要說(shuō)出來(lái)。四、說(shuō)話(huà)的分寸與技巧,說(shuō)話(huà)要大方得體,遇著(zhù)什么樣的人說(shuō)什么樣的話(huà),輕重適宜、恰當合理、兼顧多方,要達到“雙贏(yíng)”甚至“多贏(yíng)”的目的。五、細致深入無(wú)論做什么事情都不要浮于表面,不要只知其一、不知其二,明其事更應該明其理不要半懂不懂,一定要深入的了解。六、樹(shù)立遠大目標我們不能只顧眼前,不求發(fā)展,給自己一個(gè)合理的目標,一步一個(gè)腳印,踏實(shí)進(jìn)取。切忌不要做一天和尚撞一天鐘，要制定計劃,努力爭。
總之，在這3個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。因此迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
建筑行業(yè)轉正申請書(shū)9
尊敬的xx公司領(lǐng)導：
首先感謝您給我在xxx公司從事xxx項目指揮組土建工程師一職工作的機會(huì )，對此。我感到無(wú)比的榮幸和感謝。我一定會(huì )珍惜這來(lái)之不易的機會(huì )，在今后的工作中，好好表現自己，全身心的投入到工作中去，為xxx公司明天的發(fā)展，貢獻出自己全部的力量。
我叫xxx，于20xx年4月26日進(jìn)入公司，根據公司需要現擔任xxx項目指揮組土建工程師一職，首先感謝公司給我的這個(gè)機會(huì )以及公司在這段時(shí)間對我的培養，讓我能融入這個(gè)團隊中，不斷的學(xué)習，不斷的提高自己。在進(jìn)入公司這段時(shí)間以來(lái)，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領(lǐng)導和同事們，他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導，能夠讓我在工作中迅速入手。
我覺(jué)的我是幸運的，從來(lái)這個(gè)公司的第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的強烈，這么的重要，讓我能也置身其中去思考、去實(shí)踐自己。
我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，力爭使工作登上一個(gè)新的'臺階，為xxx公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強，更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，作為本公司的正式員工是我最大的愿望，我愛(ài)好我的工作，所以我自信，并能夠把所有精力都投入到工作中去。積極配合各部門(mén)負責人，很好的完成各項工作。今后我會(huì )不斷的學(xué)習新知識，注重自身的發(fā)展，努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為家樂(lè )園地產(chǎn)公司所需要的合格人才。
雖然入司時(shí)間不算長(cháng)，在這個(gè)短短的三個(gè)月中，我深深地感到了驕傲與自豪，也更加希望能以正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長(cháng)。但我已經(jīng)深深被公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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