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最新辦公室主任講話(huà)發(fā)言簡(jiǎn)短 辦公室副主任發(fā)言
最新辦公室主任講話(huà)發(fā)言簡(jiǎn)短 辦公室副主任發(fā)言1
在新時(shí)期改革發(fā)展的新形勢下,黨委、政府機關(guān)辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局,嚴謹求實(shí)履行職責,與時(shí)俱進(jìn)勇于創(chuàng )新,振奮精神,迎接挑戰,努力創(chuàng )造新的工作水平。
一、明確職責,把握重點(diǎn),充分認識辦公室工作的重要地位和作用
辦公室是黨委、政府或者黨政部門(mén)的綜合辦事機構,可簡(jiǎn)稱(chēng)為領(lǐng)導機關(guān)的綜合辦事機構。辦公室在領(lǐng)導機關(guān)中處于核心要害的位置,在我們黨的歷史上,無(wú)論是革命時(shí)期還是建設時(shí)期,歷來(lái)如此。形象地把辦公廳(室)稱(chēng)為“黨委的左右手”,這種重要位置是其他部門(mén)無(wú)法代替的。辦公室負責領(lǐng)導機關(guān)的日常工作運轉,代表領(lǐng)導機關(guān)行使綜合辦事職能,是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導與基層的橋梁,是溝通左右、協(xié)調本系統工作關(guān)系的紐帶,是上傳下達、保證領(lǐng)導機關(guān)工作正常運轉的中樞辦公廳(室)要發(fā)揮x作用:一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協(xié)調綜合作用。這些認識,也是我們在日常工作中所切身體會(huì )到的。
辦公室的具體職責是什么呢?就是“三辦”,即辦文、辦會(huì )、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過(guò)辦文、辦會(huì )、辦事的過(guò)程體現的。辦文、辦會(huì )、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作,也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責是什么?是搞好“x服務(wù)”,即為領(lǐng)導服務(wù),為部門(mén)和基層服務(wù),為人民群眾服務(wù)!皒服務(wù)”相互聯(lián)系,相輔相成,是一個(gè)密不可分的統一整體。為人民群眾服務(wù)是為領(lǐng)導服務(wù)、為部門(mén)和基層服務(wù)的最終落腳點(diǎn)。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立和政府機構改革,作為政府及其部門(mén)的辦公室還必須深化改革,與時(shí)俱進(jìn),實(shí)現“x轉變”,即轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風(fēng)。只有實(shí)現“x轉變”,政府辦公室才能更好地做到“x服務(wù)”。
二、嚴謹求實(shí),整章建制,大力提高辦公室工作的質(zhì)量和效率
第一,靠覺(jué)悟,就是要用敬業(yè)奉獻、嚴謹求實(shí)的事業(yè)心、責任心來(lái)凝鑄辦公室工作的.質(zhì)量和效率。
機關(guān)的優(yōu)良作風(fēng)對我們辦公室工作具有深刻的啟迪和教育意義。
第一,講嚴謹求實(shí),就是要狠抓落實(shí)。我認為,對辦公室工作,什么叫質(zhì)量?落實(shí)就是質(zhì)量;什么叫效率?迅速落實(shí)就是效率。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風(fēng)行、不折不扣地落實(shí)到自身工作中,這就是辦公室講政治、有覺(jué)悟的根本體現,工作質(zhì)量和效率就有了根本前提和基礎。辦公室工作必須旗幟鮮明地反對官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風(fēng)邪氣,這是市委、市政府制定的改進(jìn)作風(fēng)兩個(gè)“八條規定”的主要內容,也是辦公室工作抓落實(shí)、保質(zhì)量、提效率的有效措施。我們切不能停留在以文件落實(shí)文件,以會(huì )議落實(shí)會(huì )議這些表面文章上。如果我們以深入、全面、過(guò)細、認真的態(tài)度去求實(shí),抓落實(shí),辦公室工作就能夠出質(zhì)量、出效率。
第二,靠制度,就是要以制度化、規范化來(lái)保障辦公室工作的質(zhì)量和效率。
各級黨委政府辦公廳室努力適應新的標準和要求,逐步規范政務(wù)管理,取得了一定效果。但是仍然還存在明顯不適應的問(wèn)題。
在現代經(jīng)濟和社會(huì )高效運轉,領(lǐng)導決策活動(dòng)快節奏,經(jīng)濟市場(chǎng)化、行政法制化的條件下,各級辦公室的工作必須以嚴格科學(xué)的制度規范來(lái)管人、管事,以好的制度出質(zhì)量、出效率。一是實(shí)施全廳、全市政府系統辦公室的培訓工程;二是堅持公文季度審讀、錯情周報和優(yōu)秀公文交流制度;三是實(shí)行公文業(yè)務(wù)講評和考核制度;四是嚴格實(shí)行每日公文“533”審核把關(guān)制度;五是堅持退文制度,就是對不合規范要求的請示、報告等,文電室、業(yè)務(wù)處兩道把關(guān)堅決退回。通過(guò)建立制度和執行制度,辦公廳公文及其他文秘工作質(zhì)量和效率明顯提高。
最新辦公室主任講話(huà)發(fā)言簡(jiǎn)短 辦公室副主任發(fā)言2
今天黨務(wù)工作會(huì )議分二個(gè)階段。前一階段,縣委曾書(shū)記作了一個(gè)熱情洋溢、鼓舞斗志的重要講話(huà),這個(gè)講話(huà)是全縣今年黨務(wù)工作的總指導、總號令,希望全縣辦公室系統一定按書(shū)記的講話(huà)狠抓貫徹落實(shí)。在今天這個(gè)分會(huì )上,剛才人大辦張主任簡(jiǎn)潔樸素、深入淺出地以一個(gè)老辦公室工作人員的經(jīng)驗和體會(huì )道出了辦公室的辛酸,講述辦公室的光榮和幸福,同志們聽(tīng)后一定倍受鼓舞。我作為辦公室一員新兵,很多地方要向同志們學(xué)習。在今天這個(gè)會(huì )上,我講兩方面的意見(jiàn)。
一、20xx年辦公室工作
第一,圍繞中心,科學(xué)服務(wù),重點(diǎn)突出。中心就是縣委、政府的中心工作。一年來(lái),全縣辦公室系統創(chuàng )新方式,圍繞中心工作主動(dòng)服務(wù)。一是綜合調研成效明顯。全年綜合調研材料很有成效,有20篇調研文章被采用,還有很多理論文章被一些期刊采用。二是信息報送及時(shí)。全年共報送信息398條,被省市采用156條,重大突發(fā)事件、信訪(fǎng)維穩信息和省市預約信息等都在第一時(shí)間準確上報。三是督查實(shí)效突出。全年共組織開(kāi)展決策督查33次,督查調研活動(dòng)18次,編發(fā)《督查專(zhuān)報通報》25期,特別是辦理了省市縣領(lǐng)導批示件17件,做到了事必查,查必清,辦必果。
第二,圍繞重心,優(yōu)質(zhì)服務(wù),成效突出。一年來(lái),全縣辦公室系統以確保各級首腦機關(guān)高效運轉為重心,盡職盡責,積極服務(wù)。一是辦文辦會(huì )細致高效。公文處理規范有序,文字精煉、準確。會(huì )議服務(wù)精益求精,特別是黨代會(huì ),組織非常周密,取得了圓滿(mǎn)成功。二是機要保密工作安全優(yōu)質(zhì)。著(zhù)力做好密碼通信工作,扎實(shí)開(kāi)展保密法制宣傳教育,加強保密管理與服務(wù),確保了國家秘密的安全。三是值班工作準確無(wú)誤。嚴格按照要求規范操作,值班工作忙而不亂,嚴謹有序。
第三,圍繞核心,協(xié)調服務(wù),作用突出。核心就是服務(wù)領(lǐng)導,協(xié)調好各個(gè)層面、各級部門(mén)之間的矛盾,統籌好各項工作的安排布置與落實(shí)。一年來(lái),全縣辦公室系統都展示出了“平安機關(guān)”、“和諧機關(guān)”的良好形象,為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
第四,圍繞民心,滿(mǎn)意服務(wù),贊譽(yù)突出。服務(wù)基層,服務(wù)群眾,把一線(xiàn)工作擺在第一位,這就是圍繞民心。圍繞民心做工作就是為領(lǐng)導參謀,在做好重大項目的責任落實(shí)上,在重點(diǎn)民生工程的督查督辦等工作中,盡辦公室之職責,力基層之服務(wù),受到了各個(gè)層次的好評。
過(guò)去一年,我們辦公室工作雖然取得了一些成績(jì),但也存在一些問(wèn)題,主要表現為“三個(gè)不夠”:一是創(chuàng )新性不夠。經(jīng)常聽(tīng)到有些同志說(shuō)按慣例這個(gè)詞匯,這說(shuō)明我們一些同志沒(méi)有完全適應新形勢、沒(méi)有領(lǐng)會(huì )好新任務(wù)的需要;二是主動(dòng)性不夠。對工作有種厭煩情緒,認為辛辛苦苦幾十年,只寫(xiě)材料不發(fā)言,沒(méi)有出頭的機會(huì ),因而為各級各部門(mén)領(lǐng)導層破解難題、推動(dòng)工作獻計獻策方面欠主動(dòng);三是積極性不夠。辦公室工作很辛苦也很清苦,眼睛一睜,忙到熄燈,每天都有忙不完的繁瑣事,但一年到頭又不曉得做了些什么事,覺(jué)得成就感不夠,工作沒(méi)有激情,積極性自然不足等等。
二、今年辦公室工作
(一)要突出服務(wù)重點(diǎn),做好調研文章
我們要圍繞縣委、政府重大決策,充分發(fā)揮“四個(gè)作用”:
1、強化調研工作對決策的參謀作用。調研主要要做到“兩認真”、“兩切實(shí)”!皟烧J真”:一是認真解讀上級文件和指示精神,深刻領(lǐng)會(huì )意圖,結合我們實(shí)際,積極開(kāi)展調研,為領(lǐng)導決策提供前瞻性、創(chuàng )新性的意見(jiàn)和建議。二是認真做好調研文章的撰寫(xiě)和發(fā)表工作,既起到工作推介的作用,又起到宣傳祁東的作用!皟汕袑(shí)”:一是切實(shí)強化全縣各級各部門(mén)的調研意識,將調研作為指導和解決本部門(mén)重大發(fā)展和突出問(wèn)題的手段。二是切實(shí)加強政研隊伍建設,廣泛訪(fǎng)尋文字功底深、有思想、有見(jiàn)地的人才進(jìn)入政研隊伍,以緩解政研人才缺乏的問(wèn)題。
2、強化信息工作對決策的參考作用。要充分發(fā)揮信息的“耳目”作用,做到“兩個(gè)貼近”。一是貼近領(lǐng)導。要根據領(lǐng)導的要求或工作需要,及時(shí)搜集領(lǐng)導最關(guān)注的相關(guān)信息,努力提高信息工作與領(lǐng)導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動(dòng)。要重視特殊時(shí)期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動(dòng)等相關(guān)信息的報送,比如在“兩會(huì )”、國慶、黨的等重大活動(dòng)期間發(fā)生的各類(lèi)重大信息,要及時(shí)掌握,及時(shí)上報,及時(shí)跟蹤,隨時(shí)為領(lǐng)導決策提供參考。
3、強化督查督辦對決策的推動(dòng)作用。這項工作關(guān)鍵要做到“硬”字當頭,敢督、敢查、敢辦,不怕得罪人,工作落不到實(shí)處決不放手。具體要做到“四個(gè)堅持”:一是堅持將督查督辦這一職能運用到全縣各項工作中去,在真正意義上起到抓落實(shí)的作用;二是堅持將平時(shí)督查與年度考核相結合,在真正意義上起到平衡推進(jìn)工作的作用;三是堅持將議定事項的落實(shí)情況、重點(diǎn)工作及階段性工作作為重要的督查督辦工作,在真正意義上起到快速促進(jìn)工作的作用;四是堅持用講評的辦法分析解決工作推進(jìn)中的難題,在真正意義上對工作起到推波助瀾的作用。
4、強化協(xié)調保障對決策的服務(wù)作用。要切實(shí)發(fā)揮辦公室的協(xié)調保障作用,做到“四零一提升”。
“四零”:一是綜合協(xié)調要做到零縫隙。要當好辦公室主任,必須要善于協(xié)調,對內對外、橫向縱向都要勤于協(xié)調。在這方面縣委辦首先要作表率,經(jīng)常協(xié)調,經(jīng)常溝通,縣委作出的重大決定,比如說(shuō)縣委會(huì )、縣政府常務(wù)會(huì )作出的重大決定,要及時(shí)通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通,如邀請上級對口部門(mén)重要領(lǐng)導參加某個(gè)重大活動(dòng),辦公室主任要提前報告縣“兩辦”,方便我們統籌安排。二是辦文辦會(huì )要做到零差錯。辦文要認真把好幾個(gè)關(guān):政策法律關(guān)、文字格式關(guān)、程序關(guān)、審批關(guān),不斷提高公文質(zhì)量。辦會(huì )要規范、嚴謹、細致。三是值班接訪(fǎng)要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣,守電話(huà)、守崗位、守職責,24小時(shí)都不能缺崗缺人。目前,8小時(shí)內各單位做得比較好,主要是8小時(shí)外少數單位找不到人,打電話(huà)沒(méi)有人接。我們辦公室主任們一定要安排人員值好班,并嚴明紀律,自己的手機不能關(guān)機,要保持24小時(shí)暢通,這是我們辦公室主任的一份職責。另外,辦公室要熱情接待群眾來(lái)訪(fǎng),群眾前來(lái)反映問(wèn)題,即使解決不了,也要解釋清楚,給群眾一個(gè)好臉色、好態(tài)度,這也是一個(gè)事關(guān)本單位乃至黨委政府的形象問(wèn)題。四是機要保密要做到零紕漏。機要保密工作平常大家感覺(jué)不到,但一旦出事,就是大事,必須萬(wàn)無(wú)一失。關(guān)鍵要做到“三個(gè)嚴格”:一是嚴格文件的密級管理,及時(shí)送達、回收;二是嚴格對涉密人員的教育和管理,堅決杜絕涉密事件的發(fā)生;三是嚴格遵守保密工作紀律。
“一提升”:就是要提升檔案黨史工作水平。檔案工作要加強兩項建設和一項工作創(chuàng )新。一是加強檔案資源建設,要盡快做好檔案的整理、移交和托管工作;要盡快啟動(dòng)電子檔案的規劃等工作。二是加強檔案館建設,要積極向省市發(fā)改部門(mén)、檔案部門(mén)爭取建設計劃,迅速規劃和設計建設方案,啟動(dòng)征地拆遷工作,爭取盡快實(shí)施!耙粍(chuàng )新”,就是要創(chuàng )新檔案建檔工作,除對行政事業(yè)單位和國營(yíng)企業(yè)建檔歸檔外,還要延長(cháng)工作手臂,以對歷史高度負責的態(tài)度,對重要的民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展有償建檔工作。黨史工作要做到“二個(gè)啟動(dòng)”:?jiǎn)?dòng)《祁東歷史》(第三卷)編修工作,啟動(dòng)衡寶戰役紀念園建設的前期工作。
(二)要把握服務(wù)環(huán)節,做好落實(shí)文章
服務(wù)是辦公室工作的永恒主題,落實(shí)是辦公室工作的重中之重。為此,要做到“四性”。
1、預見(jiàn)性。辦公室要發(fā)揮好參謀助手作用,必須盡可能做到事事有預見(jiàn)、件件有準備,謀在前、想在先。對領(lǐng)導特別關(guān)注的重大問(wèn)題,要提前研究、深入思考,提出建設性意見(jiàn);對領(lǐng)導暫時(shí)沒(méi)有覺(jué)察到的苗頭性、傾向性問(wèn)題,要提前介入,掌握動(dòng)態(tài),及時(shí)反映,力求做到研究在領(lǐng)導決策之前,參謀在領(lǐng)導思考之中。
2、及時(shí)性。我們辦公室對領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),要發(fā)揚“案無(wú)積卷”、“事不過(guò)夜”的工作作風(fēng),從傳達指示到反饋情況,從起草文件到工作落實(shí),都要快節奏、高效率,做到腦勤、手勤、腿勤。特別是信息報送必須要快,重大緊急信息必須要在2小時(shí)內準確上報,你不報媒體會(huì )報,你不報別人會(huì )報,你不報國家有關(guān)監控系統會(huì )報,你想慢也慢不了,想瞞也瞞不住。去年,我們有一個(gè)鄉鎮對報送重大緊急信息不夠重視,反應不快,責任不強,最后挨了批評,受了處分。所以請各位辦公室主任們一定要在第一時(shí)間內及時(shí)上報信息,一旦動(dòng)作慢了,就會(huì )給縣委、政府的工作造成很大被動(dòng)。
3、全局性。辦公室工作雖不是全局性工作,但事關(guān)全局,這就要求辦公室同志們要站在全局的高度、領(lǐng)導的角度,領(lǐng)會(huì )意圖、領(lǐng)會(huì )精神,積極開(kāi)展各項服務(wù)工作。調查研究要圍繞加快經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、加快后發(fā)趕超的大局,出好點(diǎn)子,當好參謀;信息報送更要講大局、講政治,全縣所有重大緊急信息必須按程序按規定報送縣“兩辦”,由縣委辦請示主要領(lǐng)導后,統一口徑,統一歸口上報;在這方面我們有一些單位做得不夠好,如去年縣檢察院“9.15”事件、湘桂鐵路放火傷人案件,有一些辦公室同志缺乏大局觀(guān)念,造成上報信息的口徑不一致。
4、特殊性。辦公室是窗口單位、形象單位,位置特別,性質(zhì)特殊。首先,辦公室崗位特別重要。辦公室這個(gè)中樞系統任何時(shí)候都不能停,需要24小時(shí)運轉,工作很辛苦,沒(méi)有休息天,經(jīng)常加班加點(diǎn)。但是從另外一個(gè)方面來(lái)講,辦公室崗位也是一個(gè)鍛煉人的地方,在辦公室可以接觸方方面面和各種事務(wù),更重要的是還可以學(xué)到領(lǐng)導的方法,辦公室工作做得好的同志,只要他動(dòng)力不減,今后不管到哪個(gè)地方,無(wú)論從事什么工作,都會(huì )很出色。其次,辦公室人員身份特別敏感。我們辦公室同志雖然不是領(lǐng)導,但在領(lǐng)導身邊工作,一言一行、一舉一動(dòng)都會(huì )影響領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導的形象,所以大家要時(shí)刻注意自身形象,在個(gè)人談吐、待人接物等方面,要做到謙虛謹慎,嚴格要求,當好表率。再次,辦公室的責任特別重大。辦公室天天有事,沒(méi)有小事,不能出事。辦公室的事做好了,大事都是小事;辦砸了,小事就是大事。這就要求我們辦公室的同志們必須要有很強的責任感,大小事情都要認真辦,千萬(wàn)不能草率行事、敷衍了事、馬虎誤事。
(三)要創(chuàng )新服務(wù)方式,做好發(fā)展文章
創(chuàng )新是辦公室工作充滿(mǎn)生機的靈魂,怎么創(chuàng )新?
首先,觀(guān)念要創(chuàng )新。思路決定出路,思路在于觀(guān)念,觀(guān)念指導行動(dòng)。觀(guān)念創(chuàng )新就在于解放思想,就在于正確的“揚棄”,就在于吸納新知識、新理論,就在于古為今用、洋為中用。
其次,機制要創(chuàng )新。創(chuàng )新機制,就是要樹(shù)立以人為本的理念,做到“三個(gè)形成”:一是要形成有序的`運行機制,對考勤、辦文辦會(huì )、印信管理、值班、財務(wù)管理等要建立健全合理的管理制度。二是要形成嚴格的約束機制,要明確崗位分工,強化工作責任,加大制度執行和落實(shí)的力度,;三是要形成合理的獎懲機制,樹(shù)立正確的導向,通過(guò)合理地獎懲和公正地使用干部,激發(fā)工作熱情。
第三,方法要創(chuàng )新。我們辦公室每一位同志都要根據形勢發(fā)展的需要,結合實(shí)際,研究新的規律,探索行之有效的方式、方法。特別是在科技、信息飛速發(fā)展的今天,為保證黨委、政府及時(shí)準確地了解情況、科學(xué)決策、實(shí)施領(lǐng)導,辦公室就必須充分利用新的科學(xué)技術(shù)和手段,加快辦公自動(dòng)化、信息網(wǎng)絡(luò )化、管理科學(xué)化建設,不斷改進(jìn)服務(wù)手段,提高辦公室的整體功能和工作效率。
(四)要提升服務(wù)水平,做好自身文章
1、要善于學(xué)習。學(xué)習是提高能力和素質(zhì)的重要途徑之一?h委辦在“三表”過(guò)關(guān)中,正在進(jìn)行語(yǔ)言方面的學(xué)習,一系列的學(xué)習辦法、制度也即將出臺,我希望全縣辦公室系統要予以借鑒和學(xué)習,使我們辦公室的同志們出口能說(shuō),提筆能寫(xiě),上臺能講。年內我們辦公室系統要舉辦一次專(zhuān)門(mén)培訓班和公開(kāi)能力測試活動(dòng),以此來(lái)提升同志們的素質(zhì),努力打造一支優(yōu)秀的辦公室隊伍。
2、勤于思考。我們辦公室作為黨委政府的“智囊團”和“參謀部”,不僅要善于學(xué)習,更要勤于思考。如何才能思有實(shí)效?主要要摸清“三個(gè)情況”:一要吃透上情。要全面掌握上級的相關(guān)文件政策和工作部署與要求。二要摸準下情。要經(jīng)常深入基層、深入一線(xiàn),重點(diǎn)圍繞影響發(fā)展的重大問(wèn)題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,全面了解和掌握基層的工作現狀和工作動(dòng)態(tài)。三要了解外情。要時(shí)刻關(guān)注國內外形勢的發(fā)展變化,關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路,開(kāi)闊視野,擴大知識面,為領(lǐng)導決策提供各種信息、參考以及前瞻性、針對性的意見(jiàn)和辦法。為了開(kāi)闊視野,辦公室系統將選擇適當時(shí)機組織外出考察學(xué)習。
3、錘煉作風(fēng)。前不久,曾書(shū)記在全縣干部作風(fēng)建設講評會(huì )上強調了心態(tài)教育, “心態(tài)影響作風(fēng)”,“心態(tài)影響成敗”,我們要積極響應縣委的號召,努力保持三種良好的心態(tài),錘煉良好作風(fēng)。一要不怕磨練,心態(tài)要積極。要練就“好事多磨”的耐性,要練就百折不撓的韌性,保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài),在磨礪中成長(cháng)成熟。二要不厭其煩,態(tài)度要熱情。辦公室工作非常繁雜,每天都要重復面對起草材料、準備會(huì )議、接聽(tīng)電話(huà)等繁瑣事情,感到比較枯燥乏味。但是我們要明白一個(gè)道理:什么叫不簡(jiǎn)單?把簡(jiǎn)單的事百遍千遍地認真做好、做細、做精就是不簡(jiǎn)單。什么叫不平凡?把平凡的事百遍千遍地精心做出新意、做出特色、做出亮點(diǎn)就是不平凡。所以,對辦公室工作,我們必須要有“冬天里的一把火”那樣的滿(mǎn)腔熱情。三要不怕寂寞,心境要淡泊。老實(shí)講,盡管辦公室這個(gè)部門(mén)很重要,但我們辦公室的同志卻沒(méi)有實(shí)權,沒(méi)有其它部門(mén)、其它崗位的同志實(shí)惠。特別是辦文辦會(huì )和寫(xiě)材料的同志,很苦很累。另外,辦公室工作相對經(jīng)濟工作、項目建設等工作,比較“虛”,年頭忙到年尾,不知道干了些什么,成績(jì)難顯現,很容易產(chǎn)生一種失落感。這就需要我們講點(diǎn)奉獻,耐得住寂寞,坐得住“冷板凳”,把享受事業(yè)、享受工作當作一種幸福。
同志們,辦公室地位特殊,責任重大,辦公室的同志們辛苦、清苦。我們要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,甘于奉獻、扎實(shí)工作,在愛(ài)崗敬業(yè)中享受幸福,在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中實(shí)現價(jià)值,在默默耕耘中彰顯才華,為我縣加快后發(fā)趕超步伐、爭當科學(xué)發(fā)展排頭兵做出新的更大貢獻!
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