車(chē)間通告處罰

時(shí)間:2024-08-27 11:27:58 通告范文 我要投稿

車(chē)間通告處罰

車(chē)間通告處罰1

司屬各部門(mén):

車(chē)間通告處罰

  處長(cháng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(cháng),20xx年1月28日上午,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的.行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對邢強作出以下處理決定:

  依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時(shí)間擅自離崗,造成影響者或工作時(shí)間做無(wú)關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長(cháng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(cháng)邢強警告處分一次,同時(shí),結合我司年度績(jì)效考核方案,不遵守勞動(dòng)紀律扣績(jì)效考核9分。

  希望全司員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

物業(yè)公司

  xx年1月28日

車(chē)間通告處罰2

全體員工:

  裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車(chē)間管理制度,給予嚴重警告處分。

  公司員工__于20__年12月30日,在車(chē)間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,給予記大過(guò)處分。

  望全體員引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

車(chē)間通告處罰3

各位同事:

  根據公司發(fā)展需要,為優(yōu)化內部組織結構,現公司決定,原由xxX管理的生產(chǎn)部,現移交工程部xxX代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

  交接事宜于xx年3月18日前完成。

  特此通告!

  xxx科技有限公司

  xx月xx日

車(chē)間通告處罰4

  xx門(mén)員工xx,于xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的`發(fā)生,根據公司的上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定,現暫對xx部門(mén)員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi)似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

  x年xx月xx日

車(chē)間通告處罰5

致xx工程部全體員工:

  近期,發(fā)現員工上班時(shí)間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴肅工作紀律,維護正常的'工作秩序,嚴禁員工在上班時(shí)間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現做出如下規定:

  一、首先,組長(cháng)、技術(shù)員等領(lǐng)導,非工作需要時(shí)需以身作則,引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現技術(shù)員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。

  二、其次,如發(fā)現員工在工作時(shí)間玩手機,發(fā)現一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領(lǐng)導將負連帶責任。

  三、以上行政處分將作為年終考核的依據,請各位領(lǐng)導

  切實(shí)加強員工的管理及監督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!特此公告!

  xx工程部

20xx年xx月xx日

車(chē)間通告處罰6

  公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,針對生產(chǎn)現狀制定了《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》,請大家在今后的工作中嚴格按《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》執行,現將在xx年一月份各車(chē)間突出的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行通報處罰:

  1.準備車(chē)間附件組在生產(chǎn)1-22瀝青車(chē)時(shí),右副梁前高后低,是用四根短副梁焊接成型,附件組員工周小東在連接的時(shí)候沒(méi)有按公司規定操作,導致副梁中間部分有2米長(cháng)的'地方拱起20mm,嚴重影響制罐車(chē)間生產(chǎn),在焊接時(shí)無(wú)法焊平,給公司造成了一定的損失,為杜絕此類(lèi)問(wèn)題發(fā)生特對準備車(chē)間周小東罰款50元。

  2.制罐車(chē)間在制做1-18的加油車(chē)時(shí),罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯,焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等,影響后續工序生產(chǎn),又沒(méi)有達到同批訂單的一致性(此單與1-16/17為同一個(gè)客戶(hù)),針對此問(wèn)題罰制罐車(chē)間張宏班組80元以作警示。

  3.裝配車(chē)間裝配1-14的運油車(chē)時(shí),謝發(fā)順組在焊接罐頂活動(dòng)護欄撐桿座時(shí)虛焊漏焊,導致油漆車(chē)間在涂裝時(shí),翻轉護欄脫落險些造成跌落事故,品質(zhì)部責令謝發(fā)順組整改并針對此事罰款50元,資料《車(chē)間罰款通知》。質(zhì)檢部今后將嚴格按公司制定的《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》執行,公司對以上單位及個(gè)人做出處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,加強產(chǎn)品質(zhì)量意識,提高產(chǎn)品質(zhì)量,為公司贏(yíng)得更多的客戶(hù)。

  公司質(zhì)檢部

  xx年xx月xx日

車(chē)間通告處罰7

  新學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái),我們的校園出現一種不和諧的現象,中午及下午課間籃球場(chǎng)、大操場(chǎng)及跑道上食品袋等垃圾滿(mǎn)地都是,與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的生活環(huán)境,破壞了我們好的心情,影響了大家的學(xué)習生活。政教處決定從今天起在全校范圍內開(kāi)展“禁止隨手亂扔垃圾”活動(dòng)。為保證此項活動(dòng)有序有效進(jìn)行,學(xué)校決定從以下幾個(gè)方面做起:

  1、所有學(xué)生要把買(mǎi)到商品的`包裝袋扔在商店的垃圾桶內;

  2、從今天起政教處安排專(zhuān)人監督學(xué)生隨手亂扔現象,對于違反紀律的學(xué)生,一經(jīng)發(fā)現由政教處通報于黑板上,進(jìn)行批評教育,并扣班級量化考核分;

  3、各班把窗戶(hù)分包到具體學(xué)生。上報政教處,以后發(fā)現窗戶(hù)后有垃圾,將扣除垃圾以上三個(gè)班級量化考核分,并進(jìn)行通報批評;

  4、每周二中午1:00在政教處召開(kāi)衛生班長(cháng)會(huì )議。

  政教處

  20xx年xx月xx日

車(chē)間通告處罰8

全體員工:

  茲有xx課員工xx正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車(chē)間抽煙,違反公司車(chē)間安全管理規定,也給車(chē)間及其他員工帶來(lái)巨大的火災隱患。xx作為機修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予xx、xx警告處分。

  特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產(chǎn)!

人事行政部

  20xx年xx月xx日

車(chē)間通告處罰9

公司各部門(mén)、車(chē)間:

  為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工xx違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定,經(jīng)辦公會(huì )研究決定:給予xxx5%的經(jīng)濟處罰,罰款800元。對于事故造成的`原因,車(chē)間主任,班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任王健150元罰款,班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任,班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

  x有限公司

  x年八月二日

車(chē)間通告處罰10

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,供銷(xiāo)科黃xx因加班費一事,與生產(chǎn)科唐xx發(fā)生爭執,唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà),黃xx就動(dòng)手打了唐xx一耳光,雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖xx因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與李xx發(fā)生爭執,肖國民動(dòng)手將李xx當場(chǎng)打暈,造成李xx受傷休息半天。

  根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的'要求,員工在上班時(shí)間不準打架斗毆,肖xx等人無(wú)視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖xx四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖xx承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

  特此通告

  xxx

  20xx年xx月xx日

車(chē)間通告處罰11

公司各部門(mén)、車(chē)間:

  為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字(20____)05號文件第十七條規定,經(jīng)辦公會(huì )研究決定:給予5%的'經(jīng)濟處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車(chē)間主任,班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任____150元罰款,班組長(cháng)朱____100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任,班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

車(chē)間通告處罰12

  xx部門(mén)員工xx,于x20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,根據公司的上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定,現暫對xx部門(mén)員工xx的`違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi)似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

  20xx年xx月xx日

車(chē)間通告處罰13

車(chē)間全體員工:

  為了加強車(chē)間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車(chē)間員工曠工進(jìn)行處罰決定:

  1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者,公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰;

  2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車(chē)間主任和綜合管理部的'情況下,沒(méi)有到車(chē)間上班;

  3、現公司經(jīng)研究作出以下決定:對車(chē)間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

xx

  x年xx月xx日

車(chē)間通告處罰14

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,供銷(xiāo)科黃因加班費一事,與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執,唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà),黃就動(dòng)手打了唐d一耳光,雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與胡發(fā)生爭執,肖國民動(dòng)手將胡當場(chǎng)打暈,造成胡受傷休息半天。

  根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的'精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時(shí)間不準打架斗毆,肖等人無(wú)視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元; 扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖d承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

  特此通告

  xx

  x年xx月xx日

車(chē)間通告處罰15

  X年X月X日,本校學(xué)生上課時(shí)間內外出飲酒.其行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度,影響了學(xué)校名譽(yù),也在全校造成了惡劣影響!

  現經(jīng)研究決定,給予通報批評一次,以觀(guān)后效。

  希其他同學(xué)能引以為戒,認真學(xué)習.嚴格遵守學(xué)校各項規章制度。

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