(必備)中秋節福利方案
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，常常需要預先制定方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編幫大家整理的中秋節福利方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中秋節福利方案1
一、福利范圍：
公司全體員工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發(fā)放形式
沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統一采購，以物品形式發(fā)放（包括在沈陽(yáng)地區銷(xiāo)售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購（包括大連地區銷(xiāo)售人員），以物品形式發(fā)放；各銷(xiāo)售團隊以銷(xiāo)售各團隊為單位進(jìn)行集中物品采購。（注：銷(xiāo)售團隊原則上集中統一采購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買(mǎi)，憑發(fā)票報銷(xiāo)）。
四、發(fā)放要求：
1、中秋節福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類(lèi)可在標準內自由選擇。
2、采購的物品須開(kāi)據正規食品類(lèi)發(fā)票方可作為報銷(xiāo)憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務(wù)部報銷(xiāo)。
五、發(fā)放名單：（附件）
請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。
中秋節福利發(fā)放方案4
1、實(shí)物福利
在過(guò)去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，現在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現金福利
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著(zhù)錢(qián)可以選購自己喜歡的東西，滿(mǎn)意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業(yè)，在過(guò)節的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實(shí)惠的一種方式。對企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離，對員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。
4、休假福利
過(guò)節當然需要休假，趁此機會(huì )可以和自己的'朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內容，比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比較充裕的時(shí)間。
5、其他福利
其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會(huì )等。福利方案的確定需要考慮到很多問(wèn)題，可以結合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。
中秋節福利發(fā)放方案5
員工福利禮品處理完成方案一：
員工福利禮品送實(shí)用，可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設物件、廚房用品以及有機食品等，酸牛奶機、蒸蛋器、U盤(pán)利便好用，炭雕擺設物件繁華大氣，有機食品營(yíng)養又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。
員工福利禮品處理完成方案二：
員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最合適不過(guò)的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺式機按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預算和實(shí)際需求，不能選擇華而不實(shí)的禮品，如許反倒不能到達感激員工的目的。
員工福利禮品處理完成方案三：
員工福利禮品送常識，樂(lè )成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外，也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展，在企業(yè)里，職場(chǎng)勵志書(shū)一樣成為員工福利禮品的新寵，書(shū)的費用不高，但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。
結束語(yǔ)：好的員工福利禮品，不僅要表現對員工的感激之情，還要到達宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要，重要的是能表達對員工的心意就好。
中秋節福利方案2
一、活動(dòng)主題：
親情公司人——與你同享明月
二、活動(dòng)目的：
讓員工充分的展現自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝公司，促進(jìn)其外部形象和內部文化的形成。通過(guò)公司生活秀使公司人認知及發(fā)現自我。
三、活動(dòng)內容：
�。ㄒ唬┕澞空骷�
總部各部門(mén)，每一部門(mén)至少表演一個(gè)節目，本周四11點(diǎn)前完成節目申報工作，本周五進(jìn)行排練節目，申報者請自備伴奏樂(lè )器或音帶CD
�。ǘ�20xx年中秋晚會(huì )現場(chǎng)
1、民樂(lè )中秋宣傳片，由一段短小的宣傳片作為晚會(huì )的開(kāi)端
2、領(lǐng)導致辭，由現場(chǎng)主持人介紹嘉賓并邀請其給公司員工致辭，邀請大家共同舉杯演出。
3、由各個(gè)部門(mén)上臺表演選報的活動(dòng)
4、公司員工生活秀：此項活動(dòng)旨在讓公司人認識自我，在表演的過(guò)程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。
今天員工們代表一個(gè)部門(mén)，未來(lái)代表的是整個(gè)公司的形象，從而使觀(guān)看者也從中受益�；顒�(dòng)的參與性和觀(guān)賞性很高。有每個(gè)部門(mén)推選出兩名員工作為自己部門(mén)的形象代表，由個(gè)人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門(mén)設計搭配的服裝。來(lái)參加這場(chǎng)公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀(guān)眾上臺來(lái)評述。
5、邀請領(lǐng)導和員工共同合作一首歌曲；邀請領(lǐng)導人數三，員工人數三我猜，我猜，我猜猜猜；邀請舞臺下的員工上臺來(lái)用五個(gè)問(wèn)題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品獎品設置可以是（CD小家電，日常用品，可以是小動(dòng)物也可以是人，主要增強娛樂(lè )效果）游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點(diǎn)指導他完成路程，在T臺上設置障礙若干，時(shí)間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發(fā)
四、有關(guān)事項說(shuō)明
1、策劃書(shū)就擬舉辦20xx年公司中秋晚會(huì )活動(dòng)提出的總體方案，有些內容難免粗疏，尚待活動(dòng)總體思路確定后再進(jìn)一步細化，并據此制訂具體的實(shí)施計劃。
2、類(lèi)似這樣的活動(dòng)一般需要準備一個(gè)月的時(shí)間。
3、活動(dòng)經(jīng)費及預算要明確。
中秋節員工福利方案集錦9
1、實(shí)物福利
在過(guò)去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，現在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現金福利
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的'數目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著(zhù)錢(qián)可以選購自己喜歡的東西，滿(mǎn)意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業(yè)，在過(guò)節的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實(shí)惠的一種方式。對企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離，對員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。
4、休假福利
過(guò)節當然需要休假，趁此機會(huì )可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內容，比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比較充裕的時(shí)間。
5、其他福利
其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會(huì )等。福利方案的確定需要考慮到很多問(wèn)題，可以結合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。
中秋節福利方案3
月圓人滿(mǎn)，在這一年一度中秋佳節即將來(lái)臨之際，為感謝各位同事為公司長(cháng)期以來(lái)付出的辛勤勞動(dòng)，讓大家能感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：
一、福利內容
現金福利100/人
二、發(fā)放人員及人數
1、人員：公司在職員工
2、人數：7人
3、福利費用預計：700元
公司中秋節福利方案7
20xx年中秋佳節即將來(lái)臨，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節福利，具體如下：
一、發(fā)放福利對象：全體員工
二、發(fā)放福利時(shí)間：20xx年9月3日星期三午餐時(shí)間（11：30~12：30）
三、發(fā)放福利地點(diǎn)：公司食堂
四、發(fā)放福利方式：
1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價(jià)。
2、為慶祝中秋，公司特意購買(mǎi)一批新鮮的`水果和上等的月餅，將在午餐發(fā)放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關(guān)心。
中秋節福利方案4
一年一度的.中秋佳節即將來(lái)臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發(fā)放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發(fā)放標準方案
注：具體以發(fā)放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
二、福利發(fā)放操作方案
發(fā)放日期：計劃中秋節前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話(huà)知會(huì )各部門(mén)；發(fā)放地點(diǎn)：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發(fā)放程序：
1、先由各部門(mén)負責人統一帶領(lǐng)本部門(mén)人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬；
3、行政部安排一人進(jìn)行現場(chǎng)月餅的發(fā)放；
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸：長(cháng)*寬=40m*0。7m
內容一：祝福中秋佳節快樂(lè )月圓人圓事事圓滿(mǎn)（30m）落款：浙江包氏鑄造有限公司內容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司
內容三：歡度國慶月滿(mǎn)中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價(jià)：8元/米
以上方案妥否，敬請批示！
編制：審核：批準：
中秋節福利方案5
一、背景介紹
中秋節是中國傳統的重要節日之一，也是家庭團聚、親情交流的時(shí)刻。為了讓全體員工共同感受到節日的溫暖和關(guān)懷，公司工會(huì )決定在中秋節期間發(fā)放福利。
二、福利內容
1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統和創(chuàng )新口味的月餅，以滿(mǎn)足不同口味的需求。
2.節日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實(shí)用的.生活用品，以增加節日的喜慶氛圍。
3.員工活動(dòng)：為了進(jìn)一步增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識，工會(huì )將組織一系列有趣的員工活動(dòng)，如中秋晚會(huì )、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂(lè )的氛圍中度過(guò)中秋佳節。
三、福利發(fā)放流程
1.準備工作：工會(huì )將提前與供應商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節日禮品的種類(lèi)和數量，并確保質(zhì)量和價(jià)格的合理性。
2.發(fā)放通知：工會(huì )將在中秋節前一周向全體員工發(fā)送通知，告知福利發(fā)放的時(shí)間和地點(diǎn)，以及員工活動(dòng)的安排。
3.福利發(fā)放：在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，工會(huì )將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節日禮品，確保每位員工都能順利領(lǐng)取。
4.員工活動(dòng)組織：工會(huì )將根據活動(dòng)安排，提前準備好所需的場(chǎng)地、設備和物資，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
四、注意事項
1.公平公正：福利發(fā)放應遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。
2.員工參與：?jiǎn)T工活動(dòng)應鼓勵員工積極參與，但不強制參加，以尊重員工個(gè)人意愿。
3.預算控制：工會(huì )應合理控制福利發(fā)放的預算，確保福利的質(zhì)量和數量與公司的經(jīng)濟狀況相適應。
五、總結：
通過(guò)中秋節福利的發(fā)放，工會(huì )希望能夠增強員工的歸屬感和幸福感，促進(jìn)員工之間的團結和友誼。同時(shí)，通過(guò)員工活動(dòng)的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng )造力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
中秋節福利方案6
1、實(shí)物福利：
過(guò)去中秋福利通常只有月餅或水果，但在物資匱乏的時(shí)代，這對員工極具吸引力。而現在，許多單位開(kāi)始發(fā)放更豐富的'實(shí)物禮品，如海鮮等高價(jià)值產(chǎn)品。
2、現金福利：
最簡(jiǎn)單直接的中秋福利無(wú)疑是現金福利，無(wú)需采購和選擇，只需確定數額并打入員工工資卡。這種方式既省時(shí)又受到員工歡迎，因為他們可以用這筆錢(qián)購買(mǎi)自己喜歡的東西，滿(mǎn)足度更高。
3、卡券福利：
許多單位與合作企業(yè)有合作關(guān)系，過(guò)節時(shí)發(fā)放合作企業(yè)的卡券也是常見(jiàn)的做法。這種卡券福利包括超市購物卡或其他類(lèi)型的卡券，是一種相對實(shí)惠的方式。對企業(yè)而言，它能增進(jìn)與合作伙伴的關(guān)系；對員工而言，他們也能從中獲益。
4、休假福利：
過(guò)節期間，人們都希望能休假與親友相聚。因此，中秋福利方案也可以包含休假內容，如允許員工將年假與中秋假期合并，以獲得更多時(shí)間。
5、其他福利：
中秋福利方案可以多樣化，如組織出游、野餐或聚會(huì )等。在制定福利方案時(shí)，應綜合考慮各種因素，并根據公司實(shí)際情況來(lái)確定。
中秋節福利方案7
一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻，讓大家能感受到公司的'溫暖與呵護，特計劃節前發(fā)放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、 福利發(fā)放標準
注：具體以發(fā)放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
二、 福利發(fā)放操作
發(fā)放日期：計劃中秋節前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話(huà)知會(huì )各部門(mén)；
發(fā)放地點(diǎn)：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）； 發(fā)放程序：
1、先由各部門(mén)負責人統一帶領(lǐng)本部門(mén)人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬；
3、行政部安排一人進(jìn)行現場(chǎng)月餅的發(fā)放；
三、中秋節條幅申請 條幅尺寸：
長(cháng)xx寬=40mxx0.7m
內容一：祝福中秋佳節快樂(lè ) 月圓人圓事事圓滿(mǎn)（30m） 落款：xx有限公司
內容二：濃情中秋 情系包氏（20m） 落款：xx有限公司
內容三：歡度國慶 月滿(mǎn)中秋（20m） 落款：xx有限公司 單價(jià)：8元/米
以上方案妥否，敬請批示！
中秋節福利方案8
20--年中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節福利禮品。凡在20--年-月-日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務(wù)預算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：
(一)發(fā)放對象：公司全體員工(截止-月-日前進(jìn)廠(chǎng)員工)
(二)發(fā)放時(shí)間：20--年-月-日(下午-點(diǎn))
(三)發(fā)放地點(diǎn)：--
(四)組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華
(五)發(fā)放方式：由人力資源部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各
部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20--年-月-日上午-點(diǎn)前提交到人力資源部行政專(zhuān)員處，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量;
(六)物品采購：所有物品需在發(fā)放當日上午-點(diǎn)準時(shí)送到公司)
(七)注意事項：
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的`情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
批準：審核：承辦：---
中秋節福利方案9
現金發(fā)放：100元/人
小計：100元/人×45＝4500元
二、禮品發(fā)放：
�。�1）圖書(shū)：中層領(lǐng)導每人1本《中層領(lǐng)導實(shí)務(wù)全書(shū)》，共6本；
員工每人1本《做個(gè)好員工－職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；
原價(jià) 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小計：44本×20元/本＝880元
�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱×45人＝2250元
�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋×45人＝1350元
費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元
以上方案妥否，請領(lǐng)導批示！
人力資源部
中秋節福利方案10
一、活動(dòng)目的：
1、讓員工度過(guò)一個(gè)愉快而難忘的中秋，增強員工歸屬感，提升團隊意識；
2、提高團隊協(xié)調、配合能力，增進(jìn)相互了解，增強彼此信任；
3、增強集體榮譽(yù)感，鼓舞團隊士氣。
二、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：20xx年9月5日16：30—19：00
地點(diǎn)：項目部空地區域
三、活動(dòng)參與人員
參與人員：
四、活動(dòng)分工安排：
分工安排：
燒烤組（售場(chǎng)秩序部）：負責現場(chǎng)燒烤爐子的安置、物資的搬運及食品的烤制等工作；
設備組（工程部）：負責現場(chǎng)音響設備的安裝調試及現場(chǎng)所有音樂(lè )的播放、協(xié)助烤制食品等工作；
協(xié)調組（客服部）：負責協(xié)調組織整個(gè)活動(dòng)流程，包括準備游戲環(huán)節的物資、主持游戲活動(dòng)及協(xié)助現場(chǎng)布置等工作；
布景組（保潔部+售場(chǎng)）：負責現場(chǎng)場(chǎng)地布置及現場(chǎng)衛生清潔等工作。主持人：
五、活動(dòng)流程
第一環(huán)節——開(kāi)場(chǎng)詞
時(shí)間：16：30—16：35
第二環(huán)節——一千零一個(gè)愿望
時(shí)間：16：40一17：00
大家共同切蛋糕，伴著(zhù)《一千零一個(gè)愿望》的音樂(lè )共同許下心愿，共同祝福龍湖，并將月餅分發(fā)給大家。
第三環(huán)節——愛(ài)心燒烤
時(shí)間：17：00—18：40
秩序部負責活動(dòng)當天食品的烤制、分配、發(fā)放，其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)助。
第四環(huán)節——游戲環(huán)節（穿插在燒烤過(guò)程中進(jìn)行）：
時(shí)間：17：00—18：30
游戲項目：
1、猜謎語(yǔ)
規則：客服中心人員負責寫(xiě)好謎語(yǔ)（15個(gè)）供大家競猜
組織人員：集體參與，以搶答的'形式進(jìn)行，答錯者給大家表演節目。
2、我愛(ài)記歌詞
規則：準備10段音樂(lè )前奏（按不同年齡段選不同時(shí)代的音樂(lè )），參賽選手根據所給定的音樂(lè )前奏唱出下一句歌詞。
組織人員：以小組形式進(jìn)行，每組6人，共分5組，每組討論后可派一名代表進(jìn)行演唱，已準確唱出歌詞總數最多者為獲勝者，獲勝者給大家表演節目。
3、你畫(huà)我猜
規則：小組派出一名代表根據所給出題板內容進(jìn)行演繹，不可以說(shuō)出題板內容，允許用單個(gè)諧音字進(jìn)行演繹，但諧音字不可連成題板的詞語(yǔ)，如：悲劇=杯具等。每組10張卡片，比賽時(shí)間15分鐘，以最終答對題數最少的組派代表給大家表演節目。
組織人員：以小組形式進(jìn)行，分5小組，每組6人，每組派一名代表進(jìn)行演繹，其他組員討論后將結果公示，主持人當場(chǎng)宣布答題結果。
4、對對抱
規則：男生代表一元，女生代表五角，主持人隨機說(shuō)出一定金額，參賽人員根據男女比例自行組隊抱成一團組成相應金額，根據不同金額，進(jìn)行逐輪淘汰，淘汰組派代表接受懲罰，以最終場(chǎng)上剩余隊員為獲勝者或獲勝組。組織人員：選出30人，現場(chǎng)根據游戲自行分組進(jìn)行。
5、吹乒乓球
規則：準備好12個(gè)等高的杯子。每個(gè)杯子都要裝滿(mǎn)水，豎排。每6個(gè)杯子排成一排。每排的第一個(gè)杯子都要放一個(gè)乒乓球。參賽者要將乒乓球從第一個(gè)杯子吹向另一個(gè)杯子，一個(gè)一個(gè)地吹，不能跳杯子，直至最后一個(gè)杯子。若乒乓球吹落了，則視為淘汰，若一次性吹完則視為獲勝。
組織人員：以小組形式進(jìn)行，分為6組，每組4人，隨機抽簽選定一個(gè)組作為對手（即比賽兩組兩組進(jìn)行）進(jìn)行比賽，兩組競賽組之間以最終完成人數最多的小組為獲勝組。
六、廣場(chǎng)舞（本環(huán)節為狂歡環(huán)節）
規則：隨機選取30人自行配組（必須男女混合），根據現場(chǎng)隨機給定音樂(lè )跳出符合音樂(lè )風(fēng)格的舞蹈。
七、流程結束
時(shí)間：19：00
主持人宣布活動(dòng)結束，各部門(mén)人員開(kāi)始收尾工作。
八、收尾工作（全員參加）
時(shí)間：19：10
工程部負責將現場(chǎng)設備收回工作，秩序部負責現場(chǎng)桌椅收回工作，保潔部及售場(chǎng)工作人員負責現場(chǎng)衛生清潔工作，客服中心組織并協(xié)助各部門(mén)做好收尾工作。
九、活動(dòng)備品及預算
1、備品及預算（所有備品9月5日10：00前必須到位）
2、布置物品、食品采購建議與行政部協(xié)商解決。
中秋節福利方案11
20xx年中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的`歡樂(lè )氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務(wù)預算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：
(一)發(fā)放對象：
公司全體員工(截止x月x日前進(jìn)廠(chǎng)員工)
(二)發(fā)放時(shí)間：
20xx年xx月xx日(下午x點(diǎn))
(三)發(fā)放地點(diǎn)：
xx
(四)組織發(fā)放人員:
xx、xxx、xxx、xx、xxx
(五)發(fā)放方式：
由人力資源部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年xx月xx日上午x點(diǎn)前提交到人力資源部行政專(zhuān)員處，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量;
(六)物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午x點(diǎn)準時(shí)送到公司)
(七)注意事項：
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;
中秋節福利方案12
20xx年中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的.歡樂(lè )氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務(wù)預算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：
(一) 發(fā)放對象：公司全體員工（截止9月28日前進(jìn)廠(chǎng)員工）； (二) 發(fā)放時(shí)間：20xx年9月29日（下午14：00）； (三) 發(fā)放地點(diǎn)：公司宿舍一樓娛樂(lè )室
(四) 組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華
(五) 發(fā)放方式：由人力資源部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各
部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年9月28日上午10點(diǎn)前提交到人力資源部行政專(zhuān)員處，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量；
(六) 物品采購：所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司）； (七) 注意事項：
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。 以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！
批準： 審核：承辦：文冬梅
中秋節福利方案13
一、背景介紹
中秋節是中國傳統的重要節日之一，為了讓廣大職工感受到工會(huì )的關(guān)懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會(huì )決定在中秋節期間發(fā)放福利，以表達對職工的關(guān)心和祝福。
二、福利內容
1.禮品福利：為每位職工準備一份中秋節禮品，包括月餅、茶葉等傳統節日禮品，以及一份節日賀卡，祝福職工中秋快樂(lè )。
2.現金福利：每位職工將獲得一定金額的中秋節現金福利，以幫助職工在節日期間購買(mǎi)節日用品或者滿(mǎn)足個(gè)人需求。
三、發(fā)放時(shí)間和方式
1.發(fā)放時(shí)間：福利將在中秋節前一周內發(fā)放給職工，確保職工能夠在節日期間享受福利。
2.發(fā)放方式：福利將通過(guò)工資卡或者現金形式發(fā)放給職工，確保發(fā)放的準確性和便利性。
四、福利發(fā)放流程
1.確定福利預算：工會(huì )將根據公司財務(wù)狀況和職工人數確定福利的預算，確保福利的公平合理。
2.選購禮品：工會(huì )將組織相關(guān)人員，根據職工的需求和喜好，選購適合的中秋節禮品，確保禮品的品質(zhì)和實(shí)用性。
3.確定福利金額：工會(huì )將根據公司財務(wù)狀況和職工的`實(shí)際需求，確定中秋節現金福利的金額，確保福利的合理性和可行性。
4.發(fā)放通知：工會(huì )將通過(guò)公司內部通知、公告等方式，向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知，告知發(fā)放時(shí)間、方式和注意事項。
5.福利發(fā)放：在發(fā)放時(shí)間到來(lái)前，工會(huì )將準備好禮品和現金福利，并按照事先確定的發(fā)放方式，將福利發(fā)放給職工。
五、監督與反饋
為了確保福利發(fā)放的公平公正，工會(huì )將設立監督小組，負責監督福利發(fā)放的整個(gè)流程，并接受職工的監督和反饋。職工如有任何疑問(wèn)或者建議，可以向監督小組反映，工會(huì )將及時(shí)處理并做出回應。
六、總結
通過(guò)中秋節福利的發(fā)放，工會(huì )希望能夠增強職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿(mǎn)意度。工會(huì )將不斷改進(jìn)福利發(fā)放方案，以更好地滿(mǎn)足職工的需求和期望，為職工營(yíng)造一個(gè)和諧、溫暖的工作環(huán)境。
中秋節福利方案14
月餅
首先，中秋節的時(shí)候，月餅是非常適合發(fā)給員工的，不管價(jià)格如何，畢竟是中秋節，月餅顯示是很不錯的一個(gè)選擇，基本上每個(gè)家庭或多或少都會(huì )吃上幾個(gè)月餅，所以，發(fā)月餅是可以的，只是作為企業(yè)，不要太吝嗇，太便宜的月餅還是不適合發(fā)給員工的。
購物卡
其次，中秋節的時(shí)候，購物卡是非常適合發(fā)的，因為每個(gè)員工的想法都不一樣，而發(fā)購物卡給員工，讓員工自己去買(mǎi)他想買(mǎi)的東西，這樣會(huì )更好一些，一般選擇100-500元之間的購物卡比較合適。
現金
之后，中秋節的時(shí)候，發(fā)現金顯然也是非常好的一個(gè)福利，不管什么節日，現金其實(shí)遠比日用品或者吃的食物要強得多了，購物卡只能購物，而現金是可以選擇存儲的，這個(gè)顯然會(huì )讓很多員工開(kāi)心的.，一般選擇100-500元之間比較適合。
日用品
然后，中秋節的時(shí)候，也是可以發(fā)一些日用品的，這樣的福利其實(shí)不算多好，但也是非常不錯的福利，不要過(guò)于單一化，能夠有多樣化的日用品，洗衣液、洗發(fā)水、沐浴乳等加起來(lái)，這樣看起來(lái)也是很不錯的。
電子產(chǎn)品
之后，如果公司的效益好的話(huà)，那么發(fā)放好一些的福利用品也是可以的，這樣可以讓員工更加愿意留下來(lái)繼續打拼，這是非常好的一種途徑，我們可以選擇一些比較好一些的電子產(chǎn)品，可以每個(gè)人發(fā)一部手機。當然，就看企業(yè)的效益如何了。
發(fā)放企業(yè)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品
最后，中秋節的時(shí)候，企業(yè)還可以考慮發(fā)放公司自己的產(chǎn)品，這樣其實(shí)也是很不錯的，如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品本身生活中就用到的，那么我們用來(lái)發(fā)放福利也是非常好的，服裝廠(chǎng)的話(huà)，可以選擇發(fā)放一套服裝，這個(gè)是很好的。
中秋節福利方案15
福利禮品，對于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)既是一種激勵和認可，還是企業(yè)文化與管理層對員工關(guān)懷的具體體現。中秋團圓佳節，作為中國最具文化特色的節日之一，是給員工發(fā)放福利禮品的最佳時(shí)間。然后在采購福利禮品時(shí)，企業(yè)務(wù)必從產(chǎn)品的實(shí)用性、產(chǎn)品的品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯、禮品的紀念價(jià)值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能真正實(shí)現中秋節禮品福利禮品的價(jià)值所在。
1、注重禮品的實(shí)用性
一直以來(lái)，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業(yè)給員工每人準備一箱生態(tài)安全的有機大米，這是因為大米是每個(gè)人一日三餐的主食，但我們自己在外面買(mǎi)的`大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機大米無(wú)疑能讓每個(gè)員工都從根本上保障健康主食。
2、品牌品質(zhì)要過(guò)硬
員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升，品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過(guò)硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。
3、凸顯企業(yè)的文化
采購中秋節禮品福利禮品時(shí)，最好能夠將深厚的企業(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過(guò)禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開(kāi)這個(gè)包裝時(shí)，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。
4、禮品要有紀念價(jià)值
每次發(fā)放福利禮品尤其是節慶禮品時(shí)，企業(yè)要想方設法讓員工能記住，如五常有機大米，它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時(shí)懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時(shí)間場(chǎng)景。
5、成本把控好
企業(yè)的人數會(huì )隨著(zhù)時(shí)間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在采購福利禮品時(shí)要控制好成本，因為每年發(fā)放福利禮品的要求只會(huì )越來(lái)越高，所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要，目前看來(lái)，人均200元-300元作為實(shí)物禮品發(fā)放標準是不少企業(yè)可以承擔的，為此小編在這里強烈推薦企業(yè)可選擇百年黑土不同規格的有機大米，價(jià)格基本在這個(gè)價(jià)格范圍內。
結束語(yǔ)：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿(mǎn)意，會(huì )讓員工過(guò)個(gè)圓滿(mǎn)且快樂(lè )的中秋佳節。也會(huì )使員工更賣(mài)力的企業(yè)去奉獻。
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