打架處罰通告

【通用】打架處罰通告

打架處罰通告1

　　20xx年×月×日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以xxxx元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的`再次發(fā)生。

　　×公司示

　　20xx年×月×日

打架處罰通告2

　　經(jīng)過(guò)調查，發(fā)現保安部領(lǐng)班和工程部電工在5月23日中午14時(shí)左右，在三期車(chē)庫電梯口發(fā)生了打架事件。為了維護公司的形象和員工的`尊嚴，公司決定對這兩名員工做出處理。保安部領(lǐng)班因為在工作場(chǎng)所發(fā)生打架事件，并且未能采取有效的措施加以遏制，對其進(jìn)行嚴重警告處分；工程部電工因為在工作場(chǎng)所與他人發(fā)生言語(yǔ)爭吵，并主動(dòng)挑起打斗，對其進(jìn)行嚴重警告處分。公司希望通過(guò)此次處分，讓所有員工明白，要在工作中遵守規則，保持冷靜，維護好公司的形象和員工的尊嚴。

　　工程部電工，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利;

　　保安部領(lǐng)班，鑒于其出于自衛心態(tài)且能正確地承認錯誤，現給予丙類(lèi)過(guò)失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的績(jì)效工資，并進(jìn)入考察期。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

打架處罰通告3

　　本公司員工與因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經(jīng)公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　X公司

　　X年X月X日

打架處罰通告4

　　6月18日上午，公司發(fā)生一起員工爭執引發(fā)的'打架事件，員工張三與李四因私人恩怨產(chǎn)生矛盾，最終導致了激烈的肢體沖突。此舉不僅違反了公司內部規章制度，更給公司造成了不良的社會(huì )影響，其行為極其惡劣。鑒于此，公司做出以下處罰：。

　　1、對宗，林打架行為進(jìn)行通報批評;

　　2、x500元罰款，林xx200元罰款。

　　xx有限公司

　　x年xx月xx日

打架處罰通告5

公司全體員工：

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭執，并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：

　　1.經(jīng)過(guò)深思熟慮，公司決定對楊予以開(kāi)除處理�？紤]到楊并非事件的直接引起人，公司將給予其留公司查看3個(gè)月的機會(huì )。同時(shí)，作為懲罰，公司將對楊處以500元罰款。

　　2. 對朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3.給公司主管：您對安全意識的關(guān)注似乎不夠，這在公司內部引起了嚴重的警告。我們需要您向公司董事會(huì )深刻反思，并受到4000元的罰款。

　　4.我們公司的`領(lǐng)導層和員工們在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，常常表現出簡(jiǎn)單粗暴、缺乏章法的行為方式。他們追求爭強好勝，甚至有時(shí)候表現得好勇斗狠。然而，這些人對法律意識卻不夠敏感，缺乏對法律的深入了解和認識。如果我們不能深刻反省，今后我們必然會(huì )犯下更大的錯誤。這些錯誤不僅會(huì )給公司帶來(lái)嚴重的損失，也會(huì )給個(gè)人造成深刻的傷害。因此，我們必須謹記這一點(diǎn)，從而避免將來(lái)再次犯下同樣的錯誤。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

　　本公司決定向全體員工通報一件事件，希望大家能夠從中深刻領(lǐng)悟教訓，引以為戒。我們應該痛定思痛，認真反省，努力完善自己的工作態(tài)度和行為準則。希望大家能夠共同努力，為公司的發(fā)展貢獻力量。

X有限公司

　　20xx年1月17日

打架處罰通告6

　　20xx年6月17日下午，公司員工張三和李四在辦公室內發(fā)生了爭執，其間情緒激動(dòng)并引起了沖突。這種暴力行為不僅嚴重違反了公司的規章制度，更給公司帶來(lái)了極為負面的影響，嚴重損害了公司形象。為此，公司對涉事員工做出如下懲罰：

　　1、對宗位煒，xxx打架行為進(jìn)行通報批評;

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　燕鯊展覽展示(上海)有限公司

　　20xx年6月19日

打架處罰通告7

　　對于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班xx、工程部電工xx于三期車(chē)庫電梯口打架一事，通過(guò)調查現對此兩人處理結果如下：

　　工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利;

　　保安部領(lǐng)班xx，鑒于其出于自衛心態(tài)且能正確地承認錯誤，現給予丙類(lèi)過(guò)失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的績(jì)效工資，并進(jìn)入考察期。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

打架處罰通告8

　　20xx年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F做出以下處罰：1、對宗位煒，林家俊打架行為進(jìn)行通報批評；2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　燕鯊展覽展示(上海)有限公司

　　20xx年6月19日

打架處罰通告9

　　本公司員工與因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經(jīng)公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　___公司

　　___年___月___日

打架處罰通告10

公司全體員工：

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右，我公司一位女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭執，而X員工卻率先失去理智并采取了暴力行為。與此同時(shí)，我公司另一名員工也介入了雙方的爭斗中。整個(gè)事件的處理方式極為不理智，導致犯下了嚴重錯誤。這種行為無(wú)論對于該員工本人還是對于我公司都展現出極度不負責任的.態(tài)度和行為。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。鑒于此，經(jīng)決定，對該員工將做出以下處理：

　　1、對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　根據以上事件的發(fā)生，我們可以看出我司在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在一些問(wèn)題。無(wú)論是公司領(lǐng)導層還是員工，都傾向于采取簡(jiǎn)單粗暴、毫無(wú)章法的方式進(jìn)行工作。他們熱衷于爭強好勝，甚至以好勇斗狠的態(tài)度去完成任務(wù)。然而，與此同時(shí)，他們對法律意識卻顯得淡薄。如果我們不能對這些問(wèn)題進(jìn)行深刻反省，那么我們不可避免地會(huì )犯下重大錯誤，給公司和個(gè)人帶來(lái)深深的傷害。請您

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者，予以開(kāi)除。

　　本次決策通告旨在向全體員工傳達重要信息，希望我們的員工能夠從前述事件中深刻領(lǐng)悟，經(jīng)受痛苦思考并從中獲得寶貴教訓，進(jìn)而進(jìn)行深刻反省，引起警覺(jué)。

X有限公司

　　年1月17日

打架處罰通告11

　　本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經(jīng)公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

打架處罰通告12

　　20xx年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進(jìn)行通報批評;

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

打架處罰通告13

　　xx年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F做出以下處罰：1、對宗位煒，林家俊打架行為進(jìn)行通報批評；2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　燕鯊展覽展示（上海）有限公司

　　xx年6月19日

打架處罰通告14

　　本公司員工與因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經(jīng)公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

xx公司

　　xx年xx月xx日

打架處罰通告15

　　6月17日下午，公司員工宗位煒和林家俊因為工作事項發(fā)生了爭執，并最終演變成打架事件。這種行為嚴重違反了公司的規章制度，給公司帶來(lái)了負面影響，且十分惡劣。公司對此決定做出以下處罰：

　　1、對宗位煒和林家俊的打架行為進(jìn)行通報批評；

　　2、宗位煒將被罰款500元，林家俊則要罰款200元。

　　xx有限公司

　　x年xx月xx日

【打架處罰通告】相關(guān)文章：

[精選]打架處罰通告03-09

打架處罰通告03-08

打架處罰通告03-04

【熱門(mén)】打架處罰通告02-17

【精】打架處罰通告02-17

打架處罰通告精05-25

【薦】打架處罰通告07-01

[熱]打架處罰通告07-15

(經(jīng)典)公司打架處罰通告10-20

公司打架處罰通告09-03