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關(guān)于罰款通告[通用]
關(guān)于罰款通告1
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
20xx年x月xx日
關(guān)于罰款通告2
xx:
你于年日駕駛冀車(chē)型小轎車(chē),被我站執法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對你的違法行為記入黑車(chē)名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《出租汽車(chē)管理條例》給予3—5萬(wàn)元罰款。
特此通知
當事人簽字:xx
執法人員:xx
二〇xx年xx月xx日
關(guān)于罰款通告3
今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結果是無(wú)一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真,造成每次會(huì )議精神無(wú)法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門(mén)經(jīng)理雙倍罰款,請各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部xxx經(jīng)理,逾期將加重處罰。
行政部
xxx年3月26日
關(guān)于罰款通告4
由于小明、小華兩位員工,在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響,F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望小明、小華兩位員工見(jiàn)通知后3日內,到財務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。
xx公司(落款)
20xx年xx月xx日
關(guān)于罰款通告5
上班時(shí)間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響,F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次,這是一篇抽煙罰款通告,接下來(lái)讓我們一起看看吧!
由于xxx、xxx兩位員工,在x年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響,F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見(jiàn)通知后3日內,到財務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。
xxx(落款)
20xx年xx月xx日
關(guān)于罰款通告6
致:全體員工
由:國際企業(yè)行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶(hù)嚴重的投訴
行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120______嘜架,受到客戶(hù)嚴重的'投訴的部門(mén):外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過(guò)失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù),寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO120______嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度,客戶(hù)就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴,根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理,F決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。
___有限公司行政部
___年___月___日
關(guān)于罰款通告7
xxxx:
因你于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué),23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲,違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定,F予扣除工資50元處罰。
特此通知
建筑xx工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人:
20xx年5月10日
關(guān)于罰款通告8
公司各部、室:
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,XXXX年10月9日上午,人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的`勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,發(fā)現測漏隊有三人不在崗,經(jīng)核實(shí),其中兩人加班后未按程序簽調休單備查。依據公司《職工考勤管理制度》,這兩人將被扣款20元,并根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其進(jìn)行通報批評并扣罰50元。同時(shí),公司要求所有員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間,加班調休應提前按程序簽調休單備查。今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的,一律按曠工處理。該要求自通報下發(fā)之日起生效。
各部、公司的室務(wù)部門(mén)必須高度重視學(xué)習和貫徹落實(shí)公司的規章制度。同時(shí),人力資源部、監察部、企管部也應該進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度,并及時(shí)通報結果,對任何違反規章制度的行為,都應該予以嚴肅處理。
XXX有限公司
XXXX年XX月XX日
關(guān)于罰款通告9
xx:
你于20xx年xx日駕駛冀車(chē)型小轎車(chē),被我站執法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對你的違法行為記入黑車(chē)名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《出租汽車(chē)管理條例》給予3—5萬(wàn)元罰款。
特此通知
當事人簽字:
執法人員:
20xx年xx月xx日
關(guān)于罰款通告10
上班時(shí)間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響,F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次,這是一篇抽煙罰款通告,接下來(lái)讓我們一起看看吧!
由于xx、xx兩位員工,在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響,F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xx、xx兩位員工見(jiàn)通知后3日內,到財務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。
xx(落款)
xx年xx月xx日
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